Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Mitsubishi Electric, Sanayi 4.0'ın küresel ekonomiye getirdiği rekabet, artan maliyet ve çevresel düzenleme çağında işletmelere özel çözümler üretmeye devam ediyor. Yeni yapay zekâ tabanlı görsel denetim yazılımı MELSOFT VIXIO ile veri analizi ve kalite kontrol süreçlerinde önemli iyileştirmeler sunan Mitsubishi Electric, işletmelerin dijital dönüşüm süreçlerini hızlandırarak rekabet avantajı kazanmalarına yardımcı oluyor.
 
Dijitalleşmenin hız kazandığı ve Sanayi 4.0 ile üretimin yeni bir boyuta taşındığı günümüzde, işletmeler için önemli fırsatlar doğuyor. Akıllı teknolojilerin hayatın her alanında daha yaygın hale gelmesi, veriye erişimin kolaylaşması, verilerin işlenmesi ve yapay zekâ uygulamaları, üretim süreçlerinde bu yeniliklerin kullanılmasını zorunlu hale getiriyor. İşgücü açığını kapatmak isteyen birçok üretici, süreçlerini giderek daha fazla otomatikleştiriyor. Günümüzde endüstriyel işletmeler, görüntü işleme teknolojileri ve yapay zekâ tabanlı görsel denetim sistemleriyle verimliliklerini artırmaya yöneliyor.
 
Mitsubishi Electric'in akıllı teknolojilerle donatılmış görsel denetim yazılımı MELSOFT VIXIO, kullanıcıların özel bir bilgiye ihtiyaç duymadan yapay zekâ çözümlerinden faydalanmalarını mümkün kılıyor. Bu yazılım, üretim süreçlerindeki hatalı çıktıları en aza indirmeye yardımcı olarak, işletmelerin atık üretimini azaltmalarına destek oluyor. Kural ve yapay zekâ tabanlı MELSOFT VIXIO, yüksek hassasiyetle çalışarak olası arızaları azaltıyor ve operasyonel süreçlerin kesintisiz devam etmesine katkı sağlıyor. Özellikle çizikler ve eşit olmayan renkler gibi kusurların tespit edilmesinde işletmelere önemli bir avantaj sunuyor.
 
Mitsubishi Electric, MELSOFT VIXIO ile fabrikaların otomasyon ihtiyaçlarına yönelik ideal bir yapay zekâ algoritması sunuyor. Yüksek hız ve hassasiyetle çalışan bu teknoloji, üretim süreçlerindeki normal dışı durumları tespit ederek görsel denetimi daha doğru ve kullanıcı dostu hale getiriyor. Çift kontrol mekanizması sayesinde kusurlu ürünlerin gözden kaçma riskini azaltırken, operatörler arasında kalite tutarlılığını da güvence altına alıyor. Mitsubishi Electric, bu sayede denetim süreçlerini daha da otomatikleştirerek kalite denetçilerinin iş yükünü hafifletmeye yardımcı oluyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Qualcomm Technologies, Inc. ile birlikte çalışan LG Electronics (LG), CES 2025'te araçlar için çığır açan Cross Domain Controller (xDC) platformunu tanıttı. Qualcomm Technologies'in Snapdragon Ride™ Flex System-on-Chip'ini (SoC) temel alan ve Snapdragon Ride™ otomatik sürüş yığını ile bilgisayar görüşünü önceden entegre eden bu son teknoloji çözüm, LG'nin Araç İçi Bilgi-Eğlence (IVI) Sistemi ile Gelişmiş Sürücü Destek Sistemini (ADAS) tek bir denetleyicide birleştiriyor. xDC platformu, araç performansını yeniden tanımlamaya ve mobilite deneyimini yükseltmeye hazırlanıyor.

 

Modern araçların artan karmaşıklığı nedeniyle, çeşitli işlevleri verimli bir şekilde yönetebilen merkezi bir bilgisayara duyulan ihtiyaç çok önemli hale gelmiştir. Flex SoC, önceden entegre edilmiş ADAS, otomatik sürüş özellikleri ve dijital kokpit ve IVI desteği sunan açık bir platform ile tek bir SoC sunarak bu ihtiyacı karşılıyor. Qualcomm Technologies'in esnek, çok işlevli yonga setini kullanan LG'nin xDC platformu, IVI ve ADAS sistemlerinden gelen verileri aynı anda hızlı bir şekilde işleyerek genel sürüş deneyimini geliştirebiliyor. Daha verimli bir mobilite deneyimi sağlamanın yanı sıra, bu tek-SoC yeniliği bileşen maliyetlerini de düşürüyor. xDC platformu ayrıca sürücülerin yola odaklanmalarına yardımcı olmak için 3D ve 2D grafikleri birleştiren “ADAS güven görünümü” proaktif yardımını da sunuyor.

 

Platform, sürücülerin ve ön koltuktaki yolcuların aracın ana ekranı üzerinden çok çeşitli bilgilere kolayca ve sezgisel olarak erişebilmelerini sağlıyor. Bu bilgiler arasında öndeki araca olan mesafe ve şeritten ayrılma uyarıları gibi kritik ADAS uyarılarının yanı sıra gerçek zamanlı trafik koşullarına göre alternatif rotalar da yer alıyor. Sistem, her yolculuğu daha keyifli hale getirmek için sık ziyaret edilen mağazaların promosyonları gibi faydalı yaşam tarzı bilgileri bile sağlayabiliyor.

 

Navigasyon, güvenlik sistemleri ve ADAS özellikleri gibi birden fazla araç işlevini aynı anda yerine getirebilen yüksek yetenekli bir “hepsi bir arada” sistem olan yeni xDC, LG ve Qualcomm Technologies arasındaki yakın işbirliğinin bir sonucu olarak sunuluyor. Uluslararası bir güvenlik standardı olan Otomotiv Güvenlik Bütünlüğü Seviyesi (ASIL)-D sertifikasına sahip olan Flex SoC, xDC'nin kritik araç içi işlevler için güvenilir destek sunma yeteneğine önemli ölçüde katkıda bulunuyor.

 

Entegre IVI ve ADAS sistemleri için yeni bir standart oluşturan xDC platformunun karmaşık sistem işlevlerini verimli bir şekilde yönetmesi ve kontrol etmesi ve önümüzdeki yazılım tanımlı araç çağında önemli bir rol oynaması bekleniyor.

 

İleriye dönük olarak iki şirket, otomobil üreticilerinin çeşitli ihtiyaçlarını karşılayan özel çözümler geliştirerek IVI ve ADAS sektörlerindeki liderliklerini güçlendirmeyi hedefliyor. LG ve Qualcomm Technologies, bileşen entegrasyonu ve tasarım optimizasyonu yoluyla geleceğin mobilitesini tanımlamaya yardımcı olacak rekabetçi, yüksek performanslı teknolojiler sunmayı planlıyor.

 

LG Araç Çözümleri Şirketi Başkanı Eun Seok-hyun, “Son teknoloji Snapdragon Ride Flex SoC'yi kullanan xDC platformu, otomobil üreticilerine sürüş deneyimini geliştirirken karmaşık sistemleri basitleştiren esnek bir çözüm sunuyor. Qualcomm Technologies ile işbirliğimiz, sürüş deneyimini yeniden tanımlayarak sektör için yeni bir ölçüt oluşturuyor” şeklinde konuştu.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  ASAŞ, sektördeki lider konumunu bir kez daha teyit eden 2023 Sürdürülebilirlik Raporunu kamuoyuyla paylaştı. Beşinci kez hazırlanan bu rapor, 1 Ocak - 31 Aralık 2023 tarihleri arasında şirketin çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim (ÇYS) performansına ışık tutuyor. ASAŞ Genel Müdürü Derya Hatiboğlu raporda yer alan mesajında "Global ve lokal ölçekte yaşanan gelişmeler sektörü zorlasa da alüminyum sektörünün büyüme trendinin devam edeceğine inandığını, ASAŞ'ın, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için yenilikçi çözümler yaratarak paydaşlarına değer katmayı ve hedef pazarlara öncülük etmeyi amaçladığını" belirtti. ASAŞ tüm yatırımlarını gerçekleştirirken, çevreye duyarlı bir yaklaşımla alanında uzman bilim insanlarıyla birlikte çevresel etkileri de değerlendiriyor.
 
Sürdürülebilirlikte Liderlik Vizyonu
ASAŞ, "Sorumlu", "İnsan Odaklı" ve "Çevreye Saygılı" iş anlayışı temelinde sürdürülebilirlik stratejilerini hayata geçiriyor. Raporda 2023 yılında şirketin, karbon ayak izinin azaltılması, döngüsellik esaslarını benimseyen üretim modelleri ve paydaş katılımına dayalı bir iş yönetimi ile öne çıktığı vurgulanıyor.
 
Ar-Ge ve inovasyona yatırım yaparak sektörde öncü olmayı hedefleyen ASAŞ'ın, 2023'te Ar-Ge bütçesi 2022 yılına göre %24 artarak 57,82 milyon TL'ye ulaştı. Şirket; patent, faydalı model ve marka/tasarım tescilleri ile inovasyon çalışmalarını belgeledi. Ayrıca gerçekleştirilen Ar-Ge çalışmaları sonucunda Türkiye'de bir ilk olarak karbon ayak izi 4 kgCO2eq/kgAl'nin altında olan alüminyum billet NexAL'in üretimi başarıyla gerçekleştirildi.
 
Karbon Ayak İzi ve Döngüsellik
ASAŞ'ın karbon ayak izi, kapsam 1 ve 2 emisyonlarda toplam 79.843 ton CO2, kapsam 3 emisyonlarda ise 1.699.411 ton CO2 olarak gerçekleşti. Toplam karbon ayak izi 1.779.253 ton CO2 değerine ulaştı. Şirket, "Karbonsuzlaşma Yol Haritası" çalışmalarını hızlandırarak, Avrupa Yeşil Mutabakatı'nın 2050 net sıfır karbon hedefine katkı sağlamaya devam ediyor. Bu hedef doğrultusunda firma enerji verimliliğini artırmaya yönelik projelerine ve yenilenebilir enerji kaynaklarına yaptığı yatırımlara paralel olarak üretim tesislerinde kullanılan tüm elektrik enerjisini yenilenebilir kaynaklardan sağlamaya ve I-REC sertifikası ile belgelendirmeye devam ediyor.
 
Döngüsellik Alanında Yüksek Performans
Şirket 2023 yılında atıklarının %96'sının geri dönüşümünü sağladı. Tüm üretim tesisleri "Sıfır Atık" belgesi ile sertifikalandırıldı.
 
Şeffaflık ve Paydaş Katılımı
Raporda, şirketin GRI Standartları ile uyumlu şeffaf raporlama anlayışı ve Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları'na katkısı da detaylandırılıyor. ASAŞ Genel Müdürü Derya Hatiboğlu, "Paydaşlarımızla birlikte, sorumlu üretim ve tüketim yoluyla sürdürülebilir büyümeyi devam ettireceğiz." mesajını verdi.
 
ASAŞ'ın odağında önce insan var!
Çalışanlarının sağlığı, güvenliği ve refahını önceliklendiren ASAŞ, çalışan bağlılığını artırmak, motivasyonu yükseltmek ve yetenekleri geliştirmek için çeşitli programlar ve uygulamalar hayata geçirmeye devam ediyor. Bu kapsamda 2023 yılında ASAŞ Akademi ile toplamda 71.735 saat eğitim verilerek çalışan gelişimi desteklendi.
 
ASAŞ'ın, çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen bir iş ortamı yaratmayı hedeflerken, sürdürülebilirlik performansını şeffaf bir şekilde raporlamaya devam edeceği ve paydaşlarıyla bu alandaki iş birliğini güçlendirmeyi hedeflediği belirtiliyor.
 
Sürdürülebilirlik Raporu 2023'ün tamamına ASAŞ web sitesinden ulaşılabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

 Estée Lauder Şirketleri ve Toplum Gönüllüleri Vakfı (TOG), genç kadınların kariyer yolculuklarına güçlü bir başlangıç yapmalarını sağlamak ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda güçlenmelerini desteklemek amacıyla "Adımlarınla Parla - Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı" adlı yeni bir projeyi hayata geçiriyor. Aralık ayında başlayan ve 4 ay sürecek bu özel gelişim programı, üniversitelerin üçüncü ve dördüncü sınıfında okuyan Toplum Gönüllüsü genç kadın öğrencileri hedefliyor.

 

Genç kadınların Türkiye’de ekonomik hayata katılımını artırmakla beraber toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda farkındalık yaratmayı hedefleyen gelişim programının arkasında ise; TÜİK tarafından hazırlanan Toplumsal Cinsiyet İstatistikleri 2022 Raporu yer alıyor. Bu rapora göre, Türkiye’de 15-24 yaş aralığında “ne eğitimde ne de istihdamda” olan genç kadınların oranı %32,3 olarak karşımıza çıkıyor. Genç erkeklerde ise bu oran %16,4 seviyesinde kalıyor.

 

Kariyer dünyasındaki bu eşitsizlikleri azaltmak içinse proje kapsamında genç kadınların mesleki ve kişisel yetkinliklerinin artırılmasına yönelik eğitimler, iş dünyasına yönelik farkındalık artırıcı aktivitelerle genç kadınların kariyer hedeflerini destekleme ve gençlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki proje fikirlerini hayata geçirebilmeleri için fon sağlanması gibi önemli adımlar yer alıyor.

 

Genç kadınların iş gücüne katılımını artırmak için tasarlanan bu program aynı zamanda, Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefleri kapsamında yer alan "Yoksulluğa Son", "Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" ve "İnsana Yakışır İş ve Ekonomik Büyüme" hedeflerine doğrudan katkı sağlamayı amaçlıyor.

 

2002 yılından bu yana gençlerin güçlenmesi için çalışmalarını sürdürdüklerini ifade eden TOG Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Burcu Alsan “UN Women’in 2023 yılında yayınladığı Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Durum Raporu’na göre; mevcut hızda ilerlediğimiz takdirde, toplumsal cinsiyet eşitliğinin tam anlamıyla sağlanması 300 yıla yakın sürebilir deniyor. Oysa biz kadınların toplumsal hayatın her alanında aktif rol oynamaları gerektiğine inanıyoruz. Bu sebeple toplumsal cinsiyet eşitsizlikleriyle mücadele etmek için; genç kadınların güçlendirilmesi ve onların hem kariyer hem de eğitim hayatlarının desteklenmesi için çalışıyoruz. ‘Adımlarınla Parla - Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı’ ile genç kadınlara kariyerlerine güçlü bir başlangıç yapmaları için çeşitli eğitimler vereceğiz. Eğitimler sonunda, aynı zamanda kendi projelerini de geliştirecek olan genç kadınlar, proje odaklı mentorluk desteği alacaklar ve jüri tarafından belirlenen ilk üç projeye hibe desteği sağlanacak. Gençlere ve onların hayallerine alan açtığımız bu değerli projede bizimle birlikte olan Estée Lauder Şirketlerine teşekkür ediyoruz.” dedi.

 

Estée Lauder Şirketleri Türkiye Genel Müdürü Nazlı Koruyan Altıpat, projeyle ilgili şu açıklamalarda bulundu: "Genç kadınların kariyer yolculuklarının ilk adımlarında onlara destek olabilmek, Estée Lauder Şirketleri olarak bizim için büyük bir mutluluk kaynağı. Kurucumuz Estée Lauder’in ilham veren mirası doğrultusunda, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleme vizyonumuzu, kadınların eğitim, liderlik ve ekonomik bağımsızlık alanlarında güçlenmelerini sağlayan projelere öncelik vererek kararlılıkla sürdürüyoruz. Kadınların eşit fırsatlara sahip olduğu bir dünya yaratma misyonumuzu pekiştiren bu çalışmalar, bize güçlü bir yol gösterici olmaktadır. Global ölçekte kadın çalışan oranımızın %81’e ulaşması, bu hedefimize yönelik attığımız kararlı adımların somut bir yansımasıdır. “Adımlarınla Parla - Genç Kadınlar İçin Gelişim Programı”, şirketimizin kadınların güçlenmesine yönelik küresel taahhüdünü, TOG’un gençlerle kurduğu güçlü bağlarla birleştiriyor. Bu değerli projeyi, TOG’un gençlere dokunan kapsayıcı ağı ve bu alandaki derin deneyimiyle hayata geçirmekten büyük gurur duyuyor, Toplum Gönüllüleri Vakfı’na verdikleri değerli destek ve emekleri için teşekkür ediyoruz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye'nin köklü kuruluşlarından İnci Holding'in, kurucusu Cevdet İnci anısına her yıl geleneksel olarak düzenlediği "Cevdet İnci Onur Gecesi" İzmir İstinyeArt %100 Performans Arena'da gerçekleştirildi. Gecede, grup şirketlerinin başarılı projeleri ödüllendirilirken, çalışanlar ve yöneticiler bir araya geldi.

İnci Holding Yönetim Kurulu Başkanı Cihan Elbirlik, 20. Cevdet İnci Onur Gecesi’nde yaptığı konuşmada, grubun geçmişten bugüne uzanan başarı hikayesini, geleceğe yönelik vizyonunu ve yeni nesillere olan güvenini vurguladı. Elbirlik, “İnci Holding, Cevdet İnci’nin vizyonu ve değerleriyle büyüyerek, sektöründe güvenin simgesi haline geldi. Geçmişimize güveniyoruz; çünkü geçmişimiz, geleceğe atacağımız her adımın temel taşını oluşturuyor” diyerek köklü geçmişin önemine dikkat çekti.

Yeni nesillere yapılan yatırımlara da değinen Elbirlik, “Kurucumuz Cevdet İnci’nin ‘İnsana yatırım, geleceğe yatırımdır’ anlayışını her alanda sürdürüyoruz. 2025 yılında 40. yılını kutlayacak olan İnci Vakfı, Genç İnci programımız, Çıraklık Okulumuz, Kodİnci Genç Gelişim ve Burs Programımız gibi projelerle yeni nesiller için değer üretmeye devam ediyor. Yeni nesillerin enerjisi ve vizyonu, sadece şirketimizin değil, toplumun geleceğini şekillendirecek en güçlü kaynaktır,” diyerek gençlere olan güvenini dile getirdi.

İnci Holding CEO ve Yönetim Kurulu Üyesi Zeki Şafak Ozan, 20. Cevdet İnci Onur Gecesi’nde yaptığı konuşmada, grubun başarılarını ve geleceğe yönelik hedeflerini vurguladı. Ozan, “70 yılı aşkın süredir ulusal ve uluslararası ortaklıklarımızla iş dünyasında güçlü bir ağ oluşturduk. Bugün, 520 milyon Euro ihracat hacmiyle global ortaklıklarımızın gücünü yansıtıyoruz. 2025 yılı sonunda 840 milyon Euro işlem hacmine ulaşmayı hedefliyoruz,” diyerek grubun kararlılığını ifade etti.

Sürdürülebilirlik stratejilerinin önemine değinen Zeki Şafak Ozan, “Karbon ayak izimizi %14 oranında azaltmayı başardık. 2035 yılına kadar bu oranı %50’ye çıkarmayı hedefliyoruz. Döngüsel ekonomi politikalarımız sayesinde atık geri dönüşüm oranımızı %95 seviyesine taşıdık. Sürdürülebilirlik bizim için bir tercih değil, bir zorunluluktur,” dedi.

Zeki Şafak Ozan, ayrıca yeni yatırımlara da dikkat çekerek, “İnci Holding olarak Starcool Teknoloji ve Soğutma Sistemleri A.Ş. %100 hissesini satın almak için anlaşma imzaladık ve otomotiv yan sanayisinde önemli bir adım attık. Bunun yanı sıra Vinci Girişim Sermayesi aracılığıyla bugüne kadar 10 teknoloji girişimine yatırım yaptık. Vizyonumuz ile uyumlu yenilikçi teknolojilere yatırımlarımıza devam edeceğiz.” ifadelerini kullandı.

Başarılı Projeler Ödüllendirildi

20. Cevdet İnci Teşvik Ödülleri kapsamında dört ana kategoride başarılı projeler ödüllendirildi. AR-GE kategorisinde İnci GS Yuasa'nın "A+ Yeni Nesil Plaka Kürleme Fırını Geliştirilmesi ve Optimizasyonu" projesi ile Hürkan Çatalkaya ve Şevket Akpınar liderliğindeki ekip birincilik ödülüne layık görülürken, ISM Minibar'ın "Kompresör Soğutmalı Minibar" projesi ile Aysun Yolacan liderliğindeki ekip ikincilik ödülünü aldı.

Hizmet kategorisinde İnci GS Yuasa-Starter'ın "Dijital İnovasyon ile Üretimde Endüstri 4.0 Devrimi" projesi ile Emre Çancıoğlu ve ekibi birinci olurken, aynı şirketin Endüstriyel biriminin "Dijital Üretim Takip Sistemi Kurulumu" projesi ile Menekşe Demirci ve proje ekibi ikinciliği elde etti.

Üretim kategorisinde Maxion İnci Alüminyum'un "Dark Tim Oto" projesi ile Alphan Sürmeli ve ekibi birinci, İnci GS Yuasa-Endüstriyel'in "Yerdeki Elmalar" projesi ile Çağrı Ceylan ve Ali Tunç ikilisinin ekibi ikinci oldu. Kurumsal Sosyal Sorumluluk kategorisinde ise Maxion İnci Alüminyum'un "Gönülden İşler Ekibi" projesi ile Fuat Kuloğlu liderliğindeki ekip birincilik ödülünü kazandı.

Ayrıca, İGYA Endüstriyel Fabrika İSG Ödülü'ne, Gizem Demirtaş ise Risk & Denetim Komitesi Özel Ödülü'ne layık görüldü. İnovasyon Özel Ödülü'nü ise İnci GS Yuasa-Starter'ın "Dijital İnovasyon ile Üretimde Endüstri 4.0 Devrimi" projesi ile Emre Çancıoğlu ve ekibi kazandı.

Ödül töreninde konuşan İnci Vakfı Güç Kaynağı Ece Elbirlik Ürkmez ise “Yirminci Cevdet İnci Teşvik Ödülleri’nin kazananlarını kutlarken, aynı zamanda Vakfımızın kırkıncı yılına girecek olmanın gururunu yaşıyoruz. Yıllar öncesine, İnci Ailesinin ilk nesline dayanan eğitim yolculuğu, ne mutlu ki kurumsal bir yapıyı kırkıncı yaşına taşıyarak devam ediyor. Her yıl binlerce çocuğa ve gence eriştiğimiz deneyim ve teşvik programlarımızı yürüterek, toplumda üreten bireylerin yetişmesine katkıda bulunuyoruz. Tüm çalışma arkadaşlarımızla birlikte bu ailenin bir parçası olmaktan gurur duyuyorum.” dedi.

Ödül töreni kapsamında gerçekleşen kutlama programında, ünlü perküsyonist Ceren Özdemir ve DJ Utku Karahan sahne aldı. Gecede katılımcılar keyifli anlar yaşadı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Siber suçlar ve devlet destekli saldırılar arasındaki çizgilerin bulanıklaşması, günümüz siber tehditlerinin giderek daha akışkan ve çok yönlü hale geldiğini gösteriyor. Organize suçlar geçen yıl veri ihlallerinin yüzde 60'ını oluştururken ulus devletlere atfedilen oranın ise yüzde 5 olduğu düşünülüyor. Siber güvenlik şirketi ESET devlet destekli siber saldırıların payının giderek arttığının altını çizerek sürekli farkındalık ve proaktif risk yönetiminin esas olduğu vurguladı. ESET, fidye yazılımı saldırılarının etkisini azaltmanın 10 yolu hakkında bilgi paylaşımında bulundu.

 

Bir zamanlar siber suçlar ile devlete bağlı tehdit faaliyetleri arasındaki sınırı ayırt etmek oldukça kolaydı. Siber suçlular yalnızca kâr güdüsüyle hareket ediyordu. Devletteki muadilleri ise işverenlerinin jeopolitik hedeflerini ilerletmek için çoğunlukla siber casusluk kampanyaları ve ara sıra da yıkıcı saldırılar gerçekleştiriyordu. ESET'in son Tehdit Raporu'nda da belirtildiği gibi fidye yazılımları da dahil olmak üzere bu çizgi kaybolmaya başladı.

 

Siber uzayda bulanık çizgiler

2017 yılında, Kuzey Kore'ye bağlı ajanların ilk küresel fidye solucanı olan WannaCry'ı başlattığı düşünülüyor. Bu saldırı ancak bir güvenlik araştırmacısının kötü niyetli kodun içine gizlenmiş bir "öldürme anahtarını" bulup aktif hale getirmesiyle durdurulabildi. Aynı yıl, devlet destekli bilgisayar korsanları Ukraynalı hedeflere karşı NotPetya kampanyasını başlattı ancak bu durum da aslında araştırmacıların izini sürmek için fidye yazılımı olarak gizlenmiş yıkıcı bir kötü amaçlı yazılımdı. ESET, 2022 yılında Rus Sandworm grubunun fidye yazılımını benzer bir şekilde, yani veri silici olarak kullandığını gözlemledi. Devlet destekli operasyonlar ile mali amaçlı suçlar arasındaki çizgi o zamandan beri bulanıklaşıyor. Birçok dark web satıcısı devlet aktörlerine istismarlar ve kötü amaçlı yazılımlar satarken bazı hükümetler belirli operasyonlara yardımcı olmaları için serbest çalışan hackerlar kiralıyor. Ancak bu eğilimler hızlanıyor gibi görünüyor. Özellikle yakın geçmişte, ESET ve diğer siber güvenlik şirketleri birkaç belirgin neden gözlemledi.

 

Fidye yazılımları devlet kasasına mı gidiyor?

Devlet bilgisayar korsanları, fidye yazılımlarını devlet için bir para kazanma aracı olarak kasıtlı olarak kullanıyor. Bu durum en bariz şekilde tehdit gruplarının sofistike mega soygunlarla kripto para şirketlerini ve bankaları da hedef aldığı Kuzey Kore'de görülüyor. Aslında 2017 ile 2023 yılları arasında bu faaliyetten yaklaşık 3 milyar dolar yasa dışı kâr elde ettiklerine inanılıyor.

 

Mayıs 2024'te Microsoft, Pyongyang'a bağlı Moonstone Sleet'in önce hassas bilgileri çaldıktan sonra birkaç havacılık ve savunma kuruluşunun sonraki çalışmalarına "FakePenny" adlı özel fidye yazılımı dağıttığını gözlemledi. Bu davranış, “aktörün hem istihbarat toplama hem de erişiminden para kazanma hedefleri olduğunu gösteriyor” dendi. Kuzey Koreli grup Andariel'in, Play olarak bilinen fidye yazılımı grubuna ilk erişim ve/veya ortaklık hizmetleri sağladığından şüpheleniliyor. Bunun nedeni Play fidye yazılımının daha önce Andariel tarafından ele geçirilmiş bir ağda tespit edilmiş olmasıdır.

Ek iş olarak para kazanmak

Devletlerin fidye yazılım saldırılarına müdahil olmasının bir başka nedeni de hükümet hackerlarının ek iş yaparak para kazanmalarını sağlamak. Bunun bir örneği FBI tarafından tespit edilen "fidye ödemelerinin bir yüzdesi karşılığında şifreleme işlemlerini etkinleştirmek için doğrudan fidye yazılımı iştirakleriyle iş birliği yaptığı” İranlı grup Pioneer Kitten’dır. NoEscape, Ransomhouse ve ALPHV ile yakın bir şekilde çalıştı. Yalnızca ilk erişimi sağlamakla kalmadı aynı zamanda kurban ağlarını kilitlemeye ve kurbanları gasp etme yolları üzerinde iş birliği yapmaya yardımcı oldu.

Müfettişlerin izini kaybettirmek

Devlet bağlantılı APT grupları da saldırıların gerçek amacını gizlemek için fidye yazılımı kullanıyor. Çin bağlantılı ChamelGang'in Doğu Asya ve Hindistan'ın yanı sıra ABD, Rusya, Tayvan ve Japonya'daki kritik altyapı kuruluşlarını hedef alan çok sayıda kampanyada bunu yaptığına inanılıyor. CatB fidye yazılımını bu şekilde kullanmak sadece bu siber casusluk operasyonlarına kılıf sağlamakla kalmıyor aynı zamanda operatörlerin veri hırsızlığına kanıtları yok etmelerini de sağlıyor.

 

Bununla birlikte, düşmanınızın kimliğini bilmiyorsanız fidye yazılımı saldırılarının etkisini azaltmanın hâlâ yolları var. İşte en iyi 10 uygulama adımı:

Güncellenmiş güvenlik eğitimi ve farkındalık programları ile sosyal mühendislikle mücadele edin,
Hesapların uzun, güçlü ve benzersiz parolalar ve çok faktörlü kimlik doğrulama (MFA) ile korunduğundan emin olun,
Saldırıların "patlama alanını" azaltmak ve yanal hareketi sınırlamak için ağları bölümlere ayırın,
Şüpheli davranışları erkenden belirlemek için sürekli izleme (uç nokta algılama ve yanıtlama veya yönetilen algılama ve yanıtlama) uygulayın,
Sürekli iyileştirme sağlamak için güvenlik kontrollerinin, politikalarının ve süreçlerinin etkinliğini düzenli olarak test edin,
Gelişmiş güvenlik açığı ve yama yönetimi araçlarını uygulayın,
Tüm hassas varlıkların masaüstü bilgisayarlar, sunucular ve dizüstü bilgisayarlar/mobil cihazlar da dahil olmak üzere saygın bir tedarikçiden alınan çok katmanlı güvenlik yazılımı ile korunduğundan emin olun,
Güvenilir bir ortaktan tehdit istihbaratına yatırım yapın,
En iyi uygulamalar doğrultusunda düzenli yedeklemeler gerçekleştirin,
Etkili bir olay müdahale stratejisi geliştirin ve uygulayın.
 

Detaylı bilgi için :

https://antivirus.com.tr/devlet-destekli-apt-gruplarinin-fidye-yazilimi-kullanimi-artiyor/

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Yeni nesil konaklama sektörünün öncü şirketi NEW INN’ nin yeni Genel Müdürü Engin Burnas oldu. Burnas, uluslararası tecrübesi ve yenilikçi vizyonu ile NEW INN'in büyüme ve gelişim yolculuğuna liderlik edecek.

Türkiye’nin köklü kuruluşları arasında yer alan Fuzul Holding’in iştiraki olan NEW INN, önemli bir transfer gerçekleştirerek yeni nesil konaklama sektörünün deneyimli ismi Engin Burnas’ı Genel Müdür olarak bünyesine kattı.

NEW INN Genel Müdürü Engin Burnas atanmasına ilişkin olarak, “Yaşamı yeniden tanımlayan proptech teknolojilerinin yeni nesil konaklama sektörü üzerindeki etkilerini yakından takip ederek uygulama alanlarına taşıma kabiliyetini gösteren, sektöründe Türkiye’nin lider şirketi NEW INN bünyesinde yer alıyor olmaktan mutluluk duyuyorum. NEW INN’in Türkiye’deki liderliğini uluslararası alana taşıyacağız. İnovatif girişimlerimiz ile bu hedeflerimizi destekleyerek, değişen konaklama alışkanlıkları ve müşteri profiline uygun pazarlama stratejilerimizi geliştireceğiz ve sektörde öncü konumumuzu güçlendireceğiz.” dedi.

Engin Burnas Kimdir?

Boğaziçi Üniversitesini bitirdikten sonra uluslararası şirketlerde satış ve pazarlama operasyonlarında yöneticilik yapan Engin Burnas, 2018 yılından itibaren yeni nesil konaklama sektöründe faaliyet gösteren global şirketlerde üst düzey yönetici olarak görev aldı. Burnas, 2025 itibarı ile NEW INN Genel Müdürü olarak çalışmaya başladı.