Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Tavuk Dünyası, üniversite organizasyonlarından bu yıl iki ödül daha aldı. Marka, son olarak Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik Kulübü'nün düzenlediği Boğaziçi İş Dünyası Ödülleri'nden Yılın Gıda Şirketi ve İTÜ Yatırım Kulübü'nden Yılın En Trend Restoran Zinciri ödüllerinin sahibi oldu.

 

Türkiye’de ‘fast-casual’ restorancılığın öncü markalarından Tavuk Dünyası, bu yıl üniversitelerden aldığı ödüllere yenilerini ekledi. Marka, Boğaziçi Üniversitesi’nden ve İstanbul Teknik Üniversitesi’den (İTÜ) iki ödül daha aldı.

Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik Kulübü'nün düzenlediği alanlarında öncü şirketlerin seçildiği Boğaziçi İş Dünyası Ödülleri'nde, Tavuk Dünyası Yılın Gıda Şirketi Ödülü’nün sahibi oldu. Herkesin katılımına açık gerçekleştirilen oylama sürecinde, Yılın Gıda Şirketi kategorisinde en yüksek oyu alan marka; hizmet anlayışı, servis kalitesi, lezzeti, ürün çeşitliliği ve kalitesiyle bu ödüle layık görüldü. Ödüller, 23 Aralık Pazartesi akşamı farklı alanlardan üst düzey yöneticilerin katılımıyla gerçekleşen törende sahiplerini buldu.

Tavuk Dünyası, İTÜ Yatırım Kulübü’nün düzenlediği ve 2017 senesinden bu yana yılın öne çıkan temalarını dinamik, akılda kalıcı ve prestijli bir şekilde ele alan Trendler Zirvesi’nde de ödül aldı. Marka, yaklaşık 4 bin kişinin katıldığı etkinlik kapsamında, 25 Aralık Çarşamba günü düzenlenen ödül töreninde, Yılın En Trend Restoran Zinciri Ödülü'ne layık görüldü.

 

“Gençlerin güveni ve desteği bizim için çok değerli”

Bu yıl hem üniversitelerden hem de çeşitli ödül organizasyonlarından çok sayıda ödüle layık görüldüklerini belirten Tavuk Dünyası CMO’su Ceylan Özmen, “Tavuk Dünyası olarak, bugün Türkiye genelinde yaklaşık 320 restoranımızda lezzetlerimizi misafirlerimizle buluşturuyoruz. Her yaştan misafirimizi restoranlarımızda ağırlarken, erişilebilir fiyatlarla kaliteli hizmet sunarak herkesin ‘iyi yemek’ deneyimini yaşamasını istiyoruz. Gençlerin güveni ve desteği de bizim için çok değerli” ifadelerinde bulundu. Özmen, “Aldığımız bu ödüller, gençlerin beğenisini kazanarak sektörde fark yarattığımızı da gösteriyor. 2024 yılını geride bırakmaya hazırlanırken, Boğaziçi Üniversitesi Mühendislik Kulübü'nün düzenlediği, herkese açık oylamayla belirlenen Boğaziçi İş Dünyası Ödülleri’nde Yılın Gıda Şirketi ödülüne ve İTÜ Yatırım Kulübü tarafından düzenlenen Trendler Zirvesi’nde Yılın En Trend Restoran Zinciri ödülüne layık görülmemiz bizi bir kez daha gururlandırdı. Genç, yenilikleri takip eden ve sosyal sorumluluk farkındalığı yüksek ekibimizin özverili çalışmalarıyla aldığımız bu ödüllere bizi layık gören herkese teşekkür ederiz. Yenilikçi uygulamalarımızla önümüzdeki yıllarda da sektörde öne çıkmaya devam edeceğiz” dedi.

 

 

 

 

Tavuk Dünyası Hakkında:

 

2012 yılında kurulan Tavuk Dünyası, bugün Türkiye’nin 56 şehrinde, 320 restoranında; KKTC’de, İspanya’da ve Portekiz’de tavuk ağırlıklı menülerini tüketicilerle buluşturuyor. Kurulduğu günden bu yana, herkese kaliteli, lezzetli, ulaşılabilir fiyatta bir yemeği; kendini iyi hissedebileceği mekânlarda sunma hedefi ile ilerleyen Tavuk Dünyası, Türkiye’de “Fast-Casual” restoran deneyiminin en güçlü temsilcilerinden biri olarak tüketicileri ile buluşuyor.

 

Ankara’da yer alan yüksek standartlardaki üretim merkezi, restoran operasyon yönetim sistemi, geniş dağıtım ağı ve büyüyen franchising modeli ile Türkiye’de yeme-içme sektörünün öncü firmalarından biri haline gelen Tavuk Dünyası, başarısını uluslararası boyuta taşımak amacıyla oluşturduğu “Gagawa” markasıyla yurt dışında da faaliyet gösteriyor. ?

?

2015 yılında, Türkiye'nin önde gelen özel sermaye fonlarından Global Restaurant Investments S.A.R.L.’nin yatırım yapmasıyla Tavuk Dünyası büyüme ve kurumsallaşmada ivme kazandı.

 

Detaylı bilgi için www.tavukdunyasi.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'nin dijitalleşme yolunda öncü firmalardan olan SANShine'ın Gaziantep'te düzenlediği "Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Zirvesi" Türkiye genelindeki dijital dönüşüm projelerine yön veren 300'den fazla IT yöneticisini ağırladı. Etkinlikte yapay zekanın iş dünyasındaki etkileri, dijitalleşmenin işletmelere sunduğu fırsatlar ve bu alandaki en son trendler detaylı şekilde ele alındı.
 
SANKO Holding'in 11 farklı sektörde, 100'den fazla şirket ve 14.000 çalışanı kapsayan tüm bilgi teknolojileri altyapısını yöneten SANShine; İstanbul, Bursa ve Gaziantep başta olmak üzere 7 farklı lokasyonda, 150'yi aşkın personeliyle faaliyet gösteriyor. Gaziantep Teknopark'taki lokasyonunda üniversitelerle iş birliğini güçlendiren SANShine, aynı zamanda SANKO Holding ve müşterileriyle sanayi iş birliği içerisinde Ar-Ge çalışmalarını sahada deneyimleme fırsatı buluyor.
 
SANShine ev sahipliğinde Gaziantep'te düzenlenen "Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Zirvesi" ise dijitalleşme süreçlerini kolaylaştırmak ve iş dünyasını bir adım öteye taşımak isteyen şirketleri bir araya getirdi. Zirve, 300'den fazla IT yöneticisinin katılımıyla dijital dönüşüm süreçleri, yapay zeka teknolojilerinin geleceği ve bu alandaki en son gelişmeler üzerine kapsamlı tartışmaların yapıldığı bir platform haline geldi. Katılımcılar, sektörün lider firmalarının sunduğu yenilikçi çözümler ve başarılı uygulama örnekleri ile dijital dönüşümün şirketler üzerindeki etkilerini daha yakından inceleme fırsatı buldu.

 İlham veren başarı hikayeleri ve sektörel bilgi birikimi paylaşıldı
Kadir Çöpdemir'in sunuculuğunu yaptığı Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Zirvesi, SANKO Holding CIO'su Köksal Küçükada'nın açılış konuşması ile başladı ve Digitopia kurucu ortağı ve CEO'su Halil Aksu'nun "Yapay Zekalı Geleceğe Hazır mısınız?" başlıklı ilham verici konuşması ile devam etti.
 
SANShine'ın iş partneri olduğu global şirketlerin teknoloji vizyonerlerinin yer aldığı zirvede, farklı sektörlerde yapay zeka kullanımına ilişkin uygulamaların yanı sıra ERP, RPA, İş Zekası, IoT, Veri Merkezi, Bulut Bilişim, Dijital Güvenlik ve daha pek çok ileri teknolojiler sayesinde verimliliğin, süreçlerin ve rekabet gücünün nasıl yükseldiği tartışıldı. Farklı sektörlerde yapay zekanın nasıl kullanıldığına ilişkin uygulamalar ve yapay zekanın verimlilik artırıcı etkileri üzerinde duruldu. Dijital dönüşümdeki son trendlerin ve yapay zekanın sunduğu fırsatların detaylı ele alındığı zirvede uzman konuşmacılar, dijital dönüşümün işletmeler üzerindeki etkisini ve gelecekteki uygulama alanlarını da katılımcılarla paylaştı.
 
Zirvede, SANKO Holding'in dijital dönüşüm süreçleri ve başarılı uygulamaları da önemli konu başlıkları arasında yer aldı. Katılımcılar gün boyunca öğrendiklerini pekiştirip yeni iş bağlantıları kurma şansı da yakaladı. Gaziantep gibi hızla büyüyen bir sanayi şehrinde gerçekleştirilen bu etkinlik, bölgedeki firmalara da dijital dönüşüm ve yapay zeka teknolojilerini daha yakından tanıma imkanı sundu

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin dijitalleşme yolunda öncü firmalardan olan SANShine’ın Gaziantep’te düzenlediği “Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Zirvesi” Türkiye genelindeki dijital dönüşüm projelerine yön veren 300’den fazla IT yöneticisini ağırladı. Etkinlikte yapay zekanın iş dünyasındaki etkileri, dijitalleşmenin işletmelere sunduğu fırsatlar ve bu alandaki en son trendler detaylı şekilde ele alındı.

 
SANKO Holding’in 11 farklı sektörde, 100’den fazla şirket ve 14.000 çalışanı kapsayan tüm bilgi teknolojileri altyapısını yöneten SANShine; İstanbul, Bursa ve Gaziantep başta olmak üzere 7 farklı lokasyonda, 150’yi aşkın personeliyle faaliyet gösteriyor. Gaziantep Teknopark’taki lokasyonunda üniversitelerle iş birliğini güçlendiren SANShine, aynı zamanda SANKO Holding ve müşterileriyle sanayi iş birliği içerisinde Ar-Ge çalışmalarını sahada deneyimleme fırsatı buluyor.

 

SANShine ev sahipliğinde Gaziantep’te düzenlenen “Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Zirvesi” ise dijitalleşme süreçlerini kolaylaştırmak ve iş dünyasını bir adım öteye taşımak isteyen şirketleri bir araya getirdi. Zirve, 300’den fazla IT yöneticisinin katılımıyla dijital dönüşüm süreçleri, yapay zeka teknolojilerinin geleceği ve bu alandaki en son gelişmeler üzerine kapsamlı tartışmaların yapıldığı bir platform haline geldi. Katılımcılar, sektörün lider firmalarının sunduğu yenilikçi çözümler ve başarılı uygulama örnekleri ile dijital dönüşümün şirketler üzerindeki etkilerini daha yakından inceleme fırsatı buldu.


 İlham veren başarı hikayeleri ve sektörel bilgi birikimi paylaşıldı

Kadir Çöpdemir'in sunuculuğunu yaptığı Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka Zirvesi, SANKO Holding CIO’su Köksal Küçükada’nın açılış konuşması ile başladı ve Digitopia kurucu ortağı ve CEO’su Halil Aksu’nun “Yapay Zekalı Geleceğe Hazır mısınız?” başlıklı ilham verici konuşması ile devam etti.

 

SANShine’ın iş partneri olduğu global şirketlerin teknoloji vizyonerlerinin yer aldığı zirvede, farklı sektörlerde yapay zeka kullanımına ilişkin uygulamaların yanı sıra ERP, RPA, İş Zekası, IoT, Veri Merkezi, Bulut Bilişim, Dijital Güvenlik ve daha pek çok ileri teknolojiler sayesinde verimliliğin, süreçlerin ve rekabet gücünün nasıl yükseldiği tartışıldı. Farklı sektörlerde yapay zekanın nasıl kullanıldığına ilişkin uygulamalar ve yapay zekanın verimlilik artırıcı etkileri üzerinde duruldu. Dijital dönüşümdeki son trendlerin ve yapay zekanın sunduğu fırsatların detaylı ele alındığı zirvede uzman konuşmacılar, dijital dönüşümün işletmeler üzerindeki etkisini ve gelecekteki uygulama alanlarını da katılımcılarla paylaştı.

 

Zirvede, SANKO Holding’in dijital dönüşüm süreçleri ve başarılı uygulamaları da önemli konu başlıkları arasında yer aldı. Katılımcılar gün boyunca öğrendiklerini pekiştirip yeni iş bağlantıları kurma şansı da yakaladı. Gaziantep gibi hızla büyüyen bir sanayi şehrinde gerçekleştirilen bu etkinlik, bölgedeki firmalara da dijital dönüşüm ve yapay zeka teknolojilerini daha yakından tanıma imkanı sundu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Cevdet İnci Eğitim Vakfı’nın (İnci Vakfı) yürüttüğü, İnci Holding’in sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında desteklediği Hasat Hibe Programı’nın üçüncü dönem başvuruları başladı. Program lisansüstü öğrencilerin, doğaya verilen hasarı onaran sürdürülebilirlik odağındaki projelerini desteklemeye devam ediyor. Başvuruların 18 Aralık 2024 tarihinde başladığı program, yenilikçi projeleri teşvik etmeyi ve bu doğrultudaki uygulamaları artırmayı amaçlıyor. Başvurular 20 Ocak 2025’te sona erecek.

İnci Vakfı, sürdürülebilirlik stratejisiyle uyumlu olarak bu sene üçüncüsünü düzenlediği “Hasat Hibe Programı”yla lisansüstü öğrencilerin doğaya verilen hasarı teknolojik çözümlerle onaran Hava, Su ve Toprak odağındaki sürdürülebilirlik ile ilişkili projelerini desteklemeye devam ediyor. III. Hasat Hibe Programının temaları arasında Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından 11.Sürüdürülebilir Şehirler ve Topluluklar, 12.Sorumlu Üretim ve Tüketim ve 13.İklim Eylemi Amaçları yer alıyor.

Belirlenen temalar, kaynakların etkili bir şekilde kullanılarak çevreye zarar vermeyen üretim ve tüketim modellerinin geliştirilmesini içeriyor. Ayrıca, tasarımdan üretim süreçlerine kadar sürdürülebilir ve teknolojik uygulamaların entegrasyonunu kapsıyor. Yenilikçi ve sürdürülebilir projeler geliştiren lisansüstü düzeyindeki öğrenciler, bu program sayesinde projelerini daha geniş kitlelere ulaştırma fırsatı buluyor.

Başvurular 20 Ocak 2025’e Kadar Devam Ediyor

Hasat Hibe Programı'na başvurular 18 Aralık-20 Ocak tarihleri arasında www.incivakfi.org web sitesinde yer alan başvuru bağlantısı üzerinden alınıyor. Başvurular, öncelikle alanında uzman ve akademisyen jüri üyelerinden oluşan ön jüri tarafından değerlendirilecek ve ardından programa katılmaya hak kazananlar eğitim ve mentorluk sürecinde dahil edilecekler.

Sürdürülebilirlik Projelerine Hibe ve Geliştirici Destekler

Jüri değerlendirmelerinin ardından program kapsamında seçilen projelere toplamda 1 milyon TL’den fazla hibe desteği sağlanacak. Katılımcılara hibe, mentorluk ve eğitim desteğinin yanı sıra iş birliği yapılan kurumların desteğiyle güçlü destekler sunulacak. İzmir Büyükşehir Belediyesi tarafından Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları arasında yer alan “Sürdürülebilir Şehirler ve Topluluklar” ile uyumlu bir projeye özel ödül verilecek. Ayrıca bir projeye Erdem Kaya Patent tarafından patent desteği, bir projeye Bermuda Agency tarafından 6 ay boyunca sosyal medya danışmanlığı, tüm projelere ReSkills Training tarafından girişim / liderlik koçluğu sunulacak. Yatırımcı ve fuar yönlendirmelerinin de sağlanacağı programda tüm bu destekler ile projelerin daha etkin bir şekilde geliştirilmesi ve sürdürülebilir bir yapıya kavuşturulması hedefleniyor.

İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez, “Cevdet İnci Eğitim Vakfı olarak gelecek nesillere yaşanılabilir bir dünya bırakma sorumluluğumuz ile sürdürülebilirlik stratejimize uyumlu olarak çocuklara ve gençlere yönelik faaliyetlerimizi yürütüyoruz. Doğaya verilmekte olan hasarı onarmayı amaçlayan projeler geliştiren lisansüstü öğrencilere destek olmak için yürüttüğümüz Hasat Hibe Programı’nda geçtiğimiz yıllarda yirmi projeyi destekledik. Her yıl proje sahipleriyle sürekli iletişimde kalarak, gelişim süreçlerini takip ediyoruz. Ne mutlu bize ki Hasat Hibe Programı’yla teması olan öğrenciler, bizden aldıkları hibe haricinde TÜBİTAK, TÜSİAD ve ulusal, uluslararası girişimcilik ekosisteminin yatırımcılarından farklı destekler ve ödüller alarak projelerini geliştirmeye devam ettiler. Öğrencilerden aldığımız geri bildirimlerle, bu yıl program desteklerimizi daha da genişleterek sosyal medya danışmanlığı, girişim / liderlik koçluğu, fuar yönlendirmeleri gibi başlıkları da sürece dahil ettik. Programımızın etkisinin ve destekçilerinin arttığını görmekten mutluluk duyuyoruz. Bizimle gençleri destekleyen tüm paydaşlarımıza teşekkür ederiz.” dedi.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  KOBİ’lerin hızla dijitalleşmesi gerektiğini belirten DİA Yazılım Genel Müdürü Suha Onay, yazılım sektörünün büyümesine yapay zekanın katkı sağladığını, yapay zekanın da bulut teknolojisiyle daha da hızlı büyüyeceğini açıkladı.
Yapay zekanın hemen hemen her sektörde kullanılmaya başlandığını ancak halen emekleme döneminde olduğunu belirten DİA Yazılım Genel Müdürü Suha Onay, “Önümüzde en az on yılımız daha var. On yıl sonra yapay zekanın meyvelerini toplamaya çalışacağımız bir dönem olacak. Hali hazırda insan kadar düşünebilen, soyut zekaya sahip bir yapay zeka gelişmedi ancak çalışmalar buraya doğru gidecek.” dedi.
Yapay zekanın tüm dünyaya hizmet veren platformlar haline gelebilmesinin arka planında bulut bilişim teknolojisinin yattığını belirten Onay, “Günümüzde bireysel ya da kurumsal fark etmeksizin her kullanıcı ve şirket bulut teknolojisinden faydalanmaya başladı. Bulut teknolojileri, kurumların iş yüklerini buluta taşımasını ve her yerden erişilebilir olmasını sağlıyor. KOBİ’lerimizin büyüyebilmesi ve kârlı yatırımlar yapabilmesi için şirketlerini iyi yönetebilmeleri gerekiyor. İşletmeler hangi sektörde yer alıyorsa alsın, sektörel bazı rakamlar ve kilit performans göstergeleri var. Bu takip için de dijitalleşmek gerekiyor.” dedi.
Günümüzde tüm sektörlerin yazılımsız ayakta kalamadıklarına değinen Onay, “Yazılım sektörünün büyümesine yapay zeka katkı sağlayacak ama yapay zekanın gelişmesine de yazılım katkı sağlayacak. Çünkü yapay zekayı geliştiren de sonuçta yine yazılım mühendisleri, bilgisayar mühendisleri veya farklı istatistikçiler. Yapay zeka yazılımın bir alt kümesi. Gelecek dönemde de ikisi birbirini destekleyecek şekilde devam edecek. Yine yazılım sektörü çalışanları olacak ve bu sektör büyüyecek.” diyerek sözlerini bitirdi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kadın girişimciliği ve toplumsal kalkınmayı destekleyen KAGİDER, doğa ile olan bağını güçlendirecek ve sürdürülebilirliği destekleyecek yeni bir projeye imza attı. Ege Orman Vakfı iş birliğiyle kurulan KAGİDER Ormanı, Gebze’de gerçekleştirilen törenle doğaya kazandırıldı. 2000 fidanın toprakla buluştuğu bu anlamlı proje, hem çevresel hem de toplumsal bir miras bırakma hedefini taşıyor.
Fidan dikim törenine KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu ve Ege Orman Vakfı temsilcileri katıldı. Törende konuşan KAGİDER Başkanı Esra Bezircioğlu, sürdürülebilirlik vizyonlarının önemine ve bu projenin KAGİDER için taşıdığı anlamlı değere vurgu yaparak şunları söyledi:
‘’KAGİDER olarak, 22. yılımızı kutladığımız bu dönemde sürdürülebilirlik yolculuğumuzda bir adım daha ileriye gitmenin gururunu yaşıyoruz. Yakın zamanda yayımladığımız Sürdürülebilirlik Raporumuz, bu vizyonun somut bir göstergesi olarak büyük bir dikkat çekiyor. Raporumuzla, Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçlarından 9’una doğrudan katkı sağladığımızı paylaşmaktan büyük mutluluk duyuyoruz. Bu katkıları hem doğaya hem de geleceğin kadın liderlerine karşı bir sorumluluk ve borç olarak görüyoruz. Doğanın kalbinde bir araya gelerek KAGİDER Ormanı’na yeni fidanlar dikmek, bizler için yalnızca bir başlangıç değil, aynı zamanda sürdürülebilir bir geleceğe olan inancımızın güçlü bir ifadesidir. Sürdürülebilirliği tüm faaliyetlerimizin merkezine koyuyoruz çünkü biliyoruz ki, sürdürülebilir bir dünya, kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha fazla yer almasıyla mümkün olabilir. Kadın girişimciliğini desteklerken yalnızca ekonomik büyümeyi değil, toplumsal kalkınmayı, eşitliği ve yaşanabilir bir geleceği de şekillendiriyoruz. Bugün diktiğimiz her bir fidan, geleceğe bıraktığımız kalıcı bir izdir. Bu fidanlar büyüdükçe, yalnızca doğaya nefes olmayacak, aynı zamanda bizlere sürdürülebilir bir geleceğin mümkün olduğunu hatırlatacaktır.’’
Törende ayrıca, Ege Orman Vakfı Genel Müdür Yardımcısı Yasemen Bilgili de bir konuşma yaparak, bu değerli iş birliğinden duyduğu memnuniyeti ifade etti ve KAGİDER’e bu anlamlı katkı için teşekkür etti.
KAGİDER Ormanı, sadece yeşil bir miras bırakmanın ötesinde, kadın liderliğinde sürdürülebilir bir geleceğin inşa edilmesine yönelik atılmış önemli bir adım olarak hayat buldu. Proje, KAGİDER'in çevreye olan duyarlılığını bir kez daha gözler önüne sererken, kadınların gücünü doğa ile birleştirerek daha adil, eşit ve yaşanabilir bir dünya yaratma yolundaki kararlılığını pekiştiriyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Boehringer Ingelheim Türkiye, insan sağlığı alanındaki liderliğini ve çalışan gelişimine verdiği desteği sürdürerek organizasyonel yapısını güçlendirmeye devam ediyor. Şirket, Spesifik & Nadir Hastalıklar İş Birim Direktörü olarak görev yapan Dr. Nilüfer Dayangaç'ı GTM & Ticari Operasyonlar Direktörü olarak atadığını duyurdu.

 

Nilüfer Dayangaç Kimdir?

Ege Üniversitesi Tıp Fakültesi mezunu olan ve Parazitoloji ihtisasını yine aynı üniversitede tamamlayan Dr. Nilüfer Dayangaç, 2016 yılında Boehringer Ingelheim Türkiye’de göreve başladı. 2017 yılında Spesifik İş Birim Müdürü olarak atanan Dayangaç, 2018’de Spesifik Ürünler İş Birimi Direktörü pozisyonuna terfi etti. Boehringer Ingelheim Türkiye bünyesinde Spesifik ve Nadir Hastalıklar İş Birimi’nin kurulmasında ve gelişiminde liderlik eden Dayangaç, alanında önemli başarılara imza attı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
Zorluteks, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında hayata geçirdiği sosyal sorumluluk projelerinden biri olan “Zorluteks Yılbaşı Pazarı”nın üçüncüsünü düzenledi. Bu yıl, Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA)’ndan “eşitsizliklerin azaltılması” ve “sürdürülebilir şehirler ve topluluklar” konularına odaklanılan projede, yalnızca şirket çalışanlarının satın alımına sunulan ürünlerden elde edilen gelir, Hayvanları Çaresizlik ve İlgisizlikten Koruma Derneği (HAÇİKO) ve Acil İhtiyaç Projesi Vakfı (AİP)’na aktarılarak anlamlı bir dayanışma örneği sergilendi.

 

Zorluteks, Akıllı Hayat 2030 sürdürülebilirlik stratejisi kapsamında daha adil, daha eşitlikçi ve daha yaşanabilir bir dünya için, topluma fayda sağlayan sosyal sorumluluk projeleriyle birçok sektöre ilham olmaya devam ediyor.

Zorluteks, bu kapsamda üçüncü kez düzenlediği Zorluteks Yılbaşı Pazarı ile toplumsal fayda yaratma misyonunu bir kez daha hayata geçirdi. Zorluteks Yılbaşı Pazarı projesi, çalışanların önerisiyle doğmuş bir fikir olarak, paydaş katılımının ve bu katılımın somut aksiyonlara dönüşmesinin güçlü bir örneği olarak öne çıkıyor. Projede bu sene Birleşmiş Milletler’in Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA)’ndan “eşitsizliklerin azaltılması” ve “sürdürülebilir şehirler ve topluluklar” konularına odaklanıldı. Proje, sürdürülebilirlik odaklı toplumsal meseleleri desteklemek amacıyla gelir yaratmayı hedeflerken, çalışanların aktif katılımıyla hem şirket içi dayanışmayı güçlendiriyor hem de toplumsal fayda yaratıyor.

24 Aralık tarihinde gerçekleştirilen bu anlamlı etkinlikte, yalnızca çalışanların satın alımına sunulan numune ürünlerden elde edilen gelir, bu sene Hayvanları Çaresizlik ve İlgisizlikten Koruma Derneği (HAÇİKO) ve Acil İhtiyaç Projesi Vakfı (AİP)’na aktarıldı. Taç, Linens ve Taç Kids&Teens markalarının yer aldığı Yılbaşı Pazarı’nda, banyo ürünlerinden ev tekstiline, züccaciye gruplarından dekoratif tekstil ürünlerine kadar geniş bir ürün yelpazesi satışa sunuldu. Numune ürünlerin satışından elde edilen gelirin bir kısmı HAÇİKO’ya sahipsiz hayvanların bakım ve tedavileri için aktarılacak. Gelirin diğer kısmı ise, Acil İhtiyaç Projesi Vakfı’nın (AİP) “Anadolu Sana Geliyoruz” projesi kapsamında, Anadolu’daki ihtiyaç sahibi öğrencilere ulaştırılacak. Zorluteks’in gönüllü ekibi Kıvılcımlar hem Yılbaşı Pazarı’ndaki ürünlerin satışında da görev aldılar hem sahadaki özverili çalışmalarıyla etkinliğe katkıda bulundular hem de proje kapsamında tespit edilen ihtiyaçların büyük bir titizlikle çocuklara teslim edilmesinde de görev alacaklar.

Zorluteks, sürdürülebilirlik stratejisi doğrultusunda çalışanlarının toplumsal projelere katılımını teşvik ederken, anlamlı bir dayanışma platformu sunarak hem bu değerleri somut bir şekilde hayata geçirmeye devam ediyor hem de birçok sektöre ilham olmayı sürdürüyor.