Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Sony Dünya Fotoğrafçılık Ödülleri 2025 Türkiye Ulusal Ödülü'nün sahibi Rahşan Fırtına oldu.
 
Sony ve Creo iş birliğiyle Dünya Fotoğraf Organizasyonu tarafından hayata geçirilen Ulusal ve Bölgesel Ödüller programı, dünya genelindeki yerel fotoğraf topluluklarını desteklemeyi amaçlayan prestijli bir inisiyatif olarak öne çıkıyor. Her geçen yıl ilginin arttığı yarışmaya 2025 yılında 200'den fazla ülke ve bölgeden toplam 419.000'in üzerinde fotoğraf ile katılım sağlandı. Ulusal ve Bölgesel Ödül kazananlar, geçtiğimiz yıl çekilen en iyi tekil fotoğrafların ödüllendirildiği Açık yarışmadan seçildi.
 
Açık yarışmasının Sokak Fotoğrafçılığı kategorisine Pensioners Table Tennis Club adlı fotoğrafıyla katılan Rahşan Fırtına, jüri tarafından anonim olarak seçildi. Vietnam'ın Hanoi kentinde emekli askerlerin masa tenisi ve kart oyunları oynadığı bir kulüp.
 
1974 Rize doğumlu Rahşan Fırtına, eğitimini Marmara Üniversitesi Beden Eğitimi ve Spor Bölümü'nde tamamladı. 2019 yılında temel fotoğrafçılık eğitimine başladı ve çeşitli atölyelerde fotoğrafçılık becerilerini geliştirdi. Ağırlıklı olarak Sokak ve Seyahat Fotoğrafçılığı üzerine çalışan sanatçı, ilk kişisel sergisini 2023 yılında hayata geçirdi. Fırtına ödülle ilgili olarak; "Dünya Fotoğraf Organizasyonu'ndan gelen bildirim mailini ilk gördüğümde gözlerime inanamadım. Kendimi çok mutlu hissettim. Özellikle uzun zamandır takip ettiğim bir yarışmadan böyle bir ödül almak beni çok çok mutlu etti ve motive etti. Şimdi yeni fotoğraflar çekmek için daha da heyecanlıyım. Tekrar teşekkür ederim. Beni onurlandırdınız." dedi.
 
Türkiye Ulusal Ödülü'nün sahibi olan Rahşan Fırtına, farklı Sony dijital görüntüleme ekipmanlarının sahibi olacak ve Sony Dünya Fotoğrafçılık Ödülleri sergisi ve kitabında yer alacak.
 
Sony Dünya Fotoğrafçılık Ödülleri 2025'in Öğrenci, Genç, Açık ve Profesyonel yarışmalarının genel kazananları 16 Nisan'da açıklanacak ve Somerset House, Londra'daki serginin bir parçası olarak sergilenecek (17 Nisan - 5 Mayıs 2025). Yaklaşan duyurular ve kazananlar hakkında daha fazla bilgi için worldphoto.org adresini ziyaret edebilirsiniz.
 
Bu yılın Ulusal ve Bölgesel Ödüllerini kazananlar:
 
Bagladeş - Syed Mahabubul Kader
Kamboçya - Sam Ang Ourng
Çin Anakarası - Hao Guo, Kazanan
Çin Anakarası - Yaping Du, İkincilik
Çin Anakarası - KunPeng Zhu, Üçüncülük
Mısır - Ahmed Abdallah
Almanya - Timo Zilz
Hindistan - Rajeev Gaikwad
Endonezya - Sim Jhones Gozali
Kazakistan - Anel Bazylova
  Kore Cumhuriyeti - Kibong Nam, Kazanan
Kore Cumhuriyeti - Gilyoung Pyo, İkincilik
Kore Cumhuriyeti - Kyunghwan Oh, Üçüncülük
Kuveyt - Mohammad Mirza
Malezya - Wan Yong Chong
Myanmar - Zay Yar Lin
Nepal - Rabik Upadhayay
Nijerya - Nsikanabasi Effiong
Pakistan - Ali Sohail
Filipinler - Renzer Rev Damaso
Polonya - Hanna Kantor Katar - Ridhwan Mohammed Rafi
Suudi Arabistan - Mohammed Muhtasib
Singapur - Ng Guang Ze
Güney Afrika - Werner De Kock
Sri Lanka - Sasindu Pramuditha
Tayvan - Chen De-Huang
Tayland - Kiyoshi Hijiki
Türkiye - Rahsan Firtina
Birleşik Arap Emirlikleri - Donell Gumiran
Özbekistan - Mubina Fayzullaeva
Vietnam - Vie??t Va?n Tra??n
 
 AVRUPA BÖLGESEL ÖDÜLLERI?
Çekya, Slovakya, Macaristan, Romanya & Moldova:
Peter Svoboda (Slovakya), Kazanan
Tomáš Havrda (Çekya), Kısa liste
Attila Domokos (Macaristan), Kısa liste
Irina Zaiteva (Moldova), Kısa liste
Marian Plaino (Romanya), Kısa liste Letonya, Estonya & Litvanya:
Ieva Gaile? (Litvanya), Kazanan
Raido Nurk (Estonya), Kısa liste
Niks Freimanis (Letonya), Kısa liste
Hırvatistan, Slovenya, Sırbistan, Karadağ, Kosova, Bosna Hersek:
Marko Buntic? (Hırvatistan), Kazanan
Sanja Vrzic? (Bosna Hersek), Kısa liste
Suer Celina (Kosovo), Kısa liste
Radojko Boškovi? (Karadağ), Kısa liste
Slobodan Blagojevic? (Sırbistan), Kısa liste
Ivan Borko (Slovenya), Kısa liste Kıbrıs, Yunanistan, Bulgaristan & Kuzey Makedonya:
Panagiotis Rontos (Yunanistan), Kazanan
Yavor Michev (Bulgaristan), Kısa liste
Elena Georgiou (Kıbrıs), Kısa liste
Vlatko Rafeski (Kuzey Makedonya), Kısa liste
 
LATİN AMERİKA BÖLGESEL ÖDÜLLERİ
Lucero Mora Ardila (Meksika), Kazanan
Pedro Jarque Krebs (Peru), İkincilik
Kevin Molano (Kolombiya), Üçüncülük
Carola Pettis (Arjantin), Kısa liste
Brian Delgadillo (Bolivya), Kısa liste Jean Paul De la Harpe Zubiaur (Şili), Kısa liste
Lior Berman Ferna?ndez (Kosta Rika), Kısa liste
Carlos Espinosa (Ekvador), Kısa liste
Rafael Valladares (Guatemala), Kısa liste
Cecilia Nion (Uruguay), Kısa liste

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
2024 yılı yapay zekanın (YZ) küresel ve ulusal ölçekte dönüştürücü etkisinin en net şekilde hissedildiği bir sene olarak tarihe geçti. Türkiye Yapay Zeka İnisiyatifi (TRAI) ise öncü bir rol üstlenerek yapay zeka ekosistemini güçlendirdi ve rekorlarla dolu bir yılı geride bıraktı. Girişimci sayısı 400'e yaklaşırken, yerel ve uluslararası YZ iş birlikleri hız kazandı. Yüzlerce şirkete yapay zeka teknolojilerinin potansiyeli tanıtıldı ve Türkiye Yapay Zeka Zirvesi, rekor katılımla ülkenin en büyük yapay zeka etkinliği olarak öne çıktı. TRAI'nin on binlerce kişiye verdiği eğitimler sayesinde toplumda ve iş dünyasında yapay zeka farkındalığı önemli ölçüde artırıldı.
Yapay zekanın sektörler bazında kullanım alanları arttı
Yapay zeka, 2024 yılında şirketler için operasyonel mükemmeliyetten müşteri memnuniyetine, inovasyondan büyümeye kadar geniş bir değer yelpazesi sundu. Türkiye, uluslararası arenada yapay zeka teknolojilerindeki başarılarıyla daha fazla tanınır hale geldi; stratejik coğrafi konumu, genç nüfusu ve gelişen dijital altyapısıyla teknoloji liderlerinden biri olma yolunda ilerlemeye devam etti. Yapay zeka; perakende, üretim, enerji ve bankacılık sektörlerinde yaygınlaşıyor. Tavsiye sistemleri, kestirimci bakım ve risk yönetimi gibi uygulamalar öne çıkarken, veri eksikliği, çalışan yetkinlikleri ve teknoloji yatırımları çözüm bekleyen temel sorunlar arasında yer alıyor.
 
"2025 ve devamında, yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerinde standart hale gelmesi bekleniyor "
Yapay zekanın derinleşen etkisine yönelik 2025 ve devamındaki yıllara ilişkin öngörülerini paylaşan TRAI Kurucusu Halil Aksu, şu açıklamalara yer verdi: "2025 yılı ve sonrasında yapay zeka teknolojilerinin iş süreçlerinde standart hale gelmesi bekleniyor. Ayrıca, şirketlerin çalışanlarını YZ teknolojilerine uyumlu hale getirmek için yeniden beceri kazandırma programlarına yatırım yapması bekleniyor. Bu dönüşüm, şirketlerin rekabet gücünü artırırken aynı zamanda iş yapış biçimlerini köklü şekilde değiştirecek. Yapay zekanın yaygınlaşmasıyla, çalışanların daha yaratıcı ve stratejik rollerde yer alması öngörülüyor."
 
"Yapay zeka, otonom sistemlerle iş dünyasında yeni bir çağ başlatacak"
'Agentic AI'nin, iş dünyasında yeni bir dönüşüm dalgası yaratacağına vurgu yapan Halil Aksu, şu açıklamalarda bulundu: "Agentic AI olarak bilinen, otonom karar alma ve eylem yeteneği gelişmiş sistemlerin devreye girmesiyle, daha karmaşık iş süreçlerinin insan müdahalesi olmadan yönetilmesi mümkün hale gelecek. Üretken yapay zekâ ise bu süreçlere yaratıcı çözümler ve veri destekli içgörüler sunarak eşlik edecek. Ayrıca, "Edge AI" uygulamaları sayesinde yapay zeka karar mekanizmaları merkezi sistemlerden uç cihazlara kayacak. Bu değişim, daha hızlı yanıt süreleri ve veri güvenliği açısından büyük avantajlar sağlayacak. Aynı zamanda, güvenlik ve etik konuların önemi artacak; "Güvenli YZ" çözümleri, özellikle finans, sağlık ve kritik altyapılarda güvenilirliği artırmaya yönelik bir gereklilik haline gelecek. Teknoloji dünyası ise büyük dil modellerinin ötesine geçerek, daha az maliyetle eğitilebilen ve daha geniş sektörlere hizmet verebilen 'Küçük Dil Modelleri' üzerine yoğunlaşacak. Bu modeller, ekonomik yapısı nedeniyle daha fazla şirketin yapay zeka çözümlerine erişimini mümkün kılacak."
 
"Yapay zeka, yalnızca bir teknoloji değil, geleceği şekillendiren bir güç"
"Yapay zeka yatırımlarının faydaları daha eleştirel bir şekilde değerlendirilecek" açıklamasını yapan Halil Aksu, son olarak şu değerlendirmelere yer verdi: "Yapay zeka alanındaki aşırı beklenti ("AI Hype") ve gerçekçi olmayan hedeflerin etkisiyle, şirketler yatırımlarının getirisini dikkatle analiz edecek. Bu süreç, sektörde daha sürdürülebilir ve sonuç odaklı yaklaşımların benimsenmesine zemin hazırlayabilir. TRAI olarak biz de bu dönüşümlere liderlik ederek Türkiye'nin yapay zeka potansiyelini en üst düzeye çıkarmak için çalışmalarımıza devam edeceğiz. Yapay zeka, yalnızca bir teknoloji değil, geleceği şekillendiren bir güç olarak etik, güvenli ve sürdürülebilir bir şekilde kullanılmalıdır. Bu sorumluluk, teknoloji geliştirenlerden toplumun tüm kesimlerine kadar hepimizin ortak paydasıdır."
 
TRAI 2024 Yılı Faaliyet Raporu'nun tamamına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz
https://turkiye.ai/wp-content/uploads/2025/01/TRAI_2024_Faaliyet_Raporu.pdf

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Enerjisa Üretim, genç kadınları geleceğe hazırlayan Womentum programıyla fark yaratmaya devam ediyor. 2022 yılından bu yana düzenlenen ve mart ayında dördüncüsü gerçekleşecek olan program, üniversitelerin 3. ve 4. sınıflarında veya meslek yüksekokullarının son sınıfında okuyan kadın öğrencilere kariyer yolculuklarında güçlü bir başlangıç yapma fırsatı sunuyor. Profesyonel ve kişisel gelişimi destekleyen bu kapsamlı eğitim programı, kadınların iş gücüne katılımını artırmak amacıyla geleceğin kadın liderlerini iş yaşamına hazırlayarak, onların kariyer yolculuklarında güçlü adımlar atmalarını sağlamayı hedefliyor.
 
Womentum ile Geleceğe Güçlü Adım
 
Programa katılan kadın öğrenciler, kişisel gelişimden kariyer planlamasına, sürdürülebilirlikten enerji sektörüne uzanan geniş bir eğitim yelpazesiyle donatılıyor. "Birlikte öğrenme" deneyimiyle güçlerini birleştiren genç kadınlar, geleceğe daha emin adımlarla ilerliyor!
 
Enerjisa Üretim'den Kapsamlı Program
 
10 hafta boyunca online platformda gerçekleşecek 'Womentum' programı, genç kadınların kariyer yolculuklarında ihtiyaç duyacakları yetkinlikleri kazanmaları için özenle tasarlandı. Katılımcılar, yılmazlık, çeviklik, empati, iletişim, eleştirel düşünme ve öğrenme aşkı gibi alanlarda kendilerini geliştirirken, "İş hayatında kadın olmak" ve "Yeni meslekler" panelleriyle kariyer dünyasının dinamiklerini keşfedecek.
Ayrıca, networking, mülakat teknikleri, özgeçmiş hazırlama ve mülakat simülasyonları gibi konularda, alanında uzman isimlerden eğitim alma fırsatı yakalayacaklar. Programın en önemli aşamalarından biri ise Enerjisa Üretim yöneticileriyle gerçekleştirilecek yüz yüze mülakat deneyimi olacak. Gerçek bir iş görüşmesi atmosferinde geçen bu süreç, katılımcılara profesyonel dünyaya adım atmadan önce kendilerini test etme şansı sunacak.
 
 
 
Womentum ile Geleceğin Yetkinliklerine Sahip Ol
 
Womentum programı, genç kadınları iş dünyasına güçlü bir donanımla hazırlıyor. Program kapsamında Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları, iklim krizi, çeşitlilik ve kapsayıcılık gibi küresel ölçekte kritik konular ele alınırken, liderlik modülüyle geleceğin kadın liderlerine ilham veriliyor.
Enerji sektörü başlığında ise katılımcılar, enerji arz ve talebi, enerji piyasaları ve enerji sistemi dönüşümü gibi sektörün temel dinamiklerine hâkim olacak. Bunun yanı sıra, Finans 101 eğitimi ile finansçı olmayanlar için finansın temelleri aktarılırken, Dijital 101 dersi katılımcılara dijital dünyada fark yaratmaları için gerekli becerileri kazandıracak. Kariyerine sağlam bir temel atmak isteyen genç kadınlar için başvurular 3-26 Şubat tarihleri arasında alınacak.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye’nin Ar-Ge yatırımları ve inovasyon ekosistemine dair en kapsamlı araştırmalarından biri olan Türkiye Ar-Ge 250 Araştırması, bu yıl 12’nci kez gerçekleştirilerek iş dünyasına rehberlik etmeye devam edecek. Türkiye’deki şirketlerin Ar-Ge harcamaları, yenilikçi projeleri ve teknolojik gelişim süreçlerine dair en güncel verileri içeren araştırma, sektör profesyonelleri için önemli bir kaynak niteliğinde. 4 Şubat 2025 tarihinde başlayacak olan araştırmaya 2 Haziran tarihine kadar başvuru yapılabilecek.

 

Ülkelerin ekonomik büyümesinde büyük etkisi olan Ar-Ge, teknolojik bağımsızlığının da temel taşlarından birini oluşturuyor. Küresel rekabetin giderek arttığı günümüzde, yenilikçi fikirleri ticarileştirmek, yerli üretimi desteklemek ve uluslararası pazarda güç kazanmak için Ar-Ge yatırımları kritik bir rol oynuyor. Türkiye Ar-Ge 250 Araştırması da bu süreci destekleyerek şirketlerin Ar-Ge faaliyetlerini analiz ediyor ve Türkiye’nin inovasyon karnesini ortaya çıkarıyor.

Ekonomi ve İş Dünyası Portalı Turkishtime tarafından 11 yıldır düzenlenen araştırma, firmaların Ar-Ge harcamaları, istihdam ettikleri Ar-Ge personeli, Ar-Ge merkezlerinde yürütülen projeler, patent ve marka tescilleri gibi pek çok veriyi derleyerek Türkiye’nin Ar-Ge ekosistemini analiz ediyor. Elde edilen veriler, sadece Türkiye’de değil, uluslararası alanda da ilgiyle takip ediliyor.

PATENT VE MARKA SÜREÇLERİ DE İNCELENECEK!

Patent ve Marka Vekilleri Derneği (PEM) iş birliğiyle hazırlanan fikri mülkiyet bölümü de yine raporda dikkat çekici alanlardan birini oluşturuyor. Bölümde, markaların ve şirketlerin patent, faydalı model, tasarım ve marka tescili süreçlerini nasıl yönettiklerine dair derinlemesine analizler sunuluyor.

Aynı zamanda Patent ve Marka Vekilleri Özel Tanıtım Bölümü, Türkçe ve İngilizce olarak iki dilde hazırlanarak geniş bir kitleye ulaşacak. Bölümde; Patent ve marka vekillerinin sunduğu hizmetler, Ar-Ge süreçlerinde fikri mülkiyetin yeri ve önemi, şirketlerin yenilikçi projelerini koruma stratejileri ile birlikte ulusal ve uluslararası patent süreçlerindeki güncel gelişmelere de ayna tutulacak.

TÜRKİYE AR-GE 250, PERSPEKTİFİNİ GENİŞLETİYOR

Türkiye Ar-Ge 250, anket sorularına yaptığı yeni eklemelerle tasarım merkezi olan firmaları da araştırmaya dahil etti. Böylece raporda sadece Ar-Ge merkezleri değil, tasarım odaklı inovasyon süreçleri de detaylı bir şekilde mercek altına alınacak.

Ayrıca, fikri mülkiyet alanında önemli bir yenilik olarak bitki ve ıslahçı hakları ayrı bir kategoride değerlendirilecek. Önceki yıllarda genel patent sıralamasında yer alan tohum patenti alan firmalar, bu yıl bitki ve ıslahçı hakları başlığı altında özel olarak sıralanacak.

ARAŞTIRMA KÜRESEL ARENADA DA SES GETİRİYOR!

Türkiye Ar-Ge 250 Araştırması, bu yıl da ulusal ve uluslararası alanda geniş bir kitleye ulaşmaya hazırlanıyor. Türkçe ve İngilizce olarak hazırlanan rapor, 6.500 VIP ulusal ve uluslararası adrese özel olarak iletilirken, aynı zamanda 40 bin yurt içi ve 3 bin uluslararası karar vericiye dijital formatta sunuluyor.

Araştırma, ABD, Almanya, Birleşik Arap Emirlikleri, Birleşik Krallık, Fransa, İtalya ve Rusya gibi dünyanın önde gelen teknoloji ve inovasyon merkezlerinde faaliyet gösteren 3.000 VIP basın mensubuna ulaştırılıyor. Ayrıca, Dünya Bankası, IMF, Dünya Sağlık Örgütü ve Birleşmiş Milletler gibi küresel kuruluşların yanı sıra, Oxford, Harvard, Stanford, MIT, ETH Zurich gibi dünyanın en prestijli 100 üniversitesinde yerini alıyor.

Rekabetin giderek arttığı küresel inovasyon ortamında markaların kendilerini tanıtması ve Ar-Ge başarılarını duyurması için önemli bir platform olan araştırma, “Ar-Ge Yıldızları” bölümü ile firmalara uluslararası arenada da seslerini duyurma fırsatı sağlanıyor.

4 Şubat tarihinde başlayacak araştırmaya 2 Haziran tarihine kadar başvuru yapılabilecek.

GEÇEN YIL AR-GE’DE ÖNE ÇIKANLAR

2023 yılı sonuçlarına göre Türkiye’de Ar-Ge yatırımları 108 milyar 66 milyon TL’ye ulaştı. Savunma sanayi, Ar-Ge yatırımlarında başı çekerken, en fazla harcama yapan firma 28,2 milyar TL ile TUSAŞ Türk Havacılık ve Uzay Sanayii oldu. Onu, 19,5 milyar TL ile Aselsan, 5,3 milyar TL ile Ford Otosan, 4,2 milyar TL ile Roketsan ve 3,4 milyar TL ile Arçelik takip etti.

Savunma sanayi, toplam Ar-Ge harcamalarının büyük kısmını oluştururken, 2023’te ilk 50 firma arasında savunma sanayinin payı yüzde 65,5 olarak belirlendi. Otomotiv sektörü ise Ar-Ge yatırımlarındaki payını yüzde 9,8’den yüzde 11,7’ye çıkardı.

Ar-Ge personel sayısı ve projeleri açısından da dikkat çekici veriler ortaya koyuldu. Aselsan, 982 proje ile en fazla Ar-Ge projesi yürüten firma olurken, en fazla kadın Ar-Ge çalışanı istihdam eden firma yine Aselsan (1.416 kişi) oldu. Patent sayısında ise Aselsan, 93 ulusal patent ile liderliğini sürdürdü.

TÜRKİYE AR-GE 250 KONU BAŞLIKLARI

• En çok Ar-Ge harcaması yapan ilk 250 firma

• En çok Ar-Ge harcaması yapan ikinci 250 firma

• Ar-Ge’de çalışan personel sayısına göre ilk 100

• Ar-Ge merkezinde yürütülen proje sayısına göre ilk 100

• Ar-Ge merkezinde çalışan lisans ve lisansüstü eğitimli personel sayısına göre ilk 100

• Ar-Ge merkezinde alınan tasarım tescil sayısına göre ilk 50

• Ar-Ge merkezinde alınan patent sayısına göre ilk 50

• Ar-Ge merkezinde alınan marka sayısına göre ilk 50

• Ar-Ge merkezinde alınan faydalı model sayısına göre ilk 50

• En fazla tasarım Harcaması yapan firmalar

• Tasarım merkezinde en fazla istihdam sağlayan firmalar

• En Fazla bitki ve ıslahçı hakları tescillenen firmalar

• Türkiye Ar-Ge 250 araştırması sonuç değerlendirmeleri

• Teknoparklar-Teknoloji Transfer Ofisleri

• Türkiye Ar-Ge 250 firmalarından Ar-Ge örnek projeleri

• Ar-Ge’de üniversite - sanayi iş birlikleri

• Ar-Ge destekleri

• Dünyadan yeni Ar-Ge proje örnekleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kaspersky, Kaspersky Thin Client (KTC) için kullanıcı ihtiyaçlarını karşılamak ve uzaktan çalışma deneyimini geliştirmek için tasarlanmış bir dizi yeni özellik sunan önemli bir güncelleme duyurdu. Bu güncellemeler, KTC'nin konumunu dünya genelindeki işletmeler için modern, güvenli ve verimli bir çözüm olarak daha da sağlamlaştırıyor.

Verified Market Research'e göre ince istemci pazarı 2024 yılında 1,14 milyar dolar değerlemeye ulaşmıştı ve bunun 2031 yılına kadar 1,31 milyar dolara ulaşması bekleniyor. Pazar büyümeye devam ederken Kaspersky, ince istemciler için Secure by Design KasperskyOS'u temel alan ve Kaspersky Security Center aracılığıyla merkezi yönetim sunan kendi işletim sistemini geliştirdi. Özünde Cyber Immunity (Siber Bağışıklık) bulunan bu sistem, veri bütünlüğünü koruyor ve uzak masaüstlerine güvenli bağlantılar sağlayarak sağlam ve güvenilir bir BT altyapısı oluşturmak için vazgeçilmez bir araç haline geliyor.

Yeni güncelleme ile Kaspersky Thin Client artık yetkili uzak kullanıcılar için sunduğu desteğin yanı sıra USB web kamerası ve kulaklık desteği sağlayarak önyükleme sürelerini iyileştiriyor ve daha hızlı sunucu bağlantısı sağlıyor.

Uzaktan çalışmada sorunsuz video entegrasyonu

Yeni özellik, ince istemcilere bağlı video kameraların doğrudan sanal Windows masaüstlerine yönlendirilmesini sağlayarak gerçek zamanlı görsel etkileşime dayanan uzaktan çalışma senaryolarını daha iyi hale getiriyor. Bu özellik, kameraların kayıt sırasında müşterilerin fotoğraflarını çekmek, kimlik doğrulaması yapmak ve yasal gerekliliklere uymak için kullanıldığı bankacılık ve sigortacılık gibi sektörlerde özellikle önem taşıyor. Bunun da ötesinde bu özellik, kullanıcılara video özelliklerini iş akışlarına entegre etmek için sorunsuz ve sezgisel bir yol sunarak telekonferans, uzaktan eğitim ve teknik desteği geliştiriyor. Web kameralarının güvenli ve verimli bir şekilde kullanılmasını sağlayan KTC, çeşitli profesyonel ortamlarda uzaktan iletişimin ve işbirliğinin kalitesini yükseltiyor.

Daha geniş çapta uygulamalar için geliştirilmiş USB cihaz desteği

USB web kamerası ve kulaklık desteğinin eklenmesi, modern kullanıcıların çeşitli ihtiyaçlarını karşılıyor. Bu özellik cihaz uyumluluğunu basitleştiriyor ve işletmelerin birleşik iletişim araçlarını dağıtmasını kolaylaştırıyor. İster sanal toplantılar düzenleyin ister uzaktan tanılamayı destekleyin, çevresel aygıtları güvenli bir şekilde bağlama özelliği kesintisiz ve üretken etkileşimlerin yolunu açıyor. Ek iyileştirmeler arasında ses, USB depolama aygıtları, yazıcılar ve tarayıcıları Linux işletim sistemlerine yeniden yönlendirme desteğinin yanı sıra bağlantıların kesilmesi durumunda otomatik yeniden bağlanma ve kesintisiz üretkenlik sağlama yer alıyor.

Kaspersky Thin Client, teknolojik gelişmelerine dayanarak sıkı güvenlik ve performans gereksinimleri olan sektörlerde değerini kanıtladı. Kaspersky geçen yıl enerji, finans, eğitim, ilaç ve eczacılık sektörlerindeki şirketlerle başarılı sözleşmeler imzalayarak işletmelerin çözüme duyduğu güvenin altını çizdi.

Kaspersky Thin Client hakkında daha fazla bilgi edinmek web sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Kaspersky hakkında

Kaspersky, 1997 yılında kurulmuş küresel bir siber güvenlik ve dijital gizlilik şirketidir. Bugüne kadar bir milyardan fazla cihazı yeni ortaya çıkan siber tehditlere ve hedefli saldırılara karşı koruyan Kaspersky'nin derin tehdit istihbaratı ve güvenlik alanındaki uzmanlığı, dünyanın dört bir yanındaki işletmeleri, kritik altyapıları, kamu kurumlarını ve tüketicileri korumak için sürekli olarak yenilikçi çözümlere ve hizmetlere dönüşüyor. Şirketin kapsamlı güvenlik portföyünde lider uç nokta koruması, özel güvenlik ürünleri ve hizmetlerinin yanı sıra sofistike ve gelişen dijital tehditlerle mücadele etmek üzere Cyber Immune (Siber Bağışıklık) çözümleri de yer alıyor. 200 binden fazla kurumsal müşterinin en değer verdikleri varlıklarını korumalarına yardımcı oluyoruz. www.kaspersky.com adresinden daha fazla bilgi edinebilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Dünyanın önde gelen küresel bağımsız reklamcılık platformu Adform, pazarlama dünyasına büyük fırsatlar getiren 2025'te fark yaratmanın sırrının denge kurmaktan geçtiğini belirtiyor.
Yeni yıl pazarlama dünyasına büyük fırsatlar sunarken, heyecan kadar belirsizlik de barındırıyor. Pazarlama faaliyetlerinin daha sürdürülebilir hale getirilmesi yönündeki baskı, performans hedefleriyle dengelenmeli. Bu durum, yeni kanalların nasıl ele alınacağından yapay zekanın (AI) güvenli entegrasyonuna ve üçüncü taraf çerezlerin sona ermesinin etkilerine kadar birçok zorluk içeriyor. Reklamverenler, bu geçiş sürecinde medya planlarını en iyi şekilde destekleyecek ve performansı üst seviyeye çıkaracak ortaklarla iş birliği yapmak zorunda.
Dijital pazarlama dünyası yapay zekanın etkisiyle hızlı bir dönüşümden geçiyor. Adform Türkiye, MEA ve Orta Asya Başkanı Cem Eroğlu, "Dijital pazarlama dünyasında performans ölçümlemesinden yapay zeka kullanımına kadar pek çok alanda yeni fırsatlar ve zorluklar var. Bu yıl CMO'ların önündeki zorluk yalnızca teknolojiyi kullanmak değil, insan odaklı stratejiler ile oyunun kurallarını değiştirebilmek. Başarı, inovasyonu sorumlu ve verimli bir şekilde uygulayarak güven ve etkileşimi artırmakla mümkün" dedi.
İşte Adform'a göre bu yıl dikkat edilmesi ve yatırım yapılması gereken beş temel pazarlama trendi:
1. Performans ölçümlemesine teknoloji katkısı
CMO'lar için performans ölçümü hiç olmadığı kadar kritik bir hal aldı. Ancak sosyal medya, mobil, e-posta, CTV ve perakende medya gibi farklı kanallarda kullanıcı etkileşimlerinin artması, sonuçların net bir şekilde ölçülmesini zorlaştırıyor.
Bu karmaşıklık, markaların performans yönetimi için teknoloji ortaklarına ve ajanslara olan bağımlılığını artırdı. Reklamverenler, ortaklarının en yeni araçları kullanarak çok kanallı medya ölçümlemesinde şeffaflık sağlamasını bekliyor. A/B testleri ve veri analitiği araçları, içerik stratejilerinin performansını değerlendirmek için önemli hale geliyor. Ayrıca markalar şirket içi ekiplerden uzaklaşarak teknolojik esnekliğe sahip iş ortaklarına yöneliyor.
Trend yakalama stratejileri, markaların sosyal medya platformlarında gündemdeki konulara adapte olarak farkındalık yaratmasını sağlıyor. Doğru ölçümleme ve veri analizleriyle trendler, marka stratejilerinin organik büyümesine katkı sunuyor.
2. Çok kaynaklı kimlik çözümleri popüler olacak
2025'te üçüncü taraf çerezlerin tamamen değerini yitirmesi bekleniyor. Araştırmalar, bu yıl ABD'deki tarayıcıların %90'ının çerezsiz olacağını öngörüyor. Google'ın yeni izin tabanlı modeli devreye girdiğinde, reklamcılar çok kaynaklı kimlik çözümlerine yönelmek zorunda kalacak.
Tek bir çözümün tüm sorunları çözmesi mümkün değil. Bu nedenle, birinci taraf kimlikleri ve alternatif çözümleri entegre eden talep tarafı platformları (DSP'ler) başarılı olurken, sınırlı kimlik seçenekleri sunanlar geride kalacak. Google'dan bağımsız çözümlerin önemi artarken, güvenli veri paylaşımını teşvik eden fizksel etkinlikler gibi yüz yüze pazarlama yöntemleri ile müşteri güveni kazanmak kritik hale geliyor.
3. Sürdürülebilirlik çalışmaları en az KVKK kadar önemli
Sürdürülebilirlik odağında çevresel, sosyal ve yönetişim (ÇSY/ESG) kategorilerindeki konular, birkaç yıl öncesine kadar markalar için büyük bir fırsat olarak görülüyordu. Ancak yıllar içinde bu öncelik, getirisi düşük görülerek ikinci plana itildi. Araştırmalara göre, CMO'ların yalnızca %18'i ÇSY hedeflerine öncelik veriyor. Ancak ÇSY en az kişisel verilerle ilgili çalışmalar KVKK kadar önemli bir gündem maddesi haline gelme potansiyeli taşıyor.
CMO'lar, performans ve sürdürülebirlirlik hedeflerini uyumlu hale getirmenin yollarını aramalı. Örneğin veri odaklı içerik optimizasyonu sayesinde hem enerji tüketimi azaltılabilir hem de doğru hedefleme yapılabilir. Ayrıca, ÇSY kategorilerindeki çalışmaların kurum içindeki yasal raporlama gerekliliklerine dahil edilmesi, markaların iletişim stratejilerini şekillendirmekte olan etkiyi de artırabilir.
4. Perakende medya harcamaları geleneksel TV'yi geçecek
Çerez tabanlı reklamcılıktan uzaklaşılması, perakende medyasının yükselişine yol açtı. Perakende medyası, markalara kullanıcıların satın alma yolculuğunda nerede olduklarını gösteren birinci taraf veri erişimi sunuyor. Projeksiyonlara göre, perakende medya harcamalarının bu yıl geleneksel TV reklamlarını geride bırakması bekleniyor.
Ancak, perakende medyasının tam anlamıyla medya stratejilerine entegre edilebilmesi için ölçümleme ve veri gizliliği konularında yatırımlar yapılması gerekiyor. Perakende medyasının büyüme sürecinin erken aşamada olduğu ve doğru entegrasyon için CRM entegrasyonu ile modüler sistemlerin kullanılması gerektiği aşikâr. Sonuç olarak, bu sistemler müşteri sadakat programlarının optimize edilmesine ve hedef kitlenin doğru zamanda doğru mesajla buluşmasına imkan tanıyor.
5. Pazarlamacılar bu yıl yapay zekayı daha iyi anlamalı
Yapay zeka, uzun süre niş bir konu olarak görülürken bugün pazarlamanın merkezinde yer alıyor. Markalar, yapay zekanın üretkenlik, müşteri içgörüleri ve operasyonel verimlilik üzerindeki etkisini anlamaya çalışıyor. Güncel bir araştırma, pazarlamacıların yüzde 84'ünün yapay zeka araçlarını kullandığını, CMO'ların yalnızca yüzde 45'inin yapay zeka stratejilerini değerlendirdiğini ve pazarlama profesyonellerinin yalnızca yüzde 3 gibi küçük bir bölümünün iş ortaklarının yapay zekadan nasıl faydalandıklarını bildiğini ortaya koydu.
Yapay zekanın içerik üretiminde kullanılmasının getirdiği etik sorumluluklar da var. Özellikle içeriklerin tarafsız ve kapsayıcı olması gerektiği için, CMO'lar ekiplerini bu konuda eğiterek yapay zeka kaynaklı riskleri önlemeli. Yapay zeka ile içerik üretim süreçlerinin çeşitlendirilmesi ve ekiplerin yapay zeka kaynaklı veri setleri konusunda eğitilmesi, başarıyı artıran faktörler arasında yer alıyor.
Sıfır tıklama içerik stratejileri, kullanıcıların içeriklere tıklamadan etkileşime girmesini hedefleyerek organik erişim ve etkileşim oranlarını artırıyor. Yapay zeka destekli içerik üretim araçları, sıfır tıklama stratejilerinin başarısında önemli bir rol oynuyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Çalışan esenliği ve mutluluğunu esas alan kurumsal anlayışıyla öne çıkan Boehringer Ingelheim, Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü) tarafından üst üste beşinci kez "Global Top Employer" unvanına layık görüldü. Dünya çapında bu unvanı kazanan 17 şirketten biri olan Boehringer Ingelheim, yinelediği bu başarının yanı sıra IMETA Bölgesi ve Türkiye olarak "Bölgesel En İyi İşveren" ödülünü de üst üste ikinci kez kazandı. Şirket, bu alanda göstermiş olduğu performansla çalışanlarının kariyer gelişimine ve esenliğine öncelik veren bir çalışma ortamı sağlama taahhüdünü pekiştirdi.
 
 "Nesiller Boyu Yaşamları Dönüştürme" hedefiyle, insan ve hayvan sağlığı alanlarında çığır açıcı tedaviler geliştiren Boehringer Ingelheim, çalışanların esenliğini ve kariyerlerini destekleme konusunda göstermiş olduğu performansla Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü) tarafından üst üste beşinci kez "Global Top Employer" unvanına layık görüldü. Dünya çapında bu unvanı kazanan 17 şirketten biri olan Boehringer Ingelheim, yinelediği bu başarının yanı sıra IMETA Bölgesi ve Türkiye olarak "Bölgesel En İyi İşveren" ödülünü de üst üste ikinci kez kazandı.
 
Son 11 yıldır pek çok ülkede ve bölgede en iyi işverenler arasında gösterilen Boehringer Ingelheim, bu sene 30 ülkede "Top Employer" unvanına sahip olacak. Güney Kore'de ilk 3, Almanya'da ise ilk 20 "Top Employer" arasında yer alan Boehringer, ayrıca Avrupa, Asya Pasifik, Latin Amerika ve Orta Doğu'da da bölgesel unvanlara sahip. Dünya çapında bu unvanı kazanan 17 şirketten biri olan Boehringer Ingelheim'ın bu başarısında çalışan esenliğini önceliklendiren ve destekleyen kurum kültürü önemli rol oynuyor.
Çalışanlarının bireysel öğrenme ve gelişim odakları doğrultusunda, öğrenme ve gelişim araçları sunan bir kurum kültürüne sahip olan Boehringer Ingelheim, hem çalışanlarının esenliğini ve mutluluğunu artırmaya yönelik uygulamaları, hem de sunduğu kariyer gelişim fırsatları ile öne çıkıyor. Bu bağlamda Boehringer Ingelheim iş - yaşam dengesini korumak için "Esnek Cuma", uzaktan çalışma modelleri, ek yıllık izinler, gönüllülük izni gibi yenilikçi uygulamaları hayata geçiriyor.
 
Çalışanların sürdürülebilir gelişimlerini destekleyen en önemli projelerden biri olan ve ileri teknoloji donanımlı Boehringer Ingelheim Üniversitesi Sanal Kampüsü'ne ise şirketin dünya genelindeki 53 bin çalışanı erişebiliyor. Çalışanlar her an, diledikleri her cihazdan bu sanal kampüsün eğitim programlarından yararlanabiliyorlar. Ekim 2023'te hayata geçirilen Boehringer Ingelheim Üniversitesi, şimdiye kadar 22 binden fazla çalışanın yetkinlik ve bireysel gelişimlerine olanak sağladı. Çalışanlara ilgi alanlarına, bireysel yetkinliklerine ve gelecekte ihtiyaç duyulacak becerilere göre kişiselleştirilmiş içerikler sunulan dijital kampüste, kullanıcılar yapay zekadan (AI) yararlanarak en güncel bilgileri edinebiliyorlar.
 
Boehringer Ingelheim Türkiye'ye İkinci Kez " En İyi İşveren" Ödülü
 
En İyi İşverenler Enstitüsü tarafından üst üste ikinci kez "En İyi İşveren" seçilen Boehringer Ingelheim Türkiye de ise , çalışanlarının, kişiselleştirilmiş öğrenme ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda öğrenme olanakları sunan kurum kültürüyle, çalışanlarının gelişimini, esenliğini ve mutluluğunu artırmaya yönelik çalışmalarıyla öne çıkıyor.
 
Çalışan odaklı kurum kültürü doğrultusunda çalışanların gelişimlerine öncelik verdiklerini vurgulayan Boehringer Ingelheim Türkiye Genel Müdürü Okan Güner "Boehringer Ingelheim, Top Employers Institute (En İyi İşverenler Enstitüsü) tarafından üst üste beşinci kez "Global Top Employer" unvanına layık görülürken IMETA Bölgesi olarak ikinci kez aldığımız "Bölgesel En İyi İşveren" ödülünün de gururunu yaşıyoruz. Bu ödülde; özellikle gelişim odaklı kültürümüz, esnek çalışma modellerimiz ve uluslararası çalışma olanaklarıyla, "önce insan" odaklı çalışma kültürümüzle, yaşam boyu öğrenme yaklaşımına katkıda bulunan başarılı uygulamalarımız kilit rol oynuyor. Çalışanlarımıza bir yandan kariyerlerini daha başarılı sürdürmelerini sağlayacak eğitimler sunarak fırsatlar yaratırken diğer yandan çalışanlarımızın özel hayatlarına vakit ayırmaları ve sağlıklı bir iş-yaşam dengesi kurmalarını sağlamayı odağımıza alıyoruz" dedi.
 
Boehringer Ingelheim Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Özlem Kar ise insan kaynakları politikalarının temelinde çalışan esenliğini ve mutluluğunu artırmanın yer aldığını vurgulayarak şöyle konuştu: "Önce insan odaklı çalışma kültürümüzle bu ödüle layık görülmekten gururluyuz. Kurumumuz, bir asrı aşan başarılarına, en önemli ilhamı 'yaratıcılık ve gelişim' olan yetenekli çalışanları sayesinde imza atıyor. Bu nedenle İK politikalarımızın odağını, çalışan dostu uygulamalar oluşturuyor. Sektördeki ilkler arasında yer alan Bee Flexible/ Esnek Yan Haklar sistemi, çalışan dostu uygulamalarımızın başında gelirken, çalışanlarımıza yan haklarını istedikleri gibi kişiselleştirme ve esnetme hakkı sunuyoruz. Ayrıca, yasal izinlere ek olarak, çalışan mutluluğu ve esenliğini artırmaya yönelik olarak 10 günlük esenlik & iş yaşam dengesi izni imkanı sağlıyoruz. Tüm bu çalışan dostu uygulamaların yanı sıra fark yaratan başarılı çalışanlarımıza, Boehringer Ingelheim'ın faaliyet gösterdiği farklı ülkelerde kariyer ve gelişim fırsatları sunuluyor. Boehringer Ingelheim Türkiye'den 6 çalışma arkadaşımız 2024 yılında global pozisyonlara atandı."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bellek ürünleri ve teknoloji çözümlerinde bir dünya lideri Kingston Technology, Forbes'un 2024 yılı Amerika'nın En İyi Özel Şirketleri listesinde 29’uncu sırada yer aldığını duyurdu. 20 yılı aşkın bir süredir DRAM modülleri alanında dünyanın en iyi bir numaralı üçüncü taraf tedarikçisi ve SSD'ler alanında da kanalın bir numaralı şirketi olan Kingston, ilk 100'de yer alan tek "Teknoloji Donanımı ve Ekipmanı" şirketi olma başarısını gösteriyor. Şirketin aldığı bu takdirler, gelir ya da sevk edilen birimlere göre belirlense de aslında bunların ötesinde bir sonucu da temsil ediyor.

 

"Özveriyle Üretildi (Built on Commitment) " sadece bir slogan ya da kampanya değil, Kingston Technology'nin temelini oluşturan bir anlayış olarak dikkat çekiyor. Kingston Technology, yaklaşık 40 yıldır kendini en iyi hizmeti sunmaya, ödüllü IronKey ve Kingston Beast serileri gibi bellek ve veri saklama çözümleriyle fark yaratmayı sürdürüyor. Kingston, tüm bunları yaparken çalışanlarının, iş ortaklarının ve müşterilerinin ortak değerleriyle büyümeye devam ediyor.

 

Kingston Satış ve Pazarlama Başkan Yardımcısı Alisha Munger, "Forbes listesindeki konumumuz ‘Özveriyle Üretildi (Built on Commitment) ' felsefemizle birlikte ürün kalitesini ve güvenilirliğini, müşteri hizmetlerini, uzun vadeli ortaklıkları ve elbette çalışanlarımıza olan bağlılığımızı temsil ediyor. Bunların hiçbiri Kingston'ın sektörde attığı güçlü temeller olmadan başarılamazdı." dedi.

 

Amerika'nın En Büyük Özel Şirketlerinin tam listesine buradan ulaşabilirsiniz.

Daha fazla bilgi için kingston.com adresini ziyaret edin.

Kingston’a ulaşmak için:

YouTube: https://www.youtube.com/user/KingstonTechnologyTR

Facebook: https://www.facebook.com/KingstonTurkiye/

Twitter: https://twitter.com/Kingston_TR

Instagram: https://www.instagram.com/kingstonturkiye

 

Kingston Digital, Inc. Hakkında

Kingston Technology, dizüstü bilgisayarlar, PC'ler ve giyilebilir teknolojiler dahil olmak üzere büyük veriden IoT cihazlarına kadar en üst düzey ürün çözüm, hizmet ve destek sunmaya kendini adamıştır. Önde gelen bilgisayar üreticileri ve küresel bulut sağlayıcıları tarafından duyulan güvenin karşılığı olarak, gelişimimize ve inovasyonumuza yardımcı olan uzun vadeli iş ortaklıklarımıza büyük değer veriyoruz. Kaliteye ve müşteri hizmetlerine öncelik vererek sunduğumuz her çözümün en yüksek standartları karşılamasını sağlıyoruz. Kalıcı bir etki yaratan çözümler sunmak için her adımda müşterilerimizi ve iş ortaklarımızı dinliyor, onlarla etkileşim kuruyor ve sürekli öğreniyoruz. Kingston Technology ve "Özveriyle Üretildi (Built on Commitment)" vizyonumuz hakkında daha fazla bilgi edinmek için Kingston.com adresini ziyaret edin.