Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Alarko Holding ve Habitat Derneği iş birliğiyle yürütülen Girişim Öncüleri Programı kapsamında, farklı alanlardaki yaratıcı iş fikirleri ve girişimleriyle hibe desteği almaya hak kazanan kadın girişimcilere ödülleri takdim edildi.

 

Alarko Holding’in Habitat Derneği ile yürüttüğü Girişim Öncüleri Programı’nın ödül töreni Alarko’nun Ortaköy’deki Holding Merkezi’nde gerçekleştirildi. Programın ikinci yılında, iş ve STK dünyası profesyonellerinden oluşan bir jüri değerlendirmesi sonrasında hibe desteği almaya hak kazanan 12 girişim ödüllendirildi. İstanbul, Hatay, Diyarbakır, Denizli, Ankara ve Rize merkezli olan bu girişimler iklim, makine, teknoloji, ortopedi, sağlık, tarım/gıda, anne-bebek bakımı ve geri dönüşüm mobilya gibi pek çok farklı alanda faaliyet gösteriyor.

 

Bu yıl üçüncü yılına giren Girişim Öncüleri Programı’nda şimdiye kadar 1700 kadın girişimci dijital pazarlama, markalaşma, tasarım odaklı düşünme, finansal okuryazarlık gibi 6 konu başlığında toplam 220 saat eğitim aldı. Program kapsamında mentorluk da alan girişimci kadınlara işlerini büyütmek, operasyonel süreçlerini iyileştirmek ve markalarını güçlendirmek için hibe desteği de sunuluyor. İlk iki yıla dair sosyal etki raporlarında yatırımın sosyal geri dönüşü olarak 2.77 gibi yüksek bir skor elde eden Girişim Öncüleri Programı’nın 2025 yılında başlayacak yeni döneminde, eğitim başlıklarının artırılması ve deneyim paylaşım platformlarıyla projenin etki alanının genişletilmesi planlanıyor.

 

İzzet Garih: “Şirketlerin hayat döngüleri girişimcilikle başlar”

Ödül töreninde kadın girişimcilere yönelik yaptığı konuşmasında şirketlerin hayat döngülerine değinen Alarko Holding Yönetim Kurulu Başkanı İzzet Garih şu mesajları paylaştı: “Şirketlerin hayat döngüleri girişimcilikle başlar. Olgunluk dönemine geçebilmek için ise iş idaresi, prosedürler, finansal yetkinlikler ve nakit yönetimi büyük önem taşır. Hedef odaklı ve çalışkan bir ekibe sahip olmak da en az bunlar kadar önemlidir. Yönetim kadronuzun çeşitliliği de girişiminize değer katar. Risk alabilen girişimcilerle riskleri azaltmaya çalışan yöneticilerin yanı sıra, entegratör dediğimiz barış iklimini sağlayan koordinatörler de bu masada mutlaka yer almalıdır. Bu konulara hassasiyet gösterildiğinde şirketleriniz bebeklikten ergenliğe, oradan da prime döneme doğru sağlam adımlarla yol alırlar.”

 

Leyla Alaton: “Girişimcilik sebat, inat ve istek meselesidir”

Etkinlikte kendi girişimcilik deneyimlerinden yola çıkarak ilham veren bir konuşma yapan Alarko Holding Yönetim Kurulu Üyesi Leyla Alaton, zorlukların kadınları asla yıldırmaması gerektiğine vurgu yaptı: “Girişimcilik kolay değil. Ancak karşılaşacağınız engellerin hiçbiri aklınızdan ve azminizden daha büyük değil. Girişimcilik bir sebat, inat ve istek meselesi. Bugünkü dünyada girişimci olmak pek çok yönden daha kolay. Artık dünyayı takip etmek, müşteriye ulaşmak için araçlar çok daha fazla. Diğer yandan Girişim Öncüleri gibi programlarla ihtiyaç duyduğunuz eğitim programlarına ve mentorluk desteğine erişebiliyorsunuz. Ancak en önemlisi sizin cesaretiniz. Sizler yalnızca hayal etmekle kalmayıp yola çıkma cesaretini gösteren kadınlarsınız ve bugün buradasınız. Hepinizi başarınızdan ötürü kalpten tebrik ediyorum.”

 

Ümit Nuri Yıldız: “Toplumsal cinsiyet eşitliğini ülkemizde bir norm haline getirmek üzere var gücümüzle çalışıyoruz.”

Girişim Öncüleri ödül töreninde konuşma yapan Alarko Şirketler Topluluğu CEO’su Ümit Nuri Yıldız kadınların iş hayatına katılmasının ekonomik büyüme açısından önemine değindiği konuşmasında şu mesajlara yer verdi: “Türkiye ekonomisinde 70 yılı geride bırakmış bir şirketler topluluğu olarak kadın gücünün ekonomik, bilimsel, sosyal ve kültürel üretime eşit şekilde dahil olmasının adil ve sürdürülebilir bir gelecek hayalinin ön koşulu olduğunu biliyoruz. Türkiye ekonomisinde 70 yılı geride bırakmış bir şirketler topluluğu olarak gururla söyleyebilirim ki, toplumsal cinsiyet eşitliğini ülkemizde bir norm haline getirmek üzere var gücümüzle çalışıyoruz. Araştırmalar gösteriyor ki kadınların eşit oranda varlık gösterdiği şirketlerde karlılık, inovasyon ve sürdürülebilirlik performansı ciddi oranda artıyor. Bu da küresel gelir üzerinde önemli bir potansiyel anlamına geliyor. Girişim Öncüleri Programımızla kadın girişimcilerin, dijital dünyayla entegrasyonunu, tasarım odaklı düşünme yetkinliklerini, finansal okuryazarlıklarını, markalaşma yolculuklarını ve iş birliği kurma adımlarını destekliyoruz.Başta Habitat Derneği olmak üzere bu anlamlı programda emeği geçen herkese teşekkür ediyor, jüri değerlendirmesini başarıyla tamamlayarak ödüle layık görülen kadın girişimcilerimizi ise yürekten kutluyorum.”

 

Bora Caldu: “Girişim Öncüleri programımızın üçüncü yılına daha büyük hedeflerle giriyoruz.”

Törende yaptığı konuşmada Girişim Öncüleri Programı’nın kadın girişimciliği için yarattığı faydaya dikkat çeken Habitat Derneği İcra Kurulu Başkanı Bora Caldu ise şöyle konuştu: “Habitat Derneği olarak 30 yıldır sürdürülebilir kalkınma alanında çalışan bir sivil toplum kuruluşuyuz. Girişimcilik, dijital dönüşüm, kapsayıcı ve sürdürülebilir büyüme odaklı sosyal etki projeleriyle toplumun her kesimine dokunmayı hedefliyoruz. Son TÜİK verilerine göre kadınların iş gücüne katılım oranı %36,2’ye yükselmiş durumda. Ancak kadın girişimcilerin toplam girişimciler içindeki payı %17,4 ile halen artması gereken bir noktada. Bugün burada, Alarko Holding ile yürüttüğümüz Girişim Öncüleri programımızın 2024 döneminde hibe desteği almaya hak kazanan 12 girişimle bir aradayız. Her biri uzun bir yol kat ederek bu noktaya gelen kadın girişimcilerimizin hikayeleri, tekstil, turizm, tarım, gıda, kozmetik, bilişim ve e-ticaret gibi çok çeşitli sektörlerde etkileyici başarılarla dolu. Girişim Öncüleri programımızın üçüncü yılına daha büyük hedeflerle girerken tüm girişimci kadınlara başarılar diliyorum.”

 

Girişim Öncüleri Projesi 2024’te hibe desteği ödülü kazanan kadın girişimciler:

 

Gizem Uysal (Kimyager, İstanbul) / Girişim: HELİOS
Küresel ısınmayı yavaşlatmak için mühendislik ve teknoloji birlikteliğini kullanarak önleyici iklim çözümleri üretmeyi amaçlıyor. Geliştirdiği özel bir malzeme olan MOF aracılığı ile, endüstriyel baca gazlarından karbondioksit yakalama ve geri kazanım teknolojileri geliştiriyor.

 

İlknur Kayıkçı (Ortopedik Protez Ortez Teknikeri, Hatay) / Girişim: FULL Ortopedi
Ortopedik sorunlar yaşayan bireylerin sağlıklı ve kaliteli yaşam sürmesi için çözümler sunuyor. Yürüme analizi ile ortez ve ayak sorunu yaşayan kişilerin ihtiyaçlarını teşhis ederek kişiye özel tabanlıklar, özel ortopedik botlar ve standart medikal ürünler imal ediyor.

 

Özge Kartal (İşletme Yöneticisi, İstanbul) / Girişim: Özge Makine
İstanbul Pendik'te fason ve talaşlı imalat ile proje bazlı üretimler yapıyor. Makine parçalarının yanı sıra ihtiyaca özel tasarladığı makinelerin imalat ve kurulumunu gerçekleştiriyor. Bu kapsamda Ar-Ge çalışmalarıyla geliştirdiği otomotiv, beyaz eşya, inşaat, kuyumculuk gibi sektörlere yönelik Tel Doğrultma Sistemleri üreterek Türkiye'ye ve dünyaya satıyor.

 

Edanur Erçetin (Dil ve Konuşma Terapisti, İstanbul) / Girişim: Lingify
Kurduğu web platformu ile inme ya da nörojenik bir sorun sonrası dil ve bilişsel desteğe ihtiyaç duyar hale gelen afazili bireylere yönelik yenilikçi dijital çözümler sunuyor. Geçirdiği rahatsızlık sonrası dilsel ve bilişsel desteğe ihtiyaç duyan kişilerin yaşam kalitesini artırmayı, dil becerilerini desteklemeyi ve rehabilitasyon sürecinde erken müdahale imkânı sunmayı hedefliyor.

 

Betül Karaca (Yüksek İç Mimar, İstanbul) / Girişim: Factory Of Us
3D yazıcılar ile tarım atıkları katkılı biyokompozitleri kullanarak %100 geri dönüştürülebilir mobilyalar tasarlayıp üretiyor. Geri dönüşümü desteklediği bu girişimle karbon ayak izini azaltmaya yönelik fayda yaratıyor.

 

Aybüke Muratoğlu (Çiftçi, Ankara-Manisa) / Girişim: Rainy
Manisa’da bir aile işletmesi olan zeytin yetiştiriciliğini, zeytinyağına hak ettiği değeri kazandırmak amacıyla modern bir yorumla hediyelik ürün sektörüne taşıyor. Zeytinyağını, tamamlayıcı ürünlerle ve özel tasarımlarla sunuyor.

 

Elif Çatıkkaş (Bilgisayar Mühendisi, İstanbul) -Yasemin Kırkağaçlıoğlu (Danışman, İstanbul) / Girişim: Kokopelli Şehirde
İnsanın doğa ile bağını güçlendirerek, daha yeşil ve sürdürülebilir şehirler yaratma yolunda ortak hareketi teşvik eden sosyal bir girişim olan Kokopelli Şehirde, kent ortamında kendi ürününü yetiştirme deneyimi yaşamak isteyen insanlara, bostan kitleri sunuyor.

Esra Karakış (Tasarımcı, İstanbul) / Girişim: Mumsy Natural
Bebeklerin hassas cildine özel olarak temiz içerikli ve yenebilir nitelikteki doğal bileşenlerle üretilen emzirme ve bebek bakım ürünleri sunuyor. Marka, annelik sürecinin en başından itibaren bir kolaylaştırıcı olmayı ve annelerin konforunu artırarak annelik deneyimlerine değer katmayı hedefliyor. Sosyal proje tarafında ise emzirme deneyimi üzerine bilgilendirici paylaşımlar ve seminerler düzenliyor.

 

Nurcan Bozkurt (Biyoteknoloji Uzmanı, Diyarbakır) / Girişim: CIABO
Katkısız gıda ve doğal ürünlere erişimin zorlaştığı günümüz dünyasında, insanları doğal ve sağlıklı yerel ürünlerle buluşturmayı hedefliyor. Hakkâri’nin Rezan köyünden elde edilen karakovan balı, yerli susamdan tahin, polen, Mezopotamya topraklarından lavanta ve doğal bal mumları gibi sağlıklı ve doğal ürünler üretiyor.

 

Seda Mahmutoğlu (Turizmci, Rize) / Girişim: Mora Dükkân
Geleneksel örücülük zanaatını yaşatmak için bu zanaatın ürünlerini günümüz anlayışına göre yeniden yorumluyor. Zanaatkar kadınların sosyal ve kültürel yaşamda yer edinmelerini ve döngüsel ekonomiyi destekliyor.

 

Emine Yılmaz (Çiftçi, Denizli) / Girişim: Çal Kadın Kooperatifi
Kooperatif çatısı altında imece bilinciyle Denizli kırsalında yaşayan kadınların sosyal ve ekonomik olarak gelişmelerine katkı sağlıyor, üretim dayanışması ile kadınların güçlenmesine destek olurken yörenin coğrafi işaretli ürünlerini ülkenin dört bir yanından tüketicilerle buluşturuyor.

 

Aslı Akçay (Organizatör, Hatay) / Girişim: Derin Hobi ve Organizasyon
Hatay bölgesinde eksik olan hobi ve organizasyon sektöründeki girişim bölgede umudu yeşerten çalışmalar yapıyor. 6 Şubat depreminde zor bir dönem yaşayan Derin Hobi ve Organizasyon Girişim Öncüleri projesine dahil olarak eğitim ve mentorluk desteği ile yeniden güçlendi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Nippon Paint'in renklerin kullanımını teşvik etme amacıyla üçüncü kez düzenlediği Creative Colour Awards (CCA) için başvuru sürecinde son iki aya girildi. Dünya genelinde tüm mimarlar; 'Mimari', 'İç Mekân' ve 'Kamusal Alan Tasarımları' kategorilerinde tamamlanmış projeleri ile 31 Mart 2025 tarihine kadar yarışmaya başvuru yapabiliyor. Yapılan değerlendirmenin ardından başarılı olan mimarlar, her bir kategoride para ödülünün yanı sıra Nippon Paint'in dünya çapındaki tasarımcılar ve paydaşlar ağına erişim şansı da kazanıyor.
 
Nippon Paint'in mimari, iç mekân ve kamusal alan tasarımlarında renklerin kullanımını teşvik etme girişiminin bir ürünü olarak doğan yarışmanın ilki, 14 ülke ve bölgeden gelen 175 başvuruyla büyük bir ilgi görmüştü. Türkiye'nin yanı sıra Japonya, Singapur, Hong Kong, Sri Lanka, Vietnam, Tayland, Malezya, Bangladeş, Çin, Hindistan, Endonezya, Pakistan ve Tayvan'dan renklerin dönüştürücü gücünü kullanan yeteneklerin katılımıyla kültürel perspektiflerin olağanüstü bir sergisine dönüşen CCA'ya bu yıl katılımın çok daha fazla olması bekleniyor.
 
Tamamlanmış projeler, üç farklı kategoride yarışacak
Creative Colour Awards'ta www.creativecolourawards.com internet sitesi üzerinden alınan başvurular Mimari, İç Mekân ve Kamusal Alan Tasarımı kategorilerindeki tamamlanmış projeleri kapsıyor. Her kategoride kazananına para ödülünün yanı sıra Nippon Paint'in dünya çapındaki tasarımcılar ve paydaşlar ağına erişim şansı da sunulacak. Böylece Nippon Paint'in dünya çapında benzer düşünen tasarımcılarını bir araya getirme vizyonuna önemli bir katkı daha sağlanacak. 31 Mart 2025 tarihine kadar başvurulabilecek olan yarışmanın sonuçları, jüri tarafından değerlendirilecek. Yarışmaya katılanlar arasında kısa listeye kalan mimarlar, ödül töreni için 2025'in Temmuz ayında Tokyo'da Nippon Paint'in davetlisi olacak

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
   
PepsiCo Türkiye, pep+ stratejisi doğrultusunda sürdürülebilir bir gıda sisteminin oluşturulması için çalışırken, hayata geçirdiği sosyal sorumluluk projeleriyle yarattığı pozitif toplumsal etkiyi büyütmeye devam ediyor. Özellikle kadının iş hayatındaki yerinin ne kadar önemli olduğuna inanan, kadın istihdamına son derece önem veren ve bireysel farklılıkların iş dünyasına kattığı değerin bilinciyle daha adil bir gelecek inşa etmek için çalışan PepsiCo, çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen yepyeni projesi "PepsiCo Sen'sin"i hayata geçirdi.
 
PepsiCo Türkiye, sürdürülebilirlik stratejisi pep+ doğrultusunda bir yandan daha çevreci bir gıda sistemi için çalışırken, bir yandan da toplumsal cinsiyet eşitliği, kapsayıcılık ve çeşitliliği destekleyen projeleriyle toplumda pozitif değişim yaratmaya devam ediyor.
 
PepsiCo Türkiye bu kapsamda, PepsiCo'nun kadın çalışanlarının başarılarını, katkılarını ve hikayelerini görünür kılmak amacıyla global çapta yürüttüğü She is PepsiCo projesini, Türkiye'de daha kapsayıcı bir yaklaşımla "PepsiCo Sen'sin" ismiyle hayata geçirdi. Bu kampanya, kadın çalışanlarının kariyer yolculuklarını, ilham veren hikayelerini paylaşmayı ve daha fazla kadının iş gücüne katılımını teşvik etmeyi amaçlıyor.
 
"PepsiCo Sen'sin" projesi kapsamında, PepsiCo Türkiye'nin sahada çalışan kadınlarının ilham verici hikayeleri videolar aracılığıyla geniş kitlelerle buluşturuluyor. PepsiCo'nun farklı lokasyonlarında gerçekleştirilen çekimlerde, altı kadın çalışanı kendi kariyer yolculuklarını, PepsiCo'daki deneyimlerini ve bu süreçte karşılaştıkları zorlukların üstesinden nasıl geldiklerini samimi bir şekilde anlattı. Her bir hikâye, kadınların azmini, kararlılığını ve başarıya giden yoldaki deneyimlerini gözler önüne seriyor. Bu videolar sadece PepsiCo çalışanlarına değil, aynı zamanda Türkiye'nin dört bir yanında ilham arayan tüm kadınlara umut olmayı hedefliyor.
 
PepsiCo Strateji ve Transformasyon Kıdemli Direktörü Deniz Alkan: PepsiCo olarak, çeşitliliği içeren iş gücünü destekleyerek daha eşit ve sürdürülebilir bir çalışma kültürüne katkı sağlamayı amaçlıyoruz.
 
PepsiCo Strateji ve Transformasyon Kıdemli Direktörü Deniz Alkan, "PepsiCo olarak, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'nı rehber edinen bir şirketiz. Bu kapsamda 17 sürdürülebilir kalkınma amacının birçoğuna yönelik çalışmalarımız bulunuyor. Özellikle nitelikli eğitimden toplumsal cinsiyet eşitliğine kadar uzanan alanlarda hem küresel olarak hem de Türkiye özelinde birçok çalışmamız var. Bu anlayışla PepsiCo global olarak pep+ stratejisi doğrultusunda çeşitliliği, eşitliği ve kapsayıcılığı geliştirerek daha iyi bir dünya inşa etmek için küresel amaçlar doğrultusunda bugüne kadar 71 ülkede toplumsal cinsiyet eşitliği girişimlerini hayata geçirdik. Çalışanlarımızın ve hizmet verdiğimiz toplumun gelişiminin, şirketimizin başarısı için temel faktör olduğuna inanıyoruz. Kim olduğumuza, nereden geldiğimize veya kimi sevdiğimize bakmaksızın herkesin eşit söz hakkına sahip olduğu, iş birliğini teşvik eden, kapsayıcı ve eşitlikçi bir çalışma ortamı yaratmak için var gücümüzle çalışıyoruz. Çeşitli projelerimizle de bu vizyonumuzu somut adımlarla hayata geçiriyoruz. Geleceğin Bilim Kadınları Akademisi ve Milyon Kadına Mentor gibi programlarla genç kadınları bilim ve iş dünyasında destekliyor; KİPAP ile İstihdam projemizle üretim süreçlerinde kadın çalışanların sayısını artırmayı hedefliyoruz. Ayrıca sahada kadın istihdamını teşvik edecek çalışmalar yürütüyor, düzenlediğimiz atölye ve webinarlarla farkındalık yaratıyoruz. Mentorluk ve sponsorluk programlarımızla kadınların liderlik rollerinde güçlenmesine destek veriyoruz. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz son projelerden biri de "PepsiCo Sen'sin" oldu" dedi.
PepsiCo İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Özlem Ökten: PepsiCo Sen'sin" projesiyle sahadaki kadınların hikayeleri hepimize ilham veriyor.
PepsiCo İnsan Kaynakları Kıdemli Direktörü Özlem Ökten, "PepsiCo Sen'sin' projesi, özellikle sahada çalışan kadın arkadaşlarımızın emeklerini, başarılarını ve katkılarını daha görünür kılmayı amaçlayan global bir kampanyadır. Globalde 'She is PepsiCo' olarak bilinen bu kampanyayı, Türkiye'de daha kapsayıcı bir anlayışla 'PepsiCo Sen'sin' adıyla hayata geçirdik. Proje kapsamında, belirlediğimiz 6 kadın çalışma arkadaşımızla birlikte farklı lokasyonlarımızda çekimler gerçekleştirdik. Bu çekimlerde, hem kapsayıcı çalışma ortamımıza dair görüşlerini hem de kariyer yolculuklarında ilham veren hikayelerini paylaştıkları içerikler ve videolar hazırladık. Amacımız, sahadaki kadın çalışanlarımızın ilham verici hikayelerini hem şirket içinde hem de dışında paylaşarak, daha fazla kadının böylesine zengin ve destekleyici bir iş gücüne katılmasına ilham vermek" dedi.
PepsiCo Türkiye olarak, pep+ ajandalarının önemli bir parçası olarak, aslında tüm çalışanları için de sürdürülebilir ve pozitif bir çalışma ortamı sağlamak için ellerinden gelenin en iyisini yapmaya odaklandıklarını söyleyen Ökten, bu kapsamda toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadınların iş hayatındaki rolünü destekleyerek, her kadının potansiyelini gerçekleştirebileceği bir dünya için çalıştıklarının altını çizdi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Ikon Menkul
 ikonmenkul.com.tr

***
                        Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Hisse senetleri BİST'de işlem gören yatırım ortaklıklarının
24 Ocak tarihli portföy değer tabloları

Atlas Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri : 375.107.510,9
Net Varlık Değeri : 373.819.414,55
Pay Başına Net Aktif Değer : 6,23

Euro Kapital Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri : 66.507.516,9
Net Varlık Değeri : 70.634.318,33
Pay Başına Net Aktif Değer : 3,53

Euro Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri : 70.426.879,68
Net Varlık Değeri : 70.046.365,61
Pay Başına Net Aktif Değer : 3,5023

Euro Trend Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri : 65.164.273,81
Net Varlık Değeri : 64.883.220,34
Pay Başına Net Aktif Değer : 3,2442

Garanti Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri : 91.946.954,63
Net Varlık Değeri : 91.946.954,63
Pay Başına Net Aktif Değer : 2,3702

İş Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri : 534.720.533,57
Net Varlık Değeri : 534.871.640,9
Pay Başına Net Aktif Değer : 3,3305

Metro Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri : 374.077.956,47
Net Varlık Değeri : 373.375.536,97
Pay Başına Net Aktif Değer : 8,89

Oyak Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri : 115.643.094,16
Net Varlık Değeri : 115.018.265,01
Pay Başına Net Aktif Değer : 5,7509

Vakıf Menkul Kıymet Yatırım Ortaklığı
Ortaklık Portföy Değeri :58.103.736,14
Net Varlık Değeri : 57.243.764,99
Pay Başına Net Aktif Değer :1,9081

  ABD'de TSİ 18:00'de Ocak ayı Yeni Konut Satışları verisi
açıklanacak.

  Buna göre bir önceki ay %5.9 artarak 664 bin adet olan
yeni konut satışlarının Ocak ayında 673 bin adet olması
bekleniyor.

New York borsası haftaya satış ağırlıklı başladı.

Açılışın ardından, Dow Jones endeksi yüzde 0.6, S&P 500 endeksi yüzde 2.1 ve Nasdaq endeksi yüzde 3.5 geriledi.