Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, geniş gövdeli uçakların da inişine imkân tanıyan Sabiha Gökçen Havalimanı 2'nci pistinin 1 yıldır hizmette olduğunu belirtti. 2'nci pistin hizmete girmesi ile yolcu ve yük trafiğinde önemli bir artış gerçekleştiğini vurgulayan Bakan Uraloğlu, "Sabiha Gökçen Havalimanımızda 241 bin 536 uçak trafiği gerçekleşirken 41 milyon 270 bin 10 yolcuya hizmet verildi." dedi.
 
Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, Sabiha Gökçen 2'nci pistinin açılışını 25 Aralık 2023'te Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan'ın katılımlarıyla gerçekleştirdiklerini anımsatarak 1 yıldır hizmette olduğunu bildirdi.
 
Bakan Uraloğlu, Sabiha Gökçen Havalimanı'nın da artan yolcu ve uçak trafiğine rahat cevap verilebilmesi amacıyla hizmete açtıkları 2'nci pist sayesinde hava trafik kapasitesini artırdıklarını hatırlattı. Havacılık alanında yaptıkları yatırımlarla İstanbul'un uluslararası bir havacılık merkezi haline geldiğini vurgulayan Bakan Uraloğlu, "Sabiha Gökçen Havalimanı'nda 3 bin 540 metre uzunluktaki 2'nci pisti hizmete alarak başta İstanbul olmak üzere ülkemizin ekonomi ve turizmine çok önemli katkılar sağladık. Geniş gövdeli uçakların inebileceği şekilde inşa ettiğimiz pist ile havalimanımızı vizyoner bir bakış açısıyla geliştirdik." dedi.
 
Sabiha Gökçen Havalimanı 2024 Yılında 41 Milyon 270 Bin 10 Yolcuya Hizmet Verdi
 
Sabiha Gökçen Havalimanı'nda hizmete aldıkları 2'nci pistin yanı sıra taksi yolu, yüksek kapasiteli uçak ve kargo apronları, trafik kontrol kulesi ve son teknoloji üst yapı tesisleriyle hizmet kalitesini önemli ölçüde arttırdıklarının altını çizen Bakan Uraloğlu, bu hizmetlerin meyvesini artan yolcu ve uçak trafiğinde aldıklarını belirterek, "Sabiha Gökçen Havalimanımızda 2024 yılında yüzde 6 artışla 241 bin 536 uçak trafiği gerçekleşti. Yolcu trafiğinde ise artış yüzde 12 oldu ve 41 milyon 270 bin 10 yolcuya hizmet verildi." açıklamasında bulundu.
 
Sabiha Gökçen Havalimanı'nda 420 Bin 924 Ton Yük Taşındı
 
Sabiha Gökçen Havalimanı'nın yük trafiğine ilişkin bilgi veren Bakan Uraloğlu, "2'nci pistin açılmasıyla birlikte 2024 yılında 2023 yılına göre iç hatlarda yüzde 6 artışla 128 bin 543 ton, dış hatlarda yüzde 15 artışla 292 bin 381 ton yük taşındı. Toplam yük trafiğinde ise geçen yıla göre yüzde 12 artış gerçekleşti ve 420 bin 924 ton yük taşındı." diye konuştu.

Rekabet Kurumu (RK) internet sitesinde yayınlanan açıklama aşağıda bulunuyor:

Türkiye Garanti Bankası AŞ’nin Bonus Kredi Kartı Program Paylaşımı çerçevesinde, program işleticisi olarak program üyesi Alternatif Bank AŞ, Denizbank AŞ, ICBC Turkey Bank AŞ, ING Bank AŞ, Şekerbank Türk AŞ, Türk Ekonomi Bankası AŞ ve Türkiye Finans Katılım Bankası AŞ ile ayrı ayrı akdettiği Bonus Kredi Kartı Program Paylaşımı Sözleşmeleri ile eklerine (Bonus Sözleşmeleri) Rekabet Kurulunun muhtelif kararları ile tanınmış bireysel muafiyetin geri alınmasının gerekli olup olmadığının tespiti adına 4054 sayılı Rekabetin Korunması Hakkında Kanun’un (4054 sayılı Kanun) 13. maddesi kapsamında yürütülen inceleme sonuçlandı.

Rekabet Kurulu (Kurul), Bonus Sözleşmelerinde hâlihazırda yer alan; üye işyerlerine birden fazla Bonus üyesi banka ya da ödeme kuruluşunun aynı anda POS sunamaması, Bonus programına üye olan bankaların başka bir ortak markalı kart programına dâhil olamaması ve Bonus markalı kredi kartlarının Bonus markalı POS’larda kullanılma zorunluluğuna ilişkin hükümlerin 4054 sayılı Kanun’un 5. maddesi çerçevesinde bireysel muafiyetten yararlanabileceğine hükmetti.

Buna karşın Kurul tarafından Bonus Sözleşmelerinde yer alan bazı hükümlerin ise 4054 sayılı Kanun’un 5. maddesinin birinci fıkrasının (d) bendi kapsamında rekabeti zorunlu olandan fazla kısıtladığı gerekçesiyle, Bonus Sözleşmelerinin mevcut halinin bir bütün olarak bireysel muafiyetten yararlanamayacağına hükmedildi. Bu kapsamda;

Halihazırda Bonus Program ağına dâhil olan bir üye işyerinin, üyelik sözleşmesinin herhangi bir sebeple sona ermesinden itibaren bir ay boyunca Bonus programına üye diğer bankalar ve ödeme kuruluşları ile teklif almak amacıyla görüşme yapamaması ve yeni bir sözleşmesel ilişki tesis edememesine ilişkin hükümlerin;

anılan bir aylık bekleme süresi boyunca Bonus markalı kredi kartları ile ilgili iş yerinde taksitli işlem yapılamaması sonucunu doğurduğundan, makul ve ölçülü olmadığına bu sebeple sözleşmelerden kaldırılması gerektiğine,

bunun yanı sıra Bonus üyesi bir banka veya ödeme kuruluşu ile program üyeliğine ilişkin halihazırda sözleşmesi bulunun üye iş yerinin, sözleşmesel ilişkisi kurulu iken başka bir Bonus üyesi banka veya ödeme kuruluşu ile görüşme yapamamasına ilişkin sınırlamanın kapsamının, hizmet aldığı sağlayıcıyı değiştirmek amacıyla teklif almak isteyen üye işyerleri ile yapılacak görüşmeleri içermeyecek şekilde daraltılmasına,
Bonus programına dâhil olan üye bankaların programdan çıkması halinde ihraç ettikleri Bonus özellikli kartların Bonus logosu içermeyecek şekilde değiştirilmesine yönelik öngörülen 6 aylık kart çevirme süresinin yetersiz olduğuna, bu sürenin en az 9 ay olarak revize edilmesi gerektiğine ve bu süre zarfında ilgili kartların taksitli işlemlere ve ödül puan kazanımına kapalı tutulacağına yönelik hükümlerin sözleşmelerden kaldırılmasına,
Bonus Programına üye bankaların, birbirlerinin müşterilerini çekecek şekilde kampanya düzenlemesinin yasaklanmasına yönelik kısıtlamalarının kapsamının, Bonus Programına üye bankaların Bonus Programı üyesi diğer bankaların kampanyalarını doğrudan hedef alan kampanyalar ile sınırlandırılması gerektiğine ve
Ödeme kuruluşlarının, hizmet sundukları üye işyerlerinin, Bonus Programının diğer kart/sadakat uygulamalarına göre daha az ödül kazandırdığı, daha pahalı olduğu şeklinde bir ifadede bulunmamasını temin etmesine yönelik sözleşme hükümlerinin kaldırılması gerektiğine
karar verildi.
Anılan kararda, Bonus Sözleşmelerinin ancak yukarıda yer verilen koşulların karşılanması kaydıyla 4054 sayılı Kanun’un 5. maddesi kapsamında muafiyet alabileceğine hükmedilmiştir. Bu çerçevede mevcut haliyle bireysel muafiyetten yararlanamayacağına karar verilen Bonus Sözleşmelerinin, gerekçeli Kurul kararının tebliğinden itibaren 9 ay içinde tadil edilerek Rekabet Kurumuna bildirilmesine veya aynı süre zarfında ilgili sözleşmelerin ve Bonus Programı kapsamındaki iş birliğinin sonlandırılmasına; aksi takdirde 4054 sayılı Kanun uyarınca sözleşme tarafları hakkında işlem başlatılmasına 12.12.2024 tarih ve 24-53/1172-505 sayı ile karar verildi.

Rekabet Kurumu (RK) internet sitesinde yayınlanan açıklama aşağıda bulunuyor:

Uptechlabs Bilişim ve Elektronik Teknolojileri Sanayi ve Ticaret Anonim Şirketi'nin ortak kontrolünün Sabancı Holding ve Mert Kalaycı tarafından devralınmasına ilişkindir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Şekerbank, sektöründe bir ilke imza atarak işletmeler için kendi kaynaklarıyla geliştirdiği emisyon hesaplama platformu Carbonmap’i müşterilerinin hizmetine sunuyor. Carbonmap, anlık karbon emisyonu ve su tüketimi ölçümü yapma imkânı sunarak işletmelerin çevresel ayak izlerini şeffaf bir şekilde takip etmelerine olanak tanıyor. Bu yenilikçi platform, işletmelerin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarına da rehberlik ediyor.

 

Şekerbank Genel Müdür Yardımcısı Fatma Nur Çetinel, Carbonmap’in bankanın tamamen kendi kaynaklarıyla geliştirdiği bir yazılım olduğunu belirterek “Carbonmap, özellikle karbon yoğun sektörler başta olmak üzere tüm işletme müşterilerimizin sürdürülebilirlik yolculuklarında önemli bir fark yaratacak” dedi.

 

Türkiye’nin sosyal ve çevresel bankası Şekerbank, emisyon hesaplama platformu Carbonmap’i müşterilerinin hizmetine sunuyor. Carbonmap, işletmelerin yasal zorunluluklar ya da iş ihtiyaçları doğrultusunda hesaplayıp raporlamaları gereken karbon emisyon değerlerini ölçmelerine ve çevresel etkilerini azaltmalarına destek oluyor. Banka, karbon emisyonu ve su tüketimini Carbonmap ile anlık olarak ölçümleyerek işletmelerin çevresel ayak izini şeffaf bir şekilde takip etmelerine de olanak tanıyor.

 

Geliştirilen platformla elektrik, doğalgaz, akaryakıt ve diğer tüm benzer tüketimlerden kaynaklı oluşan karbon emisyon değerleri zengin grafiklerle anlık olarak sunuluyor. Ayrıntılı raporların istenen formatta alınabileceği, enerji tipi bazında detayların görüntülenebileceği emisyon hesaplama platformu Carbonmap, bir banka tarafından bu amaçla kendi kaynaklarıyla geliştirilen ilk ürün olma özelliği taşıyor.

 

Karşılaştırma ve gruplama modülleriyle donatılan Şekerbank’ın Carbonmap platformu, işletmelerin karbon düzenlemelerine yönelik rekabet güçlerini artırarak uzun vadeli sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmalarına da destek oluyor. Kullanıcılar platforma carbonmap.sekerbank.com.tr üzerinden ulaşabiliyor.

 

Fatma Nur Çetinel: “Carbonmap ile iklim değişikliği bilincinin tabana yayılması konusundaki özel rolümüzü daha da pekiştiriyoruz”

Şekerbank Genel Müdür Yardımcısı Fatma Nur Çetinel, çevresel sürdürülebilirlik hedefleri doğrultusunda bankacılık sektöründe bir ilke imza atmanın gururunu yaşadıklarını belirterek, “Tamamen kurum içi kaynaklarımızla geliştirdiğimiz bir yazılım olan Carbonmap, karbon yoğun sektörler başta olmak üzere tüm işletme müşterilerimizin sürdürülebilirlik yolculuklarına rehberlik edecek. Carbonmap ile karbon ayak izi ve su tüketimi gibi çevresel performans göstergelerini hesaplayarak önemli bir farkındalık yaratıyoruz. Böylelikle Türkiye’nin dört bir yanında yüz binlerce çiftçi ve KOBİ’ye ulaşan bir banka olarak iklim değişikliği bilincinin tabana yayılması konusundaki özel rolümüzü daha da pekiştiriyoruz. Ayrıca, elektrik, su, yakıt gibi tüketim kalemlerini konum, tarih ve kategori bazında anlık takibe olanak tanıyan grafiklerle işletmelerin çevresel etkilerini net bir şekilde görmelerini sağlıyoruz. Bu sayede hem karbon düzenlemelerine uyumu kolaylaştırıyor hem de sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlamalarını teşvik ediyoruz” dedi.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulu, 2025 yılı için net 22.104,00 TL olarak açıklanan asgari ücretin ülkemizin gerçeklerini dikkate almayan ve emekçilerin beklentilerini karşılamaktan çok uzak bir rakam olduğunu belirtti.
HAK-İŞ Konfederasyonu Yönetim Kurulu, yaptığı yazılı açıklamada şu değerlendirmelerde bulundu:
“Çalışanların önemli bir kısmını ilgilendiren asgari ücret, 2025 yılı için net 22.104,00 TL olarak belirlenmiştir. Belirlenen rakam ülkemizin gerçeklerini dikkate almayan ve emekçilerin beklentilerini karşılamaktan çok uzak bir rakamdır.
Her yıl aralık ayında maalesef bir tiyatro ile karşı karşıya kalmaya devam ediyoruz. İşçilerin tamamının temsil edilmediği antidemokratik bir komisyon ile karşı karşıyayız. Komisyon katılımcı bir anlayış ile dizayn edilmediği için adil ve gerçekçi bir tespit yapılamamakta ve maalesef her sene dağ fare doğurmaktadır.
Asgari ücret, ücretlerin minimum düzeyini belirleme aracı olarak uygulandığında belirlenen rakamlar normal görünebilir ancak; ülkemizde çalışanların yarısı asgari ücret ile çalışmaktadır. Dolayısıyla ülkemizde asgari ücret geçim ücretidir.
Son yıllarda asgari ücret tespit edilirken, gerçekleşen enflasyonun altında bir rakam belirlenmemişken, 2025 yılı için açıklanan rakamın gerçekleşen enflasyonun altında kalması, çalışanları ekonomik olarak derinden etkileyecektir. Ayrıca enflasyon altında belirlenen bu rakamlar toplu sözleşme düzenini de olumsuz etkileyecek bir durum meydana getirecektir.
Ülkemizde ücretli kesimin milli gelirden aldığı pay her yıl erimeye devam ederken ve gelir dağılımı adaletsizliği artarken, çalışanları enflasyonun sebebi olarak görmek, ekonomik verilerin çalışanlar üzerinden düzeleceğini beklemek kabul edilebilir bir yaklaşım değildir.
HAK-İŞ olarak, asgari ücret tespitinde her zaman vurgu yaptığımız sosyal diyalog temelli bir yaklaşımla, masada kalarak müzakereyi devam ettirmenin önemini tekrar belirtiyoruz. Asgari ücret tespit komisyonunun çoğulcu, katılımcı ve kapsayıcı olmaktan çok uzak, çağın gerisinde kalmış yapısının değiştirilmesi, tüm kesimlerin temsil edildiği katılımcı bir anlayışla ivedilikle yeniden belirlenmesi talebimizi yineliyoruz.
HAK-İŞ olarak belirlenen asgari ücretin günün ekonomik ve sosyal koşullarıyla uyumlu olmadığını belirtiyor, asgari ücrete ilişkin köklü bir değişiklik yapılarak, bütün çalışanları hayat pahalılığına karşı koruyacak ve toplu sözleşme düzenini bozmayacak, çalışanların aileleri ile beraber insanca yaşayabilmesine imkân tanıyacak bir düzenlemenin gerekliliğine inanıyoruz”

Küresel piyasalarda, dünyanın birçok yerinde Noel tatili sebebiyle işlemler gerçekleşmezken, asgari
ücretin açıklanmasının ardından içeride bankacılık sektörünün öne çıktığı yükselişler yaşanıyor. Yarın
açıklanacak PPK kararları öncesi BIST30, 200g. hareketli ort.daki 10.750 seviyesi üzerinde yükselişe devam
edebilir.
Gün içinde izlenecek destek seviyeleri; 10.700-10.610 , direnç seviyeleri; 10,820-10,900

  Garanti BBVA Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş
  https://www.garantibbvayatirim.com.tr/
 

                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeleri yatırım danışmanlığı kapsamında değildir. Yatırım danışmanlığı hizmeti, yetkili kuruluşlar tarafından kişilerin risk ve getiri tercihleri dikkate alınarak kişiye özel sunulmaktadır. Burada yer alan yorum ve tavsiyeler ise genel niteliktedir. Bu tavsiyeler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabilir. Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir. Garanti Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş. iş burada yer alan bilgilerin, doğruluğundan, yeterliliğinden veya tamlığından ve bu bilgiler ışığında yapılan ve yapılacak olan ileriye dönük yatırımların sonuçlarından hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz. Ayrıca, Garanti Yatırım Menkul Kıymetler A.Ş.'nin yazılı izni olmadıkça içeriği kısmen ya da tamamen üçüncü kişilerce hiç bir şekil ve ortamda yayınlanamaz, iktisap edilemez, alıntı yapılamaz, kullanılamaz. İleti, gönderilen kişiye özel ve münhasırdır. İlave olarak, bu raporun gönderildiği ve yukarıdaki açıklamalarımız doğrultusunda kullanıldığı ülkelerdeki yasal düzenlemelerden kaynaklı tüm talep ve dava haklarımız saklıdır.