Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Çalışan mutluluğunu ve verimliliğini artırmak amacıyla RubikUP programını hayata geçiren Rubikpara, yeni nesil çalışma modelleri sayesinde harika bir işyeri kültürü oluşturma çabalarını Happy Workplaces Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında ‘Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası’ alarak taçlandırdı.

Çalışanlarına sürekli gelişim fırsatları sunarak keyifli ve üretken bir çalışma ortamı sağlamayı hedefleyen ve bu doğrultuda güçlü işveren markası #RubikUP’ı hayata geçiren Rubikpara, Happy Workplaces Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası” almaya hak kazandı. Rubikpara olarak, fintech sektöründe yeteneklerin ne kadar önemli olduğunun bilincinde olduklarını ve çalışanları şirketin en değerli kaynağı olarak gördüklerini belirten İnsan ve Kültür Lideri Furkan Ağırbaş; “Bu doğrultuda yetenekleri şirkete kazandırmak ve çalışanlarımızın refahını arttırmak için hayata geçirdiğimiz RubikUP programı ile çalışanlarımızın ihtiyaçlarını karşılayarak, iş hayatında refahı artıran ve sektörde fark yaratan bir çalışan deneyimi sunmayı hedefliyoruz. Bu amaçla hayata geçirdiğimiz RubikUP programı ile kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi ve yeni nesil çalışma modelleri sayesinde harika bir işyeri kültürü oluşturma çabalarımızı, Happy Workplaces Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında ‘Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası’ ile taçlandırmanın mutluluğunu yaşıyoruz” dedi.

Çalışanlara iş-yaşam dengesi sağlıyor


Esnek çalışma saatleri ve mekanları seçme özgürlüğü sunarak çalışanlarına iş-yaşam dengesi sağlama imkanı tanıyan RubikUP, çalışanların özel hayatlarına daha fazla zaman ayırmalarına ve işlerini daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı oluyor. Rubikpara Akademi eğitim platformu ve mentorluk programlarıyla çalışanların sürekli gelişimine yatırım yapılıyor. RubikUP, başarıyı takdir eden ve ödüllendiren bir şirket kültürünü benimsiyor. Üstün performans gösteren ve şirkete bağlılık sergileyen çalışanlar, çeşitli prim ve ödüllerle motive ediliyor. Şirketin başarısına paralel olarak sunulan gölge pay opsiyonları ise çalışanların bu başarıya ortak olmalarını sağlıyor.

Kişiselleştirilebilen yan haklar

Program aynı zamanda Rubikpara’nın çalışanlarına sunduğu yan hakları onların ihtiyaç ve tercihlerine göre kişiselleştirme imkanı da tanıyor. Temel yan haklara ek olarak, kişiselleştirilmiş sağlık sigortasından diyetisyen ve psikolojik danışmanlık hizmetlerine, kadın çalışanlara kreş yardımından Fuzul Holding’in bir diğer iştirak şirketi olan NEW INN dairelerinde ücretsiz konaklama imkanlarına kadar geniş bir yelpazede seçenekler de sunuluyor. Ayrıca, mobil çalışılan günlerde kahve ve tatlı ücretsiz olarak çalışanların hizmetine sunuluyor. Çalışanların özel günlerinde de yanlarında olan Rubikpara, doğum izni, babalık izni, evlilik izinlerini ek izinlerle artırıyor, okulun ilk günü ve karne günü izni ile çalışanlarının sevdiklerinin yanında daha uzun süre olmalarını sağlıyor. Aynı zamanda doğum günü, taşınma gibi izinlerle onların özel anlarına eşlik ediyor. Ayrıca, ofis içi sosyal etkileşimi artırmak amacıyla taze meyve ve haftalık kahvaltı ikramları da sunuluyor.



Rubikpara Hakkında

Rubik Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş. ürünleriyle kullanıcılarına bireysel finansal çözümler ve faydalar, kurumsal ürünleriyle orta ve büyük ölçekli işletmelerin ve girişimlerin ödeme ve tahsilat konusundaki tüm ihtiyaçlarına çözümler üretiyor. Fiziki, Sanal ve SoftPOS, para transferi, fatura ödemeleri, QR ile ödeme, Ön Ödemeli Kart gibi yenilikçi çözümleri bir arada sunabilen Rubik Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş. 6493 sayılı kanun kapsamında faaliyet gösteren bir elektronik para kuruluşudur.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Global kurumsal iş uygulamaları şirketi IFS, 2024 Gartner Peer Insights "Voice of the Customer" raporuna göre “Ürün Odaklı Şirketler İçin Cloud ERP Çözümleri” kategorisinde “Müşterilerin Tercihi” oldu.

Kurumsal bulut ve endüstriyel yapay zeka yazılımlarının lider teknoloji sağlayıcısı olan IFS, 2024 Gartner Peer Insights "Voice of the Customer" raporunda, “Ürün Odaklı Şirketler İçin Cloud ERP Çözümleri” kategorisinde “Müşterilerin Tercihi” seçildi. “Ürün Odaklı Şirketler için Cloud ERP”, “Orta ve Büyük Ölçekli Şirket Kategorisinde Yer Alanlar İçin Cloud ERP” ve “Üretim Endüstrisinde Yer Alan Ürün Odaklı Şirketler İçin Cloud ERP” kategorilerinde üç ödül alan şirket,böylece son kullanıcı profesyonellerinin tercihi olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

IFS başarılarla dolu bir yılı geride bırakıyor

IFS, Gartner’ın geçtiğimiz aylarda yayınlanan Müşterinin Sesi (VOC) Saha Servis Yönetimi 2024 raporunda da “Müşterilerin Tercihi” olarak yer almıştı. Aynı zamanda Peer Insights Quadrant'ın sağ üst bölümünde yer alan ve bu takdiri alan tek şirket olma ayrıcalığına da sahip olmuştu. Bu başarılı değerlendirmenin yanı sıra IFS Gartner’ın “Dünya Çapında Tüm Yazılım Pazarları 2023” raporunda EAM pazar payında üst üste üçüncü kez 1’inci sırada yer almıştı. Ayrıca, 2024 Gartner Peer Insights Müşterinin Sesi raporunda Ürün Merkezli Şirketler için Bulut ERP kategorisinde “Müşterilerin Tercihi” olarak değerlendirilmişti.

“Müşterilerimizin yüzde 80’i bizi tavsiye ediyor”

Konuya ilişkin açıklama yapan IFS Türkiye CEO’su Ergin Öztürk, “IFS olarak müşterilerimize tüm şirket operasyonlarını tek bir noktadan uçtan uca entegre yönetebilecekleri ve kendi müşterilerine etkin bir şekilde hizmet sunarken büyümelerini de destekleyecek kurumsal iş uygulamaları sunuyoruz. Sunduğumuz merkezi ERP çözümümüz ile müşterilerimize verimlilik, tasarruf ve içgörü sağlayarak onların değişen pazarlarda avantaj elde etmelerinin önünü açıyoruz. Aynı zamanda farklı sektörlerin ihtiyaçlarını karşılayan kurumsal kaynak planlama yazılımımız ile ekipler arasında daha fazla iş birliği ve üretkenlik yaratabiliyoruz. Bu kapsamda ‘Ürün Odaklı Şirketler için Cloud ERP’ alanında ‘Müşterilerin Tercihi’ olmaktan ve müşterilerimizin yüzde 80'inin IFS'i tavsiye etmeye istekli olmasından büyük bir mutluluk duyuyoruz” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Dünyanın en büyük global havayolu şirketi Emirates, çok uluslu kabin ekibine katılacak adaylar için 5 Ocak 2025 tarihinde Mövenpick Hotel İzmir'de, 10 Ocak 2025 tarihinde Caresse Resort & Spa Bodrum'da ve 27 Ocak 2025 tarihinde Crowne Plaza Antalya'da değerlendirme günleri düzenliyor. Emirates ayrıca adayların yalnızca özel davetle katılabilecekleri değerlendirme günlerini ise 3 Ocak 2025 tarihinde İstanbul ve 8 Ocak 2025 tarihinde Ankara'da gerçekleştirecek.
Dubai merkezli havayolu, kişiye özel ve mükemmel ağırlama hizmetleri sunmaya ve yolcular için unutulmaz anlar yaratmaya istekli yetenekler arıyor. Emirates'in en büyük önceliklerinden birinin güvenlik olması sebebiyle, ideal adayların kendinden emin bir şekilde liderlik etmesi, uçak içi hizmetlerin, güvenlik ve emniyet prosedürlerinin yönetiminin kontrolünü üstlenmesi beklenmektedir. Emirates kabin ekibinin tamamına, havayolunun Dubai'deki son teknolojiyle donatılmış havacılık akademisinde birinci sınıf bir eğitim sunulacaktır.
Kariyerlerine kusursuz bir başlangıç yapmayı planlayan adaylar, değerlendirme süreci ile ilgili gereklilikler hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayabilirler.
Adayların tüm günü mülakat alanında geçirecek şekilde hazırlıklı gelmeleri gerekmektedir.
Emirates'in 160 farklı milletten oluşan kelimenin tam anlamıyla global kabin ekipleri, havayolu şirketinin yolcu çeşitliliğinin ve 250'den fazla geniş gövdeli uçaktan oluşan modern filosu ile altı kıtada 135'i aşkın şehirde düzenlediği uluslararası operasyonların bir yansımasıdır. Dünyanın en büyük Boeing 777 ve Airbus A380 uçak filosuna sahip olan Emirates, kabin ekibi adaylarına olağanüstü kariyer fırsatları, mükemmel eğitim olanakları ve geniş yelpazeli bir gelişim programı sunmaktadır. Heyecan verici, kozmopolit bir şehir olan Dubai'de çalışacak olan Emirates kabin ekibi üyelerinin tamamı, vergiden muaf maaş, havayolu şirketi tarafından sağlanan ücretsiz konaklama, işe gidiş-geliş transfer imkânı ve kapsamlı bir sağlık sigortası gibi çeşitli yan hakların yanında Dubai'deki alışveriş ve eğlence etkinliklerinde özel indirimleri içeren çok cazip bir istihdam paketinden faydalanabilmektedir. Emirates'in büyüyen global uçuş ağı, altı kıtaya yayılmış geniş seyahat fırsatlarını da beraberinde sunmaktadır. Hem Emirates kabin ekibi üyeleri hem de aileleri ve arkadaşları uçuş düzenlenen tüm noktalarda cazip ve ayrıcalıklı seyahat avantajlarından yararlanabilmektedirler.
Emirates 37 yıldır Türkiye'ye uçuşlar düzenlemekte ve şu anda İstanbul'dan haftalık 21 sefer ile Dubai ve Dubai üzerinden 135'i aşkın şehre seferler gerçekleştirmektedir.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'nin tasarruf finans sektöründeki lider markalarından Katılımevim, 2025 yılına yenilenen logo ve kurumsal kimliğiyle güçlü bir başlangıç yapıyor. Katılımevim'in yeni logosu, şirketin yenilikçi vizyonunu güçlü kurumsal bağlarını pekiştiriyor. Dwarf Planet tarafından tasarlanan ve daha dinamik, daha modern bir yapıya sahip olan bu yeni kimlik, hem görsel estetiğiyle hem de finansal bir kurumun ağırlığını taşıyan çizgileriyle, şirketin sektördeki güçlü duruşunu destekliyor.
 
Katılımevim Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Mustafa Akkaş: "Tasarruf Finans sektöründeki güçlü konumumuzu taşıyan bir logoya geçiyoruz"
Marka iletişiminde büyük bir dönemecin eşiğinde olduklarını söyleyen Katılımevim Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Mustafa Akkaş, "6 yıl önce vatandaşları faizsiz ev ve araba sahibi yapan bir kuruluş olarak yola çıktık ve iletişimimizde bugüne kadar hep eski logomuzu kullandık. Ancak bugün, Finansal Kurumlar Birliği üyesi ve BDDK lisanslı bir tasarruf finans şirketi olarak, finans kurumunun adını ve ağırlığını taşıyan, her geçen gün büyüyen Katılımevim'in imajını daha doğru ifade eden modern ve sade bir tasarıma sahip yeni logomuzla yolumuza devam etme kararı aldık. Yeni logomuz, sadece daha dinamik ve modern olmakla kalmıyor, aynı zamanda verdiğimiz hizmete uyum sağlayan ve finansal kurumsallığı yansıtan bir yapıda" dedi.
Yenilikçi dönüşüm, güçlü vizyon
Katılımevim, faizsiz finans alanında sunduğu çözümlerle sektördeki öncü pozisyonunu yeni iletişim stratejileri ve modern görsel kimliğiyle desteklemeye devam ediyor. Şirket, 2025 yılına bu güçlü adımlarla girerek hem müşterilerinin hem de sektörün güvenini daha da ileri taşımayı hedefliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  AKKUYU NÜKLEER A.Ş. Ulusal Çocuk Resim Yarışması'nın jürisi kazananları belirledi
AKKUYU NÜKLEER A.Ş.'nin çevrim içi olarak düzenlediği Ulusal Çocuk Resim Yarışması'na İstanbul, Ankara ve Mersin başta olmak üzere Türkiye'nin dört bir yanından pek çok kişi katıldı.
Bu yılki yarışmanın teması "NGS İnşaatçıları Şehri" oldu. Katılımcılar, yaratıcı çalışmalarında; NGS inşaatçılarının yaşadığı yüksek teknolojiye sahip, iyi tasarlanmış, güvenli ve yenilikçi bir şehri tasvir ettiler.
Jüri üyeleri, katılımcıların eserlerini uygulama tekniği, fikrin özgünlüğü ve yarışma temasına uygunluk açısından değerlendirdi.
Akkuyu Nükleer A.Ş. Genel Müdürü Sergey Butckikh, konuyla ilgili olarak yaptığı açıklamada şunları söyledi: "Akkuyu NGS projesinin hayata geçirilmesi, Türkiye'de yeni bir yüksek teknoloji endüstrisinin oluşmasına zemin hazırlayacak ve bu da ekonomik, teknolojik ve bilimsel gelişmeye ivme kazandıracaktır. NGS'lerin en önemli avantajlarından biri, aynı anda birçok alanda fayda sağlayabilmeleridir. Kapsamlı bir eğitim programından geçen genç Türk nükleer mühendisler şu anda projede çalışıyor. Onlar ülkenin en seçkin mühendisleri ve teknik uzmanlarıdır. Ülke ve bölge halkını, özellikle de genç nesli nükleer teknolojilerle tanıştırmak bizim için çok önemli. Her yıl çocuklar için yaratıcı yarışmalar düzenliyoruz ve nükleer teknoloji konusunun çocuklar arasında her zaman gördüğü ilgiden büyük memnuniyet duyuyoruz. Bu yıl, genç katılımcıları nükleer teknolojinin hem enerji üretiminde hem de yaşamın her alanında kullanıldığı geleceğin şehrini hayal etmeye davet ettik. Tüm resimler harika, her bir eser bizim için çok değerli ve ilgi çekici."
Her yaş kategorisinde kazananların isimleri şöyle:
5-8 yaş kategorisinde; birinci Nuh Emin Yazıcı, ikinci Galina Mileshina ve üçüncü Milena Kopylova oldu.
9-11 yaş kategorisinde kazananlar; birinci Karin Berra Karagöz, ikinci Cengizhan Kisecik ve üçüncü Arina Muratova olarak sıralandı.
12-14 yaş arası kategorisinde de birinci Aysha Faizrahmanova, ikinci Kamil Khanbikov ve üçüncü Mariia Neumytova oldu.
"En Yaratıcı Eser" özel kategorisinde ise; 5-8 yaşta Galina Mileshina, 9-11 yaşta Varvara Khromykh ve 12-14 yaşta Mariia Neumytova ödüle layık görüldü.
AKKUYU NÜKLEER A.Ş. her yaş kategorisinde kazananları çeşitli hediyelerle ödüllendirecek

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  2024'te Dikkat Çeken Başarılar
Anker Türkiye, 2024 yılında hem dijital hem de perakende kanallarında etkileyici bir büyüme kaydetti. Soundcore kulaklık kategorisinde pazar payını bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 190 artıran marka, şarj çözümlerinde yüzde 4,5 pazar payına ulaşırken, Nebula projeksiyon cihazlarında yüzde 18'lik bir pay elde etti. Dijital platformlardaki varlığını yüzde 30 genişleten Anker Türkiye, perakende yatırımlarını yüzde 70 artırarak mağaza içi görünürlüğünü ve müşteri etkileşimini güçlendirdi. Anker Türkiye, Yunanistan ve Orta Asya Ülke Müdürü Cem Bodur, 2024 yılındaki performanslarını şu sözlerle değerlendirdi: "Türkiye'deki hikayemiz 2018'de başladı ve o günden bugüne istikrarlı bir şekilde büyümeye devam ediyoruz. 2024 yılı, ciromuzda yüzde 20, satış adetlerimizde ise yüzde 15 artış kaydettiğimiz bir yıl oldu. Yüksek kaliteli ve yenilikçi ürünlerimizi daha fazla kullanıcıya ulaştırmak için çalışmalarımızı sürdürüyoruz."
 
2025 Hedefleri: Sürdürülebilirlik ve İnovasyonda Liderlik
Anker Türkiye'nin 2025 yılı hedefleri, sürdürülebilirlik ve yenilikçilik odaklı büyüme stratejileri üzerine şekilleniyor. Şirket, şarj kategorisinde yüzde 100 büyüme öngörüyor ve pazar payını yüzde 9'a çıkarmayı hedefliyor. Kulaklık kategorisinde ise yüzde 30 büyüme ile pazar payını yüzde 7,3 seviyesine ulaştırmayı planlıyor. Bu büyüme hedeflerine ek olarak, müşteri deneyimini zenginleştiren projeler ve çevre dostu ürünlerle sektörde farklılaşmayı amaçlıyor. Cem Bodur, 2025 hedeflerini şu sözlerle dile getirdi: "Önümüzdeki dönemde, çevre dostu ürünlerimizi daha geniş kitlelere ulaştırmak ve sürdürülebilir yatırımlarımızı artırmak öncelikli hedeflerimiz arasında yer alıyor. Dijital ve perakende kanallardaki stratejik iş birliklerimizi güçlendirmeyi, mağaza içi interaktif alanlarla müşteri deneyimini geliştirmeyi ve plastik kullanımını yüzde 80 oranında azaltmayı planlıyoruz. Çevresel etkilerimizi en aza indiren projelerle topluma daha iyi bir dünya bırakmayı hedefliyoruz."
 
Sürdürülebilirlik, Anker Türkiye'nin Büyüme Stratejisinin Kalbinde
2025 yılı, Anker Türkiye için sürdürülebilirlik odaklı yatırımların artacağı bir yıl olacak. Şirket, enerji verimliliğini artıran, atıkları azaltan ve geri dönüşümü destekleyen projelerle sektör liderliği yolunda kararlılıkla ilerliyor. Anker Türkiye, çevreye duyarlı teknolojileri ve yenilikçi yaklaşımlarıyla hem kullanıcılarına hem de topluma değer katmaya devam etmeyi hedefliyor.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
  
MediaMarkt Türkiye'nin bağlı olduğu MediaMarktSaturn'ün uluslararası marka elçisi futbol sahalarının efsane hocalarından Jürgen Klopp oldu. Bu yeni iş birliği ile Klopp, MediaMarktSaturn Grubu'nun aralarında Türkiye'nin de bulunduğu 11 ülkedeki pazarlama kampanyalarında yer alacak.
 
'Klopp artık bizden biri'
Gençliğinde MediaMarkt ve Saturn mağazalarının plak bölümünde bolca vakit geçiren Jürgen Klopp'un markayla güçlü bir kişisel bağa sahip olduğunu vurgulayan MediaMarktSaturn CMO'su Michael Schuld, bu yeni iş birliği ile ilgili şunları söyledi: "Klopp ilham verici bir motivasyon üstadı. Klopp, artık 'Bizden biri'. Klopp kariyerinde defalarca birçok şeyi kanıtladı. Farklı insanları ve yetenekleri ortak bir hedef doğrultusunda bir araya getirebiliyor. O tam bir takım oyuncusu ve işine yaklaşımı bizim duruşumuzla mükemmel bir uyum içinde. 50.000 kişi yerine artık 50.001 kişiyiz. Jürgen Klopp özgün, tutkulu ve insanları kendi sınırlarını aşmaya teşvik ediyor. Bu özellikler onu, 'Deneyim Şampiyonu' olma yolunda bizim için mükemmel bir partner yapıyor."
 
Güçlü takıma başarılı koç!
MediaMarkt Türkiye Pazarlama, E-Ticaret ve Kurumsal İletişim Direktörü Tolga Ünvan ise MediaMarkt'ın dönüşüm yolculuğunda Klopp'un mükemmel bir yol arkadaşı olduğunu söyleyerek, "Geleneksel bir perakendeci olmanın çok ötesine geçerek bütünleşik kanallı bir hizmet platformuna dönüşüyoruz. Her gün tek bir hedef için tutkuyla çalışıyoruz: 'Müşterilerimize her zaman en iyi deneyimi sunmak'. Her güçlü takım gibi bizim de başarılı ve ilham verici bir koça ihtiyacımız var. Ekibimize katılan Jürgen Klopp'un bu anlamda bize katkısı çok büyük olacak. Tüm MediaMarkt ailesi olarak oldukça heyecanlıyız. Birlikte başarılı işlere imza atacağımıza gönülden inanıyoruz" dedi.
 
Şampiyonların hocası
Uluslararası bir futbol antrenörü olan Jürgen Klopp, 2015-2024 yılları arasında Liverpool FC'nin teknik direktörlüğünü yaptı. Ondan önce, yedi yıl boyunca BVB Dortmund'u çalıştırdı ve takımı 2010-2011 sezonunda Bundesliga şampiyonluğuna taşıdı. Klopp, dünyanın en iyi futbol menajerlerinden biri olarak kabul ediliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türk Hava Yolları, misafirlerine eşsiz bir seyahat deneyimi sunma misyonuyla Türkiye'nin eşsiz kültürel zenginliklerini gökyüzüne taşıyor. "UNESCO Türkiye Serisi" adı verilen seyahat seti koleksiyonu, Türkiye'nin UNESCO Dünya Miras Listesi'nde yer alan Nemrut, Göbeklitepe, Kapadokya, Efes, Ani ve Troya'dan oluşan altı benzersiz lokasyonun yanı sıra, dört farklı ebru tasarımı ve üç geleneksel halı-kilim motifinden ilham alınarak hazırlandı.

Business kabinde seyahat süresi 5-8 saat aralığındaki uçuşlarda servis edilmeye başlayan kitlere ek olarak, serinin farklı versiyonlardaki çalışmaları ocak ortası itibariyle 8 saat üzeri uçuşlarda ekonomi sınıfı kabinlerde sunulmaya başlayacak.

Bu özel koleksiyon, UNESCO Türkiye Milli Komisyonu iş birliğiyle geliştirilmiş olup, Türk Hava Yolları'nın misafirlerine yalnızca konforlu bir uçuş sunmakla kalmayarak, aynı zamanda Türkiye'nin tarihi ve kültürel değerlerini dünya sahnesine taşımayı hedefleyen vizyonunun önemli bir parçası olarak nitelendiriliyor. Her bir set, Anadolu'nun binlerce yıllık tarihini ve sanatsal birikimini modern bir tasarım diliyle buluşturarak unutulmaz bir seyahat hatırası olarak sunulacak.

Geleneksel Türk sanatlarının modern bir yorumu olan setlerin içerisinde lüks parfüm markası Ex Nihilo tarafından geliştirilen el ve vücut losyonu ile dudak balmı da yer alıyor. Ayrıca, set içerisinde bulunan çorap, göz bandı, diş fırçası gibi ürünlerde kullanılan malzemelerin %80'i geri dönüştürülmüş materyallerden ve biyolojik olarak parçalanabilen mısır nişastası gibi sürdürülebilir seçeneklerden oluşmaktadır.

Yeni koleksiyonla ilgili olarak Türk Hava Yolları Genel Müdür Yardımcısı (Operasyon) M. Akif Konar; "UNESCO Türkiye Serisi ile yalnızca misafirlerimize eşsiz bir uçuş deneyimi sunmakla kalmıyor, aynı zamanda Türkiye'nin zengin kültürel mirasını dünya ile buluşturuyoruz. Türk Hava Yolları olarak, sürdürülebilirlik odaklı yaklaşımımız ve kültürel değerlerimize sahip çıkma vizyonumuzla sektöre öncülük etmeye devam ediyoruz. Bu koleksiyon, Türkiye'nin binlerce yıllık tarihini ve sanatını modern bir yorumla yolcularımıza sunma çabamızın somut bir göstergesidir. Misafirlerimizin bu setlerle Türkiye'nin köklü geçmişine dokunmalarını ve eşsiz bir bağ kurmalarını hedefliyoruz." dedi.

"UNESCO Türkiye Serisi" ile Türk Hava Yolları, seyahat konforu ve kültürel anlatımda yeni standartlar belirlemeye devam ediyor. Bayrak taşıyıcı marka, Türk kültürünün değerlerini ve zenginliklerini dünyanın dört bir yanındaki misafirlerine tanıtarak Türkiye'nin mirasını gökyüzünde yaşatma kararlılığını sürdürüyor