Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Vakıf Katılım, vakıf eserlerini yaşatmak ve geleceğe taşımak amacıyla Vakıf Eserleri Envanter Projesi’ni hayata geçirdi. Proje kapsamında Hatay’da bulunan, geçmişten günümüze kadar gelmiş 117 vakıf eseri 2600 karede özel olarak fotoğraflandı ve tarihçeleriyle birlikte Hatay Vakıf Eserleri kitabında toplandı.
Vakıf kültüründen aldığı ilhamla çalışmalarını sürdüren Vakıf Katılım, geçmişten günümüze kadar gelmiş vakıf eserlerinin envanterini oluşturmak amacıyla başlattığı Vakıf Eserleri Envanter Projesi kapsamında Hatay Vakıf Eserleri kitabını hazırladı.
Bir sene süren yoğun çalışmalar neticesinde Hatay’daki 117 vakıf eserinin yaklaşık 2600 karede fotoğraflandığı ve tarihçelerinin uzman bir ekip tarafından hazırlandığı kitap, hayranlık uyandıran bir anlayış ve mimari ile yapılmış eserlerin geleceğe aktarılması adına büyük önem taşıyor.
“Fotoğraflarla belgelenen birçok eser şu anda ya enkaz halinde ya da ağır hasarlı”
Vakıf Katılım Genel Müdürü Mehmet Ali Akben, “Vakıf Katılım olarak, Vakıf geleneğine sahip çıkma ve bu kültürü gelecek nesillere aktarma sorumluluğumuz olduğuna inanıyoruz. Bu düsturla depremden önce 'Ortak Geçmiş, Ortak Gelecek' mottomuz doğrultusunda Vakıf Eserleri Envanter Projesi’ni hayata geçirmiş, ilk envanter çalışmamıza da tarihiyle ve kültürüyle hayranlık uyandıran Hatay ilimizle başlamıştık. Ancak, yaşanan deprem sebebiyle maalesef fotoğraflayarak kayıt altına aldığımız birçok eser şu anda ya enkaz halinde ya da ağır hasarlı” dedi.
“Hatay'ın yeniden inşasında çekilen mimari detay fotoğraflar kaynak teşkil eder nitelikte”
Hatay'ın yeniden inşası ve tarihi eserlerin restorasyonu sürecinde bu mimari detay fotoğrafları ihtiyaç halinde yetkili birimlerle paylaşmaya hazır olduklarını ifade eden Akben, sözlerine şöyle devam etti: “Çekilen fotoğrafların bir kısmıyla İstanbul Üsküdar’da bulunan Vakıf Katılım Mimar Sinan Galerisi’nde düzenlediğimiz ‘5 Şubat Hatay Sergisi’nin kıymetli vakıf eserlerini fotoğraf karelerinde tekrar yaşatmak, hayal etmek ve medeniyetler tarihinden izler taşıyan Hatay’ı unutmamak adına çok önemli ve kıymetli olduğunu düşünüyorum.”
Yeni durak Konya
Anadolu medeniyetinin güzide kentlerini mercek altına alan Vakıf Eserleri Envanter Projesi’nin yeni durağının Konya olacağını ifade eden Akben, Konya kentinin tarihi dokusu ve kentteki vakıf eserlerinin, proje kapsamında derlenerek, değerli bir miras olarak gelecek kuşaklara aktarılmasını amaçladıklarını da söyledi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın en büyük global havayolu şirketi Emirates, çok uluslu kabin ekibine katılacak adaylar için 16 Ocak 2024 tarihinde DoubleTree by Hilton Bodrum’da, 18 Ocak 2024 tarihinde The Marmara Antalya’da, 31 Ocak 2024 tarihinde Mövenpick Hotel İzmir’de, değerlendirme günleri düzenliyor.
Dubai merkezli havayolu, kişiye özel ve mükemmel ağırlama hizmetleri sunmaya ve yolcular için unutulmaz anlar yaratmaya istekli yetenekler arıyor. Emirates'in en büyük önceliklerinden birinin güvenlik olması sebebiyle, ideal adayların kendinden emin bir şekilde liderlik etmesi, uçak içi hizmetlerin, güvenlik ve emniyet prosedürlerinin yönetiminin kontrolünü üstlenmesi beklenmektedir. Emirates kabin ekibinin tamamına, havayolunun Dubai'deki son teknolojiyle donatılmış havacılık akademisinde birinci sınıf bir eğitim sunulacaktır.
Kariyerlerine kusursuz bir başlangıç yapmayı planlayan adayların, İngilizce dilinde yazılmış güncel bir özgeçmiş (CV) ve yeni çekilmiş bir fotoğraf ile internet üzerinden başvuru yapması gerekmektedir. Değerlendirme süreci ile ilgili gereklilikler hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayın.
Adayların tüm günü mülakat alanında geçirecek şekilde hazırlıklı gelmeleri gerekmektedir.
Emirates’in 160 farklı milletten oluşan kelimenin tam anlamıyla global kabin ekipleri, havayolu şirketinin yolcu çeşitliliğinin ve 200'den fazla geniş gövdeli uçaktan oluşan modern filosu ile altı kıtada 130'u aşkın şehirde düzenlediği uluslararası operasyonların bir yansımasıdır. Dünyanın en büyük Boeing 777 ve Airbus A380 uçak filosuna sahip olan Emirates, kabin ekibi adaylarına olağanüstü kariyer fırsatları, mükemmel eğitim olanakları ve geniş yelpazeli bir gelişim programı sunmaktadır. Heyecan verici, kozmopolit bir şehir olan Dubai’de çalışacak olan Emirates kabin ekibi üyelerinin tamamı, vergiden muaf maaş, havayolu şirketi tarafından sağlanan ücretsiz konaklama, işe gidiş-geliş transfer imkânı ve kapsamlı bir sağlık sigortası gibi çeşitli yan hakların yanında Dubai'deki alışveriş ve eğlence etkinliklerinde özel indirimleri içeren çok cazip bir istihdam paketinden faydalanabilmektedir. Emirates'in büyüyen global uçuş ağı, altı kıtaya yayılmış geniş seyahat fırsatlarını da beraberinde sunmaktadır. Hem Emirates kabin ekibi üyeleri hem de aileleri ve arkadaşları uçuş düzenlenen tüm noktalarda cazip ve ayrıcalıklı seyahat avantajlarından yararlanabilmektedirler.
Emirates 36 yıldır Türkiye'ye uçuşlar düzenlemekte ve şu anda İstanbul’dan haftalık 21 sefer ile Dubai ve 130’u aşkın şehre seferler gerçekleştirmektedir.
 
Emirates Hakkında:
Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 - 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.
Detaylı bilgi için: www.emirates.com.tr

Yatırımcı portföy değişimlerine dayanan Yatırımcı Risk İştahı Endeksi RISE, 29 Aralık ile biten haftada değişim metodu ile 25,95 olarak hesaplanmıştı

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin ilk kez dahil olduğu Avrupa Birliği’nin en yüksek bütçeli programlarından olan Interreg NEXT Akdeniz Havzasında Sınır Ötesi İşbirliği Programının çağrısında gençleri hedefleyen proje fikirlerine ayrı bir bütçe ayrıldı.

281,4 milyon avro bütçeye sahip Interreg NEXT Akdeniz Havzasında Sınır Ötesi İşbirliği Programı kapsamında 2021-2027 döneminde açılan çağrıdan program kapsamında yer alan Tekirdağ, Edirne, Kırklareli, Balıkesir, Çanakkale, İzmir, Aydın, Denizli, Muğla, Manisa, Afyonkarahisar, Kütahya, Uşak, Antalya, Isparta, Burdur, Adana, Mersin, Hatay, Kahramanmaraş ve Osmaniye’deki çağrı rehberinde belirtilen şartları sağlayan kamu idareleri, belediyeler, sektör kuruluşları, üniversiteler, araştırma merkezleri ve benzeri kurumlar ve kar amacı güden kuruluşlar dahil olmak üzere dernek, vakıf, birlik, sivil toplum kuruluşları, KOBİ’ler ve benzeri özel kurumlar ile uluslararası kuruluşlar yararlanabilecek.

3 Öncelik Altında Hazırlanacak Proje Fikirlerine Gençlerin Dahil Edilmesi için Ayrı Bir Bütçe Ayrıldı

Program, 2021-2027 döneminde dikkat çekici bir yeniliğe imza atarak uygulanacak. Program, projelere gençlerin doğrudan katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor. Gençlerin katılımıyla yönetilen kurumların ya da gençlik alanında çalışan kuruluşların projelere dahil edilmesi fikri ile gençlerin proje yaratması ve yürütmesi konusunda harekete geçmelerinin sağlanması hedefleniyor. Bu alanda proje sunmak için iki temel kriterden birinin yerine getirilmesi bekleniyor: Proje başvurusunda bulunan kurumun yönetim kadrosunda 18-30 yaş aralığındaki yöneticilerin çoğunluğu oluşturması veya ana misyonu gençlerin yararına çalışmak olan iki faydalanıcının ortaklık kurması.

Gençlik alanında sunulabilecek proje fikirleri ise 3 farklı öncelik altında hazırlanabilecek. Programın ilk önceliği KOBİ’lerin sürdürülebilir büyümesinin ve rekabetçiliğinin artırılması ve KOBİ’lerde istihdam yaratılması ve benzeri gibi özel hedefleriyle “daha rekabetçi ve daha akıllı bir Akdeniz”. İkinci öncelik enerji verimliliğinin teşvik edilmesi ve sera gazı emisyonlarının azaltılması, iklim değişikliğine uyumun ve afet riski önleme ve dirençliliğin desteklenmesi, suya erişimin ve sürdürülebilir su yönetiminin desteklenmesi ve döngüsel bir ekonomiye geçişin desteklenmesi ve benzeri gibi alt başlıkları ile “daha yeşil, düşük karbonlu ve dirençli bir Akdeniz”. Üçüncü öncelik, sağlık hizmetlerine eşit erişimin sağlanması ve birinci basamak bakım dahil olmak üzere sağlık sistemlerinin dirençliliğinin pekiştirilmesi ve kurumsaldan aile ve topluluk bazlı bakıma geçişin teşvik edilmesi ve benzeri gibi özel hedefleriyle “daha sosyal ve kapsayıcı bir Akdeniz”. Söz konusu temalarda hazırlanacak projeler için proje başına en fazla toplam bütçe 3.000.000 Avro’dur. Ayrıca bu 3 öncelik altında hazırlanan ancak gençleri de içeren projelere ayrılacak proje başına en fazla toplam bütçe 1.200.000 Avro.









Bu kapsamda programa katılan diğer ülkeler Fransa, Yunanistan, İtalya, Malta, Portekiz, İspanya, Güney Kıbrıs Rum Yönetimi, Cezayir, Mısır, İsrail, Filistin, Ürdün, Lübnan ve Tunus’un program alanına dahil olan bölgelerinde yer alan kurum ve kuruluşlarla proje ortaklığı geliştirilmesi bekleniyor. Programın ortaklık ilkesi kapsamında hazırlanacak projelerde en az 3 ülkenin yer alması gerekmekte olup söz konusu ortaklıkların en az bir AB üyesi ülke ve en az bir AB üyesi olmayan ülke içermesi gerekmektedir. Bir projede aynı ülkeden en fazla 2 kurum yer alabilir. Avrupa Birliği’nin eş finansmanı ile hayata geçirilen Program kapsamında katılımcı kurumların %11 eş finansman katkısı eklemesi gerekmekte olup Türkiye’den katılım sağlayan kurumların eş-finansman katkısı ulusal bütçeden karşılanacak.
Çağrının son başvuru tarihi 28 Mart 2024 olup bu süre içinde çağrı ile ilgilenen kurum ve kuruluşlara yönelik çeşitli proje hazırlama eğitimleri, bilgilendirme toplantıları ve ortaklık forumu düzenlenmesi öngörülüyor. Hazırlanacak projelerin 24 ile 36 ay sürmesi bekleniyor. 2021-2027 dönemi kapsamında 2024, 2025, 2026 tarihlerinde üç ayrı çağrıya daha çıkılacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yeni Mezun Programı” kapsamında yetenek havuzunu her yıl gençlerle genişletmeye devam eden KPMG Türkiye, bu yıl da 300 genci istihdam etti.
 
Ülkemizde yaklaşık 2 bin kişiye doğrudan istihdam sağlayan KPMG Türkiye, geçen yıllarda olduğu gibi bu yıl da yetenek havuzunu gençlerle genişletmeye devam etti. Üniversiteden yeni mezun olan 300 genç bu yıl, KPMG Türkiye'nin “Yeni Mezun Programı” kapsamında iş başı yaparak kariyer hayatlarına atıldı.
 
Şubat - Eylül 2023 tarihleri arasında kariyer sayfaları üzerinden yaklaşık 15 bin kişinin başvuru yaptığı yeni mezun işe alım sürecinde, yaklaşık 9 bin genç değerlendirmeye alındı. Online genel yetenek ve İngilizce sınavlarını geçen gençler ile farklı online değerlendirme testleri ve mülakatlar da yapıldı. Süreci başarıyla geçen gençler teknik eğitimlerini de tamamladıktan sonra KPMG Türkiye bünyesinde çeşitli pozisyonlarda istihdam edildi.
 
İşe başlayan yeni mezun gençlerin yaş ortalaması 23
Ağırlıklı olarak üniversitelerin İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi, İşletme Fakültesi ve Mühendislik Fakültesi bölümleri mezunları olmak üzere yönetim bilişim sistemleri, istatistik, aktüerya gibi bölümlerden işe alımlar gerçekleştirildi. Bu yıl işe alınan 300 gencin yüzde 51'i erkek, yüzde 49'u kadın olurken yaş ortalaması ise geçen yılki gibi 23 oldu. Kendisini sürekli genç yetenekler ile güçlendiren KPMG Türkiye'de genel yaş ortalaması ise böylelikle 29 oldu.
 
Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan KPMG Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Neslihan Çakıt, “Bu yıl yaklaşık 15 bin başvuruyu yoğun ve titiz bir değerlendirme sürecinden geçirdik. Programımız geçtiğimiz yıllarda olduğu gibi yine büyük ilgi gördü. KPMG olarak gençlerin gücüne ve yeni bakış açılarına güveniyoruz. Genç arkadaşlarımızın şirketimize ve müşterilerimize yapacakları katkıları görecek olmanın heyecanı yaşıyoruz. Önümüzdeki yıllarda da bu programımız üzerinden yetenek havuzumuzu gençler ile genişletmeye devam edeceğiz.” dedi.
  
 
KPMG Hakkında
KPMG, geçmişi 1867 yılına dayanan, üye firmalar ağı sistemiyle 143 ülkede 265 binin üzerinde çalışanıyla faaliyet gösteriyor. Finansal hizmetler, tüketici ürünleri, otomotiv; endüstriyel sektörlerden gıda, perakende, enerji, telekomünikasyon, kimya gibi pek çok sektöre danışmanlık hizmeti sağlıyor. KPMG Türkiye ise İstanbul merkez ofisinin yanı sıra Ankara, İzmir ve Bursa ofisleriyle, 1982 yılından beri yaklaşık 1.700 çalışanıyla her sektörden 4 binin üzerinde firmaya sektörler özelinde hizmet veriyor. 2020 yılında küresel ağın Lighthouse lisansını alarak yeni teknolojilerde dünyadaki mükemmeliyet merkezleri arasına giren KPMG Türkiye, müşterilerine değer yaratan çözümler sunuyor. Detaylı bilgi için www.kpmg.com.tr adresine başvurabilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin önde gelen otel zincirlerinden Elite World Hotels & Resorts'ün Satış Direktörlüğü’ne Alp Alpmen atandı. Turizm sektöründe 25 yıla yakın satış deneyimi olan Alpmen, zincirin büyüme stratejisinde etkin bir rol oynayacak.
 
Türkiye’nin yerli otel zincirlerden Elite World Hotels & Resorts’ün Satış Direktörlüğü görevine Alp Alpmen atandı. Alpmen, turizm sektöründe satış alanında 25 yıla varan deneyimiyle markanın mevcut ve stratejik büyüme hedeflerine katkıda bulunacak.
Lisans eğitimini Bilkent Üniversitesi Turizm ve Otel Yönetimi alanında üstün başarı derecesiyle tamamlayan Alpmen, eğitim hayatı boyunca satış ve pazarlama, istatistik, finans, ekonomi alanlarında kursları tamamladı.

Turizm sektöründeki kariyerine Conrad Hotel İstanbul, Hilton International İstanbul, Ritz Carlton İstanbul gibi uluslararası otel zincirlerinde başlayan Alpmen, satış ve pazarlama alanında sırasıyla Ritz Carlton İstanbul, Mövenpick, Kappa Turizm, The İstanbul Edition, Radisson Blu Bosphorus Hotel, Point Hotel Barbaros, tekrar Mövenpick Otel İstanbul ve Wyndham Grand İstanbul Kalamış Marina Hotel’de çalıştı. Seyahat endüstrisinde mevcut pazar eğilimleri konusunda deneyime sahip olan Alpmen, gelir yönetimi için etkili satış programları geliştirme konusundaki yeteneğinin yanı sıra iç pazarda otelin bilinirliği ve itibarını geliştirmek üzerine yaptığı çalışmalarıyla da tanınıyor.

İyi derece İngilizce bilen Alpmen’in ilgi alanları arasında ekonomi, fotoğrafçılık, futbol, tenis ve yüzme gibi sporların yanı sıra tiyatro, sinema ve perküsyon geliyor.
 
ELITE WORLD HOTELS & RESORTS HAKKINDA
Türkiye’nin önde gelen otel zincirlerinden Elite World Hotels & Resorts, 46 yıllık konaklama deneyimini, 4 markası ve 10 oteli ile turizm sektörüne farklı bir bakış açısı kazandırarak, Türkiye’nin 7 bölgesinde ve yurtdışında franchise ve management yönetim modelleriyle büyümeyi hedefliyor.
ELITE WORLD GRAND: İstanbul Basın Ekspres, İstanbul Küçükyalı ve Sapanca’da, merkezi konumlarda yer alan otelleriyle faaliyet gösteren Elite World Grand markası, iş ve tatil amaçlı konaklayan tüm misafirlerine yüksek standartlarda ayrıcalıklı bir hizmet ve lüks bir konfor sunuyor. İş dünyası ve kongre turizmi için ihtiyaçları en iyi şekilde anlayıp, en doğru çözümleri sunan büyük ve güçlü teknolojik altyapıya sahip toplantı salonlarıyla sektörün dinamiklerini yeniden tasarlıyor. Türkiye’de birçok ilki bünyesinde barındıran spa merkezleri ile Elite World Grand, dinamik bir yaşam stiline sahip seçkin misafirlerine benzersiz bir deneyim yaşatırken, sağlıklı yaşam konseptiyle lüks algısını da yeniden yapılandırmaktadır.
 ELITE WORLD: İstanbul Florya, İstanbul Taksim, Marmaris ve Van’da merkezi lokasyonlarda yer alan otelleriyle Elite World markası, özgün tasarımlara sahip geniş odaları ve toplantı salonlarıyla misafirlerinin tüm ihtiyaçlarına cevap veren yüksek standartlarda bir hizmet ve üstün bir konfor sunuyor. Bulunduğu bölge kültüründen aldığı ilhamla tasarladığı modern restoranlarında Türk ve dünya mutfağından lezzetler sunarken, sağlıklı yaşam tarzının yön verdiği spa merkezleri ile misafirlerine seçkin bir ortamda zindelik kazanmak ve rahatlayabilmek için şık bir ortam sağlıyor.
ELITE WORLD COMFY: İstanbul Taksim ve Samsun Atakum’da yer alan otelleriyle Elite World Comfy markası, yaşam tarzının yön verdiği merkezi lokasyonlarda, çağdaş çizgileri ve akıllı tasarlanmış teknolojik binalarıyla günümüz iş ve tatil amaçlı tüm misafirlerinin dinamik konaklama ihtiyaçlarına cevap veren yeni nesil bir hizmet sunuyor. Konaklama hizmetinin yanında Türk ve dünya mutfağından lezzetler sunan restoranı, teknolojik altyapıya sahip toplantı salonları, SPA ve fitness olanaklarıyla aile buluşmalarından iş toplantılarına kadar her türlü aktivite için aranan bir merkez olarak bulunduğu şehirde ön plana çıkıyor.
ELITE WORLD GO: Günümüzün iş ve tatil amaçlı yeni nesil gezginlerinin tüm dinamik ihtiyaçlarına cevap veren modern tasarımlı ve konforlu alanlarıyla Elite World Go; güncel trendleri ve son teknolojiyi, kaliteden ödün vermeden sunduğu hizmetlerle harmanlayan Elite World Hotels & Resorts’un tüm deneyimini içeriyor ve yansıtıyor.

  ABD'de TSİ 18:00'da Kasım ayı bileşik Öncü Göstergeler
endeksi açıklanacak.

  Buna göre bir önceki ay %0.6 oranında artan endeksin
Kasım ayında %0.5 oranında artması bekleniyor.

20 - 26 Aralık tarihlerini kapsayan CFTC rapor haftasında Dolar endeksi %0,67 değer kaybı yaşarken diğer para birimlerinin Amerikan doları karşısında değer kaybettiğini gördük. Bazı kontratlarda yatay hareket gözlenirken bazı kontratlarda ise alımlar dikkat çekti. EUR ve GBP kontratları yatay kalırken CHF, JPY ve XAU kontratlarında alıcılı bir seyir izlendi.

EURUSD paritesi raporlama haftasında %0,56 değer kazanırken; yatay seyreden EUR kontratlarında da piyasa geneli yön eğilimi %69 uzun pozisyona yoğunlaşmış durumda.



 Detaylı bilgi almak, İş Yatırım'ın güncel raporlarına ulaşmak için aşağıdaki linki kullanabilirsiniz.

https://arastirma.isyatirim.com.tr/2024/01/02/cftc-fx-trader-raporu-02-01-2024/


İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 www.isyatirim.com.tr

           ***
           Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.