Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Uzman kadrosu ve modern tesisleriyle Türkiye'nin en önemli mamul ilaç ve ilaç hammaddesi üreticilerinden Gensenta'nın yeni Mühendislik Direktörü Kaan Alparslan oldu. Alparslan yeni dönemde, Ar-Ge yatırımlarıyla öne çıkan Gensenta'nın dünya standartlarındaki üretim faaliyetlerinin geliştirilmesi ve teknolojik yetkinliklerinin artırılmasına liderlik edecek.
 
Kaan Alparslan, lisans eğitimini 1989 yılında İstanbul Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği'nde, yüksek lisans eğitimini ise 1991'de aynı üniversitenin Robotik Mühendisliği Bölümü'nde tamamladı. İş hayatına 1992'de Japonya'da Okura Yusoki'de Robotik Mühendisi olarak başlayan Alparslan, 1997-2008 yılları arasında da Honda Türkiye'de sırasıyla Mühendislik Şefi ve Tesisler Bakım Müdürü olarak görev aldı. Ardından 2008-2024 yılları arasında Novartis Türkiye'de sırasıyla Kurtköy Mühendislik Müdürü ve Mühendislik Direktörü olarak çalışan Alparslan, Nisan ayı itibarıyla Gensenta bünyesine Mühendislik Direktörü olarak katıldı.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türk iklimlendirme sektörünün global gücü İklimlendirme Sanayi İhracatçıları Birliği (İSİB), sektörü ileriye taşımak ve marka değerini artırmak amacıyla ulusal ve uluslararası platformlarda aktif rol almaya devam ediyor. Mayıs ayında düzenleyeceği ticaret ve alım heyetlerinin yanı sıra uluslararası fuarlara da hazırlanan İSİB; 5-10 Mayıs tarihleri arasında Suudi Arabistan Sektörel Ticaret Heyeti ve 7-10 Mayıs tarihlerinde Avrupa Alım Heyeti organize edecek. Ayrıca 13-15 Mayıs’ta EGYPT HVAC-R EXPO, 21-24 Mayıs’ta ERBIL BUILD EXPO ve 28-30 Mayıs’ta ise Sidney’de düzenlenecek ARBS Fuarı’na milli katılım sağlayacak. Bu etkinlikler aracılığıyla kuracağı temaslar ile İSİB, Türk iklimlendirme sektörünün ihracatını ve bilinirliğini artırmayı hedefliyor.
Yoğun bir mayıs ayı programı kapsamında farklı lokasyonlarda yeni iş birliklerine imza atarak ülkemiz iklimlendirme sektörünün global ihracat hacmini artırma hedeflerine emin adımlarla ilerlediklerini belirten İSİB Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Şanal sözlerine şöyle devam etti: “Mayıs ayında Sektörel Ticaret Heyeti kapsamında, 5-10 Mayıs tarihleri arasında Suudi Arabistan’ın Riyad ve Cidde şehirlerinde olacağız. Sonrasında 7-10 Mayıs tarihleri arasında Avrupa Alım Heyeti için İstanbul’da yabancı temsilcilerle bir araya geleceğiz. 13-15 Mayıs tarihlerinde Mısır’ın başkenti Kahire’de EGYPT HVAC-R EXPO Fuarı’nda milli katılım organizasyonu kapsamında standımız olacak. Yine aynı şekilde ülkemiz ihracatında önemli bir yere sahip olan Erbil’de gerçekleştirilecek Erbil Build Expo Fuarı’nda milli katılım organizasyonu ile yerimizi alacağız. Son olarak Avustralya’nın Sydney kentinde ARBS Fuarı’nda milli katılım organizasyonu ile firmalarımızı yabancı ziyaretçilerle bir araya getireceğiz. İSİB olarak tüm bu etkinliklerde Türk iklimlendirme sektöründen firmalarımızla birlikte ürün ve hizmetleri sergileyerek uluslararası alanda yeni iş birliği fırsatlarına ulaşmayı hedefliyoruz. Sektörümüzün gücünü ve yeniliğe olan bağlılığını dünya çapında tanıtarak ihracatımızı artırmayı ve ülkemizin bu alandaki gücünü pekiştirmeyi amaçlıyoruz” dedi.
İSİB Hakkında
İklimlendirme Sanayi İhracatçıları Birliği (İSİB), Türkiye’de iklimlendirme sektöründe tek ve koordinatör ihracatçılar birliğidir. Faaliyetlerine 2012 yılında başlayan İSİB, iklimlendirme endüstrisinde faaliyet gösteren tüm ihracatçı şirketleri tek bir çatı altında toplamak ve sektörün ihracat potansiyelini artırmak amacıyla çalışmalarını sürdürmektedir. 3 binden fazla üyesiyle 50’den fazla ülkede çalışmalarını yürüten İSİB, ihracat potansiyeli görülen pazarlarda gerek fuar gerek tanıtım faaliyetleri yürüterek iklimlendirme sektörünün birleştirici gücü olmaya devam etmektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı ve İstanbul Teknik Üniversitesi (İTÜ) ana desteğinde Sürdürülebilir Üretim ve Tüketim Derneği (SÜT-D), 9. İstanbul Karbon Zirvesi'ni "İklim Değişikliği Kaynaklı Riskler, Fırsatlar ve Karbon Ticareti" teması ile 6-7 Mayıs 2024 tarihinde "Karbon Nötr" gerçekleştirecek. Yeşil Dönüşüm İçin Finansal Fırsatlar; Karbon Yönetimi ve Endüstri; Karbon Yönetimi ve Enerji; İş Dünyasında Karbon Yönetimi ve Ticareti adlı oturumlarda iş dünyası liderleri yeşil, dijital, döngüsel dönüşümleri için başarı ve planlamalarını, güçlü seslerini paydaşlara sunarken düşük karbon ekonomisi yollarındaki karbon ticareti yeşil akçe cazibesini konuşacak.
 
Konusunun ilki ve teki, karbon nötr gerçekleştirilecek zirvede yeşil akçe cazibesi
İTÜ Öğretim Üyesi ve SÜT-D Başkanı Prof.Dr.Filiz Karaosmanoğlu konusunun ilki ve teki etkinliğimiz bu yıl ülkemizin yeşil, dijital, döngüsel değişmek için dönüşüm yolunda başta ihracatçılarımız olmak üzere endüstrimiz için ayrı mühim. ST Climate desteğinde "Karbon Nötr" gerçekleştireceğimiz, Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı İklim Değişikliği Başkanı Prof.Dr. Halil Hasar'ın delegelere hitap edeceği zirvemizde iş dünyası lider kuruluşlarının üst yöneticileri konuşurken düşük karbon ekonomisi yolundaki karbon ticareti yeşil akçe cazibesi irdelenecek dedi.
 
Yeşil dönüşüm için finansal fırsatlar nedir?
Prof. Karaosmanoğlu "Yeşil dönüşümde iklim değişikliği ile mücadele, mevcut yatırımların iklim dirençli olması, yeni yatırımlar için finansmana erişim ve sürdürülebilir bankacılık önemli. Bu başlığı Yeşil Dönüşüm İçin Finansal Fırsatlar oturumumuzda Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu, Kredi Kayıt Bürosu, Türkiye Kalkınma ve Yatırım Bankası; Türkiye Sınai Kalkınma Bankası ve Uluslararası Sermaye Piyasası Birliği(ICMA) konuşmacılarıyla masaya yatırarak iklim finansmanı son gelişmelerini, fırsatları öğreneceğiz" vurgusu yaptı.
 
Endüstrinin güçlü sesi
Dr. Karaosmanoğlu "Karbon Yönetimi ve Endüstri ile Karbon Yönetimi ve Enerji oturumlarında endüstrinin güçlü sesini dinleyeceğiz. En güncel odak konumuz olan "Üretim, İhracat ve Avrupa Birliği Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması: Türkiye Hazır mı? konusunu İstanbul Kimyevi Maddeler ve Mamulleri İhracatçılar Birliği(İKMİB) Yönetim Kurulu Başkanı Adil Pelister değerlendirecek. İş Dünyasında Karbon Yönetimi ve Ticareti oturumunda ise mevzuat, standartlar, ulusal ve uluslararası gelişmeler ışığında karbon piyasası ve karbon ticareti masada olacak hususuna dikkat çekti.
 
Karbonunu en iyi yönetenlerin ödülleri
Dr. Karaosmanoğlu zirvede SÜT-D 2024 Küçük Karbon Kahramanı gösterisi ile SÜT-D 2024 Düşük Karbon Kahramanı ödül töreni yapılarak karbonunu en iyi yönetenlerin ödüllendirileceğini belirterek QS Dünya Üniversite Sıralamaları: Sürdürülebilirlik 2024 genel sıralaması çevresel etki kategorisinde Türkiye'de 1. olan İTÜ'ye, zirveye paydaşları davet etti

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Türkiye'nin en büyük dış kaynak sağlayıcı (BPO) şirketlerinden Mplus Türkiye; Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) tarafından depremden etkilenen 11 ildeki işletmelerin ve girişimcilerin desteklenmesi amacıyla yürütülen "Mesleki Eğitimler ve Danışmanlık" programına dahil oldu. Bu kapsamda Mplus Türkiye ve UNDP iş birliğiyle; Malatya ve Şanlıurfa'da "Nitelikli Etkileşim Uzmanı" yetiştirilmesi için eğitim programı başlatıldı. Mart ayında başlayan ve yaklaşık 10 gün süren yoğun eğitimlerin ardından Malatya'da 24, Şanlıurfa'da 20 olmak üzere toplam 44 genç Mplus Türkiye bünyesinde istihdam edildi ve kendilerine gerekli eğitimler verildi. Proje kapsamında sağlanan eğitim ve istihdam çalışmalarına devam edilerek depremden etkilenen illerde istihdam olanaklarının artırılması ve bölgenin ekonomik toparlanmasına katkıda bulunulması hedefleniyor. Bu yöndeki eğitimler, UNDP'nin bölgedeki Ticaret ve Sanayi Odaları ile iş birliğinde içinde yürüttüğü, depremden etkilenen işletmelerin desteklenmesine yönelik bölgesel hibe programının tamamlayıcısı olarak veriliyor.
 
Mplus Türkiye Mplus Türkiye İnsan Kaynakları, Hizmet Kalitesi, İdari İşler ve Satın Alma Genel Müdür Yardımcısı Barış Şanlıoğlu, "Mplus Group'un en büyük oyuncusu konumundaki Türkiye organizasyonu olarak, 2023 yılı itibariyle istihdam alanında önemli adımlar attık. 6. bölgedeki yatırımlarımızı hızlandırarak, yaygın ve katma değerli istihdam yaratma hedefine yönelik önemli gelişmeler kaydettik. Bugün, 8.000 kişilik insan kaynağımızla iş ortaklarımıza hizmet veriyoruz. Malatya, Şanlıurfa ve Van ofislerimizde ise Nisan 2024 itibariyle toplamda 5.760 kişiyi istihdam etmekteyiz. 6'ncı bölge başta olmak üzere bölge ekonomilerine sağladığımız istihdamı arttırmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Hedefimiz, bölgede istihdamın toplam istihdamımız içerisindeki payını %75'in üzerine çıkartmak. 2023 sonunda da bu çalışmalarımızın sonucunda, hizmet verdiğimiz sektörde Van Ekonomisine katkı sağlayan en başarılı kuruluş ödülünü aldık. Tüm bu çalışmalardan alacağımız güçle, Türkiye'yi müşteri deneyimi noktasında Avrupa'nın hub'ı haline getirmeyi arzu ediyoruz. Bu bölgelerde istihdamın artmasına, evden çalışma modelinin benimsenmesi de önemli bir katkı sağladı. Bu sayede yaklaşık 2 yılda şirketteki kadın istihdamını yüzde 70'lere çıkarmayı başardık. Bölgede özellikle kadın istihdamını daha çok artırmayı önemli buluyoruz" dedi.
 
"Yaralar tamamen sarılıncaya dek projelerimizi sürdüreceğiz"
UNDP ile gerçekleştirilen iş birliğinin Mplus Türkiye'nin istihdam ve eğitim konusunu ne kadar önemsediğinin bir göstergesi olduğunu dile getiren Şanlıoğlu, şu bilgileri verdi: "Bugüne dek depremden etkilenen bölgelerdeki çalışanlarımızın her zaman yanında olmaya ve uzaktan çalışmanın da getirdiği avantajla, bu bölgeleri istihdamda önceliklendirmeye çalıştık. UNDP ile iş birliğimiz de bu anlayışımızın bir sonucu. Bu alandaki iş birliğimiz yıl boyunca devam edecek. Mplus Türkiye olarak katma değerli iş gücünü artırma hedefi ile o bölgedeki yaralar tamamen sarılıncaya dek, projelerimizi bu doğrultuda hayata geçirmeyi sürdüreceğiz."

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'nin lider ödeme sistemi platform sağlayıcısı Token Finansal Teknolojiler, sahada aktif olarak kullanılan 800 binden fazla cihaz kullanıcısından topladığı geri bildirimler doğrultusunda yeni yazar kasa POS cihazı Beko X30 TR'yi tasarladı. Mayıs ayında piyasaya sunulan ürün, işletmeler için birçok avantaj sağlıyor.
 
557 numaralı Vergi Usul Kanunu (VUK) tebliğine göre eski nesil yazar kasa POS cihazı kullananların, 1 Temmuz 2024 tarihine kadar yeni nesil yazar kasa POS'a geçme zorunluluğu bulunuyor. Aynı tebliğ, yeni nesil yazar kasa POS cihazı kullananlara da yine 1 Temmuz 2024 tarihine kadar en az 1 banka uygulaması yükleme zorunluluğu getiriyor. Beko 300 TR yazar kasa POS ile sektör lideri olan Token, tebliğ doğrultusunda yürüttüğü çalışmalarını tamamladı. Her ölçekten işletmenin en yeni teknolojiye ulaşması gerektiğine inanan Token, tebliğin ilk maddesine yönelik olarak yeni yazar kasa POS X30 TR'yi, ikinci maddesine yönelik olarak da avantajlı komisyon oranı fırsatıyla banka başvurusunun yapılmasını sağlayan Fito uygulamasını kullanıcıların beğenisine sundu.
 
İşletmelerin ihtiyacı olan her şey bir arada
Beko X30 TR'nin yeni arayüzü, mevcut yazar kasa POS cihazları ile yapılamayan ya da zor yapılan işlemlerin kolaylıkla yapılabilmesini sağlıyor. Ürün ve kısımların cihaz üzerinden hızlı ve pratik bir şekilde düzenlenmesine imkan veren Beko X30 TR'de ürünler; miktar, ağırlık, yükseklik gibi farklı birimler kolaylıkla tanımlanabiliyor. Cihaza eklenen yeni sepet adımı ile fiş iptali yapmadan ödeme öncesi hesap görüntülenebiliyor ve sepetteki ürünler güncellenebiliyor. Ayrıca tüm hesaba ya da ürün bazında indirim veya artırım uygulanabiliyor. Hızlı satış kısmına hesap makinesi fonksiyonu da eklenen Beko X30 TR, ürün adeti girilerek doğrudan hesap çıkarılmasını sağlıyor. Geniş ödeme seçeneğine sahip X30 TR'de, işletmeler ihtiyaçlarına göre ödeme yöntemlerini seçerek, en çok kullandıkları sırayla önceliklendirebiliyor. Bu sayede daha hızlı işlem olanağı sağlıyor. Ayrıca döviz ile nakit işlem de yapılabiliyor. Raporları yazdırmadan da cihaz ekranından görüntüleme imkanı sunan ürün, daha az fiş çıktısı ile israfı önlüyor.
 
Beko X30 TR donanımı ile göz dolduruyor
Dünyanın en başarılı tasarımlarının ödüllendirildiği IF Design Award tarafından ödüle layık görülen Beko X30 TR, 5" geniş dokunmatik ekrana sahip. Temassız ödeme kolaylığı sağlayan cihazdan termal yazıcı ile hızlı fiş çıktısı alınabiliyor. WiFi bağlantısı ile Türkiye'de bir ilki gerçekleştirirken dahili SIM kartı sayesinde ücretsiz 4G internet bağlantı seçeneği de sunan ürün, uzun pil ömrüne sahip. Cihazda tek şarjla 550 işlem yapılabiliyor.
 
Fito, kullanıcılarına avantajlı komisyon oranı fırsatı sunuyor
Token Finansal Teknolojiler tarafından Beko POS cihazı kullanıcıları için geliştirilen Fito isimli mobil uygulama da işletmelere büyük kolaylıklar sağlıyor. Ücretsiz olarak indirilebilen bu uygulama üzerinden avantajlı komisyon oranı fırsatıyla banka başvurusu yapılabiliyor; cihaz için servis talebi oluşturabiliyor ve servis süreci takip edilebiliyor; cihaz kullanımı konusunda destek içeriklerine ulaşılabiliyor; tüm cihazlar tek bir yerden görüntülenebiliyor; duyurular takip edilebiliyor ve işletmelere özel kampanyalardan faydalanılabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
 Kazan ve Basınçlı Kap Sanayicileri Derneği (KBSD), ICCI Uluslararası Enerji ve Çevre Fuar ve Konferansı kapsamında düzenlediği panelde bir ilke imza atarak sözü sektörün kadınlarına verdi.
Pompa sektörünün öncü markalarından Masdaf'ın Pazarlama Müdürü ve KBSD Yönetim Kurulu Üyesi Nihan Göksal'ındakonuşmacıları arasında yer aldığı panelde kadınlar, sektörde ve şirketlerde yaşadıkları avantajları, zorlukları ve beklentilerini paylaştılar.
Kazan ve Basınçlı Kap Sanayicileri Derneği (KBSD), ICCI Uluslararası Enerji ve Çevre Fuar ve Konferansı kapsamında düzenlediği panelde, sözü sektörün kadınlarına verdi.
26 Nisan'da "Kazan Endüstrisinde Kadınlar" temasıyla düzenlenen panelde sektörün başarılı kadın liderleri, sektörde ve şirketlerde yaşadıkları avantajları, zorlukları ve beklentilerini paylaştılar.
Moderatörlüğünü ICCI Enerji Fuarları Direktörü Meral Baysal Ergin'in yaptığı panelin konuşmacıları arasında Masdaf Pazarlama Müdürü ve KBSD Yönetim Kurulu Üyesi Nihan Göksal da yer alıyordu.
Nihan Göksal, panelde yaptığı konuşmada şunları söyledi:
"Bugüne kadar erkeklerin egemen olduğu sektörlerde çalıştım, ancak buna rağmen kadın olmamdan kaynaklı bir sorun yaşamadım. Bu konuda şanslı kadınlar arasında yer alıyorum. Erkek egemen ısıtma sektörünün önemli derneklerinden biri olan KBSD'de Yönetim Kurulu Üyesi olmam da bu sektörün vizyonunu ve kadına verilen önemi gözler önüne seriyor. Ancak ne yazık ki kadınlar birçok nedenden dolayı iş dünyasında cam tavanlarla karşı karşıya kalabiliyorlar. Bu zorlukların yalnızca şirketten şirkete değil, sektörden sektöre farklılık gösterdiğini düşünüyorum.
"Cinsiyete dayalı basmakalıp yargıların aşılması gerekiyor"
Kadınlara yönelik basmakalıp yargıların aşılması için şirketlerin kadın iş gücünü desteklemeleri gerekiyor. Ben iş hayatımda doğru tercihler yaptım, ancak bu konuda herkes benim kadar şanslı değil. Birçok kadın, evlenme ve çocuk sahibi olma hallerinde mobbing görebiliyor veya işten çıkarılabiliyor. Kriz durumlarında da önce kadınlar işten çıkarılıyor. Kadınlar; terfi, ücret ve sosyal haklar konusunda da eşitsizlik yaşabiliyor. Bu noktada önce şirketlerin IK politikalarının iyileştirilmesi, erkek egemen örgüt kültürünün ve cinsiyete dayalı basmakalıp yargıların aşılması gerekiyor. Cinsiyet eşitliği politikalarının yaygınlaştırması noktasında şirketler kadar kamu kurumlarımıza da önemli roller düşüyor." dedi.
"Kadınların sektörlerdeki katkılarını göz ardı edemeyiz." diyen Nihan Göksal, kadın yöneticilerin avantajlarını ise şu şekilde açıkladı:
"Kadın yöneticilerin sosyal zekâları, erkeklerden daha gelişmiş olduğu için ekiplerini daha iyi anlıyorlar. Bu özellikleri, çalışanların iş dünyasındaki motivasyonu açısından oldukça önemli. Ayrıca kadın liderler, erkek liderlere göre iletişime daha fazla önem veriyorlar. Kaliteli bir iletişim; ekip yönetimindeki başarıyı, ekibin motivasyonunu ve aidiyet duygusunu artırıyor, sorunların daha etkili bir şekilde çözülmesini sağlıyor. Kısacası kadın liderlerin çalışanlar üzerinde aidiyet duygusu yaratma ve motivasyonu artırma konusunda daha yetenekli olduklarını söyleyebilirim." dedi.

 

AKFGY Teknik Bakış - AL
Yıllık ortalama 2.25 üzerine çıkan hissede haftalık bazda 2.29 üzerinde kalıcılık dikkate alınabilir.
5 dakikalık grafikte yıllık ortalama 2.28 seviyelerindedir. 2.24 gap seviyesidir.
2.37 haftalık bazda ilk önemli direnç seviyesidir.


 ICBC Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
 .www.icbcyatirim.com.tr

                                   ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.