Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Yedi yıldır yaptığı geliştirmeler ile Star Işığı Portresi özelliğini günümüzdeki seviyeye taşıyan vivo, mükemmel portre fotoğrafçılığı için püf noktaları paylaştı.
 
Portre çekimleri için en iyi akıllı telefonu geliştirmek amacıyla uzun yıllardır çalışmalar yapan vivo, yedi yıl önce ilk kez tanıttığı Star Işığı özelliği ile birlikte portre fotoğrafçılığında uzmanlaşmaya odaklandı. Işığın kontrolünün doğru bir şekilde yapılmasının en önemli noktalardan olduğu portre fotoğrafçılığında vivo, normal bir flaşa göre 19 kat daha geniş alana 50 kat daha yumuşak ışık yayan teknolojisini geliştirdi. Star Işığı, nesne ve ortam arasındaki aydınlatmayı yumuşak ve doğal bir şekilde dengeler. Ortama uygun parlaklık seviyesi için Star Işığını otomatik olarak ayarlar. Fotoğraflarda gerçeğe en yakın renkler sunan geliştirilmiş kamera ile stüdyo kalitesinde portreler çekmenize olanak sağlar.

vivo, portre çekimlerinde ışığın öneminin yanında kullanıcıların dikkat etmeleri gereken püf noktalarını şu şekilde sıralıyor:
• Arka planı kullanın: Arka plan, ana konuyu vurgulamak veya dikkati dağıtmak için kullanılabilir. Basit ve düz bir arka plan ile portre fotoğrafın ana karakterini ön plana çıkarabilirsiniz. Karmaşık bir arka planı önlemek için konuyu odaklamak önemlidir.
• Farklı açılardan çekimler yapın: Yüksekten veya alçaktan çekimler, sıra dışı ve etkileyici sonuçlar verebilir. Ayrıca, portreyi çekerken poz veren kişinin göz hizasında olmasına dikkat edin. Kadrajı dengeli ve ilgi çekici hale getirmek için üçte bir kuralı gibi kompozisyon tekniklerini uygulayın.
• Odak noktasını belirleyin: Cep telefonunuzun odaklama özelliğini kullanarak yüze netleme yapın ve odak noktasını belirleyin. Gözler genellikle portrelerin en önemli unsurlarıdır, bu nedenle odak noktasını genellikle gözler üzerinde tutmak etkili bir seçenektir. Yeni vivo V30'un 50MP Otomatik Odaklamalı Geniş Açılı Kamerası sayesinde odak konusunda endişelenmenize gerek kalmıyor ve aynı fotoğraf karesinde 30 kişiye kadar yüksek kaliteli grup portreleri de çekmenize olanak tanıyor.
• Göz teması kurun: Portre fotoğraflarında gözlerin ana odak noktası olduğunu söylemiştik. Gözlerin net, parlak ve canlı görünmesini sağlamak için odaklama kullanın. Göz teması, fotoğrafı çeken ile pozu veren arasında iletişimi güçlendirir ve daha etkileyici bir çekim imkânı verir.
• Doğal ve rahat pozlar tercih edin: Gerçek bir ifade elde etmek için komik veya yapay pozlardan kaçının. Konforlu ve doğal bir ortam, daha samimi ve etkileyici portrelerin ortaya çıkmasına yardımcı olur.
• Çekim alanının temizliğine özen gösterin: Portre çekerken çekim alanının temiz ve düzenli olmasına özen gösterin. Anlamsız veya dağınık nesneler, fotoğrafı karmaşık hale getirebilir ve dikkati dağıtabilir.
• Dinamik çekimler deneyin: Kişinin hareket etmesine veya doğal bir aktiviteyle meşgul olmasına izin vererek daha canlı ve ilgi çekici kareler elde edebilirsiniz. Özellikle çocuklar veya evcil hayvanlarla çalışırken bu teknik oldukça etkili olabilir.
Stüdyo fotoğrafçılığı profesyonel fotoğrafçılar tarafından yapılan bir fotoğrafçılık türüdür ve çekimlerinin gerçekleştirilmesinde kullanılan birçok temel stüdyo ekipmanları bulunmaktadır. Stüdyo fotoğrafçılığında en önemli şey ışığın kontrolünü doğru şekilde yapabilmektir, dolayısıyla aydınlatmanın ve ışık kullanımının çok önemli olduğu bir fotoğrafçılık türüdür. Aydınlatmayı bu kadar önemli yapan şey fotoğrafta elde edilmek istenen etkiyi ortaya çıkarabilmek için ışık kullanımıdır. Kelvinmetre, pozometre, sürekli aydınlatma, flaş aydınlatma gibi birçok ekipmanın kullanılması gerekir. Vivo, yeni V30 5G ile stüdyo düzeyindeki ışık ve gölge efektleri, görüntü netliği ve atmosferik işlemeyi yeniden oluşturmaya çalışarak, portre fotoğraflarını her zaman, her ışık koşulunda stüdyo kalitesinde olmasına olanak sağlıyor.
 

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Her yaş grubundan müşterinin giyim ihtiyaçlarını tek bir noktada karşılayabilme anlayışıyla farklı kategorilerde binlerce ürünü bir arada sunan DeFacto, global pazarda ses getiren adımlarını sürdürüyor. Türk hazır giyim ve moda sektörünün öncülerinden olan marka, Kazakistan’ın ekonomik ve kültürel açıdan zengin olan Oral’da ve Kazakistan'ın güneyindeki Türk dünyasının manevi başkenti Türkistan'da mağaza açtı.
 
100 ülkede ‘Ulaşılabilir Moda’ anlayışıyla her yaşa ve her tarza hitap eden DeFacto, Kazakistan'da açtığı mağazalarıyla Oral ve Türkistan şehirlerindeki modaseverlerle buluşmaya devam edecek. Kazakistan’da toplam 30 bin metrekareden fazla satış alanına ulaşan DeFacto, yeni mağazasında da müşterilerinin tüm ihtiyaçlarını tek bir noktada karşılayacak. Turistik bölgede kaliteli ürünleriyle öne çıkacak olan marka, moda tutkunlarını stil sahibi ve uygun fiyatlı ürünleriyle buluşturacak.
 
Asya’dan Avrupa’ya kadar 6 farklı kıtadaki müşterilerini kaliteli moda anlayışı ile buluşturan DeFacto, yurt içi ve yurt dışı mağazalarına yenilerini eklemeye devam edecek.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
  
 Hizmet İhracatçıları Birliği 'nin düzenlediği İhracatı Hızlandıranlar 2024 Ödül Töreni'nde teknolojiye yatırım yapan ve en iyi deneyimi sunan markalar ödüllerine kavuştu. Teknoloji sağlayan firmalar için Teknoloji İnovasyonu, Yazılım Mükemmeliyeti, BT Hizmetlerinde Çeviklik, Veri Analitiği ve Yapay Zeka, Güvenlik ve Siber Savunma, Sürdürülebilirlik ve Çevreye Katkı ödül kategorilerinin bulunduğu yarışmada Teknoloji Kullanan Şirketler içinse; Mükemmel Müşteri ve Kullanıcı Deneyimi, Teknoloji İşbirliği ve Uygulama, Dijital Dönüşüm, En İyi Teknoloji Kullanımı, İnovasyon ve Teknolojiye Katkı, Sürdürülebilirlik ve Çevreye Katkı gibi alanlarda toplam 12 marka farklı kategorilerde ödüllendirildi. Missafir, "Mükemmel Müşteri ve Kullanıcı Deneyimi" alanında 1.lik ödülünün sahibi oldu.
Türkiye Cumhuriyeti Ticaret Bakanlığı ve TİM Türkiye İhracatçılar Meclisi katkılarıyla Hizmet İhracatçıları Birliği tarafından düzenlenen ödül töreninin jürileri arasında; TOBB Yazılım Meclisi Başkanı Erkan Barut, Arçelik Global CSDO Utku Barış Pazar, TÜBİSAD YK Başkanı Mehmet Ali Tombalak, TEB Girişim Bankacılığı Müdürü Fatih Canan, YASAD Genel Sekreteri Sevilay Özdemir ve Köşe Yazarı Kerem Özdemir yer aldı.
Missafir, tamamen kendi geliştirdiği mülk yönetim sistemi (PMS) yazılımıyla hem mülk sahiplerine, hem de misafirlerine sunduğu uçtan uca eksiksiz hizmetle bu alanda birincilik ödülüne layık görüldü.
Şirket; ilan ve rezervasyon yönetimi, kanal entegrasyonu, operasyonel hizmetler, misafirlerle ve ev sahipleriyle iletişim ve fiyatlandırma gibi uçtan uca süreçlerin hepsini birden yapabilen ve entegre çalışan yazılımı PMS (Property Management System - Mülk Yönetim Sistemi) ve bunun yanında ev sahipleri için Missafir Owner ve konaklama misafirleri için Missafir Guest uygulamalarıyla farklı bölge ve ülkelerdeki mülklerini ve konaklama rezervasyonlarını sorunsuz bir şekilde yönetirken müşteri memnuniyetinde de yüksek başarı sağlıyor.
Teknoloji sağlayan firmalar için düzenlenen ''İhracatı Hızlandıranlar'' üstün başarı ödül töreninde konuşan Missafir Kurucu ve CEO Mehmet Yüksel ''Missafir olarak en değerli misyonlarımızdan biri kusursuz kullanıcı deneyimi. Bu kusursuz deneyimi sağlayabilmek için tüm süreçlerimizi kendi geliştirdiğimiz teknolojik ürünlerle yönetiyoruz. Bu sayede Türkiye ve Avrupadaki rakiplerimize göre çok daha ölçeklenebilir bir iş modeline sahibiz.'' dedi. Mükemmel Müşteri ve Kullanıcı Deneyimi ödülüne layık görülmenin mutluluğunu yaşadıklarını belirten Yüksel, ''Missafir olarak, 1500'ün üzerinde daire, villa, rezidans, bungalov ve otel gibi farklı ürünleri, 4 farklı ülkede, 30 şehirde 100'den fazla lokasyonda yüksek müşteri memnuniyeti ile yönettiğimiz için bu ödüle layık görüldük. İhracatı Hızlandıranlar Ödülleri, Türkiye'de teknoloji inovasyonunu teşvik etmek ve yaratıcı çözümleri ödüllendirmek amacıyla düzenleniyor. İnovasyon, Missafir'in DNA'sının bir parçası ve bu yolda büyümeye ve yatırım yapmaya devam edeceğiz.'' sözlerine ekledi.
Geçtiğimiz yıl 150 binden fazla misafirin tercihi olan Missafir, Türkiye, Kuzey Kıbrıs, Hırvatistan ve Türkiye olmak üzere 4 ülkede 100'den fazla lokasyonda hizmet veriyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Değer veren ve performans odaklı bir kültür' üzerine inşa ettiği çalışan deneyimi ile yeni başarılara imza atmaya devam eden Hilti Türkiye, bu sene de geleneği bozmadı ve Great Place to Work'ten ödülle döndü. Önceki yıllarda100-249 çalışan sayılı şirketler kategorisinde birçok kez ödül alan şirket, bu yıl büyümeye devam eden kadrosuyla Türkiye'nin En İyi İşverenleri listesinin 250-499 çalışan sayılı şirketler kategorisinde beşinci sırada yer alarak başarısını ileriye taşıdı.
İnşaat teknolojilerinin öncü temsilcisi Hilti, geliştirdiği çözümlerle sektöre yön verirken çalışanı merkeze alan kurum kültürü ve yenilikçi insan kaynakları uygulamalarıyla da fark yaratmaya devam ediyor. Bu kapsamda Hilti Türkiye, Great Place to Work Enstitüsü tarafından gerçekleştirilen Türkiye'nin En İyi İşverenleri araştırması kapsamında bir kez daha ödüle layık görüldü. Şirket, büyüyen ekibi ile bu yıl 250-499 çalışan sayılı şirketler kategorisinde beşinci sıraya yerleşerek ülkemizin en iyi işverenlerinden biri olduğunu tekrar kanıtlamış oldu.
"Eşitlik, Dâhiliyet ve Çeşitlilik' felsefesi ile mutlu bir ekosistem yaratıyor"
Küresel boyutta kabul gören Great Place to Work Enstitüsü'nün araştırma sonuçlarını değerlendiren Hilti Türkiye Pazarlama Direktörü Mehmetcan Tufan, şirketin çalışan ve toplum odaklı yaklaşımını şu sözlerle ifade etti: "Hilti Türkiye olarak her zaman odağımızda insan bulunuyor. Bu nedenle 'Senin için Ben, Herkes için Hilti' diyerek gerek çalışanlarımız gerekse içerisinde bulunduğumuz toplum için sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek adına işin ötesinde bağlılığımızla çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Bu bağlılığımızı; dürüstlük, cesaret, takım çalışması ve adanmışlık değerleriyle güçlendiriyoruz. Yaptığımız her işte dürüstlükle hareket ediyor, alışkanlıkların ötesine geçmek için cesaretimizi kullanıyor ve takım çalışmasıyla işimizi daha iyi yapıyoruz. Sürekli gelişimi temel alan, herkesin kendi görevi çerçevesinde şirkete katkı sağlamasına izin veren ve bizlere ilham veren kurum kültürümüz ışığında yol alıyoruz. Ekip üyelerimizin küresel olarak girişimci bir ruhla düşünmelerini ve hareket etmelerini destekliyoruz. Değerlerimiz, kapsayıcı ve dâhil eden bir iş yerinin geliştirilmesine katkıda bulunuyor; sergilediğimiz performansta, iletişimimiz ve liderlik biçimlerimiz bize rehberlik ediyor. Bu anlamda hem kişisel gelişime hem de şirket gelişimine sıkı sıkıya bağlı, Hilti'nin köklü ilkelerinin izinden giden bir hikâye yazıyoruz. Organizasyonumuzu farklı kılan en önemli özelliğimiz ise her daim şeffaf iletişimle, dahiliyetçi kültürümüzü yaşatmamız. Bu yaklaşım çeşitliliğin benimsendiği, eşitliğin gözetildiği ve dâhil etmenin öncelikli olduğu bir iş yeri kültürü oluşmasını sağlıyor. Tüm bu dinamikleri içine alan ekosistemimizin bize kazandırdığı ise mutlu yol arkadaşları ve ilham veren başarılar oluyor. Kısacası hali hazırda elde ettiğimiz başarılar yüksek performansa odaklanan, değer veren kültürümüzden geliyor."

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Yükselen trend fintek'ler finansal teknolojilerin kullanımıyla geleneksel finansal hizmetleri dönüştürme etkisiyle öne çıkıyor. Ancak fintek sektörü sadece bankacılık ve finansal hizmetlerle sınırlı değil; aynı zamanda e-ticaret sektöründe de büyük etkiler yaratıyor.
Özellikle ödeme yöntemlerindeki hızlı dönüşüm, e-ticaret işletmelerinin rekabet gücünü artırıyor ve müşteri deneyimini iyileştiriyor. Geleneksel banka kartları ve kredi kartlarına alternatif olarak, mobil cüzdanlar, dijital ödemeler ve hatta kripto paralar gibi yenilikçi ödeme çözümleri sunuyorlar. Bu, müşterilerin ödeme süreçlerini daha hızlı, daha güvenli ve daha kullanıcı dostu hale getiriyor. FXC Intelligence'dan elde edilen veriler, yalnızca 2023 yılında sınır ötesi ödemeler sektörünün toplam pazar büyüklüğünün yaklaşık 190,1 trilyon USD olduğunu gösteriyor.
Grand View Research tarafından hazırlanan güncel bir rapora göre, küresel mobil cüzdan pazar büyüklüğünün 2030 yılına kadar 51,53 milyar USD'ye ulaşması bekleniyor. Türkiye'de de tablo benzer. Statista verilerine göre 2023 yılında Türkiye'de yapılan dijital ödeme işlemlerinin toplam değeri yaklaşık 76 milyar USD'ye ulaştı. 2027 yılına kadar neredeyse 137 milyar USD'ye ulaşması bekleniyor. Kullanıcı tarafındaki bu ilgi yatırım tarafında da karşılığını buluyor. ABD New York merkezli analiz firması CB Insights'ın Q1 2024 State of Venture raporuna göre, 2024 ilk çeyrekte öz sermaye anlaşmalarında gerçekleşen %15'lik artış, yatırımcıların fintek çözümlerine, özellikle de ödeme teknolojilerine ilgi göstermeye devam ettiği anlamına geliyor.
Fintek'lerin veriyi analiz etme gücü e-ticaret'te müşteri memnuniyetini pozitif etkiliyor
Fintek'in e-ticaret üzerindeki etkileri ödeme yöntemleri ile sınırlı değil. Bununla birlikte fintek şirketleri, küçük işletmeler için finansman imkanlarını da genişletiyor. Alternatif kredi platformları ve mikrofinansman çözümleri, e-ticaret girişimcilerine sermaye erişimini kolaylaştırıyor ve büyümelerine olanak sağlıyor. fintek platformlarının büyük miktarda veriyi analiz etme ve anlama yeteneği e-ticaret işletmelerinin müşteri davranışlarını daha iyi anlamalarına ve kişiselleştirilmiş pazarlama stratejileri geliştirmelerine olanak tanıyor. Müşterilerin tercihlerine ve alışveriş alışkanlıklarına dayalı olarak özel teklifler sunmalarına imkan sağlarken, bu sayede satışlarda ve müşteri memnuniyetinde artış sağlanıyor. Fintek tarafında yine özellikle ödeme çözümleri, sınırları ortadan kaldırarak uluslararası ticareti kolaylaştırıyor. Blockchain teknolojisi gibi inovasyonlar, uluslararası ödemeleri hızlandırabilir ve maliyetleri düşürebiliyor. Ayrıca, döviz kurları üzerindeki dalgalanmaları azaltarak uluslararası ticaretin istikrarını artırabiliyor.
Fintek sektöründe ödeme çözümleri alanında rekabet yeni oyuncularla büyürken, bu durum en çok kullanıcıların hayatını olumlu anlamda etkiliyor. Mobil ödeme alanında daha önce Türkiye'de devrim yaratmış ürünler geliştiren PaybyMe, 11 yıllık sektör tecrübesi ve sunduğu yenilikçi ürünlerde ile finansal teknolojilerin e-ticarete olumlu etkilerine en iyi örneklerden biri olarak karşımıza geliyor. PaybyMe, yeniden ayağa kalktığı 2023 yılında mobil ödemeler, para transferi ve sanal POS ürünleriyle 8 milyondan fazla işlemi başarıyla tamamladı ve yılı, 3 milyar TL'nin üzerinde işlem hacmiyle kapattı.
 
12 ülkede 1 milyondan fazla bireysel müşteriye ödeme yapma imkânı
 
PaybyMe'nin Türkiye'deki yerleşik şirketlere hizmet verdiği Sanal POS çözümleri, 1.000'in üzerinde işletmeye ulaşıyor ve Restoran Otomasyon çözümleriyle birlikte 60.000 civarında ticari müşterinin hayatına dokunuyor. Şirket, Birleşik Arap Emirlikleri, Katar ve Bahreyn gibi 12 ülkede mobil operatörler üzerinden 1 milyondan fazla bireysel müşteriye ödeme yapma imkânı sağlıyor. Soft POS ürününü bir süre önde sunan PaybyMe, Mobil POS, Tahsilat Platformu, Hibrit Ödeme çözümlerini yılın ilk yarısı bitirmeyi planlıyor. Ayrıca Restoran Otomasyon ve Bayi Alt Bayi Tahsilat Platformu ürünlerini de yine bu yıl içinde sunacak.
 
PaybyMe Genel Müdürü Eren Deyiş, PaybyMe olarak fintek sektöründe öncü bir rol üstlenerek mobil ödemeler, para transferi ve sanal POS çözümlerimizle ön plana çıkıyoruz. Özellikle Türkiye'de ve uluslararası alanda sunduğumuz hizmetlerle, e-ticaretin ve küçük işletmelerin dijital dönüşüm sürecine katkı sağlıyoruz. Yenilikçi ürünlerimiz ve geniş müşteri tabanımızla, ödeme çözümleri alanında sınırları ortadan kaldırarak müşterilerin yaşamını olumlu yönde etkiliyoruz. Önümüzdeki dönemde stratejik büyüme hedeflerimiz doğrultusunda yenilikçi çözümler sunmaya devam edeceğiz

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Uzman kadrosu ve modern tesisleriyle Türkiye'nin en önemli mamul ilaç ve ilaç hammaddesi üreticilerinden Gensenta'nın yeni Mühendislik Direktörü Kaan Alparslan oldu. Alparslan yeni dönemde, Ar-Ge yatırımlarıyla öne çıkan Gensenta'nın dünya standartlarındaki üretim faaliyetlerinin geliştirilmesi ve teknolojik yetkinliklerinin artırılmasına liderlik edecek.
 
Kaan Alparslan, lisans eğitimini 1989 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği'nde, yüksek lisans eğitimini ise 1991'de aynı üniversitenin Robotik Mühendisliği Bölümü'nde tamamladı. İş hayatına 1992'de Japonya'da Okura Yusoki'de Robotik Mühendisi olarak başlayan Alparslan, 1997-2008 yılları arasında da Honda Türkiye'de sırasıyla Mühendislik Şefi ve Tesisler Bakım Müdürü olarak görev aldı. Ardından 2008-2024 yılları arasında Novartis Türkiye'de sırasıyla Kurtköy Mühendislik Müdürü ve Mühendislik Direktörü olarak çalışan Alparslan, Nisan ayı itibarıyla Gensenta bünyesine Mühendislik Direktörü olarak katıldı.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk iklimlendirme sektörünün global gücü İklimlendirme Sanayi İhracatçıları Birliği (İSİB), sektörü ileriye taşımak ve marka değerini artırmak amacıyla ulusal ve uluslararası platformlarda aktif rol almaya devam ediyor. Mayıs ayında düzenleyeceği ticaret ve alım heyetlerinin yanı sıra uluslararası fuarlara da hazırlanan İSİB; 5-10 Mayıs tarihleri arasında Suudi Arabistan Sektörel Ticaret Heyeti ve 7-10 Mayıs tarihlerinde Avrupa Alım Heyeti organize edecek. Ayrıca 13-15 Mayıs’ta EGYPT HVAC-R EXPO, 21-24 Mayıs’ta ERBIL BUILD EXPO ve 28-30 Mayıs’ta ise Sidney’de düzenlenecek ARBS Fuarı’na milli katılım sağlayacak. Bu etkinlikler aracılığıyla kuracağı temaslar ile İSİB, Türk iklimlendirme sektörünün ihracatını ve bilinirliğini artırmayı hedefliyor.
Yoğun bir mayıs ayı programı kapsamında farklı lokasyonlarda yeni iş birliklerine imza atarak ülkemiz iklimlendirme sektörünün global ihracat hacmini artırma hedeflerine emin adımlarla ilerlediklerini belirten İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal sözlerine şöyle devam etti: “Mayıs ayında Sektörel Ticaret Heyeti kapsamında, 5-10 Mayıs tarihleri arasında Suudi Arabistan’ın Riyad ve Cidde şehirlerinde olacağız. Sonrasında 7-10 Mayıs tarihleri arasında Avrupa Alım Heyeti için İstanbul’da yabancı temsilcilerle bir araya geleceğiz. 13-15 Mayıs tarihlerinde Mısır’ın başkenti Kahire’de EGYPT HVAC-R EXPO Fuarı’nda milli katılım organizasyonu kapsamında standımız olacak. Yine aynı şekilde ülkemiz ihracatında önemli bir yere sahip olan Erbil’de gerçekleştirilecek Erbil Build Expo Fuarı’nda milli katılım organizasyonu ile yerimizi alacağız. Son olarak Avustralya’nın Sydney kentinde ARBS Fuarı’nda milli katılım organizasyonu ile firmalarımızı yabancı ziyaretçilerle bir araya getireceğiz. İSİB olarak tüm bu etkinliklerde Türk iklimlendirme sektöründen firmalarımızla birlikte ürün ve hizmetleri sergileyerek uluslararası alanda yeni iş birliği fırsatlarına ulaşmayı hedefliyoruz. Sektörümüzün gücünü ve yeniliğe olan bağlılığını dünya çapında tanıtarak ihracatımızı artırmayı ve ülkemizin bu alandaki gücünü pekiştirmeyi amaçlıyoruz” dedi.
İSİB Hakkında
İklimlendirme Sanayi İhracatçıları Birliği (İSİB), Türkiye’de iklimlendirme sektöründe tek ve koordinatör ihracatçılar birliğidir. Faaliyetlerine 2012 yılında başlayan İSİB, iklimlendirme endüstrisinde faaliyet gösteren tüm ihracatçı şirketleri tek bir çatı altında toplamak ve sektörün ihracat potansiyelini artırmak amacıyla çalışmalarını sürdürmektedir. 3 binden fazla üyesiyle 50’den fazla ülkede çalışmalarını yürüten İSİB, ihracat potansiyeli görülen pazarlarda gerek fuar gerek tanıtım faaliyetleri yürüterek iklimlendirme sektörünün birleştirici gücü olmaya devam etmektedir.