Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Anadolu Efes Spor Kulübü partnerliğini beş yıldır devam ettiren Corendon Airlines, Anadolu Efes'in 2024-2025 sezonu Medya Günü'nde özel olarak hazırlanan sette çekilen "Emniyet Talimatları" filmini yayınladı.
Anadolu Efes'in Avrupa'daki deplasman maçlarına kalkıştan varışa konforlu bir şekilde ulaşımını sağlayan Corendon Airlines'ın partnerlik iletişiminde fark yaratan "Emniyet Talimatları" filminde; Kaptan Shane Larkin, Salih Altuntaş, Ercan Osmani, Derek Willis, Erkan Yılmaz, Vincent Poirier, Darius Thompson, Daniel Oturu, Jordan Nwora, Başantrenör Tomislav Mijatovi? ve Anadolu Efes'in maskotu Çaylak, Corendon Airlines kabin amiri ile kamera karşısına geçti.
Uçak havalanmadan önce gösterilen standart emniyet talimatları hareketlerinin basketbola uyarlanması kurgusu ile 12 Creative Agency tarafından hazırlanan filmde, Başantrenör Tomislav Mijatovi?'in emniyet talimatlarını oyunculara taktik vererek canlandırması, Corendon Airlines kabin amirinin gösterdiği hareketlere Çaylak'ın da eşlik etmesi eğlenceli filme damga vuran kareler oldu.
Film Anadolu Efes Spor Kulübü A Takımı Kaptanı Shane Larkin'in "Sevgili Yolcularımız, Corendon Airlines uçağına hoş geldiniz! Ben Kaptanınız Shane Larkin. Kalkış öncesi sizlerle bazı emniyet talimatlarımızı paylaşmak isteriz. Lütfen talimatları ve kabin ekibini takip edin ve güvenli uçun" anonsu ile baıyor.
Sahada sergiledikleri yetenekleriyle pek çok gencin rol modeli haline gelen Anadolu Efesli sporcuların oyunculuk yetenekleri de çok olumlu yorumlar aldı. Anadolu Efes'in sevimli maskotu Çaylak'ın emniyet hareketlerini jestleri ile pekiştirmesi ise filme ayrı bir enerji ve eğlence kattı.
 
Filmin Künyesi:
Marka: Corendon Airlines
Marka Temsilcileri: Osman Tuğral, Derya Ertemiz
Kreatif Ajans: 12 Creative Agency
Ajans Başkanı ve Kurucu Ortak: Zafer Yılmaz, Umut Albayrak
Yapımcı: Rıdvan Gürses
Kreatif Direktör: Can Yılmaz
Reklam Yazarı: Veli Can Şahin
Kreatif Ekip: Veli Can Şahin, Can Yılmaz, Anıl Yüksel, Furkan Kuğu, Metin Toplu, Mertcan Şinik, Çağrı Savtekin
Yönetmen: Can Yılmaz
Yürütücü Yapımcı: Alp Aybar, Murat Albayrak
Görüntü Yönetmeni: Eren Yılan
Kamera Asistanı: Berk Kara
Backstage: Arda Tutkun, Serkan Işın
Işık: Muttalip Parlak, Ercan Aymaz, Mert Karagöz
Set Ekibi: Ahmet Akbal, Sezgin Geçer, Hasan Ercan
Post Prodüksiyon: Can Yılmaz, Çağrı Savtekin

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Özel güvenlik sektörünün en önemli sorunlarının başında özel güvenlik görevlilerinin temini ve istihdamındaki yetersizliklerin giderilememesi geliyor. Özellikle büyükşehirlerde güvenliğe olan ihtiyacın hızla artmasının yanı sıra çalışanların yaşam şartlarındaki zorluklar da özel güvenlik görevlisi teminini olumsuz etkiliyor. Güvenlik Servisleri Organizasyon Derneği (GÜSOD) Başkanı Turgay ŞAHAN; “Özel Güvenlik Görevlilerinin çalışma koşullarının zorluklarının yanı sıra düşük ücret politikalarının (asgari ücret) uygulanması istihdam açığını büyütüyor. Özel Güvenlik Görevlilerinin sürekli iş değiştirmelerden kaynaklanın hızlı sirkülasyon da hizmet kalitesini olumsuz etkiliyor” diyor.

 

 

Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair 5188 Sayılı Kanun’un 2004’te yasalaşması sonrası sektör gelişim sürecinde önemli mesafeler kat edildi. Bu paralelde sektörün büyüme sürecindeki sürekliliği hız kaybetmeden devam ediyor.

 

Özel güvenlik sektörünün ekonomik büyüklüğü 72 milyar TL’nin üzerinde. 548 eğitim kurumu, 361 belediye şirketi, 73 alarm izleme merkeziyle birlikte 100 bini aşkın yerde görev yapan 371 bin özel güvenlik görevlisi sektörün büyüklüğünü gözler önüne serse de 14 bin özel güvenlik görevlisi istihdamına daha ihtiyaç duyuluyor.

 

KALİFİYE PERSONEL EKSİLİĞİ SEKTÖRÜN EN ÖNEMLİ SORUNLARI ARASINDA

 

Bu yıl 30’uncu yılını kutlayan ve özel güvenlik sektörünün önde gelen sivil toplum kuruluşları arasında yer alan GÜSOD, kurulduğu günden beri üstlendiği misyona uygun olarak özel güvenlik sektörünün gelişim sürecine katkı sağlamayı kararlılıkla sürdürüyor.

 

Özel güvenlik sektörünün istihdam açığı konusunda açıklamalarda bulunan GÜSOD Başkanı Turgay ŞAHAN, “İstanbul, Ankara ve İzmir gibi büyük şehirlerdeki hastaneler, okullar, toplu konutlar ve kamu binaları gibi birçok yerde özel güvenlik görevlilerine olan ihtiyaç, diğer illere oranla oldukça yüksek, özel güvenlik sektöründe iyileştirilmesi gereken en önemli konuların başında ise eğitim ve kalifiye personel eksikliği geliyor” diyor.

 

YAKLAŞIK 14 BİN ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİSİNE DAHA İHTİYAÇ VAR

 

Türkiye’nin 81 ilinde yaklaşık olarak 14 bin ilave özel güvenlik görevlisine ihtiyaç duyulduğunu açıklayan ŞAHAN, “En çok aranan meslek grupları arasında yer alan özel güvenlik görevlisi, fazlasıyla talep olduğuna dair bir algı yaratsa da aslında yüksek turnover olduğunun çok açık bir göstergesi. Özel güvenlik görevlisi olarak hizmet verenler, asgari ücret seviyesinde maaş alması ve özlük hakları gibi nedenlerden dolayı sık sık iş değiştiriyor. Dolayısıyla özel güvenlik şirketleri sürekli olarak yeni personel arayışına giriyor ve bu da "talep çok" algısına yol açıyor. Sadece işverenlerin değil, devletin de özel güvenlik sektörüne yönelik politikaları ve düzenlemeleri gözden geçirmesi ve çalışanların haklarını koruyacak adımlar atması gerekiyor. Bu sayede, motive olacak özel güvenlik görevlilerinin, sektörde çalışmaya devam edeceğine inanıyorum. Kamusal ve özel alanlarda güvenliğin sağlanmasında büyük rol oynayan özel güvenlik görevlilerinin emeğinin karşılığını tam olarak alamaması sektörün gelişmesine de engel oluyor. Özel güvenlik sektöründeki istihdam açıklığının ve yüksek turnover oranının önüne geçmek için ücretlerin ve özlük hakların iyileştirilmesi gerekiyor” dedi.

 

 LOJMAN VE MİSAFİRHANELER ARA BİR ÇÖZÜM OLABİLİR

 

GÜSOD üyesi özel güvenlik şirketleri başta olmak üzere, birçok firmanın özel güvenlik görevlileri için konaklama ve barınma hizmeti sunarak, sektördeki istihdam sayısını artırmayı ve yaşanan sirkülasyonu azaltmayı hedeflediklerini belirten Turgay ŞAHAN, “Enflasyon, geçim sıkıntısı, ev kiralarının artması, ekonomik koşullar göz önüne alındığında ve İstanbul başta olmak üzere büyükşehirlerde kira artışları düşünüldüğünde lojmanlar, özel güvenlik görevlileri için çok faydalı. Marmara Bölgesi başta olmak üzere, yaşam koşullarının zor olduğu büyükşehirlerde istihdam edilen özel güvenlik görevlilerine konaklama imkânı sunulması çok değerli. Ancak bu lojmanlar ve misafirhaneler, istihdama yönelik uzun süreli bir çözüm olamayacağı gibi hizmet maliyetlerini de yükseltiyor. Bu olanak, özel güvenlik görevlileri için sadece bir ara çözüm” diyor.

 

ÖZEL GÜVENLİK GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA ŞARTLARININ VE ÖZLÜK HAKLARININ İYİLEŞTİRİLMESİ GEREKİYOR

 

Özel güvenlik görevlilerinin çalışma ortamları gereği birtakım zorlukları bulunduğunun da altını çizen ŞAHAN, “Vardiyalı çalışma düzeni, resmî tatillerde de görevlerin sürekliliği ve mevsimsel şartlardan doğrudan etkilenmeleri, bu zorluklara örnek olarak gösterilebilir. Ancak bunları dengeleyecek özlük hakları düzenlenmemiş durumda. Çalışma şartlarının ve özlük haklarının iyileştirilmemesi de ne yazık ki deneyimli ve nitelikli iş gücü kaybına neden oluyor. Özel güvenlik görevlileri, asgari ücret alıyorlar. Maaşlarına ek olarak yol ve yemek parası ödeniyor, görev esnasında kullandıkları üniforma, ayakkabı, mont gibi kıyafetler kendilerine veriliyor. Ayrıca mesai ücretleri ödemeleri ile maaşlarına bir miktar daha katkı sağlanıyor. Bazı özel güvenlik şirketleri ise özel güvenlik görevlilerinin hizmet sürelerini dikkate alarak, küçük rakamlar olsa da ilave ödemeler yapıyor. Ancak bunlar tabii ki yetersiz. Özel güvenlik görevlilerinin ücretlerinin artırılması ve özlük haklarının iyileştirilmesi çalışanların motivasyonlarını artıracaktır, bu sayede sektörümüz de personel bulma konusunda zorluk yaşamayacaktır” diye konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Dünyanın en büyük havayollarından biri olan Emirates, kendi geliştirdiği üç boyutlu sanal eğitim platformu MIRA'yı, havayolunun bir numaralı önceliği olan güvenlik konusunda da kullanacağını duyurdu. Havayolunun, her yıl milyonlarca yolcunun güvenliğinden sorumlu olan ve hızla büyüyen yaklaşık 23.000 kişilik kabin ekibi, yakın bir zaman içinde yinelenebilen SEP (Güvenlik ve Acil Durum Prosedürleri) eğitimlerini MIRA'da tamamlayabilecek.

Herhangi bir rehbere ihtiyaç duyulmadan kendi kendine yönlendirilebilen sanal gerçeklik eğitimi, Emirates'in olağanüstü eğitim programlarının bütünlüğünü ve kalitesini korurken; Birleşik Arap Emirlikleri Genel Sivil Havacılık Otoritesi (GCAA) ve diğer düzenleyici kurumların gereksinimlerine uygun olarak tasarlandı.

MIRA platformu; Airbus A380, Boeing 777 ve Airbus A350 uçaklarının fotogerçekçi, yüksek çözünürlüklü kabin iç mekanlarının tam modellemelerini sunuyor. Eğitimde ayrıca acil durum kaydırakları, pist alanları, hava köprüleri, su ve kara manzaraları gibi detaylar da yer alıyor. Eğitim sırasında kullanılan hiper-gerçekçi ses ve görüntülerin yanı sıra çok oyunculu senaryolar, avatarlarla desteklenen yedek ekip üyeleri aracılığıyla standart operasyon prosedürlerinin doğru bir şekilde simüle edilmesini sağlıyor.

Temel sorumlulukları uçak içi güvenliği sağlamak olan Emirates'in adeta bir sembol haline gelmiş olan kabin ekibi, havayolunun imzası niteliğindeki hizmeti sunmalarıyla tanınıyor. Mevcut metodolojiyi tamamlayacak şekilde tasarlanan MIRA'daki SEP eğitimi, ilk etapta uçak kapı operasyonları ve yangınla mücadele olmak üzere uçak içi güvenliğin temel unsurları olan iki modül ile başlayacak.

Ağır hava taşıtı kapılarının doğru bir şekilde açılıp kapatılması, uygulamalı beceri ve deneyim gerektiriyor. Yanlış açılması halinde, acil durum sürgüsü şişerek uçağa ve hava köprülerine zarar verebiliyor veya yaralanmalara yol açabiliyor. Bu nedenle kabin ekibinin yıllık yinelenebilen SEP eğitimini tamamlaması gerekiyor.

Yakın bir zamanda Emirates kabin ekibi, normal ve acil durum kapı operasyonları ile standart çalışma prosedürleri konusundaki yetkinliklerini göstermek ve değerlendirilmek üzere sanal olarak tatbikatlar gerçekleştirecek.

Yangınla mücadele becerileri de kabin ekibinin yetkinliği konusunda önemli bir yer tutuyor. MIRA'da fırın, baş üstü dolapları ve tuvaletlerdeki yangınlar için bir dizi senaryo yer alacak. Kabin ekibi, duman ve alevlerin yanı sıra söndürücü maddelerin görsel ve işitsel efektlerini içeren gerçekçi bir şekilde modellenmiş bir yangın tüpü kullanarak becerilerini sergileyecek.

Uçuş Eğitiminden Sorumlu Kıdemli Başkan Yardımcısı Kaptan Bader Al Marzooqi konuyla ilgili şu açıklamalarda bulundu: “Emirates olarak, en son yenilikleri liderliğimiz, en iyi uygulamalarımız ve eğitimdeki mükemmelliğimiz ile bütünleştirerek mürettebatımızı havayolunun bir sonraki büyüme ve genişleme dönemi için hazırlıyoruz. Siparişini verdiğimiz 315 uçak ve 2030'a kadar 30.000 kabin ekibi sayısı gibi iddialı bir büyüme yol haritamızın olması nedeniyle etkili ve verimli SEP eğitimi, bizim için mutlak bir zorunluluk. MIRA ile artık iş taleplerini karşılamak için mürettebat eğitimimizi hızlı ve önemli ölçüde artırabiliriz. Bu, geleceğe yönelik eğitim anlayışımızı şekillendiren cesur ve stratejik bir hamle.”

Emirates'in MIRA'daki tekrarlanabilen SEP eğitimi, mürettebat, eğitim ekibi ve yolcu deneyimi için muazzam faydalar sağlamak üzere tasarlandı. Havayolu, mevcut platformunu geliştirmeyi ve çalışanları için daha bütünsel, uçtan uca bir eğitim deneyimi için genişletmeyi planlıyor.

Sanal gerçeklik başlıkları ile 3D modüller; öğretme, uygulama ve değerlendirme olmak üzere üç farklı modda çalıştırılabiliyor. Yaklaşık 8-10 kabin ekibi aynı anda aynı senaryo üzerinde kendi VR alanlarında eğitilebiliyor ve değerlendirilebiliyor.

Tüm mobil cihazlardan, dizüstü ve masaüstü bilgisayarlardan erişilebilen 2D versiyonu sayesinde kabin ekibinin artık kısıtlayıcı programlara sahip eğitim mekânlarına gitmesine gerek kalmayacak. İster evde dinlenirken ister yolda hatta işe giderken olsun, kabin ekipleri her zaman ve her yerde pratik yapabilecek ve bilgilerini tazeleyebilecekler. Daha fazla tesis, iç mekân ve ekipman inşa etmek ve bakımını yapmak zorunda kalmamak, hem ekolojik hem de maliyet açısından önemli tasarruflar sağlayacak.

Eğitim ekibi, her yoğunluktaki karmaşık veya tehlikeli durumu güvenli bir ortamda yeniden canlandırabiliyor. Bu sayede, mürettebat en kötü senaryoları uygulayabilecek ve acil durumlarla başa çıkma konusunda tamamen yetkin ve kendinden emin olana kadar eğitimleri tekrar edebilecek. MIRA eğitimi, tekrar tekrar yapılabildiği için kabin ekibinin bilgi ve anlayışlarını ilgi çekici bir şekilde pekiştirmelerine de yardımcı olabilecek.

Emirates Grubu, 2023 yılında, havacılık sektöründe bir ilk olan fütüristik, üç boyutlu dijital platformu MIRA'yı hayata geçirdi. Platform, özellikle kabin ekibi ve yeni katılanlar için Emirates Grubu'nun çalışan deneyimlerini dönüştürüyor. MIRA'da 3D sanal merkezler, sanal eğitim, oyunlaştırılmış ortamlar, simüle edilmiş deneyimler ve daha fazlası yer alıyor.

Emirates Hakkında:

Emirates, dünyayı global merkezi olan Dubai aracılığıyla birbirine bağlayan, dünyanın en hızlı büyüyen havayolu şirketlerinden biridir. Emirates, bugüne kadar 500’ün üzerinde uluslararası ödül kazandı. Modern, verimli ve rahat uçaklarıyla 1987 yılından beri Türkiye’deki yolcularını Dubai üzerinden dünyaya bağlıyor. Emirates, ikonik çift katlı süperjumbo Airbus A380 ve Boeing 777 - 300ER uçakları ile İstanbul Havalimanı’ndan haftada toplam 21 sefer gerçekleştiriyor.

Detaylı bilgi için: www.emirates.com.tr

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Cerebrum Tech’in üretken yapay zekâ platformu “Cere Insight”, Bilkent CYBERPARK’a iş süreçlerini daha hızlı ve etkin bir şekilde yürütebileceği çözümler sunarak çalışanların verimliliğini artıracak.

 

Yapay zekâ, Web3, gaming alanlarında sürdürülebilir çözümler geliştiren yeni nesil teknoloji şirketi Cerebrum Tech, Türkiye’nin en büyük teknokentlerinden biri olan Bilkent CYBERPARK’la yapay zekâ alanında iş birliğine imza attı. Cerebrum Tech’in üretken yapay zekâ platformu “Cere Insight”, Bilkent CYBERPARK’a iş süreçlerini daha hızlı ve etkin bir şekilde yürütebileceği çözümler sunarak çalışanların verimliliğini artıracak.

 

Maliyet, zaman ve emek tasarrufu

Cere Insight, büyük verileri basitleştirip içgörüler sağlayarak vakit alan rutin görevleri hızlandıran, çalışanları yaratıcı süreçlere yönlendiren “çalışma arkadaşı” olarak konumlanıyor. Cere Insight ile Bilkent CYBERPARK mevcut firmalarının taleplerine daha hızlı cevap verebilecek. Sunacağı 7/24 kesintisiz hizmet sayesinde destek ekibinin daha verimli çalışmasına olanak sağlayacak. Maliyet, zaman ve emek tasarrufu olanağı sunan Cere Insight aynı zamanda yapay zekâ asistanları sayesinde Bilkent CYBERPARK bünyesine katılmak isteyen teknoloji firmalarının gerekli bilgilere kolayca ve hızlı bir şekilde ulaşmasını sağlayacak.

Çeşitli sektörlerde alanında lider 300'ün üzerinde Ar-Ge firması, 3 Araştırma Merkezi, 5400’den fazla personeli ve yaklaşık 135.000 m2 kapalı alanı ile Türkiye’nin en büyük teknoparklarından biri olan Bilkent CYBERPARK, teknoloji tabanlı girişimcilik ekosisteminde önemli bir yere sahip.

Yapay zekâ konusunda tecrübeli bir ekibe sahip olan Cerebrum Tech’in geliştirdiği çözümler Bilkent CYBERPARK’ın yanı sıra yurt içi ve global pazarda birçok önemli firma ve kurumda da kullanılıyor. Cerebrum Tech’in geliştirdiği çözümlerin ölçeklendirilebilir ve özelleştirilebilir olması da şirketlere birçok avantaj sağlıyor.

 

Erkul: Yapay zekâ rekabet gücünü artırıyor

Yapay zekâ uygulamalarının iş yaşamını her alanda hızla ve köklü bir biçimde dönüştürdüğünü belirten Cerebrum Tech Kurucusu ve Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Erdem Erkul, “Önümüzdeki yıllarda dijital dönüşümünü gerçekleştiren, teknolojiyi özümseyen şirketler daha ön plana çıkacak ve rekabet gücünü koruyacak. Yapay zekâ teknolojileri de verimliliği ve yaratıcılığı artıran işlevleriyle bu dönüşümün en önemli parçalarından biri. Geliştirdiğimiz yapay zekâ uygulamamız Cere Insight, kullanıcılarına bu yeni dönemin kapılarını aralıyor.” dedi.

Bilkent CYBERPARK Genel Müdürü Faruk İnaltekin “Cere Insight AI Asistan platformunu, Bilkent CYBERPARK bünyesine dahil ederek, gelen soruların önceden eğitilmiş ve özelleştirilmiş bir yapay zekâ asistanı tarafından yanıtlanmasını sağlayacağız. Bu sistem, Bilkent CYBERPARK web sitesiyle tam entegrasyon sağlayarak, deneyimlerimizi bir üst seviyeye taşıyan yenilikçi bir yapay zekâ çözümü olarak hizmet verecektir.

İş birliği kapsamında geliştirilen bu sistem, yalnızca günümüzün ihtiyaçlarına yanıt vermekle kalmayacak, aynı zamanda gelecekte uygulanacak kurumsal yapay zekâ çözümlerine temel oluşturacak şekilde uzun vadeli planlarımız doğrultusunda tasarlanmıştır. Bilkent CYBERPARK’ın büyüme stratejileriyle uyumlu olarak, yapay zekâ platformu ihtiyaçlarımızı karşılayacak çalışmalar yürütülecektir. Bu proje ile Bilkent CYBERPARK olarak dijital dönüşümde önemli bir adım daha atıyoruz.” dedi.

 

Fark yaratan teknoloji

Çoklu dosya desteği ile yüklenen uzun belgeleri ve web sitesi içeriklerini özetleyebilen, büyük veri setlerinden içgörüler oluşturabilen Cere Insight, kodlama bilgisi gerektirmeksizin gelişmiş LLM teknolojisi ve sorunsuz web entegrasyonuyla özelleştirilebilir chatbot oluşturma imkânı sunmasıyla fark yaratıyor.

Veri toplama ve verilerdeki örüntülerin analizi sonucu içgörü oluşturma süreçleri Cere Insight ile dakikalar içinde tamamlanıyor ve bu sayede zaman daha verimli kullanılabiliyor. Basit komutlar ile ihtiyaca göre eğitilebilen ve özelleştirilebilen chatbot, akla gelebilecek her alanda geniş bir kullanım olanağı sağlıyor. Cere Insight çok yönlü kullanım özellikleriyle kurumsal şirketlerden akademisyenler ve araştırmacılara, küçük işletmelerden içerik üreticilerine dek pek çok kesim için etkili yapay zekâ çözümleri vadediyor.

 

 

Cerebrum Tech:

Yapay zekâ, nesnelerin interneti, oyun geliştirme ve Web 3.0 alanlarında sürdürülebilir çözümler geliştiren girişimcilik stüdyosu Cerebrum Tech, 2021 yılında kuruldu. Alanında uzman kadrosuyla dijital dönüşüm konusunda etkin çözümler sunan Cerebrum Tech; akıllı şehirler, sürdürülebilirlik ve siber güvenliğin yanı sıra, yapay zekâ, veri güvenliği ve danışmanlığı alanlarında yenilikçi ve global (küresel) standartlarda uygulamalar geliştiriyor. Faaliyet sektörleri arasında ise oyun geliştirme, akıllı şehircilik, eğitim, sağlık, endüstri, otomotiv ve savunma sanayi yer alıyor. Cerebrum Tech, güvenilir ve lider bir yeni nesil teknoloji şirketi olma vizyonuna sahip olarak ilerlerken. Silikon Vadisi, İstanbul, Seul, Ankara, Hollanda, Malta ve Londra'da yer alan ofislerinde çalışmalarını sürdürüyor. Cerebrum Tech, gençlerin potansiyellerine inanan bir girişimcilik stüdyosu olarak dijital ve fiziksel dünya arasında sürdürülebilir köprüler kurmayı hedefliyor.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Sabancı Üniversitesi, stratejik yönetim alanında dünyanın en büyük organizasyonu olan Stratejik Yönetim Topluluğu’nun (The Strategic Management Society) düzenlediği 44. Uluslararası Stratejik Yönetim Konferansı’nın ön etkinlikleri kapsamında sürdürülebilirlik çalıştayı organize etti. Sakıp Sabancı Müzesi’nde 18 Ekim’de gerçekleşen “Sustainability at the Crossroads: What is Next?” etkinliğine, sürdürülebilirlik ve yönetim bilimleri alanında dünya çapında tanınmış akademisyenler ve lider şirketlerin üst düzey yöneticileri ana konuşmacı ve panelist olarak katıldı. Ayrıca, akademi ve iş dünyasından değerli isimlerden oluşan çalışma grupları ile katılımcılara bağlantı kurma imkânı sunuldu.

Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi ev sahipliğinde gerçekleştirilen çalıştayın ilk bölümünde, sürdürülebilirlik alanındaki en güncel araştırma konuları ve bu konuların sonuçları paylaşıldı. Çalıştayın devamında, sürdürülebilirlik konusunda lider olan şirketlerin üst düzey yöneticileri, pratik gelişmeler hakkında bilgi verdi. Özellikle gelişmekte olan piyasalara ve Türkiye’ye dair özel bir oturumda, sürdürülebilirliğin nasıl rekabet avantajına dönüştürülebileceği ele alındı. Çalıştayın son oturumunda ise sürdürülebilirlik stratejilerinin uygulanmasının zorlukları ve faydaları üzerinde duruldu. Liderler, kurumsal kültür ve stratejilerin nasıl dönüştüğüne dair deneyimlerini paylaştı.

 

“Önemli bir yol ayrımındayız”

 

Çalıştayın açılışında söz alan Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi (YBF) Dekanı Prof. Dr. Ayşegül Toker şu görüşleri dile getirdi:

“Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi’nde vizyonumuz, yenilikçi araştırma ve etkili öğretimi bütünleştiren dünya standartlarında bir akademik ortam yaratmak. Ayrıca, toplumsal etki yaratmada iş dünyasının ve toplumun ihtiyaçlarına yanıt vermenin öneminin de farkındayız. Okulumuz bu hedeflere ulaşmak için dijital dönüşüm, iş analitiği, girişimcilik ve sürdürülebilirlik olmak üzere dört temel alana odaklanıyor. Bunlar arasında kritik bir odak noktası olarak öne çıkan sürdürülebilirlik ise giderek artan zorluklar nedeniyle her zamankinden daha da önemli konumda. Bu zorlukların gezegenimiz ve toplumlarımız üzerindeki etkilerine her geçen gün daha fazla tanık oluyoruz. Özetle, sürdürülebilirlik uygulamaları benimsemenin artık sadece bir seçenek değil, yaşanabilir bir gelecek sağlamak için temel bir gereklilik olduğu anlaşılmış durumda.

Öte yandan etkinliğimizin adında da vurgulandığı üzere, sürdürülebilirlik bugün gelişmiş ve gelişmekte olan ekonomiler, akademi ve endüstri arasındaki fay hatlarıyla belirginleşen çok önemli bir kavşak noktasında duruyor. Seçkin akademisyenlerle iş dünyasından liderleri bir araya getiren bugünkü çalıştayımız da sürdürülebilirlik alanındaki en son araştırma ve pratik gelişmeleri ilk elden öğrenme fırsatı sunarak bu amaca hizmet ediyor. İklim değişikliği ve kaynakların tükenmesi gibi küresel zorluklar devam ederken, sürdürülebilirlik gelişmekte olan pazarlarda kritik bir rekabet avantajı olarak öne çıkıyor. Bu nedenle işletme yöneticileri ve akademisyenler arasında bir diyalog ortamı yaratmamızın değerli bir fırsat olduğunu düşünüyor, bu iş birliğinin sürdürülebilirlik açısından sırada neler olduğunu tanımlamak ve yaklaşımlarımızı gözden geçirerek önemli adımlar atmaya yönelteceğine inanıyoruz.”

Teknoloji, sürdürülebilirlik ve iş dünyasının kesişiminin son derece kıymetli olduğunu belirten Sabancı Holding Mobilite Çözümleri Grup Başkanı ve Sabancı Üniversitesi Nanoteknoloji Araştırma ve Uygulama Merkezi Yönetim Kurulu Başkanı Cevdet Alemdar, özellikle enerji ve kaynak yönetiminde teknolojik gelişmeler yoluyla çevresel ve sosyal zorlukların ele alınmasının aciliyetine dikkat çekti. İş modellerinde ve yatırım stratejilerinde sürdürülebilir uygulamalara geçiş yapılması çağrısında bulunan Alemdar, âtıl kalmanın muhtemel sonuçlarına değinerek “Yeni iş modellerine ve teknolojilerine ilişkin bu anlayışı kavramak gelecek açısından kritik önem taşıyor. Bunu yapamayanlar, yapabilenlerin ya müşterileri ya da düşük maliyetli iş ortakları konumunda olacak” dedi. Alemdar söz konusu hedeflere ulaşmak için endüstri, hükümet ve halk arasında iş birliğine de vurgu yaptı.

"Strateji ve Sürdürülebilirlik: Akademik Bakış" başlıklı oturumun moderatörlüğünü yürüten Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi’nden Doç. Dr. Remzi Gözübüyük, panel öncesinde sürdürülebilirlik stratejilerinin öneminin giderek arttığını belirterek “Sürdürülebilirlik konusu, SMS web sitesinde ele alınan 6 büyük başlıktan biri konumunda. Konferans süresinde gerçekleştirilecek oturumların yüzde 20’den fazlasının bu sürdürülebilirlik ve strateji konusuna ayrılmış olması da bu önemi ortaya koyuyor. Bugün zamanlarını bu alandaki araştırma, eğitim ve aktivitelere vakfetmiş öncülerden oluşan panelistlerimizle bu iki kavram arasındaki etkileşimi ele alıyoruz” ifadelerini kullandı.

 

"Strateji ve Sürdürülebilirlik: Sektör Liderlerinden Görüşler" oturumunda ise sürdürülebilirlik konusu iş dünyasının önde gelen kurumlarının temsilcileri tarafından tartışıldı. Moderatörlüğü üstlenen Erasmus University Rotterdam School of Management’tan Prof. Dr. Murat Tarakçı’nın etkinlikte bulunan akademisyenler ve panele katılan iş insanlarına yaptığı “Hep birlikte nasıl daha iyi bir gelecek yaratabileceğimize odaklanalım” çağrısıyla başlayan oturum, sürdürülebilirlik ve etik ekseninde devam etti. Çevre bilincinin önemine dikkat çeken panelistler, daha iyi bir gelecek için sürdürülebilirliğin iş stratejilerine entegre edilmesinin gerekliliğini vurguladı.

 

Etkinlik kapsamında düzenlenen “Gelişmekte Olan Piyasalarda Sürdürülebilirlik" başlıklı panel ise Northeastern University’den Prof. Alvaro Cuervo-Cazurra tarafından yönetildi. Moderatörün ortaya koyduğu “Gelişmekte olan ülkelerde sosyal etki mi yoksa çevresel etki mi daha önemlidir?” tartışması ekseninde gerçekleşen oturumda, panelistler görüşlerini paylaştı. İzleyicilerin soru-cevap bölümündeki katılımıyla etkileşimli şekilde devam eden panel sonrasında yapılan oylamada her iki görüşün eşit şekilde paylaşıldığı görüldü.

 

Çalıştay çerçevesinde düzenlenen "Sahadan Hikayeler: Sürdürülebilirlik Yolculukları" başlıklı son oturumu, Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi CGFT - Kurumsal Yönetim Forumu Merkez Direktörü Doç. Dr. Ata Can Bertay yönetti. ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) faktörlerin ve sürdürülebilirliğin çeşitli yönlerinin tartışıldığı oturumda; son dönemde bazı pazarlarda ESG'den uzaklaşmanın nedenlerini ve bunun küresel şirketler ve gelişmekte olan pazarlar açısından olası etkileri, veri toplamanın ve ölçümün önemi ile sürdürülebilirliğin teşvik edilmesinde işletmelerin rolünün yanı sıra yasal düzenlemelerin ve politikaların etkisi ile paydaş katılımının önemi konuları ele alındı.
 

Etkinliğin kapanış konuşmasını gerçekleştiren, Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi Hüsnü Paçacıoğlu Kürsüsü Başkanı Doç. Dr. Nüfer Yasin Ateş şunları söyledi: “Bugünkü buluşmamız, sürdürülebilirlik alanındaki zorlukları aşabilmek için tüm paydaşların aynı kararlılık ve daha da sıklıkla bir araya gelebilmesinin yararını ve önemini net şekilde ortaya koyuyor. Çalıştayımıza katılan tüm izleyicilere, panelistlere ve hiç kuşkusuz bu organizasyonda emeği bulunan herkese Sabancı Üniversitesi ve Yönetim Bilimleri Fakültesi adına teşekkür ediyorum.”

 

80 ülkeden 3000’den fazla akademisyen ve profesyonel üye

Stratejik Yönetim Topluluğu, 80’in üzerinde ülkeden 3000’den fazla akademisyen ve profesyonel üye ile temsil ediliyor ve stratejik yönetim anlayışının geliştirilmesi ve yaygınlaştırılması amacıyla çalışmalar yürütüyor.

 

Sabancı Üniversitesi Yönetim Bilimleri Fakültesi de araştırmaları, programları ve mezunları ile hem Türkiye’de hem de dünyada yönetim uygulamalarına ve bilgisine katkıda bulunmayı sürdürüyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  RX Tüyap ve Ambalaj Sanayicileri Derneği (ASD) iş birliğinde düzenlenen 29. Avrasya Ambalaj İstanbul Fuarı'nın geniş bir destekçi listesi var. Başta T.C. Ticaret Bakanlığı olmak üzere Ambalaj Makinecileri Derneği (AMD), Etiket Sanayicileri Derneği (ESD), Esnek Ambalaj Sanayicileri Derneği (FASD), Karton Ambalaj Sanayicileri Derneği (KASAD), Metal Ambalaj Sanayicileri Derneği (MASD), Oluklu Mukavva Sanayicileri Derneği (OMÜD) ve Sert Plastik Ambalaj Sanayicileri Derneği (SEPA) fuarın destekçileri arasında yer alıyor. 18. Uluslararası Gıda ve İçecek Teknolojileri Fuarı Food-Tech Eurasia ile eş zamanlı düzenlenen 29. Avrasya Ambalaj İstanbul Fuarı'nda ambalaj ürünlerinden, ambalaj makinelerine, gıda işlem makinelerinden, ambalaj baskı ve konverting teknolojilerine kadar uzanan pek çok farklı ürün ve teknoloji fuar ziyaretçileriyle buluşacak.
 
Zengin içerik ve geniş katılımcı profili
1.200'den fazla yerli ve yabancı firma ve firma temsilciliğin katıldığı her iki fuarda toplam 80.000 ziyaretçi hedefleniyor. Bu fuarlar, sadece Türkiye'den değil, ABD, Almanya, İngiltere, İtalya, İran, Kazakistan, Suudi Arabistan gibi pek çok ülkeden ve farklı bölgeden sektör profesyonellerini ziyaretçi olarak ağırlayacak. 15.000 uluslararası ziyaretçi beklentisi ise fuarların global ticaretteki önemini bir kez daha vurguluyor.
 
Geniş ürün yelpazesi ve teknolojik yenilikler
Avrasya Ambalaj İstanbul Fuarı'nda; ambalaj ürünleri ve makinelerinden ambalaj baskı ve konverting teknolojilerine kadar uzanan geniş bir ürün yelpazesi sergilenecek. Food-Tech Eurasia'da ise çikolata, süt ve et işleme teknolojileri, soğuk zincir çözümleri ve gıda güvenliği gibi konularda en yeni makine, ekipman ve teknolojiler fuar ziyaretçilerine tanıtılacak.
 
Her iki fuarda da ziyaretçiler, projeye özel anahtar teslim çözümler bulacak ve yenilikleri yakından inceleyerek, yeni yatırım fırsatlarını değerlendirebilecek. Özellikle gıdadan tekstile, kozmetikten otomotive kadar pek çok farklı sektöre yönelik ambalaj çözümleri, ziyaretçilerin büyük ilgisini çekecek.
 
Ambalaj Tasarımı ve İnovasyon Sokağı
Salon 3 ve 4 fuayesinde yer alan "Ambalaj Tasarımı ve İnovasyon Sokağı" da fuar da dikkat çeken özel alanlar birisi. Bu alanda, sürdürülebilir ve yaratıcı ambalaj çözümleri sunan yenilikçi girişimler, sektör profesyonelleriyle buluşacak.
 
Ziyaret Saatleri ve Biletler
Fuarlar, 23-25 Ekim 2024 tarihleri arasında 10:00-18:00, 26 Ekim Cumartesi günü ise 10:00-17:00 saatleri arasında ziyaret edilebilecek. Fuar biletleri ise www.packagingfair.com ve www.foodtecheurasia.com adreslerinde ve fuar günlerinde ise kapıda satışta olacak. Hangi firmaların fuarlarda katılımcı olduğunu incelemek için fuar web sitelerini ziyaret edebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'nin hızlı ticaretteki öncü markası Yemeksepeti, ofis operasyonlarında istikrarlı bir şekilde yürüttüğü sürdürülebilirlik çalışmaları sayesinde bu yıl da Yeşil Ofis Diploması'nı yenilemeye hak kazandı. Karbon azaltımı ve dengeleme hedefleri doğrultusunda kaydettiği önemli ilerlemelerle birlikte doğa dostu ofis uygulamalarını daha da yaygınlaştıran Yemeksepeti'nin çevreye duyarlı projeleri, hem çalışanlarına hem de doğaya karşı sorumluluk bilincini artırarak sürdürülebilir bir geleceğe anlamlı katkılar sunuyor.
 
Yeşil Ofis uygulamaları ile çevreye katkı
Yeşil Ofis Programı'ndaki ikinci yılını tamamlayan Yemeksepeti, çevre dostu uygulamalarını geliştirmeyi sürdürüyor. Çalışanlarına yönelik bilinçlendirme çalışmaları ve eğitici iletişimlerle çevre bilincini sürekli olarak yükseltiyor. Ofiste tek kullanımlık plastik kullanımını tamamen sonlandıran Yemeksepeti, atıkların ayrıştırılması ve geri dönüşüme gönderilmesi konusunda iki yıldır başarılı projelere imza atıyor. Bu yıl özellikle gıda israfını azaltmaya odaklanan şirket, 986 kg kahve posasını ileri dönüştürerek %7'lik bir atık azaltma hedefini gerçekleştirdi
 
Yemekhanedeki gıda atığı %13,2 azaltıldı
Ofis operasyonunda gıda israfını önlemeye yönelik yenilikçi adımlar atan Yemeksepeti, son olarak geçtiğimiz yıl, yemekhanesinde hayata geçirdiği bir projeyle israfı önemli ölçüde azalttı. Yemeksepeti'nin uygulamaya koyduğu akıllı tartı sistemi ile gıda atığını %13,2 oranında azaltarak günlük ortalama 29,6 kg'ye düşürmesi, sürdürülebilirlik çabalarının pratik ve ölçülebilir bir sonucu olarak öne çıkıyor.
 
Karbon sıfırlama projeleri ile sürdürülebilir gelecek
2020 yılından bu yana karbon salımlarını dengelemeye devam eden Yemeksepeti, karbon sıfırlama çalışmalarında dördüncü yılını geride bıraktı. 2023 yılında, bir önceki yıla kıyasla operasyonel verimlilik artırma çabalarıyla Kapsam 1 ve Kapsam 2 emisyonlarını %36 oranında düşürdü. Şirket, enerji verimliliğini artırmak ve yenilenebilir enerji kaynaklarına yönelmek gibi sürdürülebilir adımlarla bu süreci daha ileriye taşımayı planlıyor.Bu çabalar, Yemeksepeti'nin çevresel etkilerini minimize etme ve sürdürülebilir bir geleceğe katkı sağlama konusundaki kararlılığını bir kez daha ortaya koyuyor.
 
Yeşil Ofis Diploması için temel kriterler
WWF-Türkiye tarafından verilen Yeşil Ofis Diploması, ofislerde çevreye duyarlı tercihlerin yaygınlaştırılmasını amaçlıyor. Bu diplomayı alabilmek için şirketlerin çalışan bilincini artırmaları, doğal kaynak tüketimlerini azaltmaları, atık yönetimi uygulamaları yapmaları ve tek kullanımlık plastiklerin kullanımını en aza indirmeleri gerekiyor. Ayrıca, sürdürülebilir satın alma süreçleri, minimum karbon emisyonu yaratacak ulaşım yöntemleri, gıda israfının azaltılması ve karbon ayak izinin düşürülmesi gibi kriterler de diplomayı almak için yerine getirilmesi gereken koşullar arasında yer alıyor. Yemeksepeti, ofis operasyonlarında bu kriterleri başarıyla karşılayarak sürdürülebilirlik alanındaki gelişim yolculuğunu pekiştiriyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  2014 yılında kurulan Macellan, 10 yıllık birikimiyle girişimcilik ekosisteminde öncü olmaya devam ediyor. Bu yıl Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı tarafından geliştirilen "Turcorn" programına tek "Girişim Stüdyosu" olarak dahil olan Macellan, girişim stüdyosu modelini genişleterek daha fazla girişim kurmayı hedefliyor. Bu yeni yapısıyla, teknoloji ve inovasyon alanında yeni iş modelleri ile çığır açacak projelere liderlik ediyor.
İlk kurulduğunda bir startup olarak yolculuğuna başlamasından bu yana birçok proje ve girişim fikri üzerine çalışan Macellan, 2019 yılından beri girişim stüdyosu yapılanmasıyla hayatına devam ediyor. Bugüne kadar farklı alanlarda kurulan BFY Bulut Filo Yönetimi, Arşimet Dijital Arşiv, Lagina Dijital İmza, Macellan SuperApp ve Goldframer ile 5 girişime ev sahipliği yapıyor. Macellan; girişimlerinin idari, mali ve operasyonel süreçlerine bir üst çatı olarak hizmet veriyor. Bu girişimlerin her biri ise ürün yönetimi, satışı ve pazarlamasına kendi şirketi ve organizasyonel yapısı ile odaklanmakta.
Macellan'ın ilk girişimi olan BFY Bulut Filo Yönetimi, şirketlerin araç filolarını optimize etmelerine olanak tanıyor. Bugün 150.000'den fazla aracın uçtan uca yönetimini üstlenen BFY, canlı takip ve gelişmiş operasyonel yönetim özellikleri sunarak filo yönetiminde sürdürülebilir çözümler sunuyor. Bu alandaki gelişmeler, işletmelerin karbon emisyonlarını azaltmalarına da katkı sağlıyor.
Belge yönetimi konusunda devrim yaratan bir diğer girişim ise Arşimet Dijital Arşiv. Arşimet Dijital Arşiv, fiziksel belgeleri dijitalleştirip videolar, fotoğraflar ve ses kayıtları gibi dosyaları yöneterek hızlı arama ve gelişmiş yetkilendirme özellikleri sunuyor. Bugüne kadar milyonlarca fiziksel belgeyi dijitale aktaran ve kolay yönetimini sağlayan Arşimet, sektörün lider çözümü olarak yer alıyor. Lagina dijital imza, biyometrik verileri güvenli bir şekilde şifreleyerek geleneksel ıslak imzaya güvenilir ve verimli bir alternatif sunuyor. İmza süreçlerini dijitalleştirerek yüzlerce işletmelerin iş akışlarını hızlandırıyor.
Macellan'ın son kullanıcıya hitap eden ilk girişimi olan Macellan SuperApp bir dijital cüzdan pazaryeri olarak faaliyet gösteriyor. Bu dijital cüzdan uygulaması, 500.000'i aşkın kullanıcısına hızlı ve avantajlı ödeme imkanı sunarken 120'den fazla markaya kendi kapalı devre dijital cüzdan altyapılarını oluşturma fırsatı veriyor. Küresel operasyonlarını genişletmeye başlayan Macellan SuperApp, geçtiğimiz yıl yaklaşık 5 milyon dolar yatırım alarak fintek dünyasında özgün iş modeli ile şimdiden büyük yankı uyandırdı.
Macellan'ın kurucu ortağı ve CEO'su Göktürk Yetim, "Macellan olarak 10 yıldır istikrarlı bir şekilde girişimcilik ekosistemine değer katacak modeller geliştiriyoruz. 'Turcorn' programına kabul edilmemiz ile bu çabamızın takdir görmesinden ötürü kıvanç duyuyoruz. Bu yıl girişim stüdyosu modelimizi genişleterek daha fazla yenilikçi fikri hayata geçirmeyi amaçlıyoruz," dedi. Bugüne kadar tüm girişimleri Macellan olarak kurduklarını ifade eden Göktürk Yetim, "Beşinci girişimimiz olan Goldframer'ı girişim fikrini geliştiren ve uzun yıllardır profesyonel olarak bizimle yol yürüyen bir arkadaşımız ile birlikte kurduk. Bu, takım arkadaşlarımızı girişimciye ve kurucu ortağa dönüştürdüğümüzü açık bir şekilde göstermekle birlikte ekosistemin gelişmesine ciddi anlamda katkı sağlıyor" dedi.
Goldframer, sanat eserlerine parçalı sahiplik imkanı sunan ve küresel piyasada faaliyet gösteren bir girişim faaliyetine başladı. Macellan bu girişimiyle hem doğrudan küresel pazara yönelik bir uygulama geliştiriyor ve girişim stüdyosu iş modeline güç katıyor.
Macellan'ın genişleyen yapısı, daha fazla girişimi desteklemeye ve sektörde yön vermeye devam ederken şirketin gelecekteki hedefleri de bu doğrultuda şekilleniyor. Göktürk Yetim, "Her bir girişim, 150 kişilik takımıyla Macellan'ın inovasyon ruhunu yansıtıyor ve biz, bu girişimlerin büyüme yolculuklarında yanlarında olmaktan gurur duyuyoruz" diyerek sözlerini tamamladı.