Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kaspersky, 2024 yılının ilk 10 ayında Avrupa genelinde 476 milyon, Türkiye özelinde 36 milyon web tabanlı tehdit tespit etti ve engelledi*. Web tabanlı tehditler, internet üzerinden zararlı olayları veya eylemleri tetikleyebilecek geniş bir siber risk yelpazesini kapsıyor. Kaspersky uzmanlarına göre bu tür riskleri barındıran önemli kaynaklardan birini dosya formatlarını dönüştürmek için ücretsiz çevrimiçi hizmetlerin kullanımı oluşturuyor. Bu web siteleri, örneğin bir *.pdf dosyasını *.doc'a veya bir *.heic resim dosyasını *.jpg'ye hızlı ve ücretsiz dönüştürme imkanı sunuyor. Dosya dönüştürme işiyle düzenli olarak uğraşan bireysel ve kurumsal kullanıcılar bunları genellikle aceleyle kullanırken, bu 'ücretsiz' araçlarla ilgili bazı riskleri gözden kaçırabiliyor.

Masaüstü ve mobil işletim sistemleri için bu dönüştürme görevlerini yerine getirebilen yazılımlar mevcut. Ancak bunlar genellikle birçok kullanıcının ödemek istemediği abonelik bedelleri gerektiriyor. Ayrıca kurumsal ortamlarda bu yazılımlar hızlı ve kolay kurulum için mevcut olmayabiliyor. Sonuçta da kullanıcılar ücretsiz çevrimiçi hizmetlere yöneliyor. Bununla birlikte görüntüleri, belgeleri ve diğer dosya türlerini dönüştürmek için ücretsiz çevrimiçi hizmetlerin kullanılmasıyla ilişkili ciddi siber güvenlik riskleri mevcut.

Aşağıda hem bireysel hem de kurumsal kullanıcılar için karşılaşılabilecek bazı potansiyel riskler yer alıyor.

Veri Gizliliği Riskleri
Hassas bilgilerin açığa çıkması: Bu hizmetlere dosya yüklediğinizde, hassas veya gizli verileri hizmet sağlayıcıya ifşa etme riskiyle karşı karşıya kalırsınız. Dosyalar özel veya müşteri bilgileri içerebileceğinden, bu durum özellikle kurumsal kullanıcılar için endişe verici olabilir.
Veri saklama politikaları: Birçok ücretsiz hizmet, yüklediğiniz dosyaları ne kadar süreyle sakladıklarını veya işledikten sonra silip silmediklerini açıkça belirtmez. Dosyalar potansiyel olarak süresiz olarak saklanabilir.
Verilerin izinsiz kullanımı: Bazı hizmetler, muğlak hizmet koşulları yoluyla platformlarına yüklenen dosyalar veya veriler üzerinde mülkiyet hakkı iddia edebilir ve bu da özel veya kişisel içeriğin kötüye kullanılmasına yol açabilir.
Düzenlemeye tabi sektörlerdeki şirketler (örneğin sağlık, finans) hassas dosyaları onaylanmamış üçüncü taraf hizmetlerine yükleyerek yasaları ihlal edebilir. Bu durum ağır para cezalarına ve itibar kaybına yol açabilir.
Bir hizmet sağlayıcı saldırıya uğrarsa, sunucularında depolanan dosyalar sızdırılabilir ve hassas bilgiler açığa çıkabilir.
Kötü Amaçlı Yazılım ve Kimlik Avı Tehditleri
Kötü Amaçlı Kod Enjeksiyonu: Bazı şüpheli hizmetler dosyaları değiştirebilir veya PDF'lere veya resim meta verilerine gömülü komut dosyaları gibi çıktılara kötü amaçlı kod ekleyebilir.
Kimlik Avı Siteleri: Sahte dosya dönüştürme web siteleri, özellikle oturum açma veya abonelik gerekiyorsa, kullanıcı kimlik bilgileri gibi hassas bilgileri çalmak için kurulabilir.
Ara Müdahale Saldırıları
Hizmet güvensiz iletişim protokolleri kullanıyorsa veya web sitesinin kendisi tehlikeye girmişse, saldırganlar dosyaları ele geçirebilir.
Kaspersky Global Araştırma ve Analiz Ekibi Baş Güvenlik Araştırmacısı Marc Rivero, şunları söylüyor: "Ücretsiz çevrimiçi dosya dönüştürme hizmetleri büyük bir kolaylık sunarken, özellikle dijital iş akışlarının hızlı ve kullanışlı olması gereken çözümlere giderek daha fazla bel bağladığı günümüzde, giderek büyüyen bir siber güvenlik noktasını temsil ediyorlar. Asıl tehlike sadece verilerin açığa çıkması veya kötü amaçlı yazılım risklerinde değil, bu hizmetlerin nasıl gelişebileceğinde yatmaktadır. Daha fazla kullanıcı hassas dosyalarını bu tür platformlara emanet ettikçe, siber suçluların bunları istismar etme konusundaki iştahı da artacaktır. Gelişmiş kimlik avı planlarının ve hatta kötü niyetli aktörlerin kullanıcıları hassas bir şekilde hedeflemek için yüklenen dosyalardan yararlandığı yapay zeka odaklı saldırıların yükseldiğini gözlemliyoruz. Kurumsal ortamlar için bu hizmetlere duyulan güven, özellikle düzenleyici kurumlar veri işleme uygulamaları üzerindeki incelemelerini sıkılaştırdıkça sistemik güvenlik açıklarına yol açabilir. Bugün zararsız bir kısayol gibi görünen şey, yarının Truva atı haline gelebilir."

 

PDF'ten Word'e dönüştürme hizmetleri için arama sonuçları

Riskleri en aza indirmek için aşağıdaki önlemleri alabilirsiniz:

Güvenilir Hizmetleri Kullanın: Yalnızca açık gizlilik politikaları ve veri işleme uygulamaları olan saygın ve iyi bilinen dosya dönüştürme platformlarını kullanın.
Güvenlik Özelliklerini Kontrol Edin: Sitenin HTTPS ve tercihen dosya aktarımları için uçtan uca şifreleme kullandığından emin olun.
Şartları ve Politikaları Okuyun: Hizmetin yüklenen dosyaları nasıl işlediğini, sakladığını ve sildiğini anlayın.
Çevrimdışı Araçlar Kullanın: Hassas veya gizli dosyalar için çevrimiçi hizmetler yerine çevrimdışı veya yerel yazılım kullanma alternatifini değerlendirin.
Kurumsal Yönergeler: Kuruluşunuzun BT güvenlik politikalarına uyun ve belge işleme ve dönüştürme için kurumunuzdan onaylı araçları kullanın.
Kimlik Bilgilerini Yeniden Kullanmaktan Kaçının: Kurumsal veya hassas kimlik bilgilerini asla üçüncü taraf platformlarda kullanmayın.
* Bu tespitler Kaspersky'nin ana B2B ve B2C çözümleri serisinden gelmektedir.

 

Kaspersky hakkında

Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş küresel bir siber güvenlik ve dijital gizlilik şirketidir. Bugüne kadar bir milyardan fazla cihazı yeni ortaya çıkan siber tehditlere ve hedefli saldırılara karşı koruyan Kaspersky'nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik alanındaki uzmanlığı, dünyanın dört bir yanındaki işletmeleri, kritik altyapıları, kamu kurumlarını ve tüketicileri korumak için sürekli olarak yenilikçi çözümlere ve hizmetlere dönüşüyor. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyünde lider uç nokta koruması, özel güvenlik ürünleri ve hizmetlerinin yanı sıra sofistike ve gelişen dijital tehditlerle mücadele etmek üzere Cyber Immune (Siber Bağışıklık) çözümleri de yer alıyor. 200 binden fazla kurumsal müşterinin en değer verdikleri varlıklarını korumalarına yardımcı oluyoruz. www.kaspersky.com adresinden daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bütçe dostu fırsatlar, indirim avantajları ve çeşitli ödeme kolaylıklarının sunulduğu Vodafone FLEX’te, akıllı telefon alışverişlerinde 12 aylık vade limitinde yapılan güncellemeler doğrultusunda yeni bir dönem başlıyor. Ticaret Bakanlığı’nın akıllı telefon alımlarında üst limiti 12 bin TL’den 20 bin TL’ye yükselttiği karar kapsamında, birçok markadan 5.5G destekli modellerin de bulunduğu akıllı telefonlar, kredi kartsız 12 ayda ödeme kolaylığıyla müşterilerle buluşacak.

 

3 Ocak 2025 - Türkiye’nin dijitalleşmesine liderlik etme vizyonuyla faaliyet gösteren Vodafone, akıllı telefon alışverişlerinde 12 aylık vade limitinde yapılan güncellemelerin ardından, Vodafone FLEX çatısı altında yeni bir kampanya düzenliyor. Toplam 10’u aşkın kategoride 1.000’den fazla ürünün yer aldığı Vodafone FLEX’te, Samsung, Vivo, Xiaomi, Oppo, Realme, Tecno gibi markaların 10’u aşkın akıllı telefon modeli daha 12 ayda ödeme kolaylığıyla sunulacak. Seçilen ürünler Vodafone mağazaları, Vodafone Yanımda uygulaması veya uygulamada yer alan akıllı asistan TOBi üzerinden satın alınabiliyor.

 

Vodafone Türkiye İcra Kurulu Başkan Yardımcısı Meltem Bakiler Şahin, şunları söyledi:

 

“Yapılan son güncellemeyle, akıllı telefon alışverişlerinde 12 aylık vade limiti 12 bin TL’den 20 bin TL’ye yükseldi. Başka bir deyişle, fiyatı 20 bin TL’nin altında olan akıllı telefonlarda vade sınırı 3 aydan 12 aya çıkarıldı. 12 aylık vade limitinin yükseltilmesini, ülkemizin 5.5G’ye hazırlık dönemindeki teknolojik dönüşümü ve 5.5G’nin geniş kitleler tarafından kullanılabilmesi için önemli bir adım olarak nitelendiriyoruz. Ülkemizde 5.5G’nin yaygınlaşması ve 5.5G destekli telefon sahipliğinin artması için 5.5G destekli cihazlara özel ek düzenleme yapılması ve 5.5G özelinde daha yüksek bir limit belirlenmesi, yaklaşan ihale öncesi çok önemli bir gelişme olacak. Müşterilerimiz, son teknolojik özelliklere sahip, çeşitli markalardan 5.5G destekli modellerin de bulunduğu 10’u aşkın akıllı telefonu içeren portföyden dilediklerini 12 ayda ödeme kolaylığıyla satın alabilecek. Vodafone FLEX ile, akıllı telefon almayı düşünen müşterilerimiz için kolay ve erişilebilir ödeme metotlarını çeşitlendirerek zengin ürün portföyümüzle en iyi hizmeti vermeye devam edeceğiz.”

 

Kredi kartına ihtiyaç duymadan alışveriş

 

Vodafone FLEX, müşterilerinin ihtiyaç ve talepleri için çok geniş ve çeşitli ürün portföyü sunan bir son teknoloji dünyası. “Seç Seç Al” mottosuyla duyurulan Vodafone FLEX dünyası “ürünü seç, ödemeni seç ve kolayca al” ilkesine dayanıyor. Müşteriler, zengin seçenekler arasından aradığı ürüne kolayca ulaşabildiği gibi, kredi kartına ihtiyaç duymadan, kendine uygun ödeme yöntemini de seçebiliyor.

 

Vodafone FLEX hakkında ayrıntılı bilgi için: https://www.vodafone.com.tr/faturaya-ek/vodafone-flex

 

Vodafone hakkında

Vodafone, Avrupa ve Afrika’nın önde gelen telekomünikasyon şirketlerinden biridir. 15 ülkede (Vodafone Grubu içinde durdurulan faaliyet olarak anılan İtalya hariç) 330 milyonu aşkın müşteriye mobil ve sabit iletişim hizmetleri sunuyor, 46 ülkede daha mobil ağlarda iş ortaklıkları yürütüyoruz. Aynı zamanda, dünyanın en büyük Nesnelerin İnterneti (IoT) platformlarından birine sahibiz. Afrika’da, finansal teknoloji kurumlarımız, 7 ülkede yaklaşık 83 milyon kişiye hizmet veriyor ve diğer hizmet sağlayıcılardan daha fazla işlem yönetiyor.

Daha iyi bir gelecek hedefiyle, bireylerin ve kurumların yaşam kalitesini artıran, kapsayıcı ve sürdürülebilir toplumların ilerlemesine yardımcı olan teknolojileri sunuyoruz. 2040 yılına kadar net sıfır emisyona ulaşmak ve çevresel etkimizi azaltmak üzere çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

Daha fazla bilgi için www.vodafone.com adresini ziyaret edebilir, @VodafoneGroup X hesabımızı takip edebilir ve www.linkedin.com/company/vodafone adresinden LinkedIn bağlantısı kurabilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Shell’in gençlere yönelik sosyal yatırım programı İLERİDE, üçüncü dönemine güçlü başlıyor. Gençlerin yeni yüzyıl becerilerini geliştirmesi, iş dünyasının dinamiklerine hazırlanması ve sosyal konularda inovatif çözümler üretmesi için tasarlanan programın başvuru süreci 2 Ocak 2025 tarihinde başladı. Üniversitelerin 2. ve 3. sınıf öğrencilerine açık olan programa katılım için son başvuru tarihi ise 15 Ocak 2025.

İLERİDE Programı, gençlere yeni yüzyılın gerektirdiği yetkinlikleri kazandırarak, karmaşık problemleri çözme, etki odaklı projeler üretme ve iş dünyasında fark yaratacak beceriler kazanma fırsatı sunuyor. İLERİDE, gençlerin ortak bir topluluk bilinciyle hareket ederek birbirlerinden öğrenmelerine, fikirlerini paylaşmalarına ve birlikte çözüm üretmelerine olanak tanıyor. İlk iki yılında elde edilen deneyim ve gençlerin ihtiyaçları doğrultusunda zenginleştirilen bir içerikle devam eden programın üçüncü dönemi için başvurular Youthall üzerinden yapılabilecek.

Gençlerin Enerjisi Geleceği Güçlendiriyor

İLERİDE ile gençleri yeni yüzyıla hazırlamayı hedeflediklerini belirten Shell Türkiye Kurumsal İlişkiler Direktörü ve Shell & Turcas İcra Kurulu Üyesi Meltem Okyar Perdeci; “Gençlerin enerjisi ve yenilikçi bakış açıları, dünyanın karşı karşıya olduğu küresel sorunların çözümünde kritik bir öneme sahip. Bu doğrultuda İLERİDE’yi gençlerin gelişimini ve iş hayatına hazırlanmalarına destek olmak amacıyla tasarladık. İlk iki yılda yüzlerce gencin ilgi gösterdiği programımızda mezunlarımız, bu platformun gelişimine katkı sağlamayı sürdürüyor. Her biri kendi alanında uzman Danışma Kurulumuz ve jüri üyelerimizle güçlü bir platform inşa ediyoruz. Shell Türkiye olarak hem gençlerimiz hem de ülkemizin parlak yarınları için bu yolculuğu desteklemeyi kararlılıkla sürdüreceğiz” dedi.

Bilim Virüsü Kurucusu Şule Yücebıyık ise “İLERİDE, gençlere bireysel ve toplumsal anlamda güçlenme fırsatı sunan bir program. Kolektif bir anlayış ve dayanışma ruhuyla yalnızca beceri kazandırmayı değil, aynı zamanda gençlerin dünyayı daha iyi bir yer haline getirme potansiyellerini ortaya çıkarmayı hedefliyoruz. Birbirimizden öğrenerek sürekli geliştirdiğimiz bu programda gençlerin fark yaratacak fikir ve projeler geliştirecekleri bir süreçle 3. döneme adım atmanın heyecanı içindeyiz” dedi.

Gençler için Yenilikçi ve Kapsamlı Bir Program

İLERİDE, öğrencilere dijital yetkinliklerden analitik düşünmeye, yapay zekadan yaratıcılık ve inovasyona kadar birçok alanda kapsamlı bir gelişim yolculuğu sunuyor. Öğrenme Modülü, İş Simülasyonu ve Proje Geliştirme aşamalarından oluşan bu yenilikçi programda, gençler öğrendikleri ile iş dünyasında karşılaşabilecekleri gerçek senaryolara çözüm üretme deneyimi yaşıyor. Mezuniyet Günü’nde ise gençler projelerini jüriye sunarak geri bildirim alıyor ve projelerine tohum desteği alma fırsatı yakalıyorlar. Ayrıca programın katılımcıları arasından belirlenen 10 genç, Shell Türkiye’deki staj olanağı ile gençlik programlarına katılma hakkı kazanıyor.

Program aynı zamanda akran öğrenimini destekleyen Genç Mentorlar, Genç Danışma Kurulu, alanında uzman isimlerden oluşan ve mentorluk desteği de sağlayan Danışma Kurulu aracılığıyla iş birliği temelli bir topluluk modeli sunuyor.

İkinci Dönem İlham Veren Projelerle Tamamlandı

2024 yılında, 55 farklı üniversiteden 100 öğrenci programı başarıyla tamamladı. Katılımcılar, toplamda 8 eğitim ve 8 vaka çalışması ile hem bilgi hem de deneyim kazandı. Bu süreçte BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri’ne uygun 11 proje fikri geliştirildi ve 3 projeye tohum desteği verildi.

Detaylı bilgi ve başvuru için: Shell Gençlik Sosyal Yatırım Programı İLERİDE - Youthall

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye karayolu seyahat sektörünün lider markası Kâmil koç, 2024 yılında yine milyonlarca yolcusu için uzakları yakın etmeye ve insanları sevdikleriyle buluşturmaya devam etti. 2024 yılına ve yılın önemli dönemlerine ilişkin şehirlerarası otobüsle seyahat rakamlarını açıklayan Kâmil Koç göre, geçen yılın en çok tercih edilen rotası Bursa- İstanbul oldu. Burayı Ankara-İstanbul ve İstanbul-Ankara izledi. Bursa-İstanbul, aynı zamanda Ramazan ve Kurban Bayramlarında da yolcuların en çok tercih ettiği güzergâh olarak ilk sırada yer aldı. Sömestr Tatilinin favori rotası Ankara-İstanbul olurken, 2024’ün en çok seyahat edilen illeri ise İstanbul, Ankara, Bursa, İzmir ve Eskişehir şeklinde sıralandı.

Türkiye’nin en çok tercih edilen lider seyahat markası Kâmil Koç, 2024 yılına ilişkin verileri açıkladı. 99 yıldır seyahat sektöründe modern araç filosu, profesyonel ekipleri ve güçlü organizasyon yapısı ile yol arkadaşlarına kesintisiz en iyi hizmeti sunan firma, 2024 yılının yanı sıra Ramazan ve Kurban bayramları ile Sömestr tatilinde yolcuların en çok tercih ettiği rotaları derledi. Şirketin şehirlerarası sefer ve yolcu sayılarına göre yaptığı derlemede 2024 yılı içerisinde İstanbul, Ankara, Bursa, İzmir ve Eskişehir en fazla gidilen iller olarak öne çıktı.

En çok tercih edilen ilk üç rotada da megakent İstanbul var

Kâmil Koç’un 1 Ocak-31 Aralık 2024 dönemini kapsayan yıllık verilerine göre, yıl genelinde yolcuların en çok kullandığı rota Bursa-İstanbul oldu. Burayı Ankara-İstanbul ve İstanbul-Ankara güzergahları izledi. Megakent İstanbul’un yılın on çok tercih edilen üç rotasında da yer aldığı listenin geri kalanı ise şöyle oluştu: İstanbul-Bursa, Bursa-Ankara, İstanbul-İzmir, İzmir-İstanbul, Ankara-Bursa, Ankara-İzmir ve Kayseri-Ankara.

Yılın favori rotası Ramazan ve Kurban Bayramlarında da değişmedi

2024 yılının en çok yolcu taşınan favori rotası Ramazan ve Kurban Bayramlarında değişmedi. Bursa-İstanbul arası her iki bayramda da yolcular tarafından en çok kullanılan rota oldu. 9-12 Nisan tarihlerini kapsayan Ramazan Bayramı’nda en çok tercih edilen ilk 10 rota da şöyle oldu; İlk sırada yer alan Bursa-İstanbul’u sırasıyla İstanbul-Ankara, Ankara-İstanbul, İstanbul-Bursa, İstanbul-İzmir, Bursa-Ankara, Ankara-Bursa, İzmir-Ankara, Ankara-İzmir ve İzmir-İstanbul izledi.

15- 19 Haziran tarihlerini kapsayan Kurban Bayramı tatilinde de ilk sırada yine yılın favori rotası Bursa-İstanbul yer aldı. Burayı sırasıyla şu güzergahlar izledi; İstanbul-Bursa, İstanbul-Ankara, Ankara-İstanbul, İstanbul-İzmir, Bursa-Ankara, Ankara-İzmir, Ankara-Bursa, İzmir-Ankara ve Bursa-Eskişehir.

Sömestr Tatilinin favori rotası Ankara- İstanbul oldu

Bayramlarla birlikte yolcu hareketliliğinin en fazla olduğu dönemlerden biri olan Sömestr Tatilinde ise en çok Ankara-İstanbul güzergahı tercih edildi. 22 Ocak-2 Şubat 2024 arasını kapsayan tatil döneminde en fazla yolcu da başkent Ankara ile megakent İstanbul arasında taşındı. Burayı sırasıyla şu güzergahlar izledi; Bursa-İstanbul, İstanbul-Ankara, İstanbul-Bursa, Karabük-Ankara, Ankara-Adana, Bursa-Ankara, İstanbul-İzmir, Ankara-Bursa ve Eskişehir-Ankara.

“Türkiye’nin lider seyahat markası olarak 100. yıl hedeflerimize adım adım ilerliyoruz”

Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, yıl genelindeki performanslarına ilişkin şunları söyledi:

“2024 yılı ekonomik olarak hedeflerimize ulaştığımız, yeni yatırımlarla araç ve seyahat ağımızı daha da büyüttüğümüz bir yıl oldu. Ödüller, yurtdışı bağlantılar ve müşteri memnuniyetini daha iler seviye çıkardığımız 2024 yılında, başarımızı da ‘The ONE Awards’, ‘Brandverse Awards’ ve ‘Outdoor Awards 2024’ gibi prestijli ödüllerle taçlandırdık. Bugün ise Cumhuriyetin ilk seyahat markası olarak 100. yılımıza adım adım ilerlemenin heyecanını yaşıyoruz. 1926 yılından bu yana kesintisiz bir şekilde devam eden yolculuğumuzda artık ‘100. Yıla 1 Kaldı’ diyoruz. Kâmil Koç olarak geride bıraktığımız 99 yıla şimdiye kadar pek çok ilki ve yeniliği sığdırdık. Sektörde yeniliklerin öncülüğünü yapmanın yanında, hizmet kalitesini sürekli yukarı taşıyarak, konforlu seyahati herkes için ulaşılabilir hale getirdik. Bu yolculukta boyunca yol arkadaşlarımızın memnuniyetini odak alarak, nesilden nesille, 7’den 77’ye hizmet verdiğimiz her yolcumuz için ‘Güvenilir Marka’ olduk. Bizi, Türkiye’nin en çok tercih edilen firması yapan halkımızın oylarıyla son üç yılda üstü sektörün en itibarlı markası seçildik.

Sınırlarımızı da aşan başarımızla bugün ise Avrupa’nın en büyük şehirlerarası otobüs ağını kuran iş ortağımız Flixbus ile birlikte hedeflerimize daha sağlam ve güçlü adımlarla ilerliyoruz. Özellikle ailemize katılan yeni iş ortaklarımızla hizmet kalitemizi ülkemizin dört bir yanına taşımanın yanında, Avrupa’da da yeni duraklarla bayrağı hep daha ileriye taşımaya gayret ediyoruz.

Ülkemizin en çok tercih edilen markası olarak 2025 yılı için de dijitalleşme başta olmak üzere 100 yılımıza yaraşır projeler hedefliyoruz. Geniş seyahat ağımız, güçlü araç filomuz, bir asra yaklaşan köklü tecrübemiz ve profesyonel kadromuz ile yeni yılda yine müşteri memnuniyetinden dijitalleşmeye, verimlilikten hizmet kalitesine farklı alanlarda sektöre öncü projelerimizle yol almaya devam edeceğiz.”

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Toplumların bir ömür sağlığı için hayata geçirdiği çalışmalarla Türk ilaç sektörünün önde gelen şirketlerinden olan Sanovel, ulusal ve uluslararası pazarlardaki büyüme stratejilerini destekleyecek adımlar atmaya ve organizasyonel yapılanmasını güçlendirmeye devam ediyor. Bu kapsamda İstanbul Silivri’de bulunan Ar-Ge Merkezi ve Üretim Kampüsü’ne yaptığı ek yatırımlarla teknolojik altyapısını sürekli geliştiren, güçlü ürün portföyü ve yeni lansmanlarıyla sağlık sistemine erişilebilir tedaviler sunmaya devam eden Sanovel’in Fabrika Direktörlüğü görevine Güngör Lal, Ticari Operasyonlar Koordinatörlüğü görevine ise Direnç Asal atandı.

 

Satış & Pazarlama Direktörlüğü’nde de yeni atamalar gerçekleştiren Sanovel’de Kardiyometabolik Gruplar Tanıtım Müdürlüğü görevini yürüten Aydın Alsema, Spesifik Ürünler Grup Müdürlüğü görevini sürdüren Filiz Tuncer ve Kardiyometabolik Gruplar Tanıtım Müdürü olarak görev yapan Serkan Bayraktar Ocak 2025 itibarıyla Stratejik İş Birimi Müdürlüğü’ne terfien atandılar.

 

Güngör Lal, Sanovel’de Fabrika Direktörü olarak göreve başladı.

 

Güngör Lal, lisans eğitimini Yıldız Teknik Üniversitesi Makine Mühendisliği bölümünde, yüksek lisans eğitimini de aynı üniversitenin İşletme Yönetimi bölümünde tamamladı. Kariyerine 1987 yılında Üstay Medikal’de Proje Mühendisi olarak başlayan Lal, 1990-1994 yılları arasında Bilim İlaç’ta Bakım Mühendisi, 1994-2010 yılları arasında GlaxoSmithKline’da Mühendislik-Yatırım & Çevre Sağlığı ve İş Güvenliği Müdürü, 2010-2013 yılları arasında Pharmavision’da Tesis Direktörü, Sandoz-Novartis’in Teknik Operasyonlar bölümünde 2013-2017 yılları arasında Mühendislik İş Birimi Direktörü, 2017-2018 yılları arasında Yatırımlar Direktörü olarak görev aldı. Güngör Lal, 2019-2024 yılları arasında Amgen & Gensenta’da Mühendislik & Çevre Sağlığı & İş Güvenliği ve Yatırımlar Direktörü, 2024 yılında Abdi İbrahim’de Global Tedarik Servisleri Direktörü (Mühendislik-ÇSG-Yatırım Kalifikasyon-Lojistik-Ambalaj) olarak görevine devam etti.

 

İlaç sektöründe büyük ölçekli ulusal ve uluslararası şirketlerde üretim süreçleri & sistem iyileştirme projelerine liderlik edilmesi, teknik operasyonlar ve yatırım projeleri, çevre sağlığı & iş güvenliği sistemleri, kalite süreçleri, yurt içi ve yurt dışı üretim tesislerindeki operasyonel depo ve lojistik faaliyetleri yönetiminde 37 yıllık deneyime sahip olan Güngör Lal, Aralık 2024 itibarıyla Sanovel’de Üretim Operasyonları, Teknik Mühendislik, İş Sağlığı & Güvenliği ve Fabrika Genel Hizmetler Birimleri olmak üzere Fabrika Direktörlüğü süreçlerinin yönetimine liderlik edecek.

 

Direnç Asal, Sanovel’de Ticari Operasyonlar Koordinatörü olarak göreve başladı.

 

Direnç Asal, lisans eğitimini Balıkesir Üniversitesi Kimya Mühendisliği bölümünde, yüksek lisans eğitimini ise Beykent Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Yönetimi Bölümü’nde tamamladı. Kariyerine 2007 yılında Abdi İbrahim’de Tıbbi Tanıtım Uzmanı olarak başlayan Asal, 2011 - 2022 yılları arasında Abbott’ta sırasıyla Tıbbi Mümessil, Kilit Müşteri Müdürü, Bölgesel Satış ve Müşteri Müdürü, Ticari Satış Müdürü olarak görev aldı. Asal, 2022 yılından itibaren Toksöz Grup’ta Ticari Operasyonlar ve Lojistik Müdürü pozisyonunda görev yaptı.

 

Saha operasyonları, kilit müşteri, bölge yönetimi, depo ve lojistik yönetimi gibi alanlarda deneyime sahip olan Asal, Kasım 2024 itibarıyla Sanovel’de ticari operasyonlar süreçlerinin şirketin stratejik önceliklerinden operasyonel mükemmelliğe odaklanılarak güçlendirilmesinde etkin rol oynayarak iş sürekliliğini geliştirecek çalışmaların hayata geçirilmesine liderlik edecek.

 

Aydın Alsema, Filiz Tuncer ve Serkan Bayraktar Sanovel Stratejik İş Birimi Müdürlüğü’ne terfien atandı.

 

Doğu Akdeniz Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi İşletme bölümünde lisansını, Yeditepe Üniversitesi’nde Pazarlama bölümünde yüksek lisansını tamamlayan Aydın Alsema, sektöre Ağustos 2001 tarihinde Bilim İlaç’ta Ürün Tanıtım Uzmanı olarak başladı ve 2004 yılında Bölge Müdürlüğü’ne, 2012 yılında Tanıtım Müdürlüğü’ne terfi etti. Alsema, Sanovel’e 2013 yılında Tanıtım Müdürü olarak katılarak, 2023 yılında Kardiyometabolik Gruplar Tanıtım Müdürlüğü görevine atanarak solunum, akut, kardiyoloji ve diyabet tedavi alanlarında Sanovel saha ekiplerinin yönetilmesinde görev aldı. 2021 yılından itibaren Sanovel’in diyabet alanında tanıtım ve satış & pazarlama stratejilerinin kurgulanması, Türkiye diyabet fikir önderleri ile Sanovel Diyabet portföyünün medikal iletişiminin güçlü temellerle inşa edilmesine önemli katkılar sağladı. Kardiyometabolik Gruplar Tanıtım Müdürlüğü görevi ile Alsema sorumlu olduğu grubun satış ve tanıtım stratejilerinden ve performansından sorumlu olarak görev almaya devam etti. Aydın Alsema Ocak 2025 itibarıyla Stratejik İş Birimi Müdürü olarak görev yapacak.

 

Filiz Tuncer

 

İstanbul Üniversitesi Mühendislik Fakültesi Jeoloji Mühendisliği lisansını tamamladıktan sonra Okan Üniversitesi’nde İşletme bölümünde yüksek lisans yapan Filiz Tuncer, kariyer boyunca ilaç sektöründe ulusal ve uluslararası firmalarda önemli görevler üstlendi. Tuncer, İlaç sektörüne 2000 yılında Actavis İlaçları’nda psikiyatri başta olmak üzere birçok terapötik alanda Tıbbi Tanıtım Uzmanı olarak başladı. 2007-2013 tarihleri arasında Bristol Myers Squibb’te Tıbbi Tanıtım Uzmanı ve son olarak psikiyatri ve romatoloji/immünoloji tedavi alanlarında Ürün Müdürü olarak görev alan Tuncer, bu dönemlerde yurt içi ve yurt dışı birçok hasta farkındalığı projelerine başarıyla imza attı. 2013-2015 tarihleri arasında Adeka İlaç’ta psikiyatri alanında Ürün Müdürü olarak görev yapan Tuncer, 2015 yılında Sanovel’e Ürün Müdürü olarak katıldı. Sanovel’de psikiyatri & nöroloji tedavi alanlarında ve özellikle MS (Multipl Skleroz) alanında pazarlama faaliyetlerinden sorumlu olan Tuncer, Mayıs 2017 tarihinden itibaren Sanovel’in MS alanında tanıtım & satış ve pazarlama stratejilerinin kurgulanması, MS portföyünün güçlü temellerle inşa edilmesi ve Sanovel’in MS portföyü ile endüstride birinci eşdeğer ilaç firması olarak yer almasına liderlik etti. Ekim 2020 tarihinden itibaren MS Takım Müdürlüğü görevi, 2023 yılından itibaren ise Spesifik Ürünler Takımı Grup Müdürü olarak görev yapan Tuncer, Ocak 2025 tarihi itibarıyla Stratejik İş Birimi Müdürü olarak çalışmalarını sürdürecek.

Serkan Bayraktar

 

Serkan Bayraktar, İstanbul Üniversitesi Fen Edebiyat Fakültesi Kimya Bölümü lisansını ve Anadolu Üniversitesi’nde İşletme lisansını tamamladıktan sonra Kocaeli Üniversitesi’nde Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde İşletme yüksek lisansını tamamladı.

 

Bayraktar, Sanovel’e 2000 tarihinde Ürün Tanıtım Uzmanı olarak katıldı. 2004 yılında Bölge Müdürlüğü’ne, 2014 tarihinde Tanıtım Müdürlüğü’ne ve 2023 yılında Kardiyometabolik Gruplar Tanıtım Müdürlüğü görevlerine terfi etti. Akut, kardiyovasküler ve diyabet tedavi alanlarında Sanovel saha ekiplerinin yönetilmesinde aktif olarak görev aldı. Sanovel’in özellikle kardiyovasküler ve diyabet tedavi alanlarındaki ekiplerinin tanıtım, satış ve saha stratejilerinin kurgulanması ile bu alanın güçlü temellerle inşa edilmesine önemli katkılar sağladı.

 

Aydın Alsema, Filiz Tuncer ve Serkan Bakraktar Sanovel’de Stratejik İş Birimi kurgusu ile daha odaklı tanıtım & satış & pazarlama entegrasyonu sağlayarak Sanovel’in tedavi alanlarındaki güçlü bilimsel uzmanlığının sürdürülebilir kılınmasında önemli rol alacak, sorumlu oldukları tedavi alanlarında saha satış ve tanıtım faaliyetlerinin planlanmasına liderlik edecekler.

 

Sanovel Hakkında

Türk ilaç sektörünün lider şirketlerinden Sanovel, 1983 yılında Eczacı Erol Toksöz tarafından kuruldu. Güçlü portföyü ve kilit terapötik alanlardaki ürün çeşitliliği ile Sanovel, yılda 227 milyon kutu üretim kapasitesine ve European cGMP (İyi Üretim Uygulamaları) sertifikasına sahiptir. Dünyanın en büyük sağlık otoritesi kabul edilen Amerikan Gıda ve İlaç Kurumu (FDA) tarafından denetlenerek majör ve kritik bulgu olmadan onay alan ilk ve tek Türk ilaç şirketi olan Sanovel, güçlü Ar-Ge’si ve patent/fikri haklar alanlarındaki yetkinlikleri ve başarılarıyla da sektöründe öne çıkmaktadır. Birçok tedavi alanında pazara ilk eşdeğer ürün sunan şirket olan Sanovel, Türk ilaç endüstrisine ve ülke ekonomisine katkı sağlamaya ve 1.700 çalışanı ile toplumların bir ömür sağlığı için var gücüyle çalışmaya devam ediyor.

 

www.sanovel.com.tr

 

Sanovel Sosyal Medya Hesapları:???

https://www.facebook.com/sanovel

https://www.instagram.com/sanovelilac/

https://www.linkedin.com/company/sanovelilac

https://www.youtube.com/channel/UCalJjYbjroIb5-eDU5HMCPg

https://twitter.com/SanovelFarma

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
  
  Oluşturduğu istihdam alanlarıyla Türkiye ekonomisine katkı sağlamaya devam eden Türk Hava Yolları, büyüme hedefleri doğrultusunda açtığı Take-Off Cadet ilanıyla yetiştirilmek üzere ikinci pilot aday adayı ilanı yayınladı.

Yetiştirilmek üzere ikinci pilot aday adayları için açılan Take-Off Cadet ilanı kapsamında bölüm farketmeksizin tüm lisans mezunu, 31.12.2004 - 01.01.1995 tarihleri arasında doğan kişiler Türk Hava Yolları ailesine katılmak için başvuru yapabilecek. İstihdam sürecinde başarılı olanlar, 2 sene boyunca eğitim görecek. Adaylar, eğitim sırasında 2 brüt asgari ücret maaş, konaklama, kira yardımı, yemek kartı, sigorta ve indirimli bilet haklarından faydalanabilecek.
Yapılacak alımlara ilişkin değerlendirmede bulunan Türk Hava Yolları Genel Müdür Yardımcısı (İnsan Kaynakları) Abdulkerim Çay; "Dünyanın en çok noktasına uçan havayolu olarak, güçlü finansal yapımız ve geleceğe dönük hedeflerimiz doğrultusunda filomuzu ve çalışan sayımızı artırmaya devam ediyoruz. Türk Hava Yolları olarak havacılık sektöründe sürdürülebilir başarı için yalnızca fiziksel kapasitemizi değil, aynı zamanda insan kaynağımızı da sürekli güçlendirmeyi hedefliyoruz. Yeni işe alımlarımızla hizmet kalitemizi artırmayı ve sektörümüzdeki lider konumumuzu pekiştirmeyi amaçlıyoruz. Bugüne kadar olduğu gibi, önümüzdeki dönemde de bayrağımızı göklerde gururla dalgalandırmaya devam edeceğiz."dedi

Bu doğrultuda açılan Take-Off Cadet alımı ilanına başvurular ve diğer açık pozisyonlara Türk Hava Yolları'nın kariyer.thy.com adresinden gerçekleştirilebilecek.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Dünyanın en büyük havacılık, uzay ve teknoloji festivali TEKNOFEST kapsamında düzenlenecek KKTC Teknoloji Yarışmaları, 2025 yılında Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti'nde teknoloji ve inovasyon tutkunu katılımcıları bir araya getiriyor. TEKNOFEST KKTC kapsamında düzenlenen Sosyal İnovasyon Yarışması bu yıl toplumsal faydayı artırmayı ve yaşam kalitesini iyileştirmeyi hedefleyen projeler için yer açıyor. Yürütücülüğünü TÜBİTAK'ın üstlendiği yarışma, bireylerin yaratıcı ve yenilikçi fikirlerini hayata geçirerek toplumsal sorunlara çözüm sunmalarını teşvik etmeyi amaçlıyor.
Toplumsal Faydayı Artıran Projeler Bekleniyor
Hayat Boyu Öğrenme, Toplum ve Güvenlik olmak üzere üç ana kategoride düzenlenecek Sosyal İnovasyon Yarışması, toplumsal eşitsizlikleri azaltmayı ve yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefleyen projelere odaklanacak. Katılımcılar, yaşam koşullarını geliştiren, toplumsal fayda yaratan ve bireylerin topluma aktif katılımını teşvik eden yenilikçi projelerle yarışmaya katılabilecek.
 
Sosyal İnovasyon Yarışması'na, Türkiye, Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti (KKTC) ve yurt dışında öğrenim gören tüm ilkokul, ortaokul, lise (Açık Öğretim dahil) ve üniversite öğrencileri (Lisans, Ön Lisans, Yüksek Lisans, Doktora ve Açık Öğretim dahil) ile mezunlar katılabiliyor. Katılımcılar, bireysel olarak başvuru yapabilecekleri gibi, en fazla 6 kişiden oluşan takımlar da kurarak yarışmaya katılabilecek. Sosyal İnovasyon Yarışması, her yaştan katılımcıyı toplumsal zorluklara yaratıcı çözümler geliştirmeye teşvik ederken, gençlere yalnızca ödül kazanma şansı değil, aynı zamanda topluma anlamlı katkılar sunma fırsatı da sunuyor.
 
TEKNOFEST, tüm teknoloji yarışmalarında olduğu gibi Sosyal İnovasyon Yarışması'nda da farklı eğitim seviyelerine özel büyük ödüller sunuyor. İlkokul düzeyinde birinci olanlar 50 bin TL, ikinci olanlar 40 bin TL, üçüncü olanlar ise 30 bin TL ödül kazanacak. Ortaokul kategorisinde birincilere 60 bin TL, ikincilere 50 bin TL, üçüncülere 40 bin TL ödül verilecek. Lise seviyesinde dereceye girenler için birincilik ödülü 70 bin TL, ikincilik ödülü 60 bin TL, üçüncülük ödülü ise 50 bin TL olarak belirlendi. Üniversite ve üzeri kategoride yarışan birinciler 80 bin TL, ikinciler 70 bin TL, üçüncüler ise 60 bin TL ödülle ödüllendirilecek.
 
 

  Alnus Yatırım Menkul Değerler A.Ş
 www.alnusyatirim.com
 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
 Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.