Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonu doğrultusunda, "sorumlu yatırım holdingi" yaklaşımıyla daha iyi bir gelecek ve daha yaşanabilir bir dünyaya ulaşmak için uzun vadeli hedefleri doğrultusunda emin adımlarla ilerleyen Zorlu Holding, çalışanlarının bilgi birikimini ve farkındalığını artırmak üzere eğitim programları ve projeleri hayata geçirmeyi sürdürüyor.
 
Bu kapsamda Akıllı Hayat Akademisi programı ile , Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi (BÜYEM) işbirliğiyle altı yıldır düzenlenen sürdürülebilirlik eğitimleri aracılığıyla, Zorlu Grubu çalışanlarının sürdürülebilirlik alanındaki yetkinliklerinin artırılarak hem bireysel hem de kurumsal gelişimlerine katkı sağlanması hedefleniyor.
 
2024 senesinde 6.'sı düzenlenen, başladığından bu yana 1500'e yakın Zorlu Grubu çalışanının katıldığı eğitim programında sürdürülebilirliğin temel prensipleri, çevresel, sosyal ve ekonomik boyutlarıyla ele alınıyor.
 
Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal: "Sürdürülebilirlik kültürünün tüm organizasyonumuzda daha da güçlenmesi için çalışanlarımızın bu alandaki bilgi birikimini artırmayı stratejik bir öncelik olarak görüyoruz."
 
Zorlu Holding CEO'su Cem Köksal, programla ilgili yaptığı açıklamada şunları söyledi: "Zorlu Holding olarak, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik vizyonumuz doğrultusunda, yaşamı dönüştüren ve değişimi tetikleyen sürdürülebilir iş modelleri kurgulayarak, insan odaklı ekosistemler tasarlayarak ve radikal işbirlikleri geliştirerek etkimizi artırmayı hedefliyoruz. Sorumlu yatırım holdingi yaklaşımımızla çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim alanlarında yenilikçi çözümler üreterek, paydaşlarımız için kalıcı değer yaratmak üzere çalışıyoruz. Bu süreçteki en temel sürükleyici gücümüz ise insan kaynağımız. Sürdürülebilirlik kültürünün tüm organizasyonumuzda daha da güçlenmesi için çalışanlarımızın bu alandaki bilgi birikimini artırmayı stratejik bir öncelik olarak görüyoruz. Bu doğrultuda Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi işbirliğiyle hayata geçirdiğimiz ve altı yıldır başarıyla sürdürdüğümüz Akıllı Hayat Akademisi bizim için çok kıymetli. Akademi, yalnızca bireysel farkındalıkları artırmakla kalmıyor; aynı zamanda çalışanlarımızın sürdürülebilir iş modelleri geliştirmelerine, inovasyon odaklı düşünmelerine ve değişim liderleri olarak hareket etmelerine olanak tanıyor. Bugüne kadar 1500'e yakın çalışma arkadaşımızın katıldığı Akıllı Hayat Akademisi "Sürdürülebilirlik 101" eğitim programımız, küresel çapta karşı karşıya olduğumuz iklim krizi, çeşitlilik, kapsayıcılık ve sistem düşüncesi gibi kritik konularda bilgi edinmek ve çözüm üretmek adına değerli bir zemin oluşturuyor. Edindiğimiz her bir kazanım, yalnızca Zorlu Grubu'nun değil, tüm ekosistemimizin sürdürülebilirlik yolculuğuna önemli bir katkı sunuyor."
 
Eğitimde Ele Alınan Konu Başlıkları
Katılımcıların sürdürülebilirlik odağında derinlemesine bilgi edinme fırsatı yakaladığı, 5 hafta süren eğitim programında; Sürdürülebilirliğin Temelleri, İklim Krizi ve Adaleti, Ekolojik Ekonomi, Girişimcilik ve İnovasyon, Kapitalizmi Yeniden Düşünmek - Entegre Yaklaşım ve ÇSY Yönetimi, Kurumsal Sürdürülebilirlik ve Döngüsel İş Modelleri, Kurumsal Gönüllülük, Kutuplaşmış Dünyada Kapsayıcılık ve Çeşitlilik, Sistem Düşüncesi ve Adapte Olan Stratejiler, Belirsizlik Çağında Organizasyonlar ve Sürdürülebilirlik, Sürdürülebilirlik Liderliği, Büyüme Paradigmasının Eleştirel Değerlendirilmesi başlıkları bulunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Akbank, Toplum Gönüllüleri Vakfı iş birliğiyle deprem bölgesindeki gençlerin eğitim ve gelişim yolculuklarına destek vermeye devam ediyor. Yolculuğuna Kasım ayında Malatya İnönü Üniversitesi'nde başlayan Akbank Güzel Yarınlar Hareketi, ikinci durağı olan Adıyaman'da da üniversite öğrencilerinden büyük ilgi gördü. Gaziantep durağına ulaşan proje üniversite öğrencileriyle buluşarak gençlere sanat, teknoloji ve iletişim odaklı atölyeler sunmaya devam ediyor.
 
İki Şehirde 275 Atölye, 5 bin Öğrenci
Adıyaman Üniversitesi Gençlik Meydanı'nda faaliyete geçen gençlik merkezi, kısa sürede öğrencilerin sıkça uğradığı bir buluşma noktası haline geldi. Sanat, teknoloji ve iletişim atölyelerine katılan gençler hem sosyal becerilerini geliştirdi hem de yeni hedefler belirleme fırsatı yakaladı. Gençler, "3D Yazıcı Atölyesi"nde 3D yazıcı programlarını öğrenerek günlük yaşamda kullanabilecekleri figürler ve aksesuarlar tasarlarken, "İletişim Atölyesi" gençlerin kendilerini doğru ifade etmelerine ve akranlarıyla sağlıklı iletişim kurmalarına destek oldu. Akbank Sanat gönüllülerinin düzenlediği Kısa Film Atölyesi'nde ise öğrenciler, senaryodan çekim sürecine kadar tüm adımları üstlenerek toplumsal farkındalık yaratan kısa filmler hazırladı. Akbank Güzel Yarınlar Hareketi, Malatya ve Adıyaman'da düzenlenen 275 atölyede 5000'e yakın öğrenciye ulaştı.
 
Akbank Marka ve İletişim Başkanı Beril Alakoç, projeye ilişkin şunları söyledi: "6 Şubat depremlerinin ardından başlattığımız Akbank Güzel Yarınlar Hareketi'ni depremden en çok etkilenen illerimizde gençlere umut, destek ve rehberlik sunmak amacıyla Toplum Gönüllüleri Vakfı ile birlikte tasarladık. Gençlerimizin eğitimine ve gelişimine verdiğimiz önemi, sürdürülebilir kalkınmanın temel taşı olarak görüyoruz. Güçlü bir toplum yaratmanın, gençlerimizin potansiyelini açığa çıkarmaktan geçtiğine inanıyoruz. Programın ilk döneminde, konteyner kentlerde yaşayan gençlerin eğitimden sosyal yaşama entegrasyonuna kadar birçok alanda destek almalarını sağladık. Onlara güvenli ve ilham veren öğrenme alanları sunmaya çalıştık. İkinci dönemde Malatya'nın ardından Adıyaman Üniversitesi'ndeki gençlerle buluştuk ve şimdi de Gaziantep Üniversitesi'nde gençlerle bir araya geliyoruz. Şimdiye dek 5 bine yakın üniversiteli gence ulaştık ve bu sayı her gün artıyor. İnsan odaklı sürdürülebilirlik anlayışımızla, toplumun her kesiminde ve hayatın her alanında pozitif bir etki yaratmak için çalışmaya devam edeceğiz."
 
Akbank Güzel Yarınlar Hareketi'nin bir sonraki durağı Hatay
Güzel Yarınlar Hareketi, 2025 yılı boyunca üniversite öğrencilerine odaklanarak toplamda 12 bin gence ulaşmayı hedefliyor. Bu süreçte gençlerin akademik ve mesleki beceriler kazanmalarının yanı sıra, zorlu yaşam koşullarıyla başa çıkabilmeleri için psikolojik dayanıklılık, akran zorbalığı ile mücadele ve kaygı yönetimi gibi konularda desteklenmeleri amaçlanıyor. Toplum Gönüllüleri Vakfı gönüllüleriyle yürütülen programlar, gençlerin psikolojik olarak daha güçlü hissetmelerine ve sosyal bağlarını güçlendirmelerine katkı sağlıyor.
Güzel Yarınlar Hareketi, Gaziantep Üniversitesi'nin ardından Hatay Antakya ve Hatay İskenderun'daki üniversite kampüslerinde öğrencilerle buluşmaya devam edecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bilimin rehberliğinde yapılan çalışmalardan ilham alarak gençleri bilimle buluşturmayı, daha iyi bir gelecek için gençlere bilimi sevdirmeyi amaçlayan Bilim Gençlerle Kazanacak Projesi'nin şubat ayı etkinlikleri "sürdürülebilir biyoenerji üretimi", “bitkiler bize ne anlatır?” ve “bilimde yaratıcı zekâ ve hayal gücünün etkisi ile nanoteknoloji” konularına odaklanacak.

Bilim Kahramanları Derneği'nin öncülüğünde, Pfizer Türkiye'nin katkıları ile 7, 12 ve 27 Şubat tarihlerinde çevrimiçi olarak gerçekleşecek olan etkinlikler, Marmara Üniversitesi Ziyaretçi Öğretim Üyesi Dr. Gökçe Kor Bıçakçı, İstanbul Üniversitesi - Cerrahpaşa Öğretim Üyesi Doç. Dr. Cihan Erdönmez ve Aksaray Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Engin Deligöz'ün katılımlarıyla lise öğrencilerine yönelik olarak düzenlenecek. Tüm lise öğrencilerinin katılımına açık olan ücretsiz bilim etkinlikleri sonrasında gençlere dijital katılım belgesi de verilecek.
 
Gençlerin bilime olan merakını ve ilgisini teşvik etmek amacıyla 2021 yılından bu yana kesintisiz süren proje, gençlere eğitim ve kariyer yolculuklarında çeşitli bilim dalları ve çok sayıda bilim insanı ile ilham vermeyi amaçlıyor. Proje sayesinde 14-18 yaş aralığındaki lise öğrencileri, farklı dallarda çalışan bilim insanlarıyla bir araya gelerek onların çalışmalarını yakından tanıma, farklı bilim dallarını ve bilim dünyasının güncel çalışma alanlarını keşfetme, bilimsel sorularla hipotez oluşturma, hipotezi test etme ve evdeki malzemelerle deney hazırlama gibi süreçleri deneyimleme fırsatı buluyorlar.

Ücretsiz gerçekleşen bilim etkinliklerinin duyurularına Bilim Kahramanları Derneği ve Pfizer Türkiye sosyal medya hesaplarından ulaşılabiliyor. #bilimgençlerlekazanacak

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Geçtiğimiz yılı ton bazında yüzde 21,8, değer bazında da yüzde 8,7 artış ile tamamlayan çelik sektörü 2025 yılında ton bazındaki ihracatı yüzde 5 artırmayı hedefliyor. Bu sene Kuzey Afrika, Batı Afrika, ve Güney Amerika pazarına yoğunlaşarak hedeflerine ulaşmak istediklerini belirten Çelik İhracatçıları Birliği (ÇİB) Yönetim Kurulu Başkanı Adnan Aslan, Suriye'deki durumun normalleşmeye başlaması ile o bölgeye satışların da başladığını ve Suriye özelinde 2 milyon tonluk bir potansiyel olduğunu kaydetti.
Çelik üretiminde dünyanın en önemli ülkeleri arasında yer alan Türkiye'nin çelik ihracatı 2024 yılında 2023 yılına göre tonaj bazında yüzde 21,8 artış ile 17,7 milyon ton, değer bazında ise yüzde 8,7 artış ile 16,1 milyar dolar olarak gerçekleşti. 2024 yılında miktar bazında en fazla ihracat gerçekleştirilen ilk 5 ürün sırası ile inşaat çeliği, yassı sıcak, dikişli boru, profil ve yassı kaplama olurken, ilk beş ülke ise Romanya, İtalya, Yemen, Ukrayna ve Irak olarak sıralandı. 2023 yılına göre en fazla ihracat artışı yaşanan ilk 5 ülke ise İtalya, Romanya, Birleşik Krallık, Yunanistan ve İspanya oldu.
2024 yılında ÇİB olarak Türk çelik sektörünü destekleyen çalışmalarını ara vermeden sürdürdüklerini ve Litvanya, Almanya, Tunus, Fransa, Azerbaycan, Romanya ve Gürcistan Sektörel Ticaret Heyetlerini başarıyla gerçekleştirdiklerini anlatan ÇİB Başkanı Adnan Aslan, "Ayrıca Türk çelik ürünlerinin bilinirliğini arttırmak için Roma'da düzenlenen International Stainless Steel konferansına Turquality Projesi kapsamında katıldık, Cezayir ve Türkmenistan'da gerçekleştirilen uluslararası fuarlara info stant kurulumu gerçekleştirdik. Birlik olarak aynı zamanda Türk çelik sektörünün geleceği için en önemli başlıklardan olan Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması hakkında sektör temsilcilerimiz için konusunda uzmanların katılımı ile geniş katılımlı konferans düzenledik. 2025 yılının ilk yarısı için Mısır, Fas, Kosova, Kenya, Tanzanya ve Demokratik Kongo ülkelerine düzenlenecek sektörel ticaret heyetlerimiz için hazırlıklarımıza devam ediyoruz. Yılın ikinci yarısı için de Birleşik Krallık, Almanya ve Yunanistan Sektörel Ticaret Heyeti organizasyonu hazırlıklarına şimdiden başladık. Ayrıca, Orta Avrupa ve Doğu Afrika bölgelerine yönelik ön araştırma çalışmaları yürütüyoruz. 2025 yılında toplamda en az 10 adet sektörel ticaret heyeti düzenlenmeyi planlıyoruz. " dedi.
Geçtiğimiz yıl ihracatta iyi bir yıl geçirdiklerini belirten Çelik İhracatçıları Birliği (ÇİB) Başkanı Adnan Aslan, bir süreden beri çelik sektöründe yassı ürün grubu olarak bilinen katma değerli ürünlere yapılan yatırımların meyvelerini almaya başladıklarını ifade etti. 2024 yılında yassı ürün grubunda görülen artışın ihracatın toparlanmasında etkili olduğuna işaret eden Aslan, geçtiğimiz yıl yassı çelik ürünleri ihracatının miktar bazında yüzde 64,5 artış ile 5,8 milyon ton olarak gerçekleştiğini belirtti.
HEDEF PAZARLAR KUZEY AFRİKA, BATI AFRİKA VE GÜNEY AMERİKA
Çelik ihracatçıları olarak Kuzey Afrika, Batı Afrika ve Güney Amerika'ya odaklanacaklarını ifade eden Aslan, şöyle devam etti: "Afrika'daki en önemli avantajımız oradaki tüccarların akreditif açamaması. Çoğu ülkede bankacılık sistemi daha oturmamış durumda. Avrupalı ve Türk tüccarlar buradaki üreticilerden malı alıp açık hesap satıyorlar. En büyük rakibimiz Çinliler ise, devlet sektörü olduğu için açık hesap çalışamıyorlar, akreditifli çalışıyorlar. Dolayısıyla Çin Afrika'ya çok hakim değil. Ayrıca İsrail ve Filistin bölgesine de Haziran ayından sonra ihracat açılabilir. Bunun yanında Güney Amerika pazarına da ilgimiz devam edecek."
SURİYE'DE 2 MİLYON TONLUK POTANSİYEL VAR
Suriye'deki durumun normalleşmesi ile birlikte İskenderun'daki üreticilerin Suriye'ye mal satmaya başladığını ifade eden Aslan, asıl hacmin yılın ikinci yarısından itibaren başlamasını beklediklerini aktardı. Suriye'ye sadece 200 bin tonluk bir ihracat yapıldığını ifade eden Aslan, "Bölgedeki durumun normalleşmesi ile birlikte yılın ikinci yarısında 750 bin ton civarına ulaşabiliriz. Oradaki potansiyel ise 2 milyon ton seviyesinde. Dolayısıyla ciddi bir fırsat var ve eğer her şey yolunda giderse bizim ihracat rakamlarımız üzerinde kayda değer bir etki yaratacak." dedi. Aslan, Suriye'deki savaşın bitmesi ve Rusya ile Ukrayna arasındaki olası bir barışın bu sene çelik sektörü için en büyük fırsatlar olacağını da sözlerine ekledi.
Son dönemde Çinli firmaların Türkiye'deki ticarete ilişkin ilgilerinin arttığını da belirten Aslan, üç tane Çin firmasının çelik depoları açtığını kaydetti. Bu firmaların daha önce Türkiye'de ofislerinin olduğunu şimdi ise açtıkları depolarla iç pazara daha kolay mal verebileceklerini kaydetti.
İç pazarda şu anda en fazla çeliğin hızlı tren projelerinde tüketildiğini belirten Aslan, bunun yanında deprem konutlarındaki projeler için de ciddi bir çelik talebi olduğunu belirtti. Aslan, 81 ilde başlayacak sosyal konut seferberliğinin de sektörde önemli bir hareket yaratmasını beklediklerini dile getirdi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Boytorun Architects, Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi projesiyle BIG SEE Awards 2024'te "Workplace" kategorisinde Grand Prix ödülüne layık görüldü.
 
Ulusal ve uluslararası ölçekte pek çok farklı fonksiyonda mimari ve iç mimari projeye imza atan Mimar Yudum Boytorun ve Mimar Semih Boytorun liderliğindeki Boytorun Mimarlık, Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi projesi BIG SEE Awards 2024'te "Workplace" kategorisinde "Grand Prix" ödülünü kazandı.
Boytorun Mimarlık, her biri 1400 metrekareye sahip olan 10 ofis katından ve resepsiyonun bulunduğu giriş bölümünden oluşan Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi'nde kullanıcılara çok sayıda çalışma ortamı seçeneği sunarken iş birliğinin, öğrenmenin, fikir alışverişinin ve yeniliğin teşvik edildiği güçlü bir aidiyet duygusu yaratan ve üretkenliği artıran bir tasarım yaklaşımını benimsedi.
 
Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi ofislerinin mevcut ofislere kıyasla eksiklerin ve ihtiyaçların detaylı olarak belirlenerek Boytorun Mimarlık tarafından geliştirilen tasarım fikri, kurumun yakalamak istediği dinamik, modern, farklı çalışma biçimlerini bir arada barındıran, kullanıcıların iş dışında ofiste bulunup vakit geçirmesine olanak tanıyan, yenilikçi bir konsept ile biçimlendi. Ofisler, kullanıcıların çalışırken sosyalleşmesini sağlayan modern konseptleri ve tasarım dilleri sayesinde, farklı bölüm personellerinin sohbet etmek ve fikir alışverişinde bulunabilmek amacıyla bir araya gelmesini sağlayan birçok sosyal mekanı bünyesinde barındırıyor. Tasarım aşamasında daha rahat ve konforlu bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla, sürdürülebilir tasarım yaklaşımı ve işbirlikçi ortamın sağlanabildiği mekan kurgularıyla hareket eden Boytorun Mimarlık ekibi, mimari ve diğer disiplinlerin ortak paydada buluştuğu tüm çözümleri kurumsal standartlar ışığında detaylandırdı. Teknolojinin, mekan ve mobilya detaylarına entegrasyonuyla, kullanıcıların farklı firma çalışanlarından bir adım ötede olması hedefiyle ofis konseptine yeni bir bakış açısı katmak hedeflendi.
 
Mercedes-Benz İstanbul Yönetim Merkezi ofislerinin mevcut ofislere kıyasla eksiklerin ve ihtiyaçların detaylı olarak belirlenerek Boytorun Mimarlık tarafından geliştirilen tasarım fikri, kurumun yakalamak istediği dinamik, modern, farklı çalışma biçimlerini bir arada barındıran, kullanıcıların iş dışında ofiste bulunup vakit geçirmesine olanak tanıyan, yenilikçi bir konsept ile biçimlendi. Ofisler, kullanıcıların çalışırken sosyalleşmesini sağlayan modern konseptleri ve tasarım dilleri sayesinde, farklı bölüm personellerinin sohbet etmek ve fikir alışverişinde bulunabilmek amacıyla bir araya gelmesini sağlayan birçok sosyal mekanı bünyesinde barındırıyor. Tasarım aşamasında daha rahat ve konforlu bir çalışma ortamı yaratmak amacıyla, sürdürülebilir tasarım yaklaşımı ve işbirlikçi ortamın sağlanabildiği mekan kurgularıyla hareket eden Boytorun Mimarlık ekibi, mimari ve diğer disiplinlerin ortak paydada buluştuğu tüm çözümleri kurumsal standartlar ışığında detaylandırdı. Teknolojinin, mekan ve mobilya detaylarına entegrasyonuyla, kullanıcıların farklı firma çalışanlarından bir adım ötede olması hedefiyle ofis konseptine yeni bir bakış açısı katmak hedeflendi.
Tasarım sürecinde, ofislerdeki sosyal donatılar, esnek çalışma ortamlarını teşvik etmek amacıyla detaylı bir şekilde planlanmış. Çalışanlar, sosyal alanlarda bir araya gelerek işbirliği yapabilir, ayrıca özel odalar ve toplantı kabinleri ile bireysel ihtiyaçlara göre çalışma ortamlarını seçebilir. Akustik çözümler, renk şemaları ve farklı malzeme kullanımları, ofisin hem profesyonel hem de konforlu bir çalışma ortamı yaratmasını sağlamak için özenle seçilmiş. Mercedes-Benz Vadi İstanbul Yönetim Merkezi, Mercedes-Benz'in genç ve dinamik çalışma kültürüne katkı sağlamayı ve bölgeye değer katmayı amaçlıyor.
Künye:
İç Mekan Tasarımı: Boytorun Architects
Proje Ekibi: Yudum Boytorun, Semih Boytorun, Besra Okçul, İrem Karamaoğlu, Allanur Bahtiyarov
İşveren: Mercedes - Benz
Elektrik Projesi: Enve Enerji
Aydınlatma Tasarımı: LAB1 Aydınlatma Tasarımı & Günışığı Danışmanlığı
Akustik Danışmanlık: MEA Akustik
Toplam İnşaat Alanı: 14.000 m2
Tamamlanma Tarihi: 2022
Fotoğraf: Gürkan Akay

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Sony Dünya Fotoğrafçılık Ödülleri 2025 Türkiye Ulusal Ödülü'nün sahibi Rahşan Fırtına oldu.
 
Sony ve Creo iş birliğiyle Dünya Fotoğraf Organizasyonu tarafından hayata geçirilen Ulusal ve Bölgesel Ödüller programı, dünya genelindeki yerel fotoğraf topluluklarını desteklemeyi amaçlayan prestijli bir inisiyatif olarak öne çıkıyor. Her geçen yıl ilginin arttığı yarışmaya 2025 yılında 200'den fazla ülke ve bölgeden toplam 419.000'in üzerinde fotoğraf ile katılım sağlandı. Ulusal ve Bölgesel Ödül kazananlar, geçtiğimiz yıl çekilen en iyi tekil fotoğrafların ödüllendirildiği Açık yarışmadan seçildi.
 
Açık yarışmasının Sokak Fotoğrafçılığı kategorisine Pensioners Table Tennis Club adlı fotoğrafıyla katılan Rahşan Fırtına, jüri tarafından anonim olarak seçildi. Vietnam'ın Hanoi kentinde emekli askerlerin masa tenisi ve kart oyunları oynadığı bir kulüp.
 
1974 Rize doğumlu Rahşan Fırtına, eğitimini Marmara Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bölümü'nde tamamladı. 2019 yılında temel fotoğrafçılık eğitimine başladı ve çeşitli atölyelerde fotoğrafçılık becerilerini geliştirdi. Ağırlıklı olarak Sokak ve Seyahat Fotoğrafçılığı üzerine çalışan sanatçı, ilk kişisel sergisini 2023 yılında hayata geçirdi. Fırtına ödülle ilgili olarak; "Dünya Fotoğraf Organizasyonu'ndan gelen bildirim mailini ilk gördüğümde gözlerime inanamadım. Kendimi çok mutlu hissettim. Özellikle uzun zamandır takip ettiğim bir yarışmadan böyle bir ödül almak beni çok çok mutlu etti ve motive etti. Şimdi yeni fotoğraflar çekmek için daha da heyecanlıyım. Tekrar teşekkür ederim. Beni onurlandırdınız." dedi.
 
Türkiye Ulusal Ödülü'nün sahibi olan Rahşan Fırtına, farklı Sony dijital görüntüleme ekipmanlarının sahibi olacak ve Sony Dünya Fotoğrafçılık Ödülleri sergisi ve kitabında yer alacak.
 
Sony Dünya Fotoğrafçılık Ödülleri 2025'in Öğrenci, Genç, Açık ve Profesyonel yarışmalarının genel kazananları 16 Nisan'da açıklanacak ve Somerset House, Londra'daki serginin bir parçası olarak sergilenecek (17 Nisan - 5 Mayıs 2025). Yaklaşan duyurular ve kazananlar hakkında daha fazla bilgi için worldphoto.org adresini ziyaret edebilirsiniz.
 
Bu yılın Ulusal ve Bölgesel Ödüllerini kazananlar:
 
Bagladeş - Syed Mahabubul Kader
Kamboçya - Sam Ang Ourng
Çin Anakarası - Hao Guo, Kazanan
Çin Anakarası - Yaping Du, İkincilik
Çin Anakarası - KunPeng Zhu, Üçüncülük
Mısır - Ahmed Abdallah
Almanya - Timo Zilz
Hindistan - Rajeev Gaikwad
Endonezya - Sim Jhones Gozali
Kazakistan - Anel Bazylova
  Kore Cumhuriyeti - Kibong Nam, Kazanan
Kore Cumhuriyeti - Gilyoung Pyo, İkincilik
Kore Cumhuriyeti - Kyunghwan Oh, Üçüncülük
Kuveyt - Mohammad Mirza
Malezya - Wan Yong Chong
Myanmar - Zay Yar Lin
Nepal - Rabik Upadhayay
Nijerya - Nsikanabasi Effiong
Pakistan - Ali Sohail
Filipinler - Renzer Rev Damaso
Polonya - Hanna Kantor Katar - Ridhwan Mohammed Rafi
Suudi Arabistan - Mohammed Muhtasib
Singapur - Ng Guang Ze
Güney Afrika - Werner De Kock
Sri Lanka - Sasindu Pramuditha
Tayvan - Chen De-Huang
Tayland - Kiyoshi Hijiki
Türkiye - Rahsan Firtina
Birleşik Arap Emirlikleri - Donell Gumiran
Özbekistan - Mubina Fayzullaeva
Vietnam - Vie??t Va?n Tra??n
 
 AVRUPA BÖLGESEL ÖDÜLLERI?
Çekya, Slovakya, Macaristan, Romanya & Moldova:
Peter Svoboda (Slovakya), Kazanan
Tomáš Havrda (Çekya), Kısa liste
Attila Domokos (Macaristan), Kısa liste
Irina Zaiteva (Moldova), Kısa liste
Marian Plaino (Romanya), Kısa liste Letonya, Estonya & Litvanya:
Ieva Gaile? (Litvanya), Kazanan
Raido Nurk (Estonya), Kısa liste
Niks Freimanis (Letonya), Kısa liste
Hırvatistan, Slovenya, Sırbistan, Karadağ, Kosova, Bosna Hersek:
Marko Buntic? (Hırvatistan), Kazanan
Sanja Vrzic? (Bosna Hersek), Kısa liste
Suer Celina (Kosovo), Kısa liste
Radojko Boškovi? (Karadağ), Kısa liste
Slobodan Blagojevic? (Sırbistan), Kısa liste
Ivan Borko (Slovenya), Kısa liste Kıbrıs, Yunanistan, Bulgaristan & Kuzey Makedonya:
Panagiotis Rontos (Yunanistan), Kazanan
Yavor Michev (Bulgaristan), Kısa liste
Elena Georgiou (Kıbrıs), Kısa liste
Vlatko Rafeski (Kuzey Makedonya), Kısa liste
 
LATİN AMERİKA BÖLGESEL ÖDÜLLERİ
Lucero Mora Ardila (Meksika), Kazanan
Pedro Jarque Krebs (Peru), İkincilik
Kevin Molano (Kolombiya), Üçüncülük
Carola Pettis (Arjantin), Kısa liste
Brian Delgadillo (Bolivya), Kısa liste Jean Paul De la Harpe Zubiaur (Şili), Kısa liste
Lior Berman Ferna?ndez (Kosta Rika), Kısa liste
Carlos Espinosa (Ekvador), Kısa liste
Rafael Valladares (Guatemala), Kısa liste
Cecilia Nion (Uruguay), Kısa liste

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
2024 yılı yapay zekanın (YZ) küresel ve ulusal ölçekte dönüştürücü etkisinin en net şekilde hissedildiği bir sene olarak tarihe geçti. Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) ise öncü bir rol üstlenerek yapay zeka ekosistemini güçlendirdi ve rekorlarla dolu bir yılı geride bıraktı. Girişimci sayısı 400'e yaklaşırken, yerel ve uluslararası YZ iş birlikleri hız kazandı. Yüzlerce şirkete yapay zeka teknolojilerinin potansiyeli tanıtıldı ve Türkiye Yapay Zeka Zirvesi, rekor katılımla ülkenin en büyük yapay zeka etkinliği olarak öne çıktı. TRAI'nin on binlerce kişiye verdiği eğitimler sayesinde toplumda ve iş dünyasında yapay zeka farkındalığı önemli ölçüde artırıldı.
Yapay zekanın sektörler bazında kullanım alanları arttı
Yapay zeka, 2024 yılında şirketler için operasyonel mükemmeliyetten müşteri memnuniyetine, inovasyondan büyümeye kadar geniş bir değer yelpazesi sundu. Türkiye, uluslararası arenada yapay zeka teknolojilerindeki başarılarıyla daha fazla tanınır hale geldi; stratejik coğrafi konumu, genç nüfusu ve gelişen dijital altyapısıyla teknoloji liderlerinden biri olma yolunda ilerlemeye devam etti. Yapay zeka; perakende, üretim, enerji ve bankacılık sektörlerinde yaygınlaşıyor. Tavsiye sistemleri, kestirimci bakım ve risk yönetimi gibi uygulamalar öne çıkarken, veri eksikliği, çalışan yetkinlikleri ve teknoloji yatırımları çözüm bekleyen temel sorunlar arasında yer alıyor.
 
"2025 ve devamında, yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerinde standart hale gelmesi bekleniyor "
Yapay zekanın derinleşen etkisine yönelik 2025 ve devamındaki yıllara ilişkin öngörülerini paylaşan TRAI Kurucusu Halil Aksu, şu açıklamalara yer verdi: "2025 yılı ve sonrasında yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerinde standart hale gelmesi bekleniyor. Ayrıca, şirketlerin çalışanlarını YZ teknolojilerine uyumlu hale getirmek için yeniden beceri kazandırma programlarına yatırım yapması bekleniyor. Bu dönüşüm, şirketlerin rekabet gücünü artırırken aynı zamanda iş yapış biçimlerini köklü şekilde değiştirecek. Yapay zekanın yaygınlaşmasıyla, çalışanların daha yaratıcı ve stratejik rollerde yer alması öngörülüyor."
 
"Yapay zeka, otonom sistemlerle iş dünyasında yeni bir çağ başlatacak"
'Agentic AI'nin, iş dünyasında yeni bir dönüşüm dalgası yaratacağına vurgu yapan Halil Aksu, şu açıklamalarda bulundu: "Agentic AI olarak bilinen, otonom karar alma ve eylem yeteneği gelişmiş sistemlerin devreye girmesiyle, daha karmaşık iş süreçlerinin insan müdahalesi olmadan yönetilmesi mümkün hale gelecek. Üretken yapay zekâ ise bu süreçlere yaratıcı çözümler ve veri destekli içgörüler sunarak eşlik edecek. Ayrıca, "Edge AI" uygulamaları sayesinde yapay zeka karar mekanizmaları merkezi sistemlerden uç cihazlara kayacak. Bu değişim, daha hızlı yanıt süreleri ve veri güvenliği açısından büyük avantajlar sağlayacak. Aynı zamanda, güvenlik ve etik konuların önemi artacak; "Güvenli YZ" çözümleri, özellikle finans, sağlık ve kritik altyapılarda güvenilirliği artırmaya yönelik bir gereklilik haline gelecek. Teknoloji dünyası ise büyük dil modellerinin ötesine geçerek, daha az maliyetle eğitilebilen ve daha geniş sektörlere hizmet verebilen 'Küçük Dil Modelleri' üzerine yoğunlaşacak. Bu modeller, ekonomik yapısı nedeniyle daha fazla şirketin yapay zeka çözümlerine erişimini mümkün kılacak."
 
"Yapay zeka, yalnızca bir teknoloji değil, geleceği şekillendiren bir güç"
"Yapay zeka yatırımlarının faydaları daha eleştirel bir şekilde değerlendirilecek" açıklamasını yapan Halil Aksu, son olarak şu değerlendirmelere yer verdi: "Yapay zeka alanındaki aşırı beklenti ("AI Hype") ve gerçekçi olmayan hedeflerin etkisiyle, şirketler yatırımlarının getirisini dikkatle analiz edecek. Bu süreç, sektörde daha sürdürülebilir ve sonuç odaklı yaklaşımların benimsenmesine zemin hazırlayabilir. TRAI olarak biz de bu dönüşümlere liderlik ederek Türkiye'nin yapay zeka potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çalışmalarımıza devam edeceğiz. Yapay zeka, yalnızca bir teknoloji değil, geleceği şekillendiren bir güç olarak etik, güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde kullanılmalıdır. Bu sorumluluk, teknoloji geliştirenlerden toplumun tüm kesimlerine kadar hepimizin ortak paydasıdır."
 
TRAI 2024 Yılı Faaliyet Raporu'nun tamamına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz
https://turkiye.ai/wp-content/uploads/2025/01/TRAI_2024_Faaliyet_Raporu.pdf

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Enerjisa Üretim, genç kadınları geleceğe hazırlayan Womentum programıyla fark yaratmaya devam ediyor. 2022 yılından bu yana düzenlenen ve mart ayında dördüncüsü gerçekleşecek olan program, üniversitelerin 3. ve 4. sınıflarında veya meslek yüksekokullarının son sınıfında okuyan kadın öğrencilere kariyer yolculuklarında güçlü bir başlangıç yapma fırsatı sunuyor. Profesyonel ve kişisel gelişimi destekleyen bu kapsamlı eğitim programı, kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla geleceğin kadın liderlerini iş yaşamına hazırlayarak, onların kariyer yolculuklarında güçlü adımlar atmalarını sağlamayı hedefliyor.
 
Womentum ile Geleceğe Güçlü Adım
 
Programa katılan kadın öğrenciler, kişisel gelişimden kariyer planlamasına, sürdürülebilirlikten enerji sektörüne uzanan geniş bir eğitim yelpazesiyle donatılıyor. "Birlikte öğrenme" deneyimiyle güçlerini birleştiren genç kadınlar, geleceğe daha emin adımlarla ilerliyor!
 
Enerjisa Üretim'den Kapsamlı Program
 
10 hafta boyunca online platformda gerçekleşecek 'Womentum' programı, genç kadınların kariyer yolculuklarında ihtiyaç duyacakları yetkinlikleri kazanmaları için özenle tasarlandı. Katılımcılar, yılmazlık, çeviklik, empati, iletişim, eleştirel düşünme ve öğrenme aşkı gibi alanlarda kendilerini geliştirirken, "İş hayatında kadın olmak" ve "Yeni meslekler" panelleriyle kariyer dünyasının dinamiklerini keşfedecek.
Ayrıca, networking, mülakat teknikleri, özgeçmiş hazırlama ve mülakat simülasyonları gibi konularda, alanında uzman isimlerden eğitim alma fırsatı yakalayacaklar. Programın en önemli aşamalarından biri ise Enerjisa Üretim yöneticileriyle gerçekleştirilecek yüz yüze mülakat deneyimi olacak. Gerçek bir iş görüşmesi atmosferinde geçen bu süreç, katılımcılara profesyonel dünyaya adım atmadan önce kendilerini test etme şansı sunacak.
 
 
 
Womentum ile Geleceğin Yetkinliklerine Sahip Ol
 
Womentum programı, genç kadınları iş dünyasına güçlü bir donanımla hazırlıyor. Program kapsamında Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, iklim krizi, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi küresel ölçekte kritik konular ele alınırken, liderlik modülüyle geleceğin kadın liderlerine ilham veriliyor.
Enerji sektörü başlığında ise katılımcılar, enerji arz ve talebi, enerji piyasaları ve enerji sistemi dönüşümü gibi sektörün temel dinamiklerine hâkim olacak. Bunun yanı sıra, Finans 101 eğitimi ile finansçı olmayanlar için finansın temelleri aktarılırken, Dijital 101 dersi katılımcılara dijital dünyada fark yaratmaları için gerekli becerileri kazandıracak. Kariyerine sağlam bir temel atmak isteyen genç kadınlar için başvurular 3-26 Şubat tarihleri arasında alınacak.