Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Teknolojide Kadın Derneği (WTECH) tarafından düzenlenen ve temiz su ile atık su yönetimi alanında inovatif fikir ve projeleri teşvik etmeyi hedefleyen “Suda Teknolojik ve İnovatif Çözümler” yarışmasının kazananı belli oldu. Çimsa, Decacorn Angels, DFDS, Enerjisa ve SOCAR Türkiye iş birliğiyle gerçekleştirilen yarışmada, Algbio isimli girişim birinci seçilerek 350 bin TL’lik ödülün sahibi oldu. Yarışma, 14 Ocak 2025 tarihinde çevrimiçi olarak gerçekleştirildi.

Programda, Teknolojide Kadın Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Başkanı Zehra Öney, Enerjisa Perakende Satış Şirketleri Genel Müdürü Ersin Esentürk ve dünyaca ünlü Serbest Dalış Milli Sporcumuz Şahika Ercümen konuşmacı olarak yer aldı.

Teknolojide Kadın Derneği’nin (Wtech), kadın girişimcilere yönelik, temiz su ve atık su yönetimi alanında sürdürülebilirliğe katkı sağlayacak ve etkisini güçlendirecek yeni fikir, proje, ürün ve hizmetleri teşvik etmek amacıyla düzenlediği “Suda Teknolojik ve İnovatif Çözümler” yarışmasında ödüller sahiplerini buldu.

Suda Teknolojik ve İnovatif Çözümler Yarışması, herkesin güvenilir ve erişilebilir içme suyuna evrensel ve eşit biçimde erişimini güvence altına almayı ve temizlik ile sıhhi koşulların eşit biçimde sağlanmasını hedefliyor. Ayrıca, bu yarışma ile su kirliliğini azaltmak, çöp boşaltmayı ortadan kaldırmak ve zararlı kimyasalların salınımını en aza indirerek su kalitesini yükseltmek amaçlanıyor. Çimsa, Decacorn Angels, DFDS, Enerjisa ve SOCAR Türkiye iş birliğiyle hayata geçen yarışmaya yoğun ilgi gösterildi.

Mentorluk ve Eğitim Süreçleri

Katılımcılar, Decacorn Angels yatırımcı üyesi Engür Rutkay tarafından verilen pitching eğitimleri ve uzman mentorluk programlarında destek aldı. Mentorluk programları kapsamında: Finans Oturumu, Globalturk Capital Kurucu Ortağı Barış Öney, Strateji ve İş Geliştirme Oturumu, Eğitmen & Yazar, Dijital İletişim Danışmanı Ercüment Büyükşener ve Hukuk Oturumu, SRP Legal CEO & Ortak Avukat Ayhan Kılınç tarafından yönlendirildi.

7 Finalist Jüriye Proje ve Fikirlerini Sundu

SOCAR Türkiye Dijital Transformasyon ve Bilişim Teknolojileri Başkanı Akın Börekçi, Üsküdar Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi Dekanı Deniz Ülke Kaynak, Decacorn Angels CEO’su Duygu Eren, Enerjisa Perakende Satış Şirketleri Genel Müdürü Ersin Esentürk, Koton Yönetim Kurulu Üyesi Gülden Yılmaz, Katı Atık Kirlenmesi Araştırma ve Denetimi Türk Milli Komitesi Başkanı Prof. Dr. Günay Kocasoy, Teknolojide Kadın Derneği Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hayriye Karadeniz, Türkiye Su Enstitüsü Başkanı Prof. Dr. Lütfi Akça ve Çimsa İnsan Kaynakları ve Sürdürülebilirlik Genel Müdür Yardımcısı Tuğba Çörtelekoğlu, jüri üyeleri olarak projeleri değerlendirdi.

Algbio projesi büyük ödüle layık görüldü

Ön elemeyi geçen 7 girişim ekibi arasından, jüri değerlendirmesi sonucunda birincilik ödülünün sahibi Algbio oldu. Birinci seçilen girişim 350.000 TL’lik ödülün sahibi oldu.

Teknolojide Kadın Derneği Kurucusu Zehra Öney, yarışmanın vizyonunu şu sözlerle özetledi:

“Suda Teknolojik ve İnovatif Çözümler Yarışması, yalnızca kadın liderliğini desteklemekle kalmıyor, aynı zamanda geleceğimizin en kritik meselelerinden biri olan su kaynaklarının korunması ve sürdürülebilir yönetimi için yenilikçi çözümler geliştirilmesine de zemin hazırlıyor. Yarışmamızda bu yıl birinci olan AlgBio, Selen Şenal liderliğinde gerçekleştirdiği çığır açan girişimiyle hepimizi gururlandırdı.

AlgBio, endüstriyel karbondioksit salınımını azaltmak, denizlerdeki müsilaj sorununa neden olan azot ve fosfor gibi kirleticileri engellemek ve atık suları %95 oranında temizleyerek yeniden kullanılabilir hale getirmek gibi çevresel problemlere alg teknolojisiyle etkili çözümler sunuyor. Üstelik bu süreçte biyoyakıt, bioplastik ve sürdürülebilir ürünler üreterek ekonomik sürdürülebilirliğe de katkı sağlıyor. Patentli teknolojileri ve yenilikçi yaklaşımıyla AlgBio, hem Türkiye’de hem de dünyada fark yaratacak bir potansiyele sahip.

Kadın mühendislerimizin ve girişimcilerimizin yaratıcılığıyla şekillenen bu tür projeler, yalnızca çevre sorunlarına değil, aynı zamanda toplumsal ve ekonomik sürdürülebilirlik hedeflerine de hizmet ediyor. Daha yaşanabilir, daha adil ve sürdürülebilir bir dünya için güçlü adımlar atıyoruz ve bu başarıların bir parçası olmaktan büyük gurur duyuyoruz.”

Teknolojide Kadın Derneği Sürdürülebilirlik Komitesi Başkanı ve Enerjisa Perakende Satış Şirketleri Genel Müdürü Ersin Esentürk;

“Su kaynaklarının sürdürülebilir yönetimi, sadece bugünümüz için değil, yarınlarımız için de kritik bir öneme sahip. Suda Teknolojik ve İnovatif Çözümler Yarışması, kadın liderleri destekleyerek temiz suya erişim ve atık su yönetimi konusunda yenilikçi çözümler üretme çabamızın bir parçası. Aynı zamanda, bu projeyle kadınların iş hayatındaki yerinin ve karar alma mekanizmalarındaki etkilerinin artırılmasının da ne kadar önemli olduğunu vurguluyoruz. Teknoloji ve inovasyonu, toplumsal fayda ile buluştururken, su kaynaklarımızın korunmasını bir sorumluluk değil, bir zorunluluk olarak görüyoruz. Çünkü biliyoruz ki sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği ancak birlikte harekete geçerek ve cesur adımlar atarak mümkün olabilir ” dedi.

Gelecek Vizyonu

Suda Teknolojik ve İnovatif Çözümler Yarışması, yenilikçi fikirlerin hayata geçmesi için bir platform sunarken, kadın mühendisleri ve girişimcileri destekleyerek su kaynaklarının korunması ve sürdürülebilirliğin sağlanması adına sektöre öncülük etmeye devam ediyor. Teknolojide Kadın Derneği, yarışmayı 2025 yılında Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’na (SKA) yönelik olarak SKA 7: Erişilebilir ve Temiz Enerji temasıyla sürdürmeyi hedefliyor.

Teknolojide Kadın Derneği Hakkında

Teknolojide Kadın Derneği, teknoloji ve inovasyon alanında sayıca az ve motivasyonu düşük kadınların gücünü artırmayı, sürdürülebilir çözümleri desteklemeyi ve toplumsal faydayı ön planda tutmayı amaçlayan bir sivil toplum kuruluşudur. Dernek, kadın girişimcileri ve liderleri teşvik eden projeler geliştirerek, teknoloji odaklı bir ekosistemin inşasına katkı sağlamaktadır.

Eğitim, mentorluk, istihdam fırsatları ve sürdürülebilirlik temelli projelerle topluma değer katmayı hedefleyen Teknolojide Kadın Derneği, kadınların teknoloji alanında daha görünür ve etkin olmasını desteklerken, eşitlikçi bir geleceğin inşasında öncü rol üstlenmektedir.

Daha fazla bilgi için www.teknolojidekadindernegi.org adresini ziyaret edebilirsiniz.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Mercedes-Benz Türk, ülkemizin sürdürülebilir kalkınmasının gençlerin yaratıcı enerjisine bağlı olduğundan yola çıkarak gençleri birçok alanda desteklemeye ve onları geleceğe hazırlamaya devam ediyor. Mercedes-Benz Türk’ün, üniversitelerde okuyan gençlerin profesyonel hayata hazırlanmasını sağlamak amacıyla 2002 yılından bu yana kesintisiz olarak devam ettirdiği, üniversite öğrencilerinin, yeni mezunların, genç profesyonellerin ve profesyonellerin verdiği oylarla “En Beğenilen Yetenek Programları” arasında seçilen “PEP” uzun dönem staj programına başvurular, 15 Ocak’tan itibaren başladı.
Mercedes-Benz Türk, 2002 yılından bu yana aralıksız olarak üniversite son sınıf öğrencilerine ve yüksek lisans öğrenimi gören öğrencilere yönelik PEP (Professional Experience Program) adını verdiği uzun dönem staj programını başarıyla sürdürüyor. PEP programı kapsamında üniversite öğrencileri, çevrimiçi başvuru, yabancı dil testi, genel yetenek testi, insan kaynakları mülakatı ve değerlendirme merkezi uygulamalarını tamamlayarak ilgi duydukları ve başarılı olabilecekleri alanlarda yarı zamanlı çalışma imkânı kazanıyor. PEP takımında yer alan stajyerler, 11 ay süren stajları boyunca kendilerine verilen projeler ile yeteneklerini ortaya koyma fırsatı buluyorlar. Üniversitelerde okuyan gençlerin profesyonel hayata hazırlanmasını sağlamak amacıyla başlatılan, ‘PEP’ uzun dönem staj programı için başvurular, 15 Ocak 2025-15 Mart 2025 tarihleri arasında PEP (Professional Experience Program) - Uzun Dönem Staj Programı | Mercedes-Benz Türk linkinden yapılabilecek.
PEP programına katılan öğrenciler, yaz aylarında ve ara tatillerde tam zamanlı, öğrenim gördükleri sömestr zamanlarında ise 3 gün devam koşulu ile üretim, satış-pazarlama, Ar-Ge, satış sonrası hizmetler, bilgi teknolojileri (IT) ve diğer departmanlarda (Finans, Muhasebe, Controlling, İnsan Kaynakları, Satın Alma, Kurumsal İletişim) görev alıyor.
4 yıllık üniversitelerin son sınıflarında öğrenim gören, İngilizce veya Almanca olmak üzere en az bir yabancı dile hâkim, Mercedes-Benz Türk’ün uyguladığı seçim süreçlerinde başarılı olan adaylardan oluşan PEP takımı, uzun vadede şirkette oluşacak yeni mezun istihdamı için uygun pozisyonlarda değerlendirilmek üzere öncelikli aday havuzunu da oluşturuyor. Mercedes-Benz Türk’ün 23 yıldır devam eden staj programına katılacak stajyerler, yöneticilerinin rehberliğinde gerçekleştirecekleri projelerle teorik eğitimlerini pratik olarak uygulama fırsatı buluyor. Program kapsamında vaka çalışmaları, eğitimler, mentorluk oturumları, yetenek kampı, kariyer sohbetleri, fabrika turları ve proje sunumları gibi birçok faaliyete katılıyorlar.
Mercedes-Benz Türk Hakkında:
Mercedes-Benz Türk, 1967 yılından bu yana Türkiye’de ağır ticari araç endüstrisinin öncüsü olarak faaliyet göstermektedir. Şirket, 2020 yılına kadar kamyon ve otobüs gruplarındaki faaliyetlerine ek olarak Mercedes-Benz marka hafif ticari araçların ve Daimler AG çatısı altındaki tüm otomobil markalarının satışını gerçekleştirmiştir. Daimler AG, 2020 yılında kamyon ve otobüs ile otomobil ve hafif ticari araçlar birimlerini iki ayrı şirket yapısı altında topladı. 01.12.2021 itibarıyla da ayrı bir tüzel kişilik olan “Daimler Truck AG”’ şirketi altında; Mercedes-Benz Türk A.Ş., Daimler Truck’ın 3 büyük kamyon üretim tesisinden biri olan Aksaray Kamyon Fabrikası, Daimler Buses’ın dünyadaki en büyük otobüs üssü olan Hoşdere Otobüs Fabrikası ve bünyesinde bulunan iki AR-GE merkezi ile Kamyon ve Otobüs gruplarından sorumlu olarak faaliyetlerine devam etmektedir. Yaklaşık 1.4 milyar avro yatırım hacmiyle Mercedes-Benz Türk A.Ş. bugün Türkiye’nin en büyük yabancı sermaye yatırımlarından biridir ve 7.000’i aşkın personel istihdam etmektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye genelinde 61 ihracatçı birliği ve 150 bin ihracatçının çatı kuruluşu olan Türkiye İhracatçılar Meclisi Bölgesel İhracat Buluşmaları kapsamında Ege İhracatçı Birlikleri üyeleriyle buluştu.

 

2025 yılının ilk Bölgesel İhracat Buluşması’nı Birliklerimiz ev sahipliğinde gerçekleştiren Türkiye İhracatçılar Meclisi, sonrasında İzmir’in ihracatta gururu firmaları ziyaret etti.

 

TİM Yönetim Kurulu’nun Pınar Et ile başlayan ziyaret programı, Aliağa’da Socar Türkiye Tesisleri ve İzmir Demir Çelik A.Ş. ziyaretiyle tamamlandı.

 

TİM Başkanı Mustafa Gültepe ve TİM Yönetim Kurulu üyelerinin katıldığı ziyaretlere; Birliklerimizi temsilen Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkan Yardımcısı ve Ege Demir ve Demirdışı Metaller İhracatçıları Birliği Başkanı Yalçın Ertan, Ege Tütün İhracatçıları Birliği Başkanı Ömer Celal Umur, Ege Kuru Meyve ve Mamulleri İhracatçıları Birliği Yönetim Kurulu Üyesi ve TİM Yönetim Kurulu Üyesi Birol Celep eşlik etti.

 

Ayrıca Türk Eximbank, Türk Ticaret Bankası ve İGE A.Ş. tarafından “İhracatçılar İçin Finansman Desteği” konularında da bilgi paylaşımları yapıldı.

 

2025’te enflasyonla kurun paralel hareket etmesi gerekiyor

 

TİM Başkanı Mustafa Gültepe, “2025’e 280 milyar dolarlık ihracat hedefiyle başladık. Yani bu yıl ihracatımızı yaklaşık yüzde 7 artırmayı hedefliyoruz. Biraz önce bahsettim. 2024’te özellikle bazı sektörlerde rekabetçiliğimiz zarar gördü. Bu yıl aynı şekilde devam etmemeli. Hiç değilse bu yıl enflasyonla kurun paralel hareket etmesi gerekiyor. Enflasyonla mücadele tamam. Ama sanayiyi de unutmamalıyız. Üretimi ve ihracatı destekleyecek politikaların hızla devreye alınması gerekiyor. Aksi takdirde üretim ve ihracatımız sürdürülebilir olma özelliğini kaybeder. Bu da ekonominin lokomotifi olan ihracatın yavaşlaması anlamına gelir. Elbette böyle bir ihtimali düşünmek bile istemiyoruz. Dolayısıyla 2025’te enflasyonla kurun paralel hareket etmesi gerekiyor. Bu bizim yüksek kur istediğimiz anlamına gelmiyor. Aksine hiçbir zaman böyle bir talebimiz olmadı.” diye konuştu.

 

İhracatçı bu şartlarda nasıl rekabet etsin?

 

Başkan Gültepe, “Biz, “Enflasyonla kur paralel hareket etmeli” diyoruz. Hatta yıllık enflasyonun beş puan altına bile razıyız. Oysa 2024’te 25 puan fark var. İhracatçı bu şartlarda nasıl rekabet etsin? 2024’ü bir şekilde tamamladık. Ama aynı anlayış devam ederse bu sene çok zorlanırız. Dolayısıyla zaman kaybetmeden rekabetçiliğimizi güçlendirecek politikalara ihtiyaç var. Özellikle Türk ihracatçısının elini rahatlatacak STA’lara daha fazla ağırlık vermeliyiz. Bu konudaki beklentilerimizi 3 Ocak’ta yıllık dış ticaret rakamlarını açıkladığımız toplantıda Cumhurbaşkanımıza arz ettim. İhracatçı için uygun koşullarda finansmanın önemini biliyoruz. Bu konu her zaman önceliklerimizden biri oldu. İki yıl önce Türk Ticaret Bankası’nı ihracat ailemize kazandırmıştık. Henüz resmi tanıtımını yapmasak da bankamız faaliyetlerine başladı. Bu yıl ihracatçılarımıza toplamda 150 milyar lira kredi limiti tahsis etmeyi; 60 milyar liralık da kredi kullandırmayı planlıyor. Önümüzdeki dönemde bu hacim giderek büyüyecek.” dedi.

 

Mustafa Gültepe, “Yüzde 82’si ihracatçılara ait olan İGE A.Ş. aracılığıyla 2024’te firmalarımıza 83,1 milyar liralık kefalet desteği sunduk. Bu yıl bu desteği 160 milyar liraya çıkarmayı planlıyoruz. Yine bizim yoğun taleplerimiz sonucu Türk Eximbank da ihracatçıya desteklerini artırdı. 2024’te 48,7 milyar dolarlık ihracat desteği sağlayan Türk Eximbank’ta bu hacmin 2025’te 50 milyar dolara çıkmasını bekliyoruz. İhracatta büyük hedefler için kadın girişimcilerimizi de daha fazla oyuna katmak durumundayız. Bu anlayışla TİM WINGS Projesini geliştirdik. Proje kapsamında 14 milyar liralık finansal desteği kadın girişimcilerimizin kullanımına sunduk. Finansmanla ilgili çalışmaların yanı sıra 2024 diğer alanlarda da dolu dolu geçirdiğimiz bir yıl oldu. Tüm sektörlerimizle istişare toplantıları gerçekleştirdik, sonuçları raporlaştırarak ilgili bakanlıklarımıza sunduk. Makro sorunlarımızla ilgili bir dosyayı Sayın Cumhurbaşkanımıza bizzat arz ettim.” diye konuştu.

 

İhracatımızın düşmesiyle kapasite kullanım oranımız %84’lerden yüzde %77 seviyelerine gerilemiş durumda

 

Ege İhracatçı Birlikleri Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi, “Geride bıraktığımız 2024, finansmana erişim zorlukları, üretimdeki daralma ve rekabet gücünün kaybı gibi sorunlarla bütün sektörlerimize ağır bir yük getirdi. Bu durumun en belirgin sonucu ise konkordato başvurularında yaşanan tarihi artış oldu. Üretim düşüşü şirket kapanmaları, konkordatoları artırdı. İhracatımızın düşmesiyle kapasite kullanım oranımız %84’lerden yüzde %77 seviyelerine gerilemiş durumda. Hazırgiyim ve tekstil ülkemizin istihdam deposu olarak bilinir; Hazırgiyim sektörü tekstil ile beraber bundan yaklaşık 2 yıl öncesinde 1,2 milyon kişiye istihdam sağlıyordu. Bizim tahminimize göre kayıp 300 binden fazla.” dedi.

 

Rakiplerimize göre %40-50 daha pahalıyız

 

Başkan Eskinazi, “Aynı dönemde sanayi istihdamındaki toplam kayıp 500 bin kişi. Yani, sanayide istihdam edilip ayrılan ya da işsiz kalan her 2 çalışandan 1’i tekstil ve konfeksiyon sektöründen ayrılmış. Bildiğiniz üzere asgari ücret 22.104 TL olarak açıklandı. Bölgesel asgari ücreti tartışmamız gerektiğini düşünüyorum. Rakip ülkelerle kıyaslandığında son dönemde artan maliyetlerimiz nedeniyle rakiplerimize göre %40-50 daha pahalıyız. Yeniden değerlendirme oranını devlet kendi alacakları için yüzde 44 belirledi, biz de buna paralel bir döviz artışı talep ediyoruz. Son dönemde uygulanmakta olan ekonomik programın temel bir eksikliği olarak, reel sektör ve sanayiye yeterli desteğin verilmediği, ekonomi yönetiminin büyük oranda finansal bir perspektifle yürütüldüğü görülmektedir. Bu durum, reel sektörün çok ciddi bir çıkmaza girmesine neden olmaktadır.” diye konuştu.

 

İhracatçıların çok daha etkin bir destek mekanizmasına ihtiyacı var

 

Jak Eskinazi, “Her ne kadar ihracat istatistiklerinde bir artış görülse de, bu artışın sebeplerini derinlemesine değerlendirdiğimizde şunlar ortaya çıkıyor: Kazanılan pazarları kaybetme korkusu, Sermayesini yitiren sanayi sektörlerinin daha ucuz kredi olan ihracat kredileri için ihracat taahhüdünü kapatma ihtiyacı, İşyerini kapatmak isteyen imalatçıların kıdem tazminatını ödeyecek sermayeleri olmamasıdır. Bu yapısal sorunlar, ihracatçıların çok daha etkin bir destek mekanizmasına ihtiyacı olduğunu göstermektedir. Yürütülmekte olan ekonomik program; ekonomi yönetiminden uzak, sadece finansa yönelik yönetilmektedir. Bu sebeple; reel sektör ve sanayi zaman geçtikçe bir çıkmaza girmektedir. İhracatçılara acilen Merkez Bankasının döviz bozdurma mecburiyeti ve döviz alma zorunluluklarının kaldırılarak daha rahat hareket etmesinin sağlanması gerekiyor. Döviz dönüşüm desteğinde ihracatçıların karşılaştığı zorlukların kaldırılması gerekiyor.” dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye teknoloji perakendeciliğinin ve e-ticaretin öncü markası Teknosa, bluetooth kulaklıktan notebook’a, çocuk saatinden elektrikli bisiklete binlerce üründe yarıyıl tatili için fırsatları başlattı.

 

Sabancı Holding iştiraklerinden Teknosa, milyonlarca öğrencinin karne ve yarıyıl tatili heyecanını binlerce üründe başlattığı kampanyalarla paylaşıyor. Teknosa’da yarıyıl tatili kapsamında seçili Asus notebook 17.999 TL, seçili HP notebook 15.999 TL, seçili Honor tablet 4.999 TL ve seçili GTX oyuncu tablet 5.999 TL’den satışta. Seçili Logitech oyuncu mouse’ları 539 TL’den cazip bir seçenek oluştururken, seçili Logitech oyuncu kulakları da 5.799 TL’den meraklılarını bekliyor. Seçili Samsung, Realme, Oppo ve Huawei akıllı telefonlarda farklı indirim imkânları sağlanırken, seçili Wiky akıllı çocuk saati TeknoClub üyelerine 4.299 TL’den satışa sunuluyor.

 

Kampanya kapsamında Kuba elektrikli katlanabilir bisikletler 17.999 TL fiyat avantajıyla farklı bir seçenek oluşturuyor. Teknosa’nın öz markası Preo’da da çocuk saatleri 4.499 TL, kablosuz klavye mouse set 599,99 TL, gaming kulaklık 1.099 TL’den sahibini bekliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 KRAFTON Inc. (CEO CH Kim), 16 Ocak'ta şirket çapında düzenlenen genel toplantı olan KRAFTON LIVE TALK'ta (KLT) 2025 yönetim stratejisini ve orta-uzun vadeli planlarını duyurdu.

 Şirketin 113. KLT'sini kutlayan KRAFTON CEO'su CH Kim, 'KRAFTON'un Önümüzdeki 5 Yılı: Franchise IP' teması altında vizyonunu paylaştı. Bununla birlikte Kim, orta ve uzun vadeli hedefini 'Büyük Franchise IP'yi güvence altına almak olarak belirledi ve büyümeye yönelik üç temel stratejiyi vurguladı: Birinci taraf prodüksiyon yatırımın artırılması, yayıncılık hacminin genişletilmesi ve kaynak tahsisinin optimize edilmesi.

 

Birinci Taraf Prodüksiyonlara Yatırımın Arttırılması

KRAFTON, orijinal ve rekabetçi franchise IP'lerini güvence altına almak için birinci taraf prodüksiyona yatırımı önemli ölçüde artırmayı planlıyor. Şirket, 14 yaratıcı stüdyosuna odaklanarak yeni oyunlarla portföyünü geliştirmeyi, sektördeki en iyi yetenekleri bünyesine katmayı ve oyun geliştirme kapasitesini daha da uzmanlaştırmayı hedefliyor. Bu çabalar, başarıya ulaşma potansiyeli yüksek, büyüme odaklı franchise IP'leri ortaya koymak amacı güdüyor.

 

Yayıncılık Hacminin Genişlemesi

Yayıncılık alanında KRAFTON, kullanıcı tabanını ve gelirini artırmak için fikri mülkiyetlerinin hem niceliğini hem de niteliğini dönüştürmeyi hedefliyor. Şirket, birikmiş uzmanlığını ve yeteneklerini temel Franchise IP'leri oluşturmak için kullanmayı ve aynı zamanda pazara çok sayıda yeni oyun sunmayı planlıyor. KRAFTON, çeşitlendirme yolculuğunda İkinci Taraf Yayıncılık (2PP) ve lisanslama gibi çeşitli yaklaşımları benimsemeyi amaçlıyor. Şirket ayrıca platformlarını (PC, mobil, konsol vb.) genişletecek ve pazar rekabet gücünü artırmak için küresel yayıncılık yeteneklerini güçlendirecek.

 

Kaynak Tahsisinin Optimizasyonu

KRAFTON, orta ve uzun vadeli hedeflerine ulaşmak ve sürdürülebilir büyümeyi sağlamak için stüdyo yönetim sistemini geliştirmeyi planlıyor. Şirket, kreatif keşiften üretime ve ticarileştirmeye kadar tüm oyun geliştirme süreci boyunca kaynakları verimli bir şekilde tahsis ederek, rekabetçi fikri mülkiyetlerin potansiyelini en üst düzeye çıkarmayı hedefliyor.

 

Şirket CEO’su CH Kim konuyla ilgili, "Yeni oyunlarımız bu yıl itibarıyla resmi olarak piyasaya sürülecek," dedi ve ekledi, "'PUBG: BATTLEGROUNDS'un başarısını temel alan yeni bir 'Büyük Franchise IP'si elde etmeye kararlıyız ve adım adım bir yaklaşımla kurumsal değerde üstel büyüme sağlamayı dört gözle bekliyoruz."

 

KRAFTON ile ilgili en son bilgiler için lütfen www.krafton.com adresini ziyaret edin.

 

# # #

 

KRAFTON, Inc. Hakkında

Merkezi Güney Kore'de bulunan KRAFTON, Inc., kendisini eğlenceli ve özgün deneyimler sunarak merak uyandıran oyunları keşfetmeye ve yayınlamaya adamıştır. 2007 yılında kurulan KRAFTON, PUBG STUDIOS, Striking Distance Studios, Unknown Worlds, VECTOR NORTH, Neon Giant, KRAFTON Montréal Studio, Bluehole Studio, RisingWings, 5minlab, Dreamotion, ReLU Games ve Flyway Games gibi dünyaca ünlü geliştiricilere ev sahipliği yapmaktadır. Her stüdyo, sürekli yeni zorlukların üstesinden gelmeye ve yenilikçi teknolojilerden yararlanmaya çalışır. Hedefleri, KRAFTON'un platformlarını ve hizmetlerini genişleterek daha fazla oyunsevere ulaşmaktır.

 

KRAFTON, PUBG: BATTLEGROUNDS, PUBG MOBILE, The Callisto Protocol, NEW STATE MOBILE, Moonbreaker, Defense Derby ve TERA başta olmak üzere önde gelen eğlence mülklerinden sorumludur. Dokuz ülkeye yayılmış 3.000 kişilik bir ekiple KRAFTON, birinci sınıf yeteneklerden oluşan ve iş alanlarını oyunların ötesinde multimedya eğlencesine ve derin öğrenmeye doğru genişletmeyi hedefleyen teknoloji odaklı bir şirkettir. Daha fazla bilgi için www.krafton.com adresini ziyaret edebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

11-12 Ocak tarihlerinde Hisar Okulları tarafından düzenlenen Hisar VEX V5RC Robot Yarışması, yurtdışından ve Türkiye’nin dört bir yanından gelen genç yetenekleri bir araya getirdi. İstanbul, Ankara, Bursa, Samsun, Eskişehir, Kocaeli, Gebze ve Romanya’dan katılan toplam 400’ün üzerinde öğrenci, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarında yaratıcılıklarını sergiledi. Yarışma öğrencilere problem çözme, işbirliği, stratejik düşünme ve iletişim gibi önemli 21. yüzyıl becerilerini kazandırmayı amaçlıyor.



Robotik yarışmalar, öğrencilere STEM alanlarında pratik deneyim kazandırarak problem çözme, takım çalışması ve yaratıcılık gibi becerilerini geliştirir. Geniş çaplı uluslararası yarışmalara her yıl yaklaşık 97.000 öğrenci katılarak, bu çalışmalardan elde ettikleri deneyimler sayesinde STEM kariyerlerine yönelirler. Eğitim teknolojilerindeki yenilikler, kişiselleştirilmiş öğrenme platformları ve yapay zeka gibi araçlarla başarıyı artırmaktadır. Günümüzde eğitim teknolojilerine yapılan yatırım 300 milyar dolara ulaşırken, STEM alanında kariyer yapmak isteyen öğrenci oranı son 10 yılda %20'den %28'e çıkmıştır. Bu gelişmeler, eğitimde dönüşümü hızlandırarak gençlerin bilimsel ve yaratıcı potansiyellerini ortaya koymalarını teşvik etmektedir.

Hisar VEX V5RC Robot Yarışması da öğrencilere problem çözme, işbirliği, stratejik düşünme ve iletişim gibi önemli 21. yüzyıl becerilerini kazandırmayı amaçlıyor. Yarışmada öğrenciler, kendi tasarladıkları robotlarla hücum ve savunma stratejilerini sergileyerek mühendislik bilgilerini geliştirme fırsatı buluyor. Bu yıl 11-12 Ocak tarihlerinde Hisar Okulları tarafından düzenlenen yarışma, yurtdışından ve Türkiye’nin dört bir yanından gelen genç yetenekleri bir araya getirdi. İstanbul, Ankara, Bursa, Samsun, Eskişehir, Kocaeli, Gebze ve Romanya’dan katılan toplam 400’ün üzerinde öğrenci, bilim, teknoloji, mühendislik ve matematik (STEM) alanlarında yaratıcılıklarını sergiledi.

Uluslararası Boyutta Bir Organizasyon
Hisar İnovasyon Merkezi tarafından organize edilen etkinliğe bu yıl ilk kez uluslararası katılım gerçekleşti. 1000 m² kapalı alanda gerçekleştirilen etkinlikte, gönüllü üniversite öğrencileri ve Hisar Okulları’ndan 25 öğrenci organizasyonun her aşamasında aktif rol aldı. Turnuva kapsamında, STEM alanında kız öğrencilerine fırsat eşitliği sağlanmasını hedefleyen "Girl Powered" (Kız Çocuklarının Gücüyle) kampanyası desteklendi.

Geleceğe İlham Veren Adımlar
Hisar Inovasyon Merkezi Koordinatörü Utku Öztekin: “Yarışmayı 2018’den bu yana düzenliyoruz. 10-15 takımla küçük bir alanda başlayan etkinlik bugün çok geniş bir ortamda 38 takımla gerçekleşiyor ve uluslararası bir boyut da kazandı. Bu yıl Avrupa’dan takımların katılımına açık bir turnuva da düzenledik. Bu yıl kız çocuklarının STEM eğitimine daha yoğun katılımını destekleyen bir çalışmayı da başlatıyoruz. Bu imkanlara ulaşamayan öğrencilerin VEX malzemeleriyle yaparak yaşayarak öğrenmelerine destek olacağız. Öğrenciler sahip oldukları bilgiyi mühendislik projelerine dönüştürüyor, sahada farklı takımlarla mücadele etme fırsatı kazanıyorlar.

Yarışmaya katılan öğrenciler, bu çalışmalarda yer alarak her sene değişen temalar sayesinde farklı sorunlara takım olarak çözüm aradıklarını ve robot ürettiklerini ifade ettiler. Bu çalışmalarla mühendislik bilgilerinin arttığını ve gelecekteki meslek seçimlerini etkilediğin, ayrıca takım çalışmaları sayesinde iletişim becerilerinin de iyi yönde geliştiğini belirttiler. Gönüllü çalışmalarla destek veren öğrenciler de yarışma boyunca koordinasyonu sağlamak amacıyla güzel bir ekip çalışması sergilediklerini belirttiler.

Hisar VEX V5RC Robot Yarışması, teknolojinin eğitime entegre edilmesiyle geleceğin mühendisleri ve yenilikçileri için 4. kez ilham verici bir platform sundu. Genç yeteneklerin yaratıcı çözümleri ve iş birlikleri, STEM eğitiminin önemini bir kez daha gözler önüne serdi. Bu tür etkinlikler, teknolojinin eğitimdeki dönüştürücü gücünü destekleyerek daha eşitlikçi, yaratıcı ve motive edici bir öğrenme ortamının önemine de dikkat çekti.

Kazananlar ve Öne Çıkan Başarılar
Turnuvada farklı kategorilerde ödül kazanan takımlar şu şekilde sıralandı:

Tekirdağ Ebru Nayim Fen Lisesi : Excellence Award ödülünü kazanarak üstün performansını kanıtladı.

Samsun TAKEV Lisesi : İki takımıyla birlikte kurduğu final ittifakı ile Tournament Champion ödülünü kazandı.

İbrahim Özaydın Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi (İstanbul, Türkiye): Hem Tournament Finalist hem de Robot Skills Champion ödüllerinin sahibi oldu. Ayrıca, aynı okuldan bir diğer takım Robot Skills 2nd Place ödülünü kazandı.

İstanbul Havalimanı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi : Turnuvada finalist olarak öne çıktı.

Darüşşafaka Eğitim Kurumları (İstanbul, Türkiye): Build Award ödülünü kazandı.

Hisar School (İstanbul, Türkiye): Create Award ödülünü kazandı.

Ankara Doğa Koleji Çayyolu Kampüsü Fen ve Teknoloji Lisesi: Design Award ödülünü kazandı.

TÜBİTAK Fen Lisesi (Kocaeli/Gebze, Türkiye): Energy Award ödülünü kazandı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi Teknoloji Atölyeleri (İstanbul, Türkiye): Innovate Award ödülünü kazandı.

AutoVortex (Voluntari, Romania): Judges Award ödülünü kazandı.

 

Hisar Okulları’nın eğitim modeli bilim, mühendislik, sanat ve tasarım alanlarını kapsıyor

Hisar Okulları kurulduğu ilk günden bu yana, dünyada değer bulan öğrenciler yetiştirmek üzere; bilim, mühendislik, sanat, tasarım gibi farklı alanların ilişkilendirildiği bir eğitim modeli ve akademik program sunuyor. Okul; en küçük yaşlarından başlayarak, her düzeydeki öğrenciler için ilgi alanları doğrultusunda deney ve gözlem odaklı bilgi ve beceri edinme fırsatları yaratıyor. Bu becerilerle donanmış öğrenciler yaşam yolculuklarına, sorun belirleme, çözüm üretme ve bu çözümleri sebatla uygulamaya koyma tecrübesiyle başlıyorlar. 1667 öğrencisi olan okulun mezunları, Türkiye ve dünyanın önde gelen eğitim kurumları ve kuruluşlarında eğitim ve çalışma hayatlarına devam ederken, içinde bulunduğu toplumun ilerlemesine de katkı veriyor.

 https://www.hisarschool.k12.tr/

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin sahibinden.com’u, hızlı ve gerçekçi bir inceleme deneyimi sunan “Sanal Tur” özelliğini şimdi de Vasıta kategorisinde hayata geçiriyor.

sahibinden.com, daha önce hem son kullanıcılara daha gerçekçi bir dijital mekân turu deneyimi sunmak hem de emlak profesyonellerinin iş verimliliğini artırmak amacıyla, Türkiye'de bir ilk olarak hayata geçirdiği Sanal Tur hizmetini Vasıta kategorisine de entegre etti. Bu hizmet sayesinde kullanıcılar, araçları sanki aracın yanındaymış gibi inceleme imkânı bulacak.

İlandan araç inceleme deneyimini yeni bir boyuta taşıyan teknolojiyle ilgili bilgi veren sahibinden.com Ürün Geliştirme ve Yönetimi Genel Müdür Yardımcısı Bora Biçer, “sahibinden.com Ar-Ge merkezinde tasarlanan Sanal Tur özelliğimiz, dünyadaki benzerlerine göre fark yaratarak özellikle emlak kategorisinde büyük beğeni topladı. Şimdi de aynı deneyimi araç inceleme sürecine taşıyarak Vasıta kategorisinde de büyük bir fark yaratacağımıza inanıyoruz. Bu yenilikle hem kurumsal müşterilerimizin iş süreçlerini kolaylaştırıp değer yaratmayı hem de son kullanıcılarımızın araç satın alma sürecinde karar almalarını kolaylaştırmayı hedefliyoruz” diye konuştu.

Yenilikçi Teknoloji ile Gerçekçi İnceleme Deneyimi
sahibinden.com’un Sanal Tur özelliği, dijital ortamda araçların her açıdan incelenebilmesini sağlayarak hem ilan sahiplerinin hem de potansiyel alıcıların daha doğru ve şeffaf bir deneyim yaşamalarına olanak tanıyor. Kullanıcılar, Sanal Tur özelliği ile sadece cep telefonlarını kullanarak araçları 3 boyutlu bir ortamdaymış gibi sergiliyor ve araçlar 360 derece döndürülerek incelenebilir hale geliyor. Bu özellik sayesinde aracın her türlü detayı görülebilecek, görüntüler yakınlaştırılarak araçlar rahatça incelenebilecek.
 

 
sahibinden.com hakkında

Aksoy Group bünyesinde 2000 yılında kurulan sahibinden.com, AR-GE merkezinde geliştirdiği yenilikçi ürün ve hizmetlerle Türkiye’nin lider teknoloji şirketlerinden biri olmaya devam ediyor. Ağustos 2024 itibarıyla ayda 64,4 milyon kullanıcının 548,5 milyon kez ziyaret ederek, 15,4 milyar sayfa görüntülediği sahibinden.com; yaklaşık 1.000 çalışanı, 8 milyondan fazla aktif ilan ve yüz binlerce ürün çeşidiyle Türkiye’nin en büyük elektronik ticaret ve ilan platformlarından birisi olma özelliğini taşıyor.