Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Türk Telekom'un dijital TV platformu Tivibu, Avrupa'daki temsilcilerimizin maçlarını ekrana taşımaya devam ediyor. EuroLeague'de yer alan temsilcilerimizin karşı karşıya geleceği Türk derbisinde sahadan galip ayrılan taraf puan tablosunda rakibinin üstünde yer alacak. İki takım için de sezonun dönüm noktalarından olan Fenerbahçe Beko - Anadolu Efes karşılaşması, Tivibu üzerinden S Sport'tan naklen yayınlanıyor.
 
Türk Telekom'un dijital televizyon platformu Tivibu, farklı branşlardan sevilen spor içeriklerini seyircilerle buluşturmaya devam ediyor. Avrupa basketbolunun en üst seviyesi EuroLeague'de üst üste sahadan mağlup ayrılan Fenerbahçe Beko ve dalgalı performansını sürdüren Anadolu Efes karşı karşıya geliyor. Fenerbahçe Beko ev sahipliğinde Türk derbisine çıkacak olan iki temsilcimizin mücadelesi Tivibu üzerinden S Sport'tan naklen yayınlanıyor.
 
Türk derbisinde gözler Ataşehir'de
EuroLeague'deki temsilcilerimiz Fenerbahçe Beko ve Anadolu Efes ligin 19'uncu haftasında mücadele edecekken sahadan galip ayrılan taraf önemli bir avantaj elde edecek. Play-off potasında birbirlerine doğrudan rakip olan iki takım için de kritik öneme sahip karşılaşmada kazanan taraf, Fenerbahçe'nin maç eksiğiyle bir üst sıraya adımını atacak. Yılın ilk derbisi olacak kritik mücadele 3 Ocak Cuma günü saat 20:45'te Tivibu üzerinden S Sport'tan yayınlanacak.
 
Ayrıca Serie-A'da da başkent derbisi için geri sayım devam ediyor. Roma'nın Lazio'yu ağırlayacağı "Derby Capitolino"da heyecan Tivibu üzerinden S Sport'tan izlenebilecek. Avrupa Ligi potasını hedefleyen iki başkent takımının heyecan dolu mücadelesinde ilk düdük 5 Ocak Pazar günü 22:45'te çalacak

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yemek kartının mucidi ve sektörün öncüsü Ticket Restaurant Edenred olarak, SGK işçi ve işveren primlerinin yemek kartlarından tekrar kaldırılmasını büyük bir mutlulukla karşılıyoruz. Bu değerli karar; işverenlerin maliyetlerini düşürmesine yardımcı olacak; dolayısıyla çalışanlara da daha yüksek bir öğle yemeği tutarı yatırılmasını sağlayacaktır. Öte yandan vergi istisnaları sayesinde çalışanların öğle yemeğini yemek kartı ile vermenin işverenler için daha cazip hale gelmesiyle ülke ekonomisine sağlanan katma değer artacaktır. Çünkü yemek kartlarının yeme-içme sektörünü kayıtlı hale getirmesi, kayıt dışı ekonomiyle mücadeleye önemli bir destek vermektedir.

Bu düzenleme aynı zamanda yeme-içme sektörü için de büyük bir fırsat yaratmaktadır. Çünkü yemek kartlarındaki bakiyelerin artması, restoran ve kafelerde yapılan harcamaları artırarak sektörün gelişimine destek olacaktır. Bu durum, sektörde düzenli ve öngörülebilir gelirlerin artmasına ve yeni iş fırsatlarının doğmasına katkı sağlayacaktır. Boğaziçi Üniversitesi’nin hazırladığı "Yemek Kartlarının Makroekonomik Etki Analizi" çalışması da yeme-içme sektöründe yemek kartları aracılığıyla yapılan ek harcamaların ülkemizde 210 bini aşkın vatandaşımızın istihdam edilmesine zemin hazırlamış olduğunu ortaya koymaktadır.

Bu karar, hem yeme-içme sektörüne hem çalışanların dengeli beslenme ihtiyacına hem işverenlerin maliyetlerini optimize etmesine hem de ülke ekonomisinin kayıt dışılıkla mücadelesine oldukça olumlu katkı sunacaktır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Günsan Elektrik, geçtiğimiz yıl düzenlediği ve Türkiye'de bir ilk özelliği taşıyan "Günsan Elektrikçiler Şampiyonası" ile bir ödüle daha layık görüldü. Pazarlama İletişimcileri Derneği'nin (PİD) bu yıl ilk kez düzenlediği GIGI Awards'ta, etkinlik ve deneyim kategorisinde ödül aldı.
"Günsan Elektrikçiler Şampiyonası" ile bir kez daha ödüllendirilmenin gururunu yaşadıklarını belirten Günsan Elektrik Pazarlama Direktörü Burcu Mungan, "Günsan Elektrikçiler Şampiyonası ile yalnızca sektörümüzde fark yaratmayı değil, aynı zamanda elektrikçilik mesleğini onurlandırmayı hedefledik. Bu başarı, takım çalışması ve yenilikçi yaklaşımımızın bir sonucu. Günsan Elektrik olarak, sektörümüzde öncü projeler geliştirmeye ve değer yaratmaya devam edeceğiz." diye konuştu. Günsan Elektrik'in "Günsan Elektrikçiler Şampiyonası" ile The Hammers, The Stevie Awards, Muse Awards, The Astrid Awards, Hermes Awards, The Globee Awards'tan aldığı ödüller de bulunuyor.
Yaratıcılık, yenilik ve somut sonuçlar ön planda tutuluyor
Pazarlama İletişimcileri Derneği'nin öncülüğünde bu yıl ilk defa düzenlenen GIGI Ödülleri, pazarlama dünyasına yeni bir soluk getirmeyi ve sektörde dikkat çeken başarıları ödüllendirmeyi hedefliyor. Yaratıcılığın, yeniliğin ve somut sonuçların ön planda tutulduğu GIGI Ödülleri'nde; pazarı sarsan ve ölçülebilir sonuçlar elde eden projeler, fikirler ile uygulamalar arasındaki mükemmel uyum, veriyi akıllıca kullanarak elde edilen başarı hikayeleri ve pratikte uygulanabilir, etkileyici sonuçlar üreten projeler yer alıyor

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Ekim ayında Fas Rallisi'nde ilk zaferine ulaşan Dacia Sandriders, şimdi de motorsporlarının en büyük macerası niteliğinde olan zorlu Dakar Rallisi mücadelesine kilitlendi.
 
2025 FIA Dünya Ralli-Raid Şampiyonası'nın (W2RC) 3-17 Ocak tarihleri arasındaki açılış yarışı, hem sürücüler hem de yarışacak otomobiller için benzersiz bir mücadele niteliği taşıyor.
 
Dakar Rallisi'nin provası niteliğinde olan Fas Ralli'sinin ardından, Suudi Arabistan'ın batısından doğusuna kadar kum tepecikleri ile kayalık geçitler boyunca sürecek bir rotada gerçekleşecek Dakar Rallisi, Dacia Sandriders'ın 2025 W2RC şampiyonluk mücadelesinin başlangıcını simgeliyor.
 
2025 Dakar Rallisi, 3 Ocak tarihindeki Açılış (Prologue) etabının ardından, zamana karşı yarışılan 5.145 kilometrelik bir rotadan ve yoğun rekabetin yaşanacağı 12 günlük bir mücadeleden oluşuyor.
 
Suudi Arabistan'ın batısındaki Bisha'dan başlayacak yarış, Hail'de bir günlük dinlenme ve başkent Riyad'da bir gece konaklamanın ardından doğudaki Shubaytah'ta sona erecek. Yarış aynı zamanda 971 kilometrelik zorlu bir parkuru kapsayan 48H Chrono etabını da içeriyor.
 
Dacia Sandriders Takım Sorumlusu Tiphanie Isnard, toplam üç yarış otomobilinden oluşan takımı bekleyen zorlu mücadelede ekibine güveniyor.
 
Isnard, "Sadece olağanüstü bir meydan okuma olarak tanımlayabileceğimiz bir mücadeleye girmek üzereyiz. Ancak hazırlanmak için çok fazla çalıştık. Cesaret ve inançla bu zorlu mücadelenin üstesinden gelmeye kararlıyız." dedi.
 
"Yaklaşık üç yoğun hafta boyunca çok az dinlenme fırsatı bularak yoğun bir şekilde hazırlandık. Yine de bizi neyin beklediğini görmek için heyecanlıyız ve başlamak için sabırsızlanıyoruz. Elbette Fas Rallisi'ndeki zaferimizin ardından yarışa kazanan olarak gidiyoruz. Ancak eğer karşı karşıya olduğumuz bu mücadeleyi hafife alırsak veya her aşamada odaklanmayı sürdüremezsek, geçmişteki zaferimiz hiçbir işe yaramayacaktır."
 
FAS RALLİSİ'NDE ÖĞRENİLEN DEĞERLİ KAZANIMLAR, PRATİKTE DE UYGULANACAK
 
Fas Rallisi'nin ardından Suudi Arabistan'a doğru yola çıkmadan önce, Dacia Sandriders takımının BFGoodrich donanımlı Ultimate kategorisindeki otomobillerini hazırlamak için yalnızca bir aydan daha kısa bir zamanı bulunuyordu. Teknik Direktör Philip Dunabin, 2025 Dakar Rallisi öncesinde sürdürülebilir yakıtlı Dacia Sandriders'ta ne gibi değişiklikler yapıldığını açıkladı.
 
Dunabin, "Fas Rallisi'nde birinci ve ikinci olmak, Dacia Sandrider'ın iyi bir performans seviyesine sahip olduğunu gösterdi" dedi. "Elbette Fas'tan Dakar'a giderken, iki haftayı sorunsuz bir şekilde geçirebileceğimizden emin olmak için güvenilirliğe odaklandık. Fas'tan sonra Galler'deki Sweet Lamb'da tam gün çalışarak motorun olası güvenilirlik sorunlarını iyileştirmek
için çalıştık. Bunun dışında motorun soğutma performansını ve aracın diğer yönlerini optimize etmek üzere bir başka oturum daha gerçekleştirdik. Bunu İngiltere'deki MIRA tesisinde bir rüzgâr tünelinde yaptık. Fas'ta ve rallide yaptığımız testlerde motorun fanlarını kontrol eden elektronikle ilgili bazı sorunlar yaşadık.
  
Alpine Racing'in yardımıyla, fan elektroniklerine oldukça derin bir dalış yapabildik ve bu bileşenlerin güvenilirliğini artırmak için fan üreticisi ile birlikte çok sayıda önlem aldık. Dakar'ı geçmek için yeterli dayanıklılığa sahip olduğumuzdan emin olmak adına ömrü kısıtlı ürünler üzerinde de çalıştık. Bu geliştirme çalışmalarını, Fas Rallisi sırasında ve testlerde bileşenlerin gösterdiği performansın değerlendirmesine dayandırdık. Bu nedenle, Dakar'ın sonuna en az sayıda sorunla ulaştığımızdan emin olmak için her bir bileşenin ömrü hakkında iyi bir anlayışa sahibiz. Tüm bu önlemler Dacia Sandriders'ın Dakar'daki ilk gösterisinde mümkün olan en iyi sonucu almamızı sağlayacak."
 
EKİP GÖRÜŞLERİ
 
NASSER AL - ATTİYAH (KATAR), PİLOT, DACIA SANDRIDERS
"Hedefimiz zafer ve bunun mümkün olduğundan eminim. Fas'ta Dacia Sandriderımızın ne kadar güçlü olduğunu, aynı zamanda zorlu koşullarda ne kadar rekabetçi olabileceğimizi ve genç ekibimizin ne kadar iyi olduğunu gösterdik. Ancak zorlu bir rotada, özellikle ilk hafta boyunca, akıllı olmalı, gereksiz riskler almaktan kaçınmalı ve konsantre olmalıyız.
 
Beş Dakar galibiyetimden ikisi Suudi Arabistan'da geldi. Dolayısıyla bizi neyin beklediğine dair iyi bir fikre sahibim. Bu, iki haftadan uzun bir süre boyunca her gün beklenmedik şeyler beklemeniz gereken bir mücadele. Kolay olmayacak ama kazanmak için elimizden gelen her şeyi yapacağız."
 
CRISTINA GUTIÉRREZ (İSPANYA), PİLOT, DACIA SANDRIDERS
"Dakar öncesi hislerim oldukça güçlü. İnanılmaz bir öğrenme yılı oldu. Pablo ve ben iki küçük çocuk gibiyiz. Ultimate kategorisine çok iyi uyum sağladığımızı hissediyoruz. Bu aynı zamanda içimizdeki en iyiyi ortaya çıkarmamızı sağladı. Dacia Sandriders'ın bir parçası olmaktan çok mutluyum çünkü büyük bir ailenin parçasıymışım gibi hissediyorum. Ekip içindeki atmosfer inanılmaz ve iyi bir yarış çıkartmak için Dakar'a büyük bir coşkuyla gittiğimizi düşünüyorum. İlk kez birlikte yarışıyoruz ve bunun bilincindeyiz. Ancak testlerin ve Fas Rallisi'nin ardından kendimize güveniyoruz. Dacia Sandriders ile yaşayacaklarımızı heyecanla bekliyorum."
 
SÉBASTIEN LOEB (FRANSA), PİLOT, DACIA SANDRIDERS
"Dakar'da Dacia Sandriders ile start alacağım için gerçekten heyecanlıyım. Bu yarışa hazırlanmak için çok çalıştık ve şimdi heyecan gerçekten artıyor. Amacımız her zaman kazanmak ve bunun gerçekleşmesi için ne kadar kritik faktörün bir araya gelmesi gerektiğini de biliyoruz. Zorlu bir Dakar olacak ve belki de kazanmak için zorlamak yerine pozisyonumuzu korumaya odaklanmamız gerekecek. Her gün işlerin nasıl geliştiğini değerlendireceğiz. Çok deneyimli bir ekibiz ve bu deneyimimizin önemli bir avantaj olacağını umuyorum. Her şeyimi ortaya koymaya hazırım ve ekibin de aynısını yapacağını biliyorum."
 
DACIA SANDRIDERS DAKAR RALLİSİ 2025 SERİSİ
#200: Nasser Al - Attiyah (Katar)/ Édouard Boulanger (Fransa)
#212: Cristina Gutiérrez (İspanya) / Pablo Moreno (İspanya)
#219: Sébastien Loeb (Fransa )/ Fabian Lurquin (Belçika)
 
DAKAR RALLİSİ 2025: ÖNEMLİ SAYI
7.726: Dacia Sandriders, 2025 Dakar Rallisi'nde 5.180 kilometresi zamana karşı olmak üzere toplam 7.726 kilometre mesafeyi geçecek

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Çalışan mutluluğunu ve verimliliğini artırmak amacıyla RubikUP programını hayata geçiren Rubikpara, yeni nesil çalışma modelleri sayesinde harika bir işyeri kültürü oluşturma çabalarını Happy Workplaces Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında ‘Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası’ alarak taçlandırdı.

Çalışanlarına sürekli gelişim fırsatları sunarak keyifli ve üretken bir çalışma ortamı sağlamayı hedefleyen ve bu doğrultuda güçlü işveren markası #RubikUP’ı hayata geçiren Rubikpara, Happy Workplaces Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında “Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası” almaya hak kazandı. Rubikpara olarak, fintech sektöründe yeteneklerin ne kadar önemli olduğunun bilincinde olduklarını ve çalışanları şirketin en değerli kaynağı olarak gördüklerini belirten İnsan ve Kültür Lideri Furkan Ağırbaş; “Bu doğrultuda yetenekleri şirkete kazandırmak ve çalışanlarımızın refahını arttırmak için hayata geçirdiğimiz RubikUP programı ile çalışanlarımızın ihtiyaçlarını karşılayarak, iş hayatında refahı artıran ve sektörde fark yaratan bir çalışan deneyimi sunmayı hedefliyoruz. Bu amaçla hayata geçirdiğimiz RubikUP programı ile kişiselleştirilmiş çalışan deneyimi ve yeni nesil çalışma modelleri sayesinde harika bir işyeri kültürü oluşturma çabalarımızı, Happy Workplaces Türkiye’nin En Mutlu İşyerleri Araştırması kapsamında ‘Olağanüstü Çalışan Deneyimi Sertifikası’ ile taçlandırmanın mutluluğunu yaşıyoruz” dedi.

Çalışanlara iş-yaşam dengesi sağlıyor


Esnek çalışma saatleri ve mekanları seçme özgürlüğü sunarak çalışanlarına iş-yaşam dengesi sağlama imkanı tanıyan RubikUP, çalışanların özel hayatlarına daha fazla zaman ayırmalarına ve işlerini daha verimli bir şekilde yönetmelerine yardımcı oluyor. Rubikpara Akademi eğitim platformu ve mentorluk programlarıyla çalışanların sürekli gelişimine yatırım yapılıyor. RubikUP, başarıyı takdir eden ve ödüllendiren bir şirket kültürünü benimsiyor. Üstün performans gösteren ve şirkete bağlılık sergileyen çalışanlar, çeşitli prim ve ödüllerle motive ediliyor. Şirketin başarısına paralel olarak sunulan gölge pay opsiyonları ise çalışanların bu başarıya ortak olmalarını sağlıyor.

Kişiselleştirilebilen yan haklar

Program aynı zamanda Rubikpara’nın çalışanlarına sunduğu yan hakları onların ihtiyaç ve tercihlerine göre kişiselleştirme imkanı da tanıyor. Temel yan haklara ek olarak, kişiselleştirilmiş sağlık sigortasından diyetisyen ve psikolojik danışmanlık hizmetlerine, kadın çalışanlara kreş yardımından Fuzul Holding’in bir diğer iştirak şirketi olan NEW INN dairelerinde ücretsiz konaklama imkanlarına kadar geniş bir yelpazede seçenekler de sunuluyor. Ayrıca, mobil çalışılan günlerde kahve ve tatlı ücretsiz olarak çalışanların hizmetine sunuluyor. Çalışanların özel günlerinde de yanlarında olan Rubikpara, doğum izni, babalık izni, evlilik izinlerini ek izinlerle artırıyor, okulun ilk günü ve karne günü izni ile çalışanlarının sevdiklerinin yanında daha uzun süre olmalarını sağlıyor. Aynı zamanda doğum günü, taşınma gibi izinlerle onların özel anlarına eşlik ediyor. Ayrıca, ofis içi sosyal etkileşimi artırmak amacıyla taze meyve ve haftalık kahvaltı ikramları da sunuluyor.



Rubikpara Hakkında

Rubik Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş. ürünleriyle kullanıcılarına bireysel finansal çözümler ve faydalar, kurumsal ürünleriyle orta ve büyük ölçekli işletmelerin ve girişimlerin ödeme ve tahsilat konusundaki tüm ihtiyaçlarına çözümler üretiyor. Fiziki, Sanal ve SoftPOS, para transferi, fatura ödemeleri, QR ile ödeme, Ön Ödemeli Kart gibi yenilikçi çözümleri bir arada sunabilen Rubik Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş. 6493 sayılı kanun kapsamında faaliyet gösteren bir elektronik para kuruluşudur.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Global kurumsal iş uygulamaları şirketi IFS, 2024 Gartner Peer Insights "Voice of the Customer" raporuna göre “Ürün Odaklı Şirketler İçin Cloud ERP Çözümleri” kategorisinde “Müşterilerin Tercihi” oldu.

Kurumsal bulut ve endüstriyel yapay zeka yazılımlarının lider teknoloji sağlayıcısı olan IFS, 2024 Gartner Peer Insights "Voice of the Customer" raporunda, “Ürün Odaklı Şirketler İçin Cloud ERP Çözümleri” kategorisinde “Müşterilerin Tercihi” seçildi. “Ürün Odaklı Şirketler için Cloud ERP”, “Orta ve Büyük Ölçekli Şirket Kategorisinde Yer Alanlar İçin Cloud ERP” ve “Üretim Endüstrisinde Yer Alan Ürün Odaklı Şirketler İçin Cloud ERP” kategorilerinde üç ödül alan şirket,böylece son kullanıcı profesyonellerinin tercihi olduğunu bir kez daha ortaya koydu.

IFS başarılarla dolu bir yılı geride bırakıyor

IFS, Gartner’ın geçtiğimiz aylarda yayınlanan Müşterinin Sesi (VOC) Saha Servis Yönetimi 2024 raporunda da “Müşterilerin Tercihi” olarak yer almıştı. Aynı zamanda Peer Insights Quadrant'ın sağ üst bölümünde yer alan ve bu takdiri alan tek şirket olma ayrıcalığına da sahip olmuştu. Bu başarılı değerlendirmenin yanı sıra IFS Gartner’ın “Dünya Çapında Tüm Yazılım Pazarları 2023” raporunda EAM pazar payında üst üste üçüncü kez 1’inci sırada yer almıştı. Ayrıca, 2024 Gartner Peer Insights Müşterinin Sesi raporunda Ürün Merkezli Şirketler için Bulut ERP kategorisinde “Müşterilerin Tercihi” olarak değerlendirilmişti.

“Müşterilerimizin yüzde 80’i bizi tavsiye ediyor”

Konuya ilişkin açıklama yapan IFS Türkiye CEO’su Ergin Öztürk, “IFS olarak müşterilerimize tüm şirket operasyonlarını tek bir noktadan uçtan uca entegre yönetebilecekleri ve kendi müşterilerine etkin bir şekilde hizmet sunarken büyümelerini de destekleyecek kurumsal iş uygulamaları sunuyoruz. Sunduğumuz merkezi ERP çözümümüz ile müşterilerimize verimlilik, tasarruf ve içgörü sağlayarak onların değişen pazarlarda avantaj elde etmelerinin önünü açıyoruz. Aynı zamanda farklı sektörlerin ihtiyaçlarını karşılayan kurumsal kaynak planlama yazılımımız ile ekipler arasında daha fazla iş birliği ve üretkenlik yaratabiliyoruz. Bu kapsamda ‘Ürün Odaklı Şirketler için Cloud ERP’ alanında ‘Müşterilerin Tercihi’ olmaktan ve müşterilerimizin yüzde 80'inin IFS'i tavsiye etmeye istekli olmasından büyük bir mutluluk duyuyoruz” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Dünyanın en büyük global havayolu şirketi Emirates, çok uluslu kabin ekibine katılacak adaylar için 5 Ocak 2025 tarihinde Mövenpick Hotel İzmir'de, 10 Ocak 2025 tarihinde Caresse Resort & Spa Bodrum'da ve 27 Ocak 2025 tarihinde Crowne Plaza Antalya'da değerlendirme günleri düzenliyor. Emirates ayrıca adayların yalnızca özel davetle katılabilecekleri değerlendirme günlerini ise 3 Ocak 2025 tarihinde İstanbul ve 8 Ocak 2025 tarihinde Ankara'da gerçekleştirecek.
Dubai merkezli havayolu, kişiye özel ve mükemmel ağırlama hizmetleri sunmaya ve yolcular için unutulmaz anlar yaratmaya istekli yetenekler arıyor. Emirates'in en büyük önceliklerinden birinin güvenlik olması sebebiyle, ideal adayların kendinden emin bir şekilde liderlik etmesi, uçak içi hizmetlerin, güvenlik ve emniyet prosedürlerinin yönetiminin kontrolünü üstlenmesi beklenmektedir. Emirates kabin ekibinin tamamına, havayolunun Dubai'deki son teknolojiyle donatılmış havacılık akademisinde birinci sınıf bir eğitim sunulacaktır.
Kariyerlerine kusursuz bir başlangıç yapmayı planlayan adaylar, değerlendirme süreci ile ilgili gereklilikler hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayabilirler.
Adayların tüm günü mülakat alanında geçirecek şekilde hazırlıklı gelmeleri gerekmektedir.
Emirates'in 160 farklı milletten oluşan kelimenin tam anlamıyla global kabin ekipleri, havayolu şirketinin yolcu çeşitliliğinin ve 250'den fazla geniş gövdeli uçaktan oluşan modern filosu ile altı kıtada 135'i aşkın şehirde düzenlediği uluslararası operasyonların bir yansımasıdır. Dünyanın en büyük Boeing 777 ve Airbus A380 uçak filosuna sahip olan Emirates, kabin ekibi adaylarına olağanüstü kariyer fırsatları, mükemmel eğitim olanakları ve geniş yelpazeli bir gelişim programı sunmaktadır. Heyecan verici, kozmopolit bir şehir olan Dubai'de çalışacak olan Emirates kabin ekibi üyelerinin tamamı, vergiden muaf maaş, havayolu şirketi tarafından sağlanan ücretsiz konaklama, işe gidiş-geliş transfer imkânı ve kapsamlı bir sağlık sigortası gibi çeşitli yan hakların yanında Dubai'deki alışveriş ve eğlence etkinliklerinde özel indirimleri içeren çok cazip bir istihdam paketinden faydalanabilmektedir. Emirates'in büyüyen global uçuş ağı, altı kıtaya yayılmış geniş seyahat fırsatlarını da beraberinde sunmaktadır. Hem Emirates kabin ekibi üyeleri hem de aileleri ve arkadaşları uçuş düzenlenen tüm noktalarda cazip ve ayrıcalıklı seyahat avantajlarından yararlanabilmektedirler.
Emirates 37 yıldır Türkiye'ye uçuşlar düzenlemekte ve şu anda İstanbul'dan haftalık 21 sefer ile Dubai ve Dubai üzerinden 135'i aşkın şehre seferler gerçekleştirmektedir.
 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Türkiye'nin tasarruf finans sektöründeki lider markalarından Katılımevim, 2025 yılına yenilenen logo ve kurumsal kimliğiyle güçlü bir başlangıç yapıyor. Katılımevim'in yeni logosu, şirketin yenilikçi vizyonunu güçlü kurumsal bağlarını pekiştiriyor. Dwarf Planet tarafından tasarlanan ve daha dinamik, daha modern bir yapıya sahip olan bu yeni kimlik, hem görsel estetiğiyle hem de finansal bir kurumun ağırlığını taşıyan çizgileriyle, şirketin sektördeki güçlü duruşunu destekliyor.
 
Katılımevim Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Mustafa Akkaş: "Tasarruf Finans sektöründeki güçlü konumumuzu taşıyan bir logoya geçiyoruz"
Marka iletişiminde büyük bir dönemecin eşiğinde olduklarını söyleyen Katılımevim Pazarlama ve Kurumsal İletişim Müdürü Mustafa Akkaş, "6 yıl önce vatandaşları faizsiz ev ve araba sahibi yapan bir kuruluş olarak yola çıktık ve iletişimimizde bugüne kadar hep eski logomuzu kullandık. Ancak bugün, Finansal Kurumlar Birliği üyesi ve BDDK lisanslı bir tasarruf finans şirketi olarak, finans kurumunun adını ve ağırlığını taşıyan, her geçen gün büyüyen Katılımevim'in imajını daha doğru ifade eden modern ve sade bir tasarıma sahip yeni logomuzla yolumuza devam etme kararı aldık. Yeni logomuz, sadece daha dinamik ve modern olmakla kalmıyor, aynı zamanda verdiğimiz hizmete uyum sağlayan ve finansal kurumsallığı yansıtan bir yapıda" dedi.
Yenilikçi dönüşüm, güçlü vizyon
Katılımevim, faizsiz finans alanında sunduğu çözümlerle sektördeki öncü pozisyonunu yeni iletişim stratejileri ve modern görsel kimliğiyle desteklemeye devam ediyor. Şirket, 2025 yılına bu güçlü adımlarla girerek hem müşterilerinin hem de sektörün güvenini daha da ileri taşımayı hedefliyor.