Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Emirates, 2024 World Travel Awards'ta First Class, Markalaşma, Uçak İçi Eğlence ve Sadakat Programı kategorilerinde Lider Havayolu seçilerek birden fazla ödüle layık görüldü. Havayolu ayrıca 2024 World Travel Tech Awards'ta "Dünyanın En İyi Havayolu Uygulaması" ve "Orta Doğu'nun En İyi Havayolu Uygulaması" ödüllerinin sahibi oldu.
Dünyanın en büyük havayollarından biri olan Emirates, yakın zaman önce "ULTRAs 2024", "Telegraph Travel", "Forbes Travel Guide's Air Travel Awards" tarafından verilen en iyi havayolu ödüllerini kazanarak bu yıl da zirvede yer aldı ve 2025 APEX Dünya Klasında Havayolları listesine seçildi.
Ödül töreni, Portekiz'e bağlı Madeira'daki Savoy Palace'ta gerçekleştirildi. Havayolu adına ödüller, Emirates Portekiz Ülke Müdürü David Quinto'ya takdim edildi. World Travel Awards (WTA), global seyahat ve turizm endüstrisinin tüm sektörlerinde üstün başarıyı takdir eden, ödüllendiren ve kutlayan sektörün en prestijli etkinliklerinden biri olarak öne çıkıyor. World Travel Tech Awards ise seyahat teknolojisindeki üstün başarıyı tasdik ederek halka ilan ediyor.
Emirates, her zaman en iyi hizmeti sunmaya, uçak içi deneyimi yükseltmek için sürekli yatırım yapmaya ve sadakat ekosistemini genişletmek için sektörde ilk olan konseptleri hayata geçirmeye odaklanıyor. Havayolu bu kapsamda şu önemli çalışmaları gerçekleştirdi:
" Milyarlarca dolarlık retrofit programı kapsamında, çok beğenilen Premium Ekonomi'nin de bulunduğu yeni iç mekânlara sahip 26 adet A380 ve 10 adet Boeing 777 olmak üzere toplamda 36 adet tamamen yenilenmiş uçağı yolcuların hizmetine sundu.
" Emirates'in First-Class deneyimi; tamamen kapalı özel süitleri, "talebe bağlı yemek" hizmeti ve A380'deki Shower Spa ile sektörde mükemmellik standardını belirlemeye devam ediyor. Havayolu, yakın zaman önce yolcularına beğenilen ve nadir şarapları ile daha iyi hizmet verebilmek için kabin ekibine yönelik bir eğitim başlatarak 'L'art du vin' kursunu düzenledi ve böylece gökyüzündeki şarap deneyimini geliştirdi.
" Emirates kısa bir süre önce, yolcularına gökyüzünde birçok podcast ve özel çalma listeleri sunmak için dünyanın en popüler dijital müzik hizmeti Spotify ile iş birliği yaparak halihazırda geniş olan uçak içi eğlence kütüphanesini daha da büyüttü.
" Emirates Skywards, dünya genelindeki 33 milyon üyesine havayolları, oteller, araç kiralama, finans, eğlence ve yaşam tarzı markalarını kapsayan 200'den fazla marka ortaklığı ile "daha iyi kazanma" ve "daha iyi harcama" olanakları sunuyor. Skywards, her ay 120.000'den fazla yeni üye kazanıyor. Skywards üyeleri, millerini Emirates'te uçak biletleri ve sınıf yükseltmeleri, ortak havayollarıyla uçuşlar, otel konaklamaları, hediye kartları, spor ve kültür etkinlikleri, turlar ve parayla satın alınamayacak eşsiz deneyimler gibi birçok harika ödül için kullanabiliyorlar.
" Emirates, dijital deneyimlerini geliştirmeye ve seyahat deneyimini yolcular için daha da kusursuz hale getirmek için yeni teknolojileri entegre etmeye devam ediyor. En iyi işlevsellik, kullanıcı deneyimi ve bir dizi özelliğiyle tanınan Emirates uygulaması, yolculara gerçek zamanlı uçuş güncellemeleri, bagaj takibi, havalimanı haritası rehberi, tüm kabinleri 3 boyutlu olarak keşfetme şansı ve uçuş öncesinde özel çalma listeleri oluşturma seçeneği sunuyor.
" Emirates, bu yılın başlarında, havayollarının web siteleri arasındaki bağımsız bir karşılaştırma raporunda ilk 3'te yer aldı. Catchpoint tarafından hazırlanan bu raporda, Emirates.com, önerilen sayfa yükleme süresi (bir sayfanın ziyaretçiye tam olarak gösterilmesi için geçen toplam süre) 5 saniyenin altında kalan tek web sitesi olarak öne çıktı.
Daha fazla bilgi almak ya da bilet rezervasyonu yapmak için emirates.com adresini ziyaret edebilirsiniz. Biletler ayrıca Emirates mobil uygulaması, Emirates mağazaları, Emirates çağrı merkezi ya da seyahat acenteleri aracılığıyla da rezerve edilebilmektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  DÜNYANIN lider teknoloji markası Lenovo, yeni inovatif ürünlerini duyurmaya devam ediyor. Intel ile uzun yıllara dayanan bir iş birliği sonucunda özel olarak üretilmiş olan Lenovo Yoga Slim 7i Aura Edition, en son tasarım özellikleriyle kullanıcılarına en yenilikçi teknolojileri sunuyor.
Lenovo Aura Edition geniş bir kullanıcı kitlesinin ihtiyaçlarını karşılamak için tasarlandı. Kullanıcısının tarzına, ihtiyaçlarına ve enerjisine göre daha fazla kişiselleştirilmiş bir deneyim sunabiliyor. Lenovo Aura Edition kullanıcı etkinliklerine göre olarak özelleştirilebilen "Smart Share", "Smart Modes" ve "Smart Care" gibi akıllı mod seçeneklerine sahip.
 
Aura ile daha akıllı ve kişiselleştirilebilir bir deneyim
 Lenovo Yoga Slim 7i Aura Edition, 45 TOPS üzerinde, yapay zeka ve makine öğrenimi işlemlerini hızlandırmak amacıyla özel olarak tasarlanmış bir işlemci birimi olan neural processing unit'e (NPU) sahip. Yapay zeka destekli bilgisayar gücüne ihtiyaç duyan yaratıcı kullanıcılar için yapay zeka uygulamalarını hızlandırarak sadece teknoloji dünyasında değil bu kullanıcıların günlük yaşamında da fark yaratmayı amaçlıyor.
Akıllı Paylaşım (Smart Share) özelliği, akıllı telefon ve dizüstü bilgisayar arasında yapay zeka destekli kusursuz görüntü paylaşımına olanak tanıyor. Kullanıcılar, desteklenen bir akıllı telefona zahmetsizce ekranın kenarında dokunarak dizüstü bilgisayarın her iki cihazda da Akıllı Paylaşım uygulamasını otomatik olarak başlatmasını sağlayarak, en son fotoğrafların basit bir sürükle ve bırak aktarımına olanak tanıyor. Bu özellik hem Android hem de IOS platformlarını destekliyor.
Akıllı Modlar (Smart Modes) altında olan dikkat özelliği kullanıcıların dikkat dağıtan web sitelerini özel olarak engellemesine olanak vererek verimlilik son derece önemli olduğunda, kullanıcıların ellerindeki göreve odaklanabilmelerini sağlıyor. İyi hissetme özelliği yorgunlukla mücadele eden kullanıcılara mola vermelerini hatırlatıyor, ayrıca göz sağlığı ve duruş uyarısı özelliklerini içeriyor.
İş birliği özelliği başkalarıyla birlikte çalışırken karşılıklı netliği ve konforu artırıyor, düşük ışık iyileştirmesini sağlıyor, sanal sunum yapan kişinin görüntülü görüşme deneyimini özelleştiriyor. Kalkan Modu ise hassas bilgilerle çalışırken güvenliğin sağlanmasına yardımcı olmak için gizlilik uyarıları, gizlilik koruması sağlıyor.
 *Smart Care ise her an yanınızda bulunan bir destek sunarak, kullanıcı deneyimini iyileştiriyor.
Lenovo, bu akıllı bilgisayarıyla kullanıcısına daha verimli ve yaratıcı bir dijital yaşam sunmayı hedefliyor.
İnsan merkezli tasarımı ile dikkat çekiyor
Lenovo Yoga Slim 7i Aura Edition , sezgisel yapay zeka özelliklerini şık ve hafif tasarımlarla birleştirerek kullanıcı deneyimini ön planda tutuyor. Dolby Vision destekli yüksek çözünürlüklü ekranlar ve taşınabilir yapılarıyla konfor ve kullanılabilirlik açısından mükemmel bir denge sunuyor.
Lenovo ile görünmeyeni gör, geleceği keşfet
Tanıtım gecesinde yaptığı konuşmada Lenovo Yoga Aura Edition ile kullanıcılara beklentileri aşan bir deneyim sunmayı amaçladıklarını belirten Lenovo Türkiye Pazarlamadan ve İletişimden Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı Banu Soyak sözlerini şöyle sürdürdü; "2025, yapay zeka teknolojilerinin gündelik hayatın ayrılmaz bir parçası olmaya başladığı bir yıl olacak. Lenovo olarak bizim de odağımızda yapay zeka olmaya devam edecek. İnsan odaklı teknoloji inovasyonunu önceliklendirerek, daha akıllı teknolojileri hayata geçirme vizyonumuzla ve topluma daha da faydalı olma isteğimizle yapay zeka çözümlerini her segmentte erişilebilir kılmayı amaçlıyoruz. Lenovo Yoga Aura Edition bunun bir parçası. Smart Share, Smart Modes ve Smart Care özellikler ile kullanıcının yaşamını kolaylaştırıyoruz. Bu ürün, geniş kitlelere hitap eden benzersiz çözümler sunuyor."
 
Lansmanı İBB Dijital Deneyim Müzesi'nde yapılan, Lenovo Yoga Slim 7i Aura Edition Yapay Zeka Bilgisayarı, yapay zeka entegre kurgular ve aktivasyonlar ile kullanıcılarına farklı bir deneyim sunarak her kullanıcının kendine özel bir dijital yaşam alanı yaratmasını sağlıyor. Bu yeni teknoloji, Lenovo'nun geleceği keşfetmeye olan bağlılığının bir göstergesi olarak, her kullanıcı için eşsiz bir deneyim sunuyor.
 
*Smart Care özelliği Türkiye'de henüz aktifleştirilmemiştir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Mercedes-Benz Türk ve Best Van'ın 2022 yılında meme kanseriyle mücadele için farkındalık oluşturmak amacıyla başlattığı proje, bu sene Mercedes-Benz Türk'ün katkısı ile devam ediyor. Mercedes-Benz Travego 16 SHD eğitim otobüsü 'Meme Kanseriyle Mücadelede Yolumuz Bir' ve 'Meme Kanserinde Erken Teşhis Hayat Kurtarır' sloganlarıyla giydirilerek yıl boyu eğitim vermek amacıyla tüm Türkiye'de geçtiği yollarda ve lokasyonlarda farkındalık yaratmayı hedefliyor. Bu kapsamda Mercedes-Benz Türk'ten eğitim alan firmaların kadın şoförleri başta olmak üzere kadın personellerine meme kanseri tarama testi hediye edildi.
3. yılına girilen proje kapsamında, 2022 yılında Meme Kanseri hakkında farkındalık oluşturmak amacıyla Best Van'ın filosuna katılan ve 'Erken Teşhis Hayat Kurtarır' sloganıyla yola çıkan Mercedes-Benz Travego, 2023 yılında 'Meme Kanseriyle Mücadelede Yolumuz Bir' sloganı ile yenilenmiş ve Büyük İstanbul Otogarı'nda yeni yolculuğuna uğurlanmıştı. Bu yıl ise proje Mercedes-Benz Türk Eğitim Otobüsü ile devam ediyor. Mercedes-Benz Türk'ün eğitim aracı olarak kullandığı Mercedes-Benz Travego 16 SHD 2+1 otobüs, 'Meme Kanseriyle Mücadelede Yolumuz Bir' ve 'Meme Kanserinde Erken Teşhis Hayat Kurtarır' sloganlı tasarımı ile toplum sağlığına dikkat çekmek için yollarda olacak.
"Bir kişinin bile hayatında fark yaratabilirsek çok önemli iş başarmış olacağız"
Mercedes-Benz Türk 2. El Kamyon ve Otobüs Satış Direktörü Didem Daphne Özensel konuyla ilgili şunları söyledi: "57 yıldır Türkiye'de üreten, geliştiren bir şirket olarak; ülkemize sağlayacağımız sosyal faydayı kuruluşumuzdan bu yana hep önceliklendirdik ve bundan da hep gurur duyduk. İşimizin her alanında olduğu gibi bu alanda da daha farklı ne yapabileceğimizi hep düşünerek bir adım öteye gitmeyi hedefledik. Meme Kanseri ile mücadele kapsamında Sevgili Best Van Yönetim Kurulu Üyesi İrem Bayram 2022 yılında çok özel bir adım atmıştı ve geçtiğimiz bu iki senede bir araya gelerek özel olarak giydirilen otobüsünü yollara çıkarmaktan gurur duymuştuk. Kat ettiği her kilometrede yolunun kesiştiği herkes için "Farkında olun, erken teşhisle sağlıklı olun" mesajı veren bu otobüs bugüne kadar 500.000 km kat etti; yolu 50.000'den fazla yolcu ile kesişti. Bu sene biz de Mercedes-Benz Türk olarak meme kanserinde erken teşhisin önemini vurgulama ve farkındalık yaratma yolculuğunda eğitim otobüsümüzü bu farkındalığa dikkat çeken tasarımıyla yollara çıkartıyoruz. Bu özel araçla yolu kesişen herkesin, kendisi ve sevdikleri için meme kanseri konusundaki farkındalığının artmasını yürekten diliyorum."
Mercedes-Benz Türk Genel Sekreter, Hukuk & Uygunluk Direktörü Gamze Gökçen Pilevne ise "Mercedes-Benz Türk olarak ulaşabildiğimiz her noktada ülkemizde sağladığımız sosyal faydanın sürdürülebilir olması hedefiyle canla başla çalışıyoruz. Best Van'ın 2022 yılında "Erken Teşhis Hayat Kurtarır" sloganıyla Mercedes-Benz Travego otobüsümüzle yola çıktığı bu sosyal fayda projesinde, bu sene bayrağı devralarak hem "Meme Kanserinde Erken Teşhis Hayat Kurtarır" hem de "Meme Kanseriyle Mücadelede Yolumuz Bir" sloganıyla yolumuza devam ediyoruz. Projemizle hem meme kanseri konusundaki farkındalığı artırmak hem de meme kanseri hakkındaki bilinçlenmeyi sağlamak adına pembe renkler içeren ve konuya ilişkin slogan ile giydirilmiş otobüsümüz ile yollarda meme kanserinde erken tanının önemine dikkat çekerek ulaşabildiğimiz tüm bireyler için farkındalık yaratmayı hedefliyoruz. Geçtiğimiz günlerde Hatay'daki İSO Yaşam Kenti'nde tam da bu amaçla bölge kadınları ile bir aradaydık. Bu farkındalığın halka halka yayılarak toplumun her alanında var olmasını istiyoruz." dedi.
Mercedes-Benz Türk Pazarlama İletişimi ve Müşteri Yönetimi Grup Müdürü Serra Yeşilyurt ise yaptığı konuşmada Mercedes-Benz Türk ve değerli iş ortağı Best Van'ın "Erken Teşhis Hayat Kurtarır" sloganı ile başlattığı farkındalık projesinin 3'üncü yılında Mercedes-Benz Travego 16 2+1 eğitim otobüsümüz projeye dahil olarak, pembe renklere sahip tasarımı ve "Meme Kanserinde Erken Teşhis Hayat Kurtarır" ve "Meme Kanseriyle Mücadelede Yolumuz Bir" sloganlarıyla yola devam ediyor. Bu proje kapsamında da Mercedes-Benz Türk olarak, Eğitim Grubumuzun eğitim verdiği otobüs firmalarının, öncelikli olarak kadın şoförlerine ve diğer kadın personellerine meme kanseri tarama testi hediye ediyoruz. Mercedes-Benz Türk olarak Meme Kanseri farkındalığını sadece bir ayda değil sürekli gündemimizde tutarak bir fark yaratacağımıza yürekten inanıyoruz." açıklamasında bulundu. Best Van Yönetim Kurulu Üyesi İrem Bayram ise "Best Van olarak 2022 yılında başlattığımız Meme Kanseri ile mücadelede farkındalık yaratma çalışmalarının bu sene Mercedes-Benz Türk'ün kendi eğitim aracını giydirerek devam ettirmesinden büyük mutluluk duyuyoruz. Bu projeye başladığımızda en büyük hedefimiz geniş kitlelerde farkındalık yaratabilmekti. Bu kapsamda pembe renk ve slogan ile giydirilen otobüsümüzün yolu 50.000'den fazla yolcu ile kesişti. Projeye bu sene kendi dokunuşlarını katan Mercedes-Benz Türk'ün eğitim otobüsü ile daha pek çok kişinin bu farkındalık yolculuğundan olumlu etkileneceğine inanıyoruz" dedi.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Aviteng’in üçüncü kez düzenlediği Teknoloji Günleri kapsamında broadcast sektöründe faaliyet gösteren TV kanalları, haber ajansları, dijital yayıncılar ve prodüksiyon firmaları bir araya geldi. İki gün boyunca 550’den fazla katılımcının ağırlandığı etkinlikte, birçok farklı ürün kategorisi hakkında bilgi paylaşımı yapılırken katılımcılara ürünlerin yakından incelenme şansı da sunuldu.

Etkinliğin önemli sponsorları arasında yer alan Canon ise ürün ve teknolojileri hakkında bilgilendirici sunumları, deneyim alanları ve Canon Marka Elçisi Yönetmen Burak Günaydın’ın katılımıyla etkinliğe önemli bir katkı sağlamıştır. Canon Ürün Uzmanı Cüneyt Akman, markanın tarihinden ürünlerin detaylı teknik özelliklerine uzanan kapsamlı bir sunum gerçekleştirdi. Sunumunda EOS C400, EOS C80 ve EOS R1 ve EOS R5 Mark II modellerinin hem detaylarını hem kullanım alanlarını hem de teknolojik yeniliklerini anlattı.

Detaylı anlatımın ardından katılımcılar, Canon’un Cinema EOS serisi kameraları, XF ve XA serisi ENG kameraları ile PTZ kameralarının görüntü ve kullanım uyumluluklarının aynı çatı altında sergilendiği deneyim alanında test etme fırsatı yakaladı.

Kurulan kapsamlı deneyim alanında Canon’un PTZ kameralarından CR-N700, CR-N500, CR-N300, CR-100; kontrol cihazlarından RC-IP1000 ve RC-IP100; ENG kameralarından XF605, XA75/65; Cinema EOS serisinden ise EOS C400, EOS C80, EOS R5C, EOS R1 ve R5 Mark II yer aldı. Çok sayıda ürünü içeren Canon standı, teknik ekiplerden kameramanlara, içerik üreticilerden spor fotoğrafçılarına kadar geniş bir meslek grubu tarafından yoğun ilgi gördü.

Profesyonel video kamera ürünlerinin, tam uyumlulukla birbirleriyle çalışıp, gerektiğinde uzaktan yönetim ile de kullanılabildiğini hedef kitlesine göstermeyi amaçlayan Canon, etkinlik boyunca farklı ihtiyaçlara göre, farklı tipteki ürünlerin kullanıldığı alanlarda çalışan son kullanıcıların ürünleri deneyerek bilgi sahibi olmasını sağladı.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Bu yıl, “Yatırımcı İlişkileri ile Fark Yaratmak” temasıyla on üçüncüsü düzenlenen TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi yoğun bir ilgi gördü.

Sermaye Piyasası Kurulu Başkan Yardımcısı Aytaç Dikmen ve TÜYİD Başkanı Başak Öge’nin konuşmaları ile açılan Zirve; iş dünyasının önde gelen isimlerini de sahnesinde ağırladı.



Sermaye Piyasası Kurulu Başkan Yardımcısı Aytaç Dikmen ve TÜYİD Başkanı Başak Öge’nin açılış konuşmalarının ardından kapsamlı bir program ile devam eden TÜYİD Yatırımcı İlişkileri Zirvesi; Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi ve Yatırımcı Danışman Özge Bulut Maraşlı moderasyonunu üstlendiği “CEO Gözüyle” panelinde Doğan Holding CEO’su Çağlar Göğüş, Big Chefs Kurucu Ortağı Gamze Cizreli ve Ford Otosan Lideri Güven Özyurt’u bir araya getirdi.

Big Chefs Kurucu Ortağı Gamze Cizreli “Big Chefs olarak, 2023 yılında, sanayi şirketlerinin ağırlıklı olarak halka açıldığı bir piyasada, bir restoran markası olarak halka açıldık. Yatırımcımıza anlatması zorlu bir süreç olsa da bu alanda bir ilki gerçekleştirmenin gururunu yaşadık. 2024 yılını, geçen yıla kıyasla daha iyi rakamlara kapatmayı hedefliyoruz. Şirket yaklaşımımızla, yatırımcı ilişkilerine büyük önem veriyor; bu alandki toplantılara katılmanın yanı sıra onları restoranlarımızda da ağırlayarak birebir iletişim kurma fırsatı yakalıyoruz.”

Ford Otosan Lideri Güven Özyurt “Pandemi sürecinin bize en büyük katkısı dijitalleşme ve iletişim alanında güçlenmek oldu. 2022’den bu yana dijital altyapıya büyük yatırımlar gerçekleştirdik. 75 yatırımcı ile bir araya gelerek, sürdürülebilirlik, dijitalleşme, mühendislik ve kalite gibi konularda sahada ortak çalışmalar yaptık. Bu çalışmalarımız sonucunda, Gölcük fabrikamızla aldığımız ödül başta olmak üzere teknolojik yatırımlarımız sayesinde başarılar elde etmeye devam ediyoruz.”

Doğan Holding CEO’su Çağlar Göğüş: “Günümüzde şirketlerin mali tabloları hiç olmadığı kadar hızlı bir şekilde değişiyor. Bu durum, finansal yönetimin ve faaliyet performansının önemini daha da artırıyor. Faaliyet performansı, sermaye artırımı şirketler için kritik bir unsur. Bu süreçte doğru operasyonel faydaların sağlanması büyük önem taşıyor.”

Panelin ardından Closir Kurucu Ortağı Michael Chojnacki, “Yatırımcı İlişkilerinde Küresel Eğilimler” sunumunu yaptı. Chojnacki sunumunda, yatırımcı ilişkilerinin küresel dinamiklerini aktardı ve bu süreçte, şeffaflık ve iletişim stratejilerinin önemini vurguladı.

Programın ikinci paneli, “Uzun Vadeli Fonların Dönüşü” başlığıyla, Ford Otosan Yatırımcı İlişkileri Müdürü Bahar Efeoğlu Ağar’ın moderasyonunda, East Capital Sınır Piyasalar Yöneticisi Emre Akçamak, S&P Global Market Intelligence Pay Sahipliği Direktörü Frederik Frank ve AllianceBernstein Kıdemli Başkan Yardımcısı Okan Akın’ın katılımıyla düzenlendi.

East Capital Sınır Pazarları Yöneticisi Emre Akçamak: “Türkiye'nin son dönemde enflasyon, ülke kredi notu ve risk primlerine yönelik uyguladığı makroekonomik reformlar yabancı yatırımcıların uzun vadeli kararlarına ilişkin algıyı değiştirebilir. Ayrıca, yerel yatırımcıların sermaye piyasalarına daha aktif katılımı, Türkiye'nin ekonomik sürdürülebilirliğine önemli katkılar sağlayacaktır.”

S&P Global Market Intelligence Pay Sahipliği Direktörü Frederik Frank: “Biz S&P Global olarak, ülkelerin ve şirketlerin finansal istikrarını değerlendirirken kapsamlı bir metodoloji uyguluyoruz. Türkiye örneğine baktığımızda, yüksek enflasyon ve dalgalı döviz kurları, ülkenin kredi notu üzerinde baskı yaratıyor. Ancak, uzun vadede istikrarlı bir mali reform süreci Türkiye’nin notunu olumlu yönde etkileyebilir.”

AllianceBernstein Kıdemli Başkan Yardımcısı Okan Akın ise “Yüksek enflasyon, yalnızca iç piyasayı değil, yabancı yatırımcı algısını da olumsuz etkiliyor. 3-5 yıl vadeli bir reform programı, bu algıyı değiştirebilir. Türkiye gibi gelişmekte olan piyasalarda, sürdürülebilir büyüme ancak güçlü bir yatırımcı güveniyle sağlanabilir” görüşlerini bildirdi.

Zirve’nin “Misafir Konuşmacı” bölümünde, TAV İnşaat Yönetim Kurulu Başkanı Sani Şener yer aldı. Şener konuşmasında “Deneyimlerin bile modası artık çok çabuk geçiyor. Çünkü dünyamız çok hızlandı. Modern insanın ortaya çıktığı yaklaşık 300.000 yıl boyunca dünya nüfusu yavaş artmış ve 1800'lerde 1 milyara ulaşmıştır. Ancak son 100 yılda, nüfus 1.6 milyardan 8 milyara yükselmiştir. Bu durumu kendi içimizde simüle edersek; hıza artık çok daha çabuk ayak uydurmak gerekiyor. Örneğin biz yıllar önce halka arzımızı duyurduğumuzda, çok küçük bir haberle geniş kitlelere ulaşabilmiştik. Bugün yatırımcı ilişkileri işimizin temelinde yer alıyor ” sözlerine yer verdi.

Program, “Yatırımcı İlişkilerinde Sürdürülebilirlik ile Fark Yaratmak” paneliyle devam etti. Coca-Cola İçecek Türkiye Finans Direktörü Çiçek Uşaklıgil Özgüneş’in moderasyonunu yürüttüğü panelde; TT International ESG Direktörü Başak Yeltekin, Aydem Enerji Yatırımcı İlişkileri Grup Direktörü Elif Hamlacıoğlu Gedik, Türk Telekom Yatırımcı İlişkileri ve Sürdürülebilirlik Direktörü Gülsen Ayaz ve S&P Global Market Intelligence İhraççı Çözüm Satışları İcra Direktörü Patrick Tobias ağırlandı.

Türk Telekom Yatırımcı İlişkileri ve Sürdürülebilirlik Direktörü Gülsen Ayaz: “Sürdürülebilirlik, sadece çevresel değil, aynı zamanda toplumsal faydayı da gözeten bir anlayış gerektiriyor. Bu nedenle, yatırımcılarımız ve diğer paydaşlarımızla sürekli diyalogda kalarak bu süreçleri geliştiriyoruz. İletişimimizi zenginleştirerek sürdürülebilirlik çalışmalarımızın raporlarını yatırımcılarımız için anlamlı hale getirmeyi önemsiyoruz. Her endüstrinin topluma nasıl fayda sağlayacağına dair kendi metotları bulunuyor ve biz de bu metotları kullanarak uzun vadeli temeller oluşturmak istiyoruz.”

TT International ESG Direktörü Başak Yeltekin: “Şirketlerin sürdürülebilirlik çalışmalarını, finansal ve yatırım işlerini entegre bir şekilde yürütmesi artık çok daha fazla önemli. Özellikle de Avrupa enerji bağımsızlığını kazanmak istiyor ve bu süreçte sürdürülebilir yatırımlar artmaya devam ediyor.”

Aydem Enerji Yatırımcı İlişkileri Grup Direktörü Elif Hamlacıoğlu Gedik: “Uzun vadeli sürdürülebilirlik hedefleri ile kısa vadeli yatırım amaçları arasında sık sık karşılaştığımız bir denge bulunuyor. Ancak, risk azaltımının altını çizmek çok önemli. Yatırımcılarımız, özellikle alt risklerin azaltılmasına büyük önem veriyor ve Aydem Enerji olarak, yenilenebilir enerji yatırımlarına yönelerek gelecekteki olası krizleri önlemeye çalışıyoruz. Kısa dönemli yatırımcılarımızla sermaye arttırımı gibi konularda ilgilenirken, uzun vadeli yatırımcılarımıza yüzde yüz yenilenebilir enerji çalışmalarımızı anlatıyoruz.”

S&P Global Market Intelligence İhraççı Çözüm Satışları İcra Direktörü Patrick Tobias: “Yatırımcı ilişkileri açısından en önemli unsurlardan biri, şirketlerin hem iç hem de dış diyaloglarını güçlü bir şekilde yönetmesi. Bu süreçte şeffaflık, yatırımcıların güvenini kazanmanın temel taşı olarak öne çıkıyor. Örneğin, yapay zekâ teknolojileriyle değerlendirme yaparken, teknolojinin gözden kaçırdığı detaylar nedeniyle düşük puan alan müşteriler olabiliyor. Bu durum, yalnızca teknolojik değil, aynı zamanda insani bir değerlendirme sürecinin de ne kadar önemli olduğunu gösteriyor.”

Zirve, The Bank of New York Mellon, EMEA Piyasaları Kıdemli Stratejisti Geoffrey Yu’nun IFlow Rapor Sunumu ile sona erdi. YU, sunumunda Türk lirasında uzun vadeli bir tutunum olduğunu belirtti. Ağustos ayından bu ayın başına kadar Türk lirasına olan ilginin arttığını ve bunun temel sebebinin Türkiye ekonomisinin yönetimindeki başarı olduğuna dikkat çekti.

 

TÜYİD Hakkında

Yatırımcı İlişkileri Derneği (TÜYİD), Türkiye’de yatırımcı ilişkileri ile ilgili farklı hedef kitlelerini, kurumsal ve bireysel platformda bir araya getirerek, mesleki bilgi üretmek ve yatırımcı ilişkileri uygulamalarında dünya standartlarına ulaşmak amacıyla 2009 yılında kurulmuş olup; 114 kurumsal üyesiyle Borsa İstanbul piyasa değerinin %75’ini temsil eden bir meslek örgütüdür.

Misyonumuz, piyasalarımızın ve şirketlerimizin yatırımcılara en iyi şekilde tanıtılmasına ve şirketlerimizin sermaye piyasası araçlarının adil piyasa değerlerine ulaşmalarına katkıda bulunmak ve Türkiye sermaye piyasalarının derinlik kazanmasını desteklemektir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Philips markalı Smart TV’lerin tasarımı, üretimi, pazarlaması ve satışından sorumlu şirket TP Vision, Titan OS destekli Philips Smart TV’lerin artık Max uygulamasını da içereceğini duyurdu.

Barselona merkezli teknoloji, eğlence ve reklam şirketi Titan OS S.L., yakın zamanda Max uygulamasını Titan OS'ye getirmek için Warner Bros. Discovery ile stratejik bir ortaklık imzaladığını duyurdu. Bu entegrasyon milyonlarca Avrupalı izleyicinin, Max uygulaması sayesinde birinci sınıf içeriğine doğrudan erişmesine olanak tanıyor.

İş birliğinin bir parçası olarak Max uygulamasına artık önemli Avrupa pazarlarında Titan OS destekli 2024 model Philips Smart TV’lerden erişilebiliyor. 2023 model Philips Smart TV’ler için de kısa süre içinde bir güncelleme gelecek.

Ortaklık, izleyicilerin Max'in birinci sınıf içerik kitaplığına erişmesini sağlayarak Philips TV ve Titan OS'nin birinci sınıf ve yerelleştirilmiş içerik sunma vaadini güçlendiriyor. Kullanıcılar bu sayede; HBO, Harry Potter, DC Universe, Cartoon Network ve Max Originals gibi ikonik markaların dizilerine erişim sağlayabiliyor. Akıllı platform güncellemesi ayrıca Warner Bros. Pictures'ın gişe rekorlu filmlerini ve Discovery, TLC, AFN, Food Network, Investigation Discovery ve HGTV'nin senaryosuz programlarını da dahil ediyor.

Max uygulaması’nda en çok beklenen diziler arasında HBO Orjinal yapımı Dune: Prophecy ve Harry Potter: Wizards of Baking yer alıyor. Uygulamada yer alan diğer premium diziler arasında; Game of Thrones, House of the Dragon, The White Lotus, Succession, Euphoria, True Detective ve And Just Like That gibi eleştirmenler tarafından çok beğenilen içerikler bulunuyor. Uygulamada ayrıca Warner Bros ikonu Friends Dizisi ve Adventure Time isimli Amerikan çizgi dizileri de yer alıyor.

TP Vision ve Titan OS birleşimi, kişiselleştirilmiş bir seyir deneyimi sunma vizyonu doğrultusunda Max uygulamasıyla kullanıcı dostu ve kolay bir akış sunuyor.

Max uygulamasına Philips Smart TV kullanıcıları, ana sayfadan erişebiliyor. Kullanıcılar, kapsamlı kataloğa hızlı ve sezgisel erişim sağlamak için uygulamayı doğrudan başlatabiliyor veya öne çıkan içerikleri ana sayfada yer alan bannerlardan kolayca takip edebiliyor.

Aboneler ayrıca kendi profillerini kişiselleştirebiliyor, içerik tercihlerine özel öneriler alabiliyor ve tercih ettikleri dilde içeriğin keyfini çıkarabiliyor. Max ayrıca yaşa uygun içerikler ve ebeveyn denetimleri sayesinde çocuk kullanıcılar için özel profiller oluşturulmasına olanak tanıyor. Sezgisel arama sayesinde içerik bulmak kolaylaşırken; İzlemeye Devam Etme, Hareket halindeyken görüntüleme ve içerik indirme, kullanıcıların sevdikleri içerikleri kaydetme seçenekleri gibi farklı özellikler de sunuyor.

TP Vision TV Avrupa Bölge Genel Müdürü Johnson Su düşüncelerini "Max'in lansmanı bugüne kadarki en önemli kilometre taşlarından biri. Bu iş birliğiyle; TP Vision ve Titan OS, Philips TV izleyicilerine kaliteli içerik sunma hedefini çok başarılı bir şekilde kanıtlıyor. Philips Smart TV’nin sunduğu Max platform içerikleri sayesinde kullanıcılar artık üst düzey premium yerelleştirilmiş içeriğe kullanıcı dostu, sezgisel erişimle ulaşabiliyor ve üst düzey ses ve görüntü kalitesi sayesinde premium bir seyir deneyimi yaşıyor.’’ sözleriyle aktardı.

Titan OS CEO'su Jacinto Roca düşüncelerini: “Max'in birinci sınıf kitaplığını, ikonik dizilerimizi ve birinci sınıf eğlenceli içeriklerimizi Avrupa çapında milyonlarca Philips TV izleyicisine sunmaktan dolayı büyük heyecan duyuyoruz. Bu ortaklık, kullanıcılar için en üst düzeyde seyir deneyimi yaratma kararlılığımızı daha da güçlendiriyor. Kişiselleştirme ve keşfedilebilirlik özelliklerimizden yararlanarak Max'in içeriklerini kitlelerle buluşturmayı hedefliyoruz.” sözleriyle aktardı.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  
Teknoloji şirketleri için strateji, liderlik ve insan ve kültür konularında danışmanlık veren Melon ile dünya çapındaki etkin girişimcileri destekleyen girişimci ağı Endeavor Türkiye iş birliğiyle hazırlanan "Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Araştırma Raporu Kasım 2024" yayınlandı. Türkiye teknoloji sektörüne dair birçok özel analizin yer aldığı araştırmada şirketlerin geleceğe yönelik stratejilerini güçlendirecek önemli verilere ulaşıldı.

Araştırma için Türkiye'de faaliyet gösteren her boyuttan 100 teknoloji şirketinden veriler alındı. 2024 yılının son yarısını da kapsayan yıl değerlendirmesine göre, araştırmaya katılan şirketlerin 5'te 1'i ücret ödemelerinde dövizi baz alırken, deneyimli çalışanlar ile deneyimsiz çalışanlar arasındaki ücret farkının da giderek azaldığı görüldü.

Stratejik pozisyonlarda ücret artış oranları yüzde 100'ü aştı
Aynı araştırmanın haziran ayında yayınlanan 2024 Ara Dönem Ücret ve Yan Haklar Raporu'na göre, şirketlerin yüzde 49'u ücret artışı planlarken, yüzde 18'inin artış yapmayı düşünmediği, yüzde 33'ünün ise kararsız olduğu belirlenmişti. Yeni bulgular, şirketlerin yüzde 67'sinin artış yapmayı tercih ettiğini gösteriyor. 2025 yılında şirketlerin yüzde 85'i çalışan ücretlerine artış yapacağını ancak oranları konusunda net bir karar veremediklerini dile getiriyor. Bu durum, dövizle ödeme yapan şirketlerde de yüzde 75 ile aynı oranda seyrediyor. Yazılım sektöründe son bir yılda raporlanan rollerin yüzde 25'inde ücret artış oranları yüzde 100'ü aşarken, Teknoloji Direktörü, Full-stack Yazılım Direktörü ve Siber Güvenlik Müdürü gibi stratejik pozisyonlar bu artış trendinin en net görüldüğü roller arasında yer alıyor.

Şirketlerin yüzde 52'si çalışanlarına hisse senedi opsiyonu sunuyor
Çalışanlarına tamamlayıcı sağlık sigortası ya da özel sağlık sigortası sağlayan teknoloji şirketlerinin oranının yüzde 82 gibi yüksek bir oranda seyrettiği görülüyor. Şirketlerin yüzde 94'ü çalışanlarına yemek desteği sağlıyor. Haziran 2024 itibariyle medyan yemek ücreti 225 TL iken, ekim ayında yüzde 21'lik bir artışla 272 TL'ye yükseldi. İyi performansı, prim ödemesi ile ödüllendiren şirket oranı ise yüzde 93. Araştırma sonuçlarına göre, şirketlerin yüzde 43'ü prim ödemelerini yıllık, yüzde 15'i üç aylık, yüzde 12'si ise aylık bazda gerçekleştiriyor. Katılımcı şirketlerin yüzde 52 ise hisse senedi opsiyonunu tüm çalışanlarına sunuyor.

Yurt dışı merkezli şirketler mühendislik ekiplerini küçültüyor
Araştırma sonuçlarına göre özellikle yurt dışı merkezli olup Türkiye'de mühendislik ekipleri çalıştıran organizasyonlarla gerçekleştirilen görüşmelerde, rekabet avantajının zayıfladığına dair net mesajlar alındı. Yetenekli mühendis havuzuna sahip olmasına rağmen, Türkiye'de maliyet avantajını kaybeden birçok firmanın, mühendislik ekiplerini küçültme veya Türkiye'den alım yapmayı sınırlandırma kararı aldığı görüldü. Bu durum, teknoloji sektöründeki yetenek yönetimi ve istihdam stratejileri açısından önemli sinyaller veriyor.

Yapay zeka, iş gücü üzerinde verimliliği artırıyor; rutin işleri otomatikleştiriyor
Verimliliği artırmak için son dönemde sıklıkla başvurulan yapay zeka teknolojileri, iş süreçlerinde önemli değişimlere yol açıyor. Yapay zekanın iş süreçlerine entegrasyonu konusunda yüzde 92'lik bir katılım oranı bulunuyor. Şirketlerin yüzde 52'si yapay zeka alanında çalışanlarına herhangi bir eğitim veya farkındalık programı sunmuyor. Katılımcı şirketlerin yüzde 69'u yapay zekanın iş gücü üzerinde verimliliği artırmak ve rutin işleri otomatikleştirmek gibi bir faydasını görürken, yüzde 61'i bu etkilerin Veri Analizi ve Raporlama süreçlerinde yoğunlaştığını belirtiyor. Yapay zekayı en fazla kullanan ekipler arasında ilk sırayı IT (%85) ve ikinci sırayı Pazarlama (%80) alıyor.

"Araştırmamız, şirket ücret yönetiminde karşılaştığı sıkışıklıkları ortaya koyuyor"
Araştırma sonuçlarını değerlendiren Melon Kurucusu Sure Köse Ulutaş, "Bu yılki raporumuz, ekonomik dalgalanmaların iş gücü piyasasına etkilerinden, en güncel performans yönetimi yaklaşımlarına kadar geniş bir yelpazede önemli bulguları ele alıyor. Araştırmamız, şirketlerin ücret yönetiminde karşılaştığı sıkışıklıkları açık bir şekilde ortaya koyuyor. Raporumuzda ayrıca, sektörün geleceğini şekillendirecek önemli analizlere yer verdik" dedi.

Melon ve Endeavor Türkiye ortaklığında gerçekleşen Türkiye Teknoloji Sektörü Ücret ve Yan Haklar Trend Raporu'na detaylı bir şekilde https://teammelon.co/tr/ucret-raporlari adresinden ulaşabilirsiniz.

Melon'un gerçekleştirdiği tüm ücret araştırmalarıyla ilgili detaylı bilgilere [email protected] veya [email protected] e-posta adresi üzerinden ulaşabilirsiniz

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

BigChefs restoran deneyimini daha kapsayıcı hale getirmek amacıyla, erişilebilir bir dünya için özgürlük teknolojileri yaratan yerli girişim BlindLook ile iş birliği yaptı. Bu iş birliğiyle EyeBrand olan BigChefs, görme engelli bireyler için fiziki restoranları sesli hale getirdi. Menü içeriği ve fiyat bilgilerine erişim sağlanan uygulama ayrıca, BigChefs şubelerinin konumları ve erişim kolaylıkları hakkında da bilgi veriyor. Ayrıca, BigChefs restoranlarında entegre edilen yapay zekâ asistanı, görme engelli bireylerin nesnelerin fotoğrafını çekip detaylı betimlemeler alarak restoran deneyimini daha bağımsız ve ulaşılabilir hale getiriyor.

Her bireyin en kaliteli deneyimi hak ettiğini belirten BigChefs CEO’su Altan Kosova, “Kapsayıcı Bir Dünya ile Hep Daha İyiye” anlayışımızla görme engelli bireylerimizin restoran deneyimlerini daha erişilebilir kılmayı amaçlıyoruz. Bu adım, BigChefs'in toplumsal fayda yaratma misyonunu ve herkese eşit erişim sağlama konusundaki kararlılığını bir kez daha gözler önüne seriyor” dedi.

 

Türkiye’nin önde gelen full servis restoran zinciri BigChefs, “Kapsayıcı Bir Dünya ile Hep Daha İyiye” anlayışıyla sürdürülebilir kalkınma hedeflerinden biri olan eşitsizliklerin azaltılması kapsamında yeni bir proje başlattı. BigChefs, yapay zekâ ve sese dayalı teknolojisiyle görme engelli bireylere çözüm sunan BlindLook’un platformu EyeBrand’e dahil oldu. Bu iş birliği kapsamında BigChefs restoranları artık sesli hale geldi. App Store ve Google Play Store’dan ücretsiz indirilebilen uygulama, bağımsız bir restoran deneyimi sunarak, engelli bireylere menü içeriği ve fiyat bilgilerine erişim sağlıyor. Uygulama ayrıca BigChefs şubelerinin konumları ve erişim kolaylıkları hakkında da bilgi veriyor.

Bu kapsamda, BigChefs restoranlarında entegre edilen yapay zekâ asistanı, görme engelli bireylerin yemek deneyimlerini daha bağımsız hale getiriyor. Görme engelli bireyler, restoranlara geldiklerinde merak ettikleri, betimleme almak istedikleri veya diledikleri herhangi bir şeyin fotoğrafını çekip bu fotoğraf üzerinden yapay zekâ asistanı yardımıyla detaylı betimlemeler alabiliyorlar. Bu sayede, restoran deneyimi daha da zenginleşiyor ve BigChefs’in kapsayıcı hizmet anlayışı bir adım öteye taşınıyor.

 

CEO Altan Kosova: “Görme engelliler için restoran deneyimini kapsayıcı hale getirdik”

 

Böylesine anlamlı bir çalışmaya imza atmaktan büyük gurur duyduklarını belirten BigChefs CEO’su Altan Kosova, “BigChefs olarak, misafirlerimize güvenli ve lezzetli gıda sunma misyonumuzun yanı sıra sosyal sorumluluğa da büyük önem veriyoruz. Kapsayıcı hizmeti benimsediğimizi ve sektörel bir değer olarak sahiplendiğimizi toplumun her kesimiyle paylaşabilmek amacıyla EyeBrand olduk. EyeBrand rozetini gördüğünüz tüm ürün, hizmet ve platformlarımız, görme engelli tüketicilerimizin farkında olduğumuzu gösteriyor. Bu uygulamayla görme engelli bireylerimizin restoran deneyimlerini daha erişilebilir hale getirerek sosyal hayata katılımlarını desteklemeyi amaçlıyoruz. Eşit ve kapsayıcı bir dünya için attığımız bu adım, yenilikçi çalışmalarımızla da devam edecek" diye konuştu.

 

Altan Kosova ayrıca, uygulamanın faaliyete geçtiğine dikkat çekerek, “2024 yılında hem yurt içinde hem de yurt dışında şube açılışlarımıza devam ediyoruz. Numnum ve Buselik markalarımızla Türkiye’de 28 şehirde 120 şubeye ulaştık. Yurt dışında ise 9 ülkede 12 şubeyle hizmet veriyoruz. Tüm bu restoranlarımızda görme engelli bireylerimiz için restoran deneyimini daha erişilebilir kılmayı amaçlıyoruz. Bu yaklaşım, BigChefs'in sosyal sorumluluk bilinciyle sektöre değer katma hedefini yansıtıyor” ifadelerini kullandı.

 

Çevresel ve toplumsal sorumluklarımız ön planda

 

BigChefs olarak, çevresel ve toplumsal sorumluluklarını her zaman ön planda tuttuklarını belirten Altan Kosova, sözlerine şöyle devam etti: “Daha eşitlikçi bir dünya için değer zincirimizin her aşamasında sürdürülebilirlik ilkelerini hayata geçiriyor, geleceğe daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için sorumlu üretim ve tüketimi destekliyoruz.”