Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
  
Ekonomik ve jeopolitik gündemin, 2024 yılı küresel ajandasında kayda değer bir yer edindiği; diğer yandan sürdürülebilirlik ve dijital dönüşüme olan ihtiyacın daha da belirginleştiği ve bu ihtiyaca yönelik uygulanacak politikaların daha somut hale bürünme eğiliminde olduğu bir seneyi geride bırakırken, EGİFED Ege Genç İş İnsanları Dernekleri Fedarasyonu, EGİAD ev sahipliğinde '2025 Dünya ve Türkiye Görünümü Toplantısı' düzenledi. EGİFED'e bağlı 8 Derneğin Yönetim Kurulu Başkanları, EGİFED Danışma Kurulu Başkanı, EGİAD Delegeleri, İstanbul Ekonomik Araştırma Yönetici Ortağı Can Selçuki'nin de katıldığı etkinlikte, enflasyonist risklerle mücadele adına ortaya konulan küresel ekonomi politikaları, 2024 yılının iş dünyasına etkileri ve 2025 yılından beklentiler masaya yatırıldı.

EGİAD - Ege Genç İş İnsanları Derneği, AKGİAD - Akhisar Genç İşadamları Derneği, BAGİAD - Balıkesir Genç İşadamları Derneği, BANGİAD - Bandırma Genç Girişimci İşadamları Derneği, DEGİAD - Denizli Genç İş İnsanları Derneği, MAGİAD - Manisa Genç İşadamları Derneği, NAZGİAD - Nazilli Genç İşadamları Derneği, ERGİAD - Erdek Genç İş İnsanları Derneği, 8 dernek ile toplamda 1500'ü aşkın üye ve her sektörden temsilcinin faaliyette bulunduğu büyük bir platform olarak çalışan EGİFED, ekonomi değerlendirme toplantısıyla 2025 iş dünyasına ışık tuttu. İş dünyasının değerli temsilcileri ve uzman isimlerin bir araya geldiği etkinlikte, küresel ve ulusal ekonomik dinamikler üzerine kapsamlı değerlendirmeler yapıldı. Toplantıda, 2024 yılını geride bırakırken 2025 yılına dair küresel ve ulusal ekonomik görünümler detaylı bir şekilde ele alındı. ABD başkanlık seçimleri, Avrupa Birliği'nin enerji ve ekonomik krizlere karşı benimsediği korumacı politikalar, Çin'in Ortadoğu'daki ekonomik nüfuzunu artırma çabaları ve Rusya-Ukrayna savaşının süregelen etkileri gibi küresel gelişmeler değerlendirildi. Türkiye ekonomisine ilişkin öngörüler de toplantının önemli başlıklarından birini oluşturdu.
Etkinlik, EGİFED Yönetim Kurulu Başkanı Aydın Buğra İlter tarafından yapılan açılış konuşmasıyla başladı. İlter, küresel ve ulusal ekonomik dinamiklerin hızla değiştiği bu dönemde, dayanışma ve bilgi paylaşımının iş dünyasının geleceği açısından kritik önemde olduğuna inandıklarını belirtti.
Çok Kutuplu Dünya Düzeninin Pekişmesi Muhtemel
2025 yılına doğru bakıldığında; küresel ekonomik ve siyasi dengelerde önemli değişimlerin yaşanacağı bir yıl olacağını görebildiklerini dile getiren İlter, "ABD'de 2024 başkanlık seçimlerinin sonuçlarının, ülkenin iç ve dış politikasını yeniden şekillendirmesi söz konusu. Avrupa Birliği, enerji krizleri ve ekonomik durgunlukla mücadele ederken, iç siyasi gerilimlerin de etkisiyle daha korumacı politikalar benimsiyor. Çin, Ortadoğu'daki ekonomik ve siyasi nüfuzunu artırarak, bölgedeki enerji kaynaklarına erişimini güçlendirmeyi hedefliyor. Öte yandan, Rusya ve Ukrayna'daki savaşın süregelen etkileri, Avrupa'nın güvenlik politikalarını ve ekonomik istikrarını ciddi şekilde etkilemeye devam etmektedir. Orta Doğu'da Filistin, Suriye ve Yemen gibi çatışma bölgelerinde insani krizler derinleşirken, bu durum bölgesel güçler arasındaki rekabeti de artırmaktadır. Afrika'da ise Sudan gibi ülkelerdeki iç savaşlar, göç dalgalarını ve küresel insani yardım gereksinimlerini büyütmektedir. Bu gelişmeler ışığında, 2025 yılında küresel güç dengelerinin yeniden tanımlanması ve çok kutuplu bir dünya düzeninin pekişmesi muhtemeldir. Dünya hem ekonomik hem de siyasi açıdan daha karmaşık bir döneme girerken, mevcut savaşların etkileri küresel işbirliği çabalarını daha kritik hale getirmektedir." dedi.
Küresel Ekonominin Zorlu ve Karmaşık Bir Süreçten Geçtiğine Tanıklık Ediyoruz
2025 yılına adım atarken, küresel ekonominin zorlu ve karmaşık bir süreçten geçtiğine tanıklık edildiğini vurgulayan İlter, "Uluslararası Para Fonu (IMF) tarafından geçtiğimiz ay yayımlanan Dünya Ekonomik Görünüm Raporu, küresel ekonomiye dair önemli göstergeler sunuyor. Rapora göre, 2024 yılı için büyüme beklentisi yüzde 3,2 olarak sabit tutulurken, 2025 yılı tahmini yüzde 3,3'ten yüzde 3,2'ye revize edildi. Bu durum, dünya genelinde ekonomik büyümenin istikrarlı ancak zayıf kalmaya devam edeceğine işaret ediyor. Pandemi sonrası dönemde, küresel enflasyonla mücadelede ilerlemeler kaydedilmiş olsa da, bazı ülkelerde fiyat baskılarının sürdüğünü görüyoruz. Ne yazık ki, bu ülkelerin başında Türkiye geliyor. 2024 yılında Türkiye ekonomisi zorlu koşullarla mücadele etti. IMF, Türkiye'nin 2024 yılı büyüme oranını yüzde 3, 2025 yılı için ise yüzde 2,7 olarak öngörüyor. Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD) ise Türkiye'ye ilişkin 2024'te biraz farklı, 2025 için ise benzer bir tablo sunuyor. 2024 büyüme tahminini Eylül ayında yüzde 3,2'den yüzde 3,5'e yükselten OECD, 2025 yılı için beklentisini yüzde 3,1'den yüzde 2,6'ya düşürdü. Bununla birlikte, 2026 yılına dair büyüme tahmini yüzde 4 olarak açıklandı. Tüm bu veriler, önümüzdeki dönemin dikkatli stratejik planlama ve esnekliğe dayalı kararlarla şekillendirilmesi gerektiğini bizlere gösteriyor. Ülkemizin enflasyon rakamları da geçtiğimiz haftalar içinde TÜİK tarafından açıklandı ve yıllık enflasyon tüketici fiyatlarında yüzde 47,09, yurt içi üretici fiyatlarında yüzde 29,47 olarak kayıtlara geçti. OECD, ülkemizde tüketici fiyatlarının 2024'te yıllık ortalama yüzde 58,3, 2025'te yüzde 30,7 ve 2026'da ise yüzde 17,2 artacağı tahmininde bulunuyor. Dolayısı ile ülkemizde enflasyon düşüşe geçse de 2026 yılında dahi çift haneli enflasyon rakamlarıyla yaşamaya devam edeceğimiz görülüyor." diye konuştu.
Üçüz Dönüşüm Yatırımlarına Ağırlık Verilmeli
2025 yılında hem küresel ekonominin hem de Türkiye ekonomisinin belirsizliklerle şekillenmeye devam edeceğinin açıkça görüldüğüne dikkat çeken İlter, "Uluslararası arenada enerji dönüşümü ve yapay zekâ teknolojilerindeki hızlı ilerlemeler, ekonomik dinamikleri kökten değiştiren temel unsurlar olarak karşımıza çıkıyor. Türkiye açısından ise, makroekonomik istikrarın sağlanması ve dış borcun azaltılması, öncelikli hedefler arasında yer almalı. Bunun yanı sıra, yeşil dönüşüm, dijital dönüşüm ve toplumsal dönüşüm gibi birbirini tamamlayan üç temel alanda stratejik yatırımlara ağırlık verilmesi büyük önem taşıyor. Bu dönüşümlere odaklanmak, sadece sürdürülebilir bir ekonomik yapı kurmakla kalmayacak, aynı zamanda ülkemizin rekabet gücünü artırarak uzun vadede ekonomik ve sosyal kalkınmayı destekleyecektir" diye konuştu.
EGİFED olarak, ekonomik açıdan zorlu bir döneme hazırlanılan bugünlerde, dayanışma ruhuyla hareket etmenin ve dünyadaki dönüşüm süreçlerini yakından takip ederek bu süreçleri fırsata dönüştürmenin en temel hedefleri arasında yer aldığın vurgulayan İlter, "İş dünyası için güncel ekonomik ve siyasi gelişmeleri takip etmek, geleceği şekillendirecek stratejik adımları zamanında atmak kritik bir öneme sahip. Hep birlikte, dirençli ve sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlemek için, veri ve bilgiye dayalı güçlü bir zemin oluşturmayı hedefliyoruz. Bildiğiniz üzere geçtiğimiz günlerde, Nobel Ekonomi Ödülü'nü kazanan Prof. Dr. Daron Acemoğlu'nun başarısı, ülkemizi uluslararası arenada gururlandırdı. Acemoğlu, ekonomik kalkınma ve kurumsal yapılar üzerine olan çalışmalarıyla tüm dünyaya önemli bir ilham kaynağı oldu. Ekonomi alanında böylesine değerli bireyler yetiştiren bir ülke olarak, potansiyelimizi daha etkin bir şekilde ekonomimize yansıtabiliriz. Bizler de genç iş insanları olarak hem şirketlerimizin yönetimininde hem de ülkemizin sosyoekonomik kalkınmasına yönelik gerçekleştireceğimiz çalışmalarda, bilime, veriye ve bilgiye değer veren bir yaklaşım sergilemeliyiz." dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Acer Aspire Lite 16, yeni yılda sevdiklerinin hayatını kolaylaştıracak, şık ve kullanışlı bir hediye arayışında olanlar için verimlilik ve performans dengesi sunan işlemcisi ve şık tasarımıyla mükemmel bir dizüstü bilgisayar alternatifi oluyor. Öğrencilerden genç profesyonellere kadar pek çok kullanıcıya hitap eden ve uygun fiyatlı olmasıyla da rakiplerinden sıyrılan cihaz, internette gezinmek, ödev yapmak veya video izlemek gibi günlük görevlerden profesyonel uygulamalara kadar geniş bir yelpazede tatminkar bir performans sunuyor. 16 inçlik Acer Aspire Lite 16 sayesinde yeni yılda kullanıcılar, hafif ve estetik tasarımlı dizüstü bilgisayarlarında istedikleri her an her yerde çalışabiliyor.
Daha Büyük Ekran, Daha Fazla Eğlence
Modern gümüş rengi kasası ve şık kapak tasarımıyla dikkat çeken Acer Aspire Lite 16 (AL16-52P), Intel® Core™ i5-1334U işlemci, 8 GB DDR5-4800 bellek ve 512 GB PCIe Gen4 NVMe SSD depolama bileşenlerinin kombinasyonuyla öne çıkıyor. Bu güçlü donanım; video düzenleme, internette gezinme ve çoklu uygulama çalıştırma gibi işlemleri zahmetsizce yapmaya olanak tanıyor. Cihaz, kullanıcıları, 16 inçlik WUXGA (1920x1200) çözünürlüğe ve 300 nit parlaklığa sahip IPS ekranı ve 60 Hz yenileme hızı ile daha canlı görüntülerin ve renk doğruluğunun keyfini çıkarmaya davet ediyor. İnce çerçeve tasarımı, yüzde 85'lik ekran-gövde oranı ile geniş görüş açıları ve etkileyici bir görsel deneyimi mümkün kılıyor.
180 derecelik ekran menteşesi, kullanıcıların dizüstü bilgisayarı tablet gibi düz bir şekilde açabilmesine izin verdiği için görüntülemede, taşımada ve ayrıca ekip halinde çalışmada son derece pratik bir deneyim yaşatıyor. 1,7 kg ağırlığındaki hafif gövdesi ve 1,89 cm ince kasasıyla Aspire Lite 16 (AL16-52P), şıklık ve fonksiyonelliği bir arada sunuyor. Öte yandan, 2 MB'lık FHD web kamerası, günümüzün önemli bir parçası haline gelmiş görüntülü aramalarda da keskinlik sunuyor.
Aspire Lite 16'nın rahat kullanım için tasarlanmış kullanışlı web kamerası kapağı, mahremiyeti de koruyor. Geniş bağlantı seçenekleriyle öne çıkan model, tam işlevsel bir adet USB-C, üç adet USB Type-A, bir adet HDMI 1.4 ve bir adet microSD kart okuyucu bağlantı noktaları sayesinde çevre cihazlara kolayca bağlanmaya yardımcı oluyor.
Acer Aspire Lite 16'nın (AL16-52P) en güncel modeli olan bu dizüstü bilgisayar, kullanıcıların yapay zeka destekli özelliklere erişimini mümkün kılan Microsoft Copilot deneyimi ile birlikte sunuluyor. Başlat menüsünden veya klavyedeki özel Copilot tuşuna basarak kullanılabilen Copilot, Windows'ta üretken yapay zeka ile sorunsuz bir şekilde etkileşime girilmesini sağlayarak yapay zeka destekli yardımı uygun bir şekilde sunmak için tasarlandı. Web genelinde yanıtlarla kullanıcılara destek olan ve ilham alınmasına yardımcı olan Copilot, yaratıcılığı ve iş birliğini destekleyerek kullanıcının görevlere odaklanmasını sağlıyor.
Acer Aspire Lite 16 (AL16-52P), en güncel donanım özellikleri, farklı ve şık kasa tasarımı ve kullanıcıları cezbedecek gümüş renk detayıyla yeni yıl hediye listelerinin başında yer alıyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Asgari ücret tespit komisyonu 2025 yılı asgari ücretinin belirlenmesi için çalışmalarına devam ediyor. 2025 asgari ücreti, 73 alarm izleme merkeziyle birlikte 100 bini aşkın yerde görev yapan 371 bin özel güvenlik görevlisini de yakından ilgilendiriyor. Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN; “Belirlenecek asgari ücretin çalışanlarımızı iyi bir refah seviyesine ulaştırmasını amaçlıyoruz. Genel kolluğa destek ve yardımcı olan özel güvenlik görevlileri, güç koşullarda ve uzun mesai saatlerinde çalışıyor. İş güçlüğü ve riskinin de beraberinden getirdiği faktörler paralelinde özel güvenlik sektöründe; asgari ücretin yüzde 30-50 üzerinde bir ücretin benimsenmesi gerektiğini düşünüyoruz.” diyor.

 

Özel güvenlik sektörünün önde gelen sivil toplum kuruluşları arasında yer alan GÜSOD, kurulduğu günden beri üstlendiği misyona uygun olarak özel güvenlik sektörünün gelişim sürecine katkı sağlamayı kararlılıkla sürdürüyor.

 

Asgari ücret tespit komisyonu tarafından belirlenecek olan 2025 yılı asgari ücreti, özel güvenlik sektörünü de yakından ilgilendiriyor. Asgari ücret konusunda açıklamalarda bulunan Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN; “Özel güvenlik görevlilerinin çalışma koşullarının zorluklarının yanı sıra düşük ücret politikalarının da uygulanması istihdam açığını büyütüyor. Özel güvenlik görevlilerinin sürekli iş değiştirmelerden kaynaklanın hızlı sirkülasyon ise hizmet kalitesini olumsuz etkiliyor. Bunun önüne geçilmesi için özel güvenlik görevlilerinin ücretlerinin artırılması ve özlük haklarının iyileştirilmesi gerekiyor. Asgari ücretin çalışanlarımızı iyi bir refah seviyesine ulaştırmasını amaçlıyoruz. İş güçlüğü ve riskinin de beraberinden getirdiği faktörler paralelinde; özel güvenlik sektöründe asgari ücretin yüzde 30-50 üzerinde bir ücretin benimsenmesi gerektiğini düşünüyoruz.” şeklinde konuştu.

 

Çalışma şartları ve özlük hakları iyileştirilmeli

 

Özel güvenlik sektöründe; kamuda çalışanla özel işletmelerde çalışmakta olan özel güvenlik görevlilerinin aldıkları maaşlar arasında farklılıklar bulunduğuna da dikkat çeken ŞAHAN, “Kamuda çalışan özel güvenlik görevlileri daha yüksek maaşlar alabiliyor. Belirli zamanlarda kamu otoriteleriyle bir araya gelerek bu sorunları dile getirmekteyiz. Kamunun da bu konudaki yaklaşımları oldukça olumlu. Özel güvenlik görevlilerinin yerine getirdikleri görevi bir meslek olarak benimseyebilmeleri için bir dönem noktasına gelmiş bulunmaktayız. Çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi ne yazık ki deneyimli ve nitelikli iş gücü kaybına neden oluyor. Özel güvenlik görevlilerinin ücretlerinin artırılması ve özlük haklarının iyileştirilmesi çalışanların motivasyonlarını artıracaktır, bu sayede sektörümüz de personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır.” dedi.

 

Yüksek turnover oranının önüne geçilmeli

 

Turgay ŞAHAN, “Özel güvenlik görevlisi olarak hizmet verenler asgari ücret seviyesinde maaş alması ve özlük hakları gibi nedenlerden dolayı sık sık iş değiştiriyor. Dolayısıyla özel güvenlik şirketleri sürekli olarak yeni personel arayışına giriyor ve bu da ‘talep çok’ algısına yol açıyor. Sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Bu sayede, motive olacak özel güvenlik görevlilerinin, sektörde çalışmaya devam edeceğine inanıyorum. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması sektörün gelişmesine engel oluyor. Özel güvenlik sektöründeki istihdam açıklığının ve yüksek turnover oranının önüne geçmek için ücretlerin ve özlük hakların iyileştirilmesi gerekiyor.” şeklinde sözlerini sürdürdü.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Futuretex İstanbul Kumaş Tasarım Yarışması'nda kazananlar belli oldu. 19 yıldır İstanbul Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (İTHİB) tarafından düzenlenen yarışmanın ilk üç finalisti arasından Ticaret Bakanlığı tarafından uygun görülen yarışmacılara yurt dışı eğitim hakkı da tanınacağı açıklandı. Tekstil ve hazır giyim sektörlerinde çok büyük bir potansiyel olduğunu kaydeden Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Gültepe, "Türkiye, bu iki sektörde zaten marka konumunda bir ülke. Artık 'markaların ülkesi Türkiye'yi inşa etme zamanımız geldi." dedi. Futuretex İstanbul Kumaş Tasarım Yarışması ile katma değerli ihracatla kalkınan Türkiye hedeflerinden ilham alarak, genç yetenekleri desteklediklerini ifade eden İTHİB Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Öksüz, "19 yıldır organize ettiğimiz yarışmada en büyük motivasyon kaynağımız dünyaca ünlü Türk kumaşlarının tasarımla markalaşmasını sağlamak." diye konuştu.

İstanbul Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (İTHİB) tarafından 19 yıldır düzenlenen Futuretex İstanbul Kumaş Tasarım Yarışması'nda kazananlar belli oldu. Yarışmanın birincisi Aslı Aslan olurken, ikinci sırada Seher Yıldırım, üçüncü sırada Seda Nur Canbolat yer aldı. Jüri özel ödülü ise Leyla Tadzhibaeva'nın oldu.

Yarışmanın final gecesine katılan isimler arasında Türkiye İhracatçılar Meclisi (TİM) Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Gültepe, İstanbul Tekstil ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (İTHİB) Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Öksüz, İstanbul Deri ve Deri Mamulleri İhracatçıları Birliği (İDMİB) Yönetim Kurulu Başkanı Güven Karaca, İstanbul Halı İhracatçıları Birliği (İHİB) Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Hayri Diler, İstanbul Hububat Bakliyat Yağlı Tohumlar ve Mamulleri İhracatçıları Birliği (İHBİR) Yönetim Kurulu Başkanı Kazım Taycı ve 600'ün üzerinde davetli katıldı.

MARKALARIN ÜLKESİ TÜRKİYE'Yİ İNŞA ETME ZAMANI GELDİ
Tasarımın, üretim ve ihracatla uğraşan herkes için anahtar sözcüklerden biri olduğuna vurgu yapan TİM Başkanı Mustafa Gültepe, "Çünkü, üretime ve ihracata değer katmanın birkaç yolu var. Yüksek teknolojiyi kullanabilir, inovatif ürünler geliştirebilir, marka yaratabilir ve sürdürülebilir ürünler yapabiliriz. Bunların hepsi ürüne değer katar. İşte, tasarım da ürüne değer katan, hatta çoğu zaman değeri katlayan kaldıraçlardan biri. Belki de en önemlisi. Tasarım gücünü geliştirme konusunda da tekstil sanayimiz, çok önemli işler yapıyor. Artık gelenekselleşen Futuretex ile her yıl yeni genç yetenekler sektöre kazandırılıyor. Türkiye'deki 332 tasarım merkezinden 53'ü tekstil bünyesinde yer alıyor. Sadece bu veri bile bize tekstilin tasarıma verdiği önemi göstermeye yetiyor. O merkezlerde, aslında nadide bir kumaş titizliğinde ilmek ilmek sektörün geleceği dokunuyor. Tekstil ve hazır giyim sektörlerinde çok büyük bir potansiyelimiz olduğunu biliyorum. Türkiye, bu iki sektörde zaten marka ülke. Artık 'markaların ülkesi Türkiye'yi inşa etme zamanımız geldi. Bunun için bilgili, donanımlı gençlerimizin önünü açmalıyız. Gençlere fırsat vermeliyiz." ifadelerini kullandı.

TASARIMCILARIMIZ ÖNEMLİ BİR SİMGE OLACAK
19 yıldır organize ettikleri yarışmada en büyük motivasyon kaynaklarının 'dünyaca ünlü Türk kumaşlarının tasarımla markalaşmasını sağlamak' olduğunu kaydeden İTHİB Yönetim Kurulu Başkanı Ahmet Öksüz; Futuretex İstanbul Kumaş Tasarım Yarışması ile katma değerli ihracatla kalkınan Türkiye hedeflerinden ilham alarak, genç yetenekleri desteklediklerini ifade etti. 600'ü aşkın davetlinin katıldığı ödül töreninde konuşan Ahmet Öksüz, "Bu yarışma ile amacımız tasarımın dokunduğu her aşamada, değişimin temsilcisi genç tasarımcılarımızı teşvik etmek ve kumaşlarımızın uluslararası nitelik kazanarak markalaşması için bir kıvılcım yaratmak. Türkiye ve dünyanın farklı coğrafyalarından finale kalan yarışmacılarımız, sadece kumaş bilgi ve becerilerini sergilemekle kalmıyor aynı zamanda farklı kültür, düşünce ve estetik anlayışlarını tasarımlarının gücüyle harmanlıyor. Ödül alan finalistlerimiz tasarım dünyasına katacakları değerlerin önemli birer simgesi olacak." dedi.

YURT DIŞINDA EĞİTİM İMKANI
İTHİB Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Fuarlar Komitesi Başkanı Fatih Bilici Yarışmanın Jüri Başkanlığı'nı yaparken; Yarışma Koçu Özlem Süer, jüri üyeleri ise Kemal Özhaseki, Nejdet Ayaydın, Filiz Tunca, Neslişah Yılmaz, Ahmet Altınöz, Nesrin Türkmen, Elif Ergu Demiral ve Amor Garibovic oldu.

Futuretex İstanbul Kumaş Tasarım Yarışması'nda birinci olan yarışmacıya 200 bin TL, ikinciye 150 bin TL ve üçüncüye 100 bin TL para ödülü verilirken, jürinin belirlediği bir yarışmacı da 60 bin TL'lik özel onur ödülünün sahibi oldu. İlk üç finalist arasından Ticaret Bakanlığı tarafından uygun görülen yarışmacılara yurt dışı eğitim hakkı da tanınacağı açıklandı. İlk 3'e giren yarışmacılara 6 ay yabancı dil eğitimi imkanı yine, dereceye giren ilk 3 tasarımcıya İTHİB tarafından belirlenen uluslararası bir fuar ziyareti fırsatı ve tüm finalistlere İstanbul Moda Akademisi'nde burslu ders imkanı sağlandı. Özlem Süer'in Yarışma Koçu olduğu 'Futuretex İstanbul'da geçen yıl olduğu gibi bu yıl da jüri özel ödülünü kazanan bir yarışmacıya 'İpekyol Özel Ödülü' verildi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Mercer ve Marsh'ın sağlık ve yan haklarda bütünleşik çözümler sunan markası Mercer Marsh Benefits (MMB), Türkiye'den yaklaşık 400 şirketin katılımıyla gerçekleştirdiği 'MMB Türkiye Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı. Araştırma, süregelen yüksek enflasyonun ve buna bağlı olarak artan hastane ücretlerinin, sağlık sigortası teminatlarının iyileştirilmesini şirketlerin en önemli öncelikleri arasına taşıdığını ortaya koyuyor. Yüksek enflasyonun yanı sıra yetenek bulma ve elde tutma zorlukları ile asgari ücret düzenlemelerinin maaşlar üzerinde oluşturduğu baskının da şirketler için kritik konular arasında yer aldığı görülüyor. Bu süreçte, şirketlerin adil ödüllendirme hedefiyle prim modellerini yeniden değerlendirdikleri dikkat çekiyor.
 
Çalışan Memnuniyeti Sağlık Planlarıyla Yükseliyor
Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 94'ü çalışanlarına sağlık sigortası sunuyor. Bu şirketlerin yüzde 46,5'i hem özel sağlık sigortası hem de tamamlayıcı sağlık sigortası sağlıyor. Yüzde 27,7'si yalnızca özel sağlık sigortası, yüzde 19,6'sı ise sadece tamamlayıcı sağlık sigortası olanağı veriyor. Özel sağlık sigortası kapsamına bakıldığında, yüzde 49,2'si çalışan, eş ve çocukları; yüzde 48,8'i yalnızca çalışanı; yüzde 1,9'u ise çalışan ve eşini kapsıyor.
 
Araştırmaya göre çalışanların yüzde 63,6'sı şirketlerin sunduğu sağlık planlarından memnun. Sağlık planlarının çalışan memnuniyetini artıracak unsurlarına bakıldığında genel olarak her iki katılımcıdan biri sağlık risklerine göre düzenlenen check-up, psikolojik destek programları, sigorta şirketince belirlenen diş bakım teminatı paketleri gibi sağlık olanaklarını belirtiliyor.
 
Esnek Yan Haklar Zirvede Kalırken, BES'e Katılım Yükseliyor
Araştırmanın sonuçlarına göre; 'Esnek Yan Haklar' diğer yan haklar arasında en öncelikli sırada yer alıyor. Önem sırasına göre diğer yan haklar; uzaktan çalışma, şirket aracı, bireysel emeklilik, ek yıllık izin, sağlık sigortası, hayat sigortası, yemek yardımı, yol yardımı, giyim yardımı ve wellbeing uygulamaları olarak sıralanıyor. Araştırmanı sonuçlarına göre; şirketlerin yüzde 72,4'ü BES planı sunuyor. Şirketlerin yüzde 92,1 çalışanlarına EYT haklarını kullandırıp tekrar işe dönme imkanı veriyor.
 
Yemek ve Ulaşım Desteği ile Şirketler Çalışanlarına Konfor ve Kolaylık Sunuyor
MMB Türkiye Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması sonuçlarına göre, şirketlerin çalışanlarına sağladığı yemek ve ulaşım olanakları çeşitlilik gösteriyor. Araştırmaya katılan şirketlerin yüzde 39,6'sı çalışanlarına yemek çeki imkânı sunarken, yüzde 29,4'ü hem yemekhane hizmeti hem de yemek çeki olanağı sağlıyor. Sadece yemekhane hizmeti sunan şirketlerin oranı yüzde 23,7 iken, yüzde 5,5'i nakit ödenek vermeyi tercih ediyor. Öte yandan, şirketlerin sadece yüzde 1,8'i çalışanlarına yemek imkânı sağlamıyor.
 
Ulaşım desteği konusunda ise şirketlerin yüzde 40,6'sı yalnızca servis hizmeti sağlıyor. Yüzde 25,3'ü hem servis hem de ulaşım ödeneği sunarken, yüzde 24'ü yalnızca ulaşım ödeneği sağlıyor. Şirketlerin yüzde 10,2'si ise çalışanlarına herhangi bir ulaşım desteği vermiyor. Bu veriler, şirketlerin çalışan memnuniyetini artırmak adına yemek ve ulaşım konularında farklı yaklaşımlar benimsediğini ortaya koyuyor.
 
Araştırma sonuçlarına göre yemek ve ulaşımdan sonra şirketlerin sağladığı diğer önemli yardımların başında ise yüzde 60 ile bayram, yüzde 59 ile yılbaşı yardımları geliyor.
 
"Çalışan Memnuniyetine Yapılan Yatırım, Şirketlerin Sürdürülebilir Başarısına Doğrudan Katkı Sağlıyor"
MMB Türkiye Çalışan Sağlığı ve Yan Haklar Araştırması'nın iş dünyasında çalışan bağlılığını ve memnuniyetini artırmanın artık yalnızca maaşlarla sınırlı olmadığının, yan hakların kapsamı ve kalitesinin de bu süreçte belirleyici bir rol oynadığının altını çizen Mercer Marsh Benefits Türkiye, Ülke Lideri Fuat Ünal, "Yüksek enflasyonun oluşturduğu ekonomik baskılar ve değişen çalışan beklentileri, işverenlerin sağlık sigortası teminatlarını iyileştirmek, esnek yan haklar sunmak ve çalışanların farklı ihtiyaçlarına yönelik yenilikçi çözümler geliştirmek için daha proaktif olmalarını gerektiriyor. Araştırma sonuçları, check-up hizmetlerinden psikolojik destek programlarına, diş bakımı teminatından diyetisyen hizmetlerine kadar çalışanların sağlık planlarından daha fazla değer beklediğini gösteriyor. Ayrıca yemek, ulaşım ve bayram-yardım gibi ek hakların farklılaştırılması, çalışan memnuniyetine olumlu bir katkı sağlıyor. İşverenler olarak, bu beklentilere uygun stratejiler geliştirdiğimizde hem çalışanlarımızı daha iyi destekler hem de yetenekleri elde tutarak iş performansımızı artırabiliriz. Bugün çalışan memnuniyetine yapılan her yatırım, şirketlerin sürdürülebilir başarısına doğrudan katkı sunuyor" dedi

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  IC Holding çatısı altında hizmet veren IC Antbel Antalya Belek Turizm Yatırımları Anonim Şirketi, 'Kurumlar Vergisi Tüzel Kişi' kategorisinde Antalya Serik'te ilk sırada yer alma başarısını gösterdi.
 
IC Antbel Antalya Belek Turizm Yatırımları Anonim Şirketi, bu başarısı nedeniyle Antalya Ticaret ve Sanayi Odası tarafından üç ödüle layık görüldü. Ödüller, 142. Yıl Serik Ödül Töreni ve Üye Buluşması'nda takdim edildi. 2022 ve 2023 yılı vergi rekortmenlerinin açıklandığı törende, ödülleri IC Holding Turizm Grubu Mali İşler Direktörü İsa Ergin, Serik Kaymakamı Cemal Şahin'den aldı.
 
Törene, Serik Kaymakamı Cemal Şahin, Serik Belediye Başkanı Kadir Kumbul, ATSO Başkanı Yusuf Hacısüleyman, STK temsilcileri, sektör temsilcileri ve basın mensupları katıldı.
 
Türk turizminin hizmetinde
 
Turizm sektöründe 1994 yılından bu yana kalite ve müşteri memnuniyetini ön planda tutan bir yaklaşımla hizmet veren IC Hotels, Belek bölgesinde IC Hotels Santai Family Resort, Kundu bölgesinde IC Hotels Green Palace&Villas ve Antalya Havalimanı yolu üzerinde bulunan IC Airport Hotel ile konuklarını ağırlıyor.
 
IC Hotels zincirine ait IC Hotels Santai Family Resort, özel tasarlanmış peyzajı içerisinde palmiyelerle süslü gezi yolları, Akdeniz iklimi özelliğini taşıyan bin bir çeşit bitki türleri, yüzme havuzları, Ana Restoran, A La Carte Restoranları, barları ve eğlence programları ile misafirlerine Ultra All Inclusive ve VIP tatil hizmeti sunuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  350 milyondan fazla kullanıcıya sahip olan Tether'in, Rumble'a yaptığı yatırım 250 milyon dolarlık birincil nakit taahhüdü içeriyor. Ayrıca, Tether, Rumble'ın hisse başına 7,50 dolardan 70 milyon hisseye kadar teklif verme girişimini destekleyerek platformun gelecekteki büyüme girişimlerini güçlendiriyor.
 
"Tether, Rumble ile anlamlı bir reklam, bulut ve kripto ödeme çözümleri ilişkisi geliştirmeyi hedefliyor"
 
Rumble'a yaptıkları yatırım hakkında açıklamalarda bulunan Tether CEO'su Paolo Ardoino, "Tether'in Rumble'a yaptığı yatırım, merkeziyetsizlik, bağımsızlık, şeffaflık ve ifade özgürlüğü gibi değerlerimizin bir göstergesi. Günümüz dünyasında geleneksel medya, güveni giderek aşındırırken, Rumble gibi platformlar sansürsüz ve güvenilir bir alternatif sunmak için fırsat yaratıyor. Bu iş birliği, özgürlüğü teşvik eden ve merkezi sistemlere meydan okuyan teknolojileri destekleme konusundaki uzun vadeli taahhüdümüzle uyumlu olarak yer alıyor. Rumble'ın açık iletişim ve inovasyonu teşvik etme konusundaki kararlılığı, daha merkeziyetsiz ve kapsayıcı bir gelecek için altyapı inşa etmeye devam ederken onları ideal bir ortak yapıyor." İfadelerini kullandı.
 
"Tether'in sağladığı destekle Rumble'ı daha ileriye taşıyacağımıza inanıyoruz"
 
Tether ile yapılan iş birliğine dair değerlendirmelerde bulunan Rumble Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Chris Pavlovski, "Bu iş birliği için Tether ile çalışmak bizi oldukça heyecanlandırıyor. Birincisi, kripto para ve ifade özgürlüğü toplulukları arasındaki inanılmaz güçlü bağ, özgürlük, şeffaflık ve merkeziyetsizlik tutkusu üzerine kurulu ve birçok kişi bu bağlantının farkında olmayabilir. İkincisi, bilançomuza 250 milyon dolarlık nakit eklenmesi, şirketlerimiz arasındaki iş birliğine olan destek ve bağlılığın düzeyini doğrulamakla kalmıyor, aynı zamanda 2025'teki büyüme girişimlerimizi de destekliyor. Üçüncüsü, bu işlem, ihale teklifine katılmayı tercih eden mevcut tüm hissedarlarımız için anında likidite olanağı sağlıyor. Tether'in sağladığı destekle Rumble'ı daha ileriye taşıyacağımıza inanıyorum." dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Ege İhracatçı Birlikleri ve Tavas Belediyesi işbirliğinde tarımsal üretimde sürdürülebilirlik hedefi doğrultusunda Tarım İlacı Ambalaj Atıklarının Geri Dönüşüm Projesinin bir parçası olarak 12 adet atık toplama noktasının açılışı gerçekleştirildi.
 
Açılış töreni Ege Tütün İhracatçıları Birliği Başkanı Ömer Celal Umur, Tavas Belediye Başkanı Kadir Tatık, Beyağaç Belediye Başkanı Sezayi Pütün, Karacasu, Beyağaç, Kale ve Tavas Ziraat Odası Başkanları, Ege Tütün İhracatçıları Birliği üyesi yaprak tütün ihracatçısı firmalarının temsilcilerinin katılımıyla oluşturulan Sürdürülebilirlik Çalışma Grubu üyeleri katılımıyla gerçekleştirildi.
 
Açılış töreninde konuşan Tavas Belediye Başkanı Kadir Tatık, "Ege Bölgesi, Türkiye'nin tütün üretiminde önemli bir konuma sahip. Tavas Belediyesi olarak, tütün üreticilerimizin her zaman yanındayız. Doğaya duyarlı, sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek amacıyla hep birlikte çalışıyoruz. Üreticilerimizin emeklerinin karşılığını alması tek gayemiz. Üreticilerimizin, hak ettikleri geliri elde ederek köylerinde kalmaya ve tütün üretimine devam etmeye teşvik edilmesi önceliğimizdir. Sürdürülebilirliğin en önemli parçası çiftçilerimizdir. Bütün kurumlarımızla paydaşlarımızla koordinasyonlu bir şekilde ilerlememiz lazım. Önümüzdeki dönemde, çiftçilerimize daha kaliteli tütün üretimi, ambalajlama süreçleri ve tedarik zincirinin tüm aşamalarında sürdürülebilirlik konusunda kapsamlı eğitimler sunmayı planlıyoruz. Bu sayede, hem üretim süreçlerini iyileştirmeyi hem de çevresel duyarlılığı artırmayı hedefliyoruz." dedi.
 
Bölgemizdeki önemli ihracat ürünlerimizin üretiminden başlayarak bu projemizi yaygınlaştırmayı hedefliyoruz
 
Ege Tütün İhracatçıları Birliği Başkanı Ömer Celal Umur, "Ege İhracatçı Birlikleri ve Tavas Belediyesi iş birliğinde tarım ilacı ambalaj atıklarının geri dönüşüm projesinin bir parçası olarak 12 adet atık toplama noktasının açılışını gerçekleştirdik. Ege İhracatçı Birlikleri olarak tarımsal sürdürülebilirliğe çok önem veriyoruz. Temiz ve sürdürülebilir tarımsal üretimin, gelecek nesillerimiz için yaşanabilir bir çevre ve tarımsal arazilerimizin varlığının gelecekte de sürdürmesinin anahtarı olduğunu düşünüyoruz. Bölgemizdeki önemli ihracat ürünlerimizin üretiminden başlayarak bu projemizi yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Sürdürmekte olduğumuz boş tarım ilaç ambalaj atıklarının geri dönüşüm projesi gibi, Ege Tütün İhracatçıları Birliğinin bünyesinde çalışmalarına devam eden sürdürülebilirlik çalışma gruplarımızın yürüttüğü daha birçok proje mevcut." diye konuştu.
 
2023 yılı içerisinde proje kapsamında yaklaşık 1.5 ton atık bertaraf edildi
 
Başkan Umur, "Tütün tarımında yapılan ilaçlamalarda kullanılan kişisel koruyucu ekipmanlarının iyileştirilmesi, tarım ilaçları ambalajlarının toplanabilmesi için üreticilere toplama poşeti dağıtımı, ambalaj atıklarının geri dönüşümü ile ilgili üreticilere bilgilendirme broşürü dağıtılması, üreticilere ilaçlama ve ilaç boş kutularının geri dönüşümü süreci ile ilgili bilgilendirme yapacak eğitimcilerin eğitim faaliyetleri de yürüttüğümüz projeler arasında yer alıyor. Şu ana kadar Acıpayam'da 11, Beyağaç'ta 6, Kale'de 6 ve Tavas'ta 12 olmak üzere toplam 35 atık toplama noktamız faaliyete geçmiş olup 2023 yılı içerisinde proje kapsamında yaklaşık 1.5 ton atık bertaraf edilmiştir. 2024 yılında bölgeden yaklaşık 1 ton atık toplanmıştır. Karacasu'da 6 ve Saruhanlı'da 7 noktamız için çalışmalarımız devam ediyor." dedi.
 
Tarım üretiminin yoğun olduğu bölgelerde projenin yaygınlaşması için Ege İhracatçı Birlikleri olarak destek sağlamaya devam edeceklerini söyleyen Başkan Umur, projeyi gerçekleştirmede çok değerli katkılarını sunan Tavas Kaymakamı İsmail DEMİR, Tavas Belediye Başkanı Kadir TATIK, Denizli Tarım İl Müdürü Şakir ÇINAR, İlçe Müdürümüz Mustafa Ali SÖYLEMEZ, Tavas Ziraat Odası Başkanı Süleyman TOZLUKOĞLU ve projede emeği geçen Çalışma Grubu üyeleri ile tüm firma temsilcilerine teşekkür etti