Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Çevre ve Şehircilik Bakanlığı Çevresel Etki Değerlendirmesi, İzin ve Denetim Genel Müdürlüğü web sitesinde yayınlanan ilanda konuya ilişkin şu bilgiler verildi:

KIRŞEHİR il MERKEZ, ilce KESİKKÖPRÜ KÖYÜ, 126 ADA 28 PARSELİN 19,77 ha'lık KISMI mevkiinde RÖNESANS GAYRİMENKUL YATIRIM A.Ş. tarafından yapılması planlanan 202402029 KIRŞEHİR GES (16,77 MWm/12,9 MWe - 19,77 ha) projesi ile ilgili olarak Bakanlığımıza sunulan ÇED Başvuru Dosyası Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği'nin 8. maddesi doğrultusunda incelenmiş ve başvurunun ÇED Genel Formatına uygun hazırlandığı anlaşılmış olup, projeye ilişkin ÇED Süreci başlatılmıştır. Çevresel Etki Değerlendirmesi süreci tamamlanana kadar, süreç ile ilgili her türlü bilgiler ve projeye ilişkin görüş, soru ve öneriler KIRŞEHİR Valiliğine (Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği İl Müdürlüğü) veya Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığına gönderilebilir.İlgililere ve kamuoyuna duyurulur.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Koç Topluluğu şirketlerinden Otokar, bu yıl dördüncü kez düzenlenen SAHA EXPO Uluslararası Savunma, Havacılık ve Uzay Sanayi Fuarı'nda yerini aldı. SAHA EXPO'da Otokar, COBRA II, URAL, ARMA 8x8, ARMA 6x6 ve AKREP II araçlarını sergileyecek.
Türkiye'nin global kara sistemleri üreticisi Otokar, SAHA EXPO 2024 Uluslararası Savunma, Havacılık ve Uzay Sanayi Fuarı'nda dünyaca ünlü araçlarıyla yerini aldı. 26 Ekim 2024 tarihine kadar İstanbul Fuar Merkezi'nde gerçekleşecek olan fuarda Otokar, geniş ürün yelpazesini sergileyerek sektördeki gücünü bir kez daha ortaya koyacak.
Bu yıl dördüncü kez düzenlenen fuarda Otokar, üstün kabiliyetlere sahip 5 zırhlı aracını sergileyecek. Ziyaretçiler, 5 gün sürecek olan fuar boyunca Otokar'ın farklı operasyonel ihtiyaçlar için geliştirdiği COBRA II, URAL, ARMA 8x8, ARMA 6x6 ve AKREP II araçlarını yakından inceleme fırsatı bulacak.
"DÜNYANIN DÖRT BİR YANINDA ÜLKEMİZİ VE SEKTÖRÜMÜZÜ GURURLA TEMSİL EDİYORUZ"
Türk savunma sanayisini dünyanın dört bir yanında temsil etmekten gurur duyduklarını belirten Genel Müdür Aykut Özüner şunları ifade etti: " NATO ve Birleşmiş Milletler'in uzun yıllardır tedarikçilerinden biri olan Otokar'ın zırhlı araçları, Türk ordusu, güvenlik güçleri dahil 5 kıtada 40'tan fazla dost ve müttefik ülkenin envanterinde yer alıyor. Dünyanın en zorlu coğrafyalarında, riskli bölgelerde aktif görev yapan araçlarımızın başarısı neticesinde kullanıcı sayımız her geçen gün artıyor."
"DÜNYA DEVLERİYLE YARIŞIYORUZ"
Otokar'ın sadece bir araç üreticisi değil, yetkinlikleriyle savunma sanayii alanında global bir oyuncu olduğunu belirten Özüner; "Tasarım, geliştirme, teknoloji ve mühendislik kabiliyetlerimizle küresel ölçekte dünya devleriyle yarışıyoruz. Türk savunma sanayinin gücünü yurt dışında başarıyla temsil etmekten gurur duyuyoruz. Bu yıl, Otokar olarak dünyanın dört bir yanındaki prestijli fuarlara katılım sağladık. Şimdi de ülkemizde, SAHA EXPO gibi önemli bir platformda, kara sistemlerimizdeki geniş ürün gamımızı ve kabiliyetlerimizi tanıtmaktan mutluyuz. Türkiye'nin öncü kara sistemleri üreticisi olarak hedefimiz, ürün ihracatının yanı sıra, Ar-Ge ve teknoloji transferi kabiliyetlerimizle de ülke ihracatına olan katkımızı sürdürmek" açıklamasını yaptı.

İstanbul Planlama Ajansı 'Yoksulluk İstatistikleri' yayımlandı
 
 İstanbul’da yoksulluk oranı, önceki seneye göre yükselerek %18,3 seviyesinde ölçüldü.

 İstanbulluların %62,5’i evlerini istedikleri sıcaklığa getiremediklerini, %61,7’si giyim ihtiyacını rahatça karşılayamadığını belirtirken, %34’ü taze sebze/meyveye günlük olarak erişemediğini ifade etti.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Ülkemizde kurulan ilk yatırım fonu olan TI1 - İş Portföy Para Piyasası (TL) Fonu

108,3 milyar TL büyüklüğe ulaşarak, aynı zamanda Türkiye’de 100 milyar TL eşiğini aşan ilk TL yatırım fonu oldu.

 

Türkiye İş Bankası Grubu’nun portföy yönetimi iştiraki İş Portföy bünyesinde yer alan TI1 - İş Portföy Para Piyasası (TL) Fonu 100 milyar TL eşiğini aştı.

İş Bankası tarafından 1987’de o dönemin mevzuatı kapsamında Likit Fon türünde kurulan ve yatırımcılara küçük birikimlerle de günlük getiri elde etme imkânı sunan, daha sonra değişen düzenlemeler sonucunda İş Portföy’e devredilmesinin ardından para piyasası fonu adını alan Türkiye’nin ilk yatırım fonu aynı zamanda bu büyüklüğe ulaşan ilk yatırım fonu oldu.

“Yılbaşından bu yana %45,78 ile enflasyonun üzerinde getiri”

İş Portföy Genel Müdürü Burak Sezercan, 2000 yılında kurulan İş Portföy’ün ilk günden bu yana farklı yatırım ihtiyaçlarına cevap verebilecek şekilde sermaye piyasalarının her alanına yatırım yapan çok çeşitli yatırım fonları kurarak geniş ürün yelpazesini birikim sahipleriyle buluşturduğunu belirtti. Aynı zamanda sürdürülebilirlik, toplumsal cinsiyet eşitliği, teknoloji gibi dönüşüm alanlarındaki fırsatları yatırım fikirlerine dönüştürdüklerine işaret eden Sezercan, getiri potansiyeli barındıran bu özgün temalı yatırım fonlarını her bütçeye uygun ve kolay erişilebilir bir şekilde yatırımcılara sunduklarını söyledi.

Sezercan, “Cumhuriyet tarihi boyunca ülke ekonomisinin gelişimine çok yönlü katkılar sunan Bankamızın 100. yılını kutladığı bir dönemde İş Bankası tarafından kurulmuş olan Türkiye’nin ilk yatırım fonunun böyle bir ilke imza atması, İş Portföy olarak parçası olduğumuz İş Bankası Grubu’nun sermaye piyasalarındaki önemini ve etkinliğini hatırlatması açısından gurur verici bir gelişme” diye konuştu.

Son dönemde uygulanan para politikaları ile birikim sahiplerinin TL’ye yöneliminin arttığını belirten Sezercan, “Para piyasası fonları bir yandan nakit yönetimi açısından şirketler tarafından ilgi görürken, diğer yandan da bireyler açısından risk almadan reel getiri yaratma imkânı sunuyor. TI1-İş Portföy Para Piyasası Fonu da yılbaşından bu yana yüzde 45,78 ile enflasyon üzerinde bir getiri yaratmış durumda. Fonun büyümesine katkı sağlayan yatırımcılarımıza ve tüm dağıtıcılarımıza teşekkür ederiz” şeklinde konuştu.

“Küçük tasarruf sahiplerinin farklı yatırım araçlarıyla tanışmasına öncülük eden bir ürün”

İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Ebru Özşuca ise, 100. kuruluş yıl dönümünü kutlayan İş Bankası’nın ilk günden itibaren ülkede tasarruf bilincini geliştirmek, yatırım kültürünü güçlendirmek, ticareti kolaylaştırmak, bankacılık hizmetlerinin erişilebilirliğini artırmak üzere pek çok ilki hayata geçirdiğini belirtti. Özşuca, “Yatırımcıların ‘801’ koduyla bildiği Tl1 - İş Portföy

Para Piyasası Fonu da Bankamız bünyesinde hayata geçirilen ve ülkemizin ilk yatırım fonu olarak küçük tasarruf sahiplerinin farklı yatırım araçlarıyla tanışmasına öncülük eden bir ürün. İş Portföy’e devrinin ardından da hızla büyümeye, yatırımcılardan talep görmeye devam eden fonun 100 milyar TL eşiğini aşan ilk TL yatırım fonu olduğunu görmekten büyük mutluluk duyuyoruz” dedi.

İş Bankası’nın ve bu alandaki iştiraklerinin önümüzdeki dönemde de sermaye piyasalarının derinleşmesi için çalışmayı sürdüreceğini söyleyen Özşuca, bunun için geleceğin bankacılığını şekillendirmeye katkıda bulunan yenilikçi adımlar atmaya ve bu adımların sürdürülebilir olması için çalışmaya devam edeceklerini belirtti. Özşuca “Ülkemizin ilk yatırım fonunun aynı zamanda 100 milyar TL eşiğini aşan ilk TL fon aşamasına taşınmasının da bu yaklaşımımızın bir sonucu olduğuna inanıyorum” dedi.

Düzenli getiri ve günlük nakde dönüşüm olanağı

Likit kalmak ve birikimlerini kısa vadeli para ve sermaye piyasası araçlarında değerlendirmek isteyen yatırımcılar için uygun olan Fon, yatırımcısına düzenli getiri imkânı ve günlük nakde dönüşüm olanağı sağlamayı hedefliyor. Birikimleri ne olursa olsun yatırımcılarına günlük faiz kazanma imkânı sunan TI1 - İş Portföy Para Piyasası (TL) Fonu’nun alım satımı tatil günleri dahil 7/24 T. İş Bankası A.Ş., İş Yatırım Menkul Değerler A.Ş., Yatırım Finansman Menkul Değerler A.Ş. aracılığıyla yapılabiliyor.

   Rapor ektedir.

  Pardus Portföy Yönetimi A.Ş
   https://pardusportfoy.com/
 
 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Garanti BBVA, ticaretin finansmanını kolaylaştırmak amacıyla, dijital kanallardan Doğrudan Tahsilat Sistemi Bayi (Alıcı Firma) Başvurusu yapma hizmetini tüzel ve şahıs firması müşterilerinin kullanımına sunan ilk banka oldu. Doğrudan Tahsilat Sistemi (DTS) ürününe şubeye gitmeye gerek kalmadan uçtan uca dijital kanallardan başvurabilen alıcı firmalar ile bu şirketlere ürün ve hizmet satışı gerçekleştiren kurumlar, ödeme ve tahsilatlarını güvenceye alabiliyor. Ayrıca Bankada DTS limiti bulunan bayiler limitleri yetersiz olduğunda limit artış işlemini şubeye gitmeden mobil ve dijital kanallar üzerinden yapabiliyor. Limit tanımı olmayan müşteriler de dijital kanallardaki limit başvuru akışına yönlendirilerek ilgili DTS işlemleri için limit tanımlayabiliyor.

 

Bayilerinin Doğrudan Tahsilat Sistemine dijital kanallardan başvuru yapabilmesini sağlamak isteyen DTS ana kurumları web servis veya dosya yükleme yöntemi üzerinden bayilerinin tanım bilgilerini Bankayla paylaşabiliyor. Böylece şubeler aracılığıyla yapılan tanım süreçlerinde alınan bilgiler başvuru sırasında kurumlar üzerinden anlık olarak temin edilerek bayi sözleşmesi dijital kanallar üzerinden onaylanabiliyor. Dijital kanallardan tanım yapılmasının ardından ana kurumlar otomatik bilgilendiriliyor. Bayiler ise şubeye gitmeden şirketlerle anlaşma aşamasında anında ürün başvurusu yapabiliyor.

 

Konuyla ilgili bilgi veren Garanti BBVA Genel Müdür Yardımcısı Cemal Onaran, “Nakit Yönetimi ürünlerimiz içerisinde yer alan tahsilat ve ödeme çözümlerimizi sürekli geliştirmek üzere çalışıyoruz. Doğrudan Tahsilat Sistemi ile ticari süreçlerini güvenceye aldığımız müşterilerimiz artık şubeye gitmeden uçtan uca dijitalleştirdiğimiz ürünümüzle ödeme ve tahsilatlarını kolayca gerçekleştirebiliyor. DTS’yi kullanan şirketler ve onlardan sürekli alım yapan bayilerine uçtan uca dijital hizmet veren ilk banka olduğumuz için mutluyuz.” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yapı Kredi, 80. yaşını kutladığı bu özel yılda, dünyanın en prestijli iş ve ekonomi yayınlarından Forbes'un her yıl açıkladığı "Dünyanın En İyi İşverenleri" listesinde yer aldı. Aynı zamanda ana hissedarı Koç Holding’in “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesinde Türkiye’den bir numara olarak yer aldığı listede, bu sene Yapı Kredi kendi sektöründe lider işveren olarak öne çıktı. Banka, bu başarısıyla Türkiye’nin bankacılık ve finans alanındaki en başarılı işvereni seçildi.

 

Araştırma kapsamında 50’den fazla ülkeden 300 binin üzerinde çalışan hem kendi şirketlerini hem de bulundukları sektördeki şirketleri değerlendirdi. Bu değerlendirme sonucunda sıralamada yer alan Yapı Kredi; ekonomik değer yaratma, yetenek yönetimi, eğitim gelişim imkânları, iş-yaşam dengesi ve cinsiyet eşitliği politikalarıyla sektördeki öncü konumunu bir kez daha ortaya koydu.

 

Çalışma arkadaşlarımız en büyük gücümüz

 

Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, çalışanlarına sundukları gelişim olanaklarının ve sürekli yenilenen insan kaynakları stratejilerinin bu başarının ardındaki en önemli faktör olduğunu vurgulayarak şunları söyledi: “Yapı Kredi olarak, iş felsefemizin temelinde bulunan tüm paydaşlarımıza değer yaratma ilkesini, insan kaynakları yönetimi stratejilerimizin de merkezinde görüyoruz. Çalışma arkadaşlarımızı odağımıza alarak geliştirdiğimiz yenilikçi insan kaynakları uygulamalarımız sayesinde, Forbes’un ‘Dünyanın En İyi İşverenleri’ listesine girmekten ve Türkiye’nin bankacılık ve finans alanındaki en başarılı işvereni olarak seçilmekten gurur duyuyoruz. Bu başarıyı sürdürülebilir kılmak için, bu alandaki tüm değişim ve dönüşüm konularını da dikkate alarak, stratejimizi sürekli olarak geliştiriyoruz. Çalışma arkadaşlarımız ve kurum kültürümüz en büyük gücümüz. Bu gücü geleceğe daha da yetkin ve kalıcı şekilde aktarmak için var gücümüzle çalışmaya ve en iyiler arasında kalmaya kararlıyız.”

 

Çalışan deneyiminde yenilikçi adımlar

 

Yeni işveren markası ve insan kaynakları hizmet modelleriyle çalışan deneyimini en üst seviyeye çıkarmayı hedeflediklerini vurgulayan Özden Önaldı, bu konudaki çalışmaları şöyle özetledi: “İnsan Kaynakları alanındaki başarılarımızda önemli rol oynayan yeni işveren markamızı, dijital dönüşümün sunduğu araçları kullanarak tüm süreçlerimize entegre ettik. Bu sayede çalışma arkadaşlarımızın iş süreçlerini kolaylaştırırken, onlara çağın ihtiyaçlarına uygun pek çok yenilikçi çözüm ve program sunuyoruz. Gelişim programları, rotasyon ve mentorluk imkânları ile çalışma arkadaşlarımızın kariyer yolculuklarını zenginleştiriyoruz. Önümüzdeki dönemde de çalışma arkadaşlarımıza sürekli gelişen dinamik bir deneyim sunmaya devam edeceğiz.”