Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Türkiye’de yıl içinde itibarını en çok arttıran markaları ödüllendiren ilk ve tek etkinlik olan ‘The ONE Awards Bütünleşik Pazarlama Ödülleri’nde, Karayolu Taşımacılığı kategorisinde ‘Yılın İtibarlısı’ yine Kâmil Koç oldu. Türkiye’nin ilk yolcu taşıma firması olarak, 97 yıldır yenilikleri ile sektöre öncülük eden Kâmil Koç, halk jürisi tarafından verilen bu prestijli ödülü üst üste ikinci kez kazanarak, önemli bir başarıya ulaştı.
FlixBus iş ortaklığıyla seyahat sektöründe yeniliklere imza atmaya devam eden Kâmil Koç, ödülle başladığı 2023 yılında da yolcularına, kaliteyi konforlu buluşturan otobüsleri, hayatı kolaylaştıran dijital uygulamaları ile yolcukları keyfe dönüştüren konforlu bir seyahat deneyimi sunuyor.
Türkiye genelinde 12 ilde 1.200 kişiyle yüz yüze gerçekleştirilen ‘İtibar ve Marka Değer Performans Ölçümü’ araştırması tamamlandı. Marketing Türkiye ve pazar araştırmaları şirketi Akademetre Research and Strategic Planning’in iş birliğiyle gerçekleştirilen araştırma sonucunda, sektörlerinde yıl içinde itibarını en çok arttıran markalar ile bu başarının paydaşları olan reklam, dijital ajanslar, medya planlama ve halkla ilişkiler şirketleri belirlendi. 70’i aşkın kategoride gerçekleştirilen araştırmanın sonucunda, 2022 yılının ‘The ONE Awards Bütünleşik Pazarlama Ödülleri’ni kazanlar da belli oldu. Halk jürisi tarafından ‘Yılın İtibarlısı’ seçilen markalar, 19 Ocak’ta İstanbul’da düzenlenen özel bir törenle ödüllerini aldı.
Kâmil Koç, 2021’nin ardından 2022’de de sektörünün en itibarlısı oldu
Alanındaki ilk ve tek ödül organizasyonu olan ‘The ONE Awards Bütünleşik Pazarlama Ödülleri’nde, Türkiye karayolu yolcu taşımacılığının lider markası Kâmil Koç, bir kez daha Karayolu Taşıyıcılığı kategorisinde ‘Yılın İtibarlısı’ seçildi. Çalışmaları ile Kâmil Koç’un bu önemli başarasına katkıda bulunan kreatif ajansı Being Çözüm de düzenlenen törende ödülünü aldı. 2021 yılının ardından 2022 yılında da yolların itibarlısı olmayı sürdüren Kâmil Koç, böylece son iki yılda üst üste ikinci kez bu ödülün sahibi olarak, önemli bir başarıya daha imza attı. Türkiye’de 71 il ve 306 ilçeyi kapsayan seyahat noktasında hizmet veren Kâmil Koç, iş ortağı FlixBus ile birlikte hizmet ağını, başlayan Sofya ve Bükreş seferleri ile birlikte Avrupa’ya da genişletmeyi amaçlıyor.
“Başarımızın altında, seyahat sektöründeki 97 yıllık deneyimimiz var”
Bu yıl 9’uncusu düzenlenen prestijli araştırmada; üst üste ikinci kez seyahat sektörünün itibarlısı seçilmelerinin bir tesadüf olmadığını vurgulayan Kâmil Koç Genel Müdürü Çağatay Kepek, şunları söyledi:
“Bu başarının altında Türkiye’nin ilk yolcu taşıma firması olan Kâmil Koç’un, karayolu seyahat sektöründeki 97 yıllık bilgi birikimi, sektör deneyimi ve en önemlisi de yenilikçi yaklaşımı yatıyor. Kâmil Koç, sektörde sahip olduğu bu tecrübe ile kurulduğu günden bu yana yolcularını en konforlu şekilde sevdiklerine ulaştırmayı amaç edinmiş bir firma. Ülkemizde seyahat sektöründe hizmet standartlarını her yıl daha da ileri taşıyan, yenilikleri ile sektöre öncülük etmeyi kendi misyon edinmiş bir marka olarak, bugün de yeni yıla prestijli bir ödülle girmenin mutluluğunu yaşıyoruz.
Bu ödülü çok özel kılan ise hiç şüphesiz, tüketicilerin takdirleri ile yani bizzat halk jürisi tarafından veriliyor olmasıdır. Sunduğumuz hizmet kalitesinin birinci derecede deneyimleyen yolcularımızın oylarıyla böylesine prestijli bir ödüle layık görülmek, işimizi ne kadar doğru yaptığımızın da bir göstergesi olarak bizler için gurur ve motivasyon kaynağıdır. Bizzat müşterilerin değerlendirmeleri ile layık görüldüğümüz bu prestijli ödül, aynı zamanda rekabetin yoğun olduğu seyahat sektöründe Kâmil Koç markasına duyulan güven ve takdirin de açık bir ifadesidir.
Yeni yılda da yine iş ortağımız Avrupa’nın en büyük şehirler arası otobüs ağı ve pazar liderliğine sahip FlixBus ile birlikte yeniliklerimizle sektörde fark yaratmaya devam edeceğiz. Özellikle de yeniliği konforla buluşturan uluslararası hizmet kalitemiz, en yeni otobüslerimiz, yeni teknolojilerimiz, deneyimli kaptanlarımız ve profesyonel ekip arkadaşlarımız ile birlikte 2023 yılında da yolcularımıza ayrıcalıklı bir seyahat deneyimi yaşatmayı hedefliyoruz.”

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Kuru temizleme, halı yıkama ve ütüleme hizmetlerini dijital platformda buluşturan Türkiye'nin en büyük online kuru temizleme ağı Networkdry paya dayalı kitle fonlama turunu başlattı. 14 milyon TL fona ulaşmak için 24 Mart 2023’e kadar fonbulucu sistemi üzerinden yatırımcılarla bir araya gelecek olan girişim, şirket paylarının %6’sını arz edecek. Yatırım turunun başlama tarihi olan 23 Ocak Pazartesi günü saat 10.00 itibari ile 20 iş günü içerisinde EFT veya kredi kartı ile yapılan yatırımlarda yatırımcılara %25 fazladan pay vereceğini duyuran Networkdry, yatırımcılarına platforma üye olunmasının ardından tüm hizmetlerinde %35 indirim sağlayacak.
Değerlemesi 10 milyon dolar
Bu yatırım turu kampanyasıyla Türkiye'deki son yatırım turuna çıktığını açıklayan şirket, bir sonraki yatırımı globalden alarak başta Avrupa olmak üzere dünyaya açılmayı hedefliyor. Son 6 yılda toplamda 1,3 milyon dolar yatırım alarak değerlemesini 10 milyon dolara çıkaran Networkdry’ın geçmiş yatırımcıları arasında Yemeksepeti Kurucusu Nevzat Aydın, Getir Kurucu Ortağı Serkan Borançılı, Gittigidiyor Kurucuları Burak Divanlıoğlu ve Aydonat Atasever, Markafoni, Evtiko ve Girişimcilik Vakfı Kurucusu Sina Afra, Hedef Filo ve Tiktak Kurucusu Ersan Öztürk, Finberg YK Üyesi İhsan Elgin gibi önemli isimler var. 2023 Ocak itibariyle 70 binden fazla üye kaydı, 2 bin 500'den fazla sadakat programı NClub üyesi, 118 bin 500 adet sipariş, 2,5 milyondan fazla adette ürün temizleme ve 15,5 milyon TL ciro rakamlarına ulaşmış durumda olan Networkdry; öncelikle yurt içi operasyonlarında büyüme, yurt dışı operasyonun kurulması ve genişlemesinden sonra sektörün dünyadaki liderlerinden birine exit planlıyor.
Esnaf, kullanıcı ve çevre dostu bir kuru temizleme ağı
Çamaşır yıkamak, ütü yapmak, halı yıkamak gibi zorunlu işlerin verdiği zahmet ve yarattığı zaman kaybını ortadan kaldırmak için 2014 yılında hayata geçirilen Networkdry, uzun yıllar sektöre emek vermiş deneyimli kuru temizleme işletmelerinin bir araya gelmesi ile oluşan güçlü bir yapı. Esnaf dostu bir ağ oluşturan girişim; çağrı merkezi, web sitesi ve mobil uygulama üzerinden kullanıcılar ile bayileri bir araya getirerek kaliteli kuru temizleme, ütüleme ve halı yıkama hizmeti veriyor. 2017 yılında kuru temizleme konusunda Türkiye’nin ilk sadakat programı olan NClub’ı devreye alan, 2019 yılında askı depozito sistemini geliştiren Networkdry; plastik kullanımı azaltıyor ve kullanıcı dostu iş modeliyle pazarın standartlarının yükselmesine online varlığı ile öncülük ediyor. 2020 yılından bu yana İstanbul’daki kuru temizleme ürünlerinin toplama ve dağıtımını kendi araçları ile sağlayan girişim şirketi, bu yolla hem teslim alma - teslim etme sürelerini kısaltıyor hem de kullanıcılara istihdam ettiği eğitimli personeliyle hizmet vererek müşteri memnuniyetini optimize ediyor.
Yatırım turu hakkında konuşan Networkdry Eş Genel Müdürü Ahmet Gürol Başev, “fonbulucu platformunda çıktığımız yatırım turunda sağlanan fonlama ile şirketin büyümesinin ivmelenmesini ve Networkdry’ın değer olarak çok daha yukarı seviyelere ulaşmasını beklemekteyiz. Şirketimiz, büyüme aşamasında bir girişim olduğundan, kâr payı dağıtma yerine elde edilen gelirin şirket içinde kalarak büyümeye harcanmasını benimsiyoruz. Bu yöntemin, yurt dışı açılımımızın başarıyla gerçekleşmesinin ardından şirket değerimizin daha da arttırmasıyla beraber yatırımcılarımıza yüksek getiri olarak geri dönmesini hedefliyoruz” ifadelerini kaydediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Radyo reklamcılığının önderlerinden Türkan Sedefoğlu, vefatının 32. yıl dönümünde Türk Eğitim Vakfı (TEV) tarafından Edirnekapı Mezarlığı'ndaki kabri başında anıldı. Anma törenine, Sedefoğlu'nun tüm mal varlığını bağışladığı TEV'in Genel Müdürü Banu Taşkın, TEV yetkilileri ve bursiyerlerinin yanı sıra Sedefoğlu'nun yakınları ve dostları da katıldı.
 
Anma töreninde konuşan TEV Genel Müdürü Banu Taşkın şunları söyledi: "Çocuklara muazzam bir sevgi besleyen Türkan Sedefoğlu'nun en büyük hayallerinden biri adına okul yaptırılması ve bu okulda binlerce çocuğun eğitim görmesiydi. İstanbul Çengelköy'de, 24 derslikli Türk Eğitim Vakfı Türkan Sedefoğlu İlkokulu ve yüksek potansiyelli, başarılı gençlerimizin eğitim gördüğü TEVİTÖL'deki öğrenci yatakhanesi yine Türkan Sedefoğlu'nun bağışlarıyla var oldu. TEV'in en büyük bağışçılarından biri olan Türkan Sedefoğlu, bugüne kadar adına verilmiş 17 bin 900'ün üzerinde bursla öğrencilerimizin eğitim hayatına devam etmesini sağladı. Cumhuriyet tarihinin en önemli isimlerinden biri olan Türkan Sedefoğlu, adına verilen burslarla gençlerimizin geleceğini aydınlatırken, başarılarıyla hepimize ilham olmaya devam edecek. Kendisine minnettarız, huzur içinde uyusun."

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
İkinci el araç pazarına getirdiği yeniliklerle adından söz ettiren Otomerkezi.net’in CEO’su Muhammed Ali Karakaş, Otomotiv Girişim Platormu isimli küresel çapta bir platform kurdu. Karakaş, elektrikli araç pazarının önümüzdeki 10 yıllık gelişimini, ikinci el ve sıfır araç pazarlarının kısa ve orta vadedeki süreçlerini, otomotiv girişimleri, yatırımları, finansmanı, hizmetleri ve teknolojilerini küresel çapta takip ettiklerini, araştırmalar yaptıklarını ve bu doğrultuda böyle bir girişim platformu kurmaya karar verdiklerini söyledi. Karakaş, bu araştırmaların bir sonucu olarak, Türkiye’nin küresel çapta Uzak Doğu, Orta Doğu ve Avrupa ülkeleri arasında, ikinci el araç pazarı ticaretinin merkezi olacağını, elektrikli araç pazarına bölgesel çapta üs konumunu alacağını ve en önemlisi otomotiv-finans-teknoloji alanında girişimlere ev sahipliği yapacağını ifade etti.

Geçtiğimiz yılın ikinci yarısında temelleri atılan ve 2023’ün ilk günlerinde kurulan Otomotiv Platformu, otomotiv sektörünü, finans ve teknoloji odağında geliştirmeyi hedefliyor. Platform ile “OtoFinans” ve “OtoTech” açılımlarıyla, otomotivle ilgili tüm girişimlere ev sahipliği yapmayı hedeflediklerini dile getiren Karakaş, bu konuda geleneksel yöntemlerin dışında çözümler üreteceklerini, bunu da ulusal pazarın dinamiklerine bağlı kalmadan gerçekleştireceklerini ifade etti.

“Otomotiv sektörü girişimcilerine ve yatırımcılarına rehberlik”

Karakaş, sektörün global çapta trendleriyle ilgili olarak şunları söyledi: “Pandemi sonrası küresel çapta ve özellikle otomotiv sanayisinde yaşanan üretim krizleri, daha sık irdelenmeye başlanan iklim ve çevre sorunları, yükselen enflasyonun etkisi, insanların satın alma tercihlerini ve tutumlarını, markaların da üretim ve pazarlama anlayışlarını kökten değiştirmeye başladı. Küresel markalar ikinci elde yenileme hizmetine ciddi yatırımlara başladı. Yeni nesil gelir modeli uygulamaları ortaya çıktı. Yenilikçi-çeşitli-kolaylaştırıcı finansal çözümlerin üretildiği, satış sonrası hizmetlerin öne çıktığı, araç kullanım maliyetlerinin 360 derece yönetileceği bir sürece geçildi. İşte tüm bu trendlere, gelişimlere, girişimlere ve yatırımlara Türkiye’nin ev sahipliği yapması ya da 5 bin kilometlerelik bir hatta merkezi konumu üstlenmesini teşvik etmek istiyoruz. Küresel çapta, otomotiv sektörünün yeni girişimcilerine, yatırımcılarına kılavuzluk yapacağız. Hızla büyüyen, ikinci el ve elektrikli araç pazarında Türkiye merkezli fırsatlar sunuyor, ilişki ekosistemimizi, elimizdeki verileri ve deneyimlerimizi paylaşmayı istiyoruz.”

Globalde örnek otomotiv yatırımcı ağı modellerini incelendi

Karakaş şöyle devam etti; “Küresel piyasalarda otomotiv sektörüne ait girişimleri, iş birliklerini ve yatırımları incelediğimizde, üretici firmaların yatırımcı ilişkileri, iştirak yönetimi ticari iş birlikleri, sektör içi-sektör dışı ticari iş birlikleri olduğunu gözlemledik. Her birinin hem sektörden hem sektör dışından olup, aynı zamanda uluslararası sermaye piyasalarına kote olduklarını gördük.”

Hedef sektörde küresel ölçekli markalar yaratmak

Otomotiv Girişim Platformu, global çapta girişimler başlatmayı ve bu girişimlerin, yatırımcılarına ciddi kazançlar getirmesini sağlamayı hedefliyor. Her bir girişim için alınan yatırımlarla, globalde büyük ölçekli yatırım bankalarıyla ticari işbirlikleri yapabilen, küresel pazarlarda söz sahibi olmaları amaçlanıyor. Kurucu Karakaş, “Uygun bulduğumuz girişimleri, güçlü bir planlama ile halka arz için hazırlıklamak ve yatırımcı gruplarından alınan sermaye, satış gelirleri, yatırım bankaları ile ticari olarak yapacağımız anlaşmalarla mali yapımızı güçlendirmek. Böylece uluslararası sermaye piyasalarında işlem gören küresel markalar üretmek.” diyor.

OGP’nin 3 yıllık planı 250 yatırımcıya ulaşmak

Otomotiv Girişim Platformu, ilk etapta kategorize edilen girişim alanlarına dair minimum 250 yatırımcıya ulaşmayı planlıyor. Sonrasında en az 25 büyük ölçekli yatırımcı ve büyük ölçekli yatırım bankalarıyla ticari işbirliklerimizi gerçekleştirerek Türkiye’den yenilikçi, global otomotiv girişimi markaları çıkarmak hedefleniyor. Girişimciler, [email protected] e-posta adresi üzerinden başvuruda bulunabiliyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Deutsche Post DHL Grup'un havayolu, denizyolu ve karayolu taşımacılığındaki uzman birimi DHL Global Forwarding, bir kez daha Top Employer 2023 (En İyi İşveren 2023) sertifikasını aldı. Üst üste dördüncü kez En İyi İşveren sertifikasının sahibi olan DHL Global Forwarding Türkiye, çalışanları için olumlu, güvenli ve motive edici bir iş yeri oluşturmaya yönelik kapsamlı çalışmaları nedeniyle bu ödülü hak etti. Dünya genelinde 45 ülkede En İyi İşveren olarak kabul edilen DHL Global Forwarding, hem global olarak hem de Asya Pasifik, Kuzey Amerika, Afrika, Avrupa ve Ortadoğu bölgelerinde Top Employer sertifikalarının sahibi oldu.

Konuyla ilgili değerlendirmede bulunan DHL Global Forwarding Türkiye ve Levant CEO'su Ingo-Alexander Rahn, “Top Employer sertifikasını çok ciddiye alıyoruz. Bizim işimizde farkı yaratan çalışanlarımızdır. Kendini işine adamış çalışanlarımız sayesinde kalite standartlarımızı karşılayabiliyor, aşabiliyor ve müşterilerimiz için ekstra yol katedebiliyoruz. Bu kurum dışı sertifika, insan yönetimi ve çalışan motivasyonuna yönelik araçlarımızla doğru yolda olduğumuzu teyit ediyor. Bu tür bir takdir, özellikle iş gücü piyasasının sıkışık olduğu bir dönemde yeni çalışanları çekmemize yardımcı olabilecek bir unsurdur. Türkiye'deki çalışanlarımızı tebrik ediyor ve kendilerine başarıları için teşekkür ediyorum.” dedi.

DHL Global Forwarding Türkiye ve Levant İnsan Kaynakları Yöneticisi İlknur Beyazıt ise “Tüm İK ekibi olarak, 4. Kez her yıl süreç ve uygulamalarımızı aldığımız geri bildirimlerle biraz daha geliştirerek bu başarıya ulaşmanın gurur ve mutluluğunu yaşıyoruz. Bu değişim ve dönüşümün çalışma arkadaşlarımızın memnuniyeti ve mutluluğuna katkısını görmek ise ayrı bir motivasyon kaynağı.” dedi.

Top Employers Enstitüsü, bir bütün olarak Deutsche Post DHL (DPDHL) Group'u değerlendirirken etik ve dürüstlüğe verdiği büyük değer ve tüm birimlerdeki iş stratejisi gibi hususlara dikkat çekti. Enstitüye göre DPDHL Group, ayrıca hedef ve değerlerin açıkça tanımlanmış ve çalışanlara etkili bir şekilde iletilmiş olmasıyla da öne çıktı. Grup genelinde tüm ülkelerdeki ve birimlerdeki çalışanların kullanımına açık, çalışanların birbiriyle iletişim kurmasını, her türlü bilgiye ve dijital eğitim programlarına ulaşmasını sağlayan mobil uygulama SmartConnect de artan teknoloji kullanımı anlamında dikkat çekti. DHL Global Forwarding ise sürdürülebilirlik konusunu bir kilit performans göstergesi olarak tanımlaması ve çevrimiçi mentorluk uygulamalarıyla özel takdir kazandı.

Deutsche Post DHL Group, yaklaşık 590 bin çalışanıyla dünyanın en büyük işverenlerinden biri. Beş birim, 220 ülke ve bölgede, çalışanlar binden fazla farklı meslek dalı altında görev yapıyor. “Certified" adı verilen şirket içi eğitim programının bir parçası olarak şefler, çalışanları kendi sorumluluk alanlarında "Sertifikalı Uzman" olmaları için eğitiyor. Ayrıca Deutsche Post DHL Group, çalışan memnuniyetini ölçmek ve potansiyel iyileştirme alanlarını belirlemek için önemli bir araç olan yıllık Çalışan Görüş Anketini de düzenliyor.

Amsterdam merkezli Top Employers Enstitüsü, 30 yılı aşkın bir süredir, şirketlerin işveren olarak ne kadar iyi performans gösterdiklerini değerlendiriyor. Sertifikasyon sürecinde, şirketler 20 kategoride inceleniyor. Top Employers Enstitüsü, 2011 yılından bu yana Deutsche Post DHL Group'un kurum dışı sertifikasyonunun sorumluluğunu üstleniyor.
Bu sertifikaya ek olarak, Deutsche Post DHL Group'un bazı birimleri işveren olarak sahip oldukları kaliteleri ile 2022'de ödüller kazandı. DHL Global Forwarding, 2022 yılında "Büyük İşverenler için Stevie Ödülleri" kapsamında ikisi "Kadınlar için Liderlik Gelişimi" alanında Altın olmak üzere toplam yedi Stevie Ödülü kazandı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye Sigorta, Türkiye'nin en yeni doğalgaz rezervlerinden birisi olan ve geçtiğimiz günlerde keşfi duyurulan Çaycuma1 Kuyusu'na Ekim 2023 tarihine kadar geçerli olacak; yangın, patlama, deprem, enkaz kaldırma ve terör gibi operasyonel dönem risklerine karşı 90 Milyon dolarlık teminat sağladı.
 "Türkiye'ye inancımız tam, desteğimiz bakidir"
Türkiye Sigorta Genel Müdürü Atilla Benli teminata ilişkin; "Ülkemizin doğalgaz rezervleriyle ilgili poliçelerimiz olan Abdülhamid Han, Fatih, Yavuz, Kanuni Sondaj Gemileri; Tuna 1 Kuyusu ve Amasra 1 Kuyusu'na verdiğimiz teminatlara, şimdi de Çaycuma 1 Kuyusu'nu ekledik" dedi.
Benli sözlerini, "Fatih Sondaj gemimizin aramaları sonrasında, Sakarya Gaz Sahası'nda keşfi yapılan Çaycuma 1 Kuyusu'na, olası risklere karşı 90 Milyon dolar değerinde teminat sağlıyoruz. Türkiye'nin diğer tüm alanlarda olduğu gibi enerjide de millî kaynaklarıyla kendi kendine yetebilen bir ülke olması yolunda atılan adımların devamının geleceğine inancımız tam, desteğimiz bakidir" diyerek tamamladı.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
Fintek ekosistemine ve kullanıcılara katma değer yaratma hedefiyle 2020 yılında kurulan Plodsi, kullanıcılara araçlarının tüm giderlerini plaka üzerinden ödeme imkanı sunuyor. Akıllı Plaka uygulamasıyla kullanıcılar, tek bir platform üzerinden akaryakıt, otopark, sigorta, yıkama, çekilen araç bildirimi ve profesyonel şoför gibi harcamalarını yönetebiliyor. Araç sahiplerinin kredi kartlarıyla entegre çalışan Plodsi Akıllı Plaka, yüzde 100 güvenli bir altyapıyla hizmet veriyor. Gelirlerinden karbon ayak izini ofsetlemeye bütçe ayırıyor.
 
Akıllı telefonlara ücretsiz indirilebiliyor
Plodsi Akıllı Plaka uygulaması, iOS ve Android telefonlara ücretsiz bir şekilde indirilebiliyor. Kullanıcılar araç plakasını, telefonunu ve ödeme seçeneğini girerek Akıllı Plaka dünyasına giriş yapabiliyor. Akıllı Plaka ayrıcalıklarından faydalanmak için ödeme yapılan yerlerde plakayla ödeme yapılacağının söylemesi gerekiyor. Kullanıcılar, telefon ekranında beliren ücreti onayladıktan sonra ödeme işlemi tamamlanıyor.
 
Çeşitli kampanyalar ve indirim olanakları
Plodsi Akıllı Plaka, kullanıcılarına çeşitli kampanyalar ve anlık indirim olanakları gibi pek çok avantaj sağlıyor. Servisler için kurumlarla ve iş ortaklarıyla direkt entegrasyon sağlanan Plodsi'de, akaryakıt, sigorta, çekici, otopark, profesyonel şoför, oto yıkama, yol yardım, çekilen aracım nerede hizmetleri sunuluyor.
 
Plodsi'nin iş ortakları arasında Aytemiz, Birleşik Ödeme, İSPARK, İstmop, Remed Assistance, Sigortayeri, Turkcell, Webhelp ve Ziebart yer alıyor.
 
Otomobille ilgili tüm ihtiyaçlar tek noktadan takip ediliyor
Plodsi Akıllı Plaka uygulaması sayesinde kullanıcılara otomobille ilgili tüm ihtiyaçları tek noktadan takip etme ve yönetme imkanı sunduklarını söyleyen Plodsi Kurucu Ortağı Koray Peközkay, “Kullanıcılar, araçla ilgili tüm ödemelerde uzaktan ve mobil ödeme imkanına sahip oluyor buna ek olarak araç giderlerinde tasarruf sağlıyorlar. Önde gelen markalarla güvenilir ve kaliteli hizmet sunuyoruz. Yaptığımız işbirlikleriyle anında indirim, aynı ücrete daha fazla akaryakıt ve ilave kampanyalar sağlıyoruz. Çok yakında, lastik, bakım-onarım, elektrikli araçlar için şarj istasyonu ödemeleri, mikro kredi gibi bir çok hizmeti de Plodsi'ye entegre etmeye devam ediyoruz. Tüm bunların yanı sıra çok yakında kullanıcılarımız, aylık, yıllık araç giderlerini takip ederek, tüm ödemeleri aksatmadan yapabiliyor olacaklar” dedi.
  
Plodsi hakkında:
2020 yılında, yenilikçi finansal teknolojiler yaratarak, fintek ekosistemine ve kullanıcılarına katma değer yaratmayı hedefleyen bir kuruluş olarak yola çıkan plodsi, finans sektöründe 25 yılın üzerinde tecrübeye sahip bir ekip tarafından kurgulanmış, visa ve mastercard altyapılarıyla yüzde 100 uyumlu, güvenilir bir finansal teknolojidir. Plodsi Akıllı Plaka uygulaması, aracın tüm giderlerinin plaka üzerinden ödenmesine olanak sağlamaktadır. Plodsi Akıllı Plaka, T.C. Merkez Bankası denetimindeki, Birleşik Ödeme Hizmetleri ve Elektronik Para AŞ'nin ödeme hizmet sağlayıcısı Payzee Ödeme servis altyapısını kullanmaktadır.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

2022'de geçen yıla göre yüzde 16,4 artışla 14,4 milyar dolarlık ihracat gerçekleştiren demir ve demir dışı sektörünün çatı kuruluşu İstanbul Demir ve Demir Dışı Metaller İhracatçıları Birliği'nin (İDDMİB), 2023 hedefleri açıklandı. İDDMİB Yönetim Kurulu Başkanı Çetin Tecdelioğlu ve yönetim kurulu üyelerinin katıldığı toplantıda 2022'de yapılan faaliyetler ve 2023 hedefleri paylaşıldı. İDDMİB'in 37 yılı geride bıraktığını ifade eden Çetin Tecdelioğlu, 2023'te 16 milyar dolarlık ihracata ulaşabileceklerini ancak atılacak 5 adımla sektör ihracatının Türkiye'nin 100'üncü yılında bir anda 20 milyar dolar seviyelerine çıkabileceğini dile getirdi. 2020'den bu yana Türkiye'nin ve sektörün çok ciddi avantajlar yakaladığına dikkat çeken Çetin Tecdelioğlu, "2020-2022 arasında sektörümüzün ihracatı dolar bazında yüzde 74 artışla 8,4 milyar dolardan 14,4 milyar dolara yükseldi. Dünyada ortaya çıkan fırsatı iyi değerlendirdik ve böyle bir başarı elde ettik. Ancak son dönemlerde pandeminin azalan etkileri ile birlikte özellikle lojistik maliyetleri gerilemeye başladı. Bu durum sayesinde durağan Çin aktif hale geldi. Bu da Türkiye'nin rekabette avantajını kaybetmesine neden oldu. Fiyat avantajımız ortadan kalkmaya başladı. Tüm bunlara rağmen sektör olarak ihracatımızı 20 milyar dolara çıkarabileceğimizi biliyoruz. Ona göre de planlama yapıyoruz. Bu noktada devletimizden bazı beklentilerimiz var." diye konuştu.

İHRACATI ARTIRACAK 5 TALEP
20 milyar dolarlık hedefe ulaşmak için 5 talepleri olduğunu kaydeden Çetin Tecdelioğlu, şunları söyledi:

1- Rekabetçi bir kur politikası istiyoruz.
2- Sektörlere özel enerji tarifeleri oluşturulmasını talep ediyoruz.
3- İhracatçılar olarak beklentimiz finansmana kolay ulaşmak. Uzun vadeli düşük faizli kredilere ihtiyaç duyuyoruz. Bu arada özel sektörün borçlarının 1 yıllık sürece sıkıştığını da belirtmeliyiz.
4- Potansiyeli yüksek olan ABD, Cezayir ve Latin Amerika ülkeleriyle Serbest Ticaret Anlaşmaları'nın (STA) hızlıca imzalanmasının yararlı olacağını düşünüyoruz.
5- Son olarak ise Londra Metal Borsası'na kote LME depolarının Türkiye'de devreye alınması istiyoruz.
Bu 5 maddenin devreye girmesiyle sektör olarak hedeflediğimiz ihracata rahatlıkla ulaşabiliriz. Çünkü sektörümüzün kapasitesi 20 milyar dolarlık ihracat için yeterli."

KOBİ TANIMINDA YENİ SINIR 1 MİLYAR TL OLSUN
Bu 5 talep dışında KOBİ'ler özelinde de beklentileri olduğunu dile getiren Çetin Tecdelioğlu, "Şu an itibariyle KOBİ'ler 250 kişiden az çalışanı istihdam eden, yıllık net satış hasılatı veya mali bilançosundan herhangi biri 250 milyon lirayı aşmayan işletmeler olarak tanımlanıyor. Türkiye, küçük ve orta ölçekli işletmeleriyle çok çevik ve hızlı hareket eden bir ülke. KOBİ'ler krediye ve finansmana, sunulan destek ve teşviklere daha hızlı ulaşabiliyor. Ancak cirolarda enflasyon kaynaklı çok ciddi yükselişler oldu. Bu nedenle KOBİ'lerin ciroları da bir anda arttı. Bu yüzden KOBİ sınıfının destek ve teşviklerden daha hızlı yararlanabilmesi için 250 milyon TL'lik sınırın ilk etapta 1 milyar TL'ye çıkarılması uygun olacaktır." ifadelerini kullandı.

ALÜMİNYUM VE BAKIRDA NET İHRACATÇI KAVRAMI DÜZENLENMELİ
Sektörlerinde diğer önemli konunun ise 'net ihracatçı' durumu olduğunu belirten Çetin Tecdelioğlu, şunları söyledi: "Örneğin bakır ve alüminyumdaki işletmelerimiz 'net ihracatçı' olamıyor. Çünkü Türkiye'de 2,3 milyon alüminyum işlemi gerçekleştiriliyor. Burada 100 bin tonu yerli, geri kalanı ise ithal olarak geliyor. Yani hammaddeyi dışarıdan almak zorunda kalıyoruz. Bu ürünler işleniyor ve ihraç ediliyor. Söz konusu ürünlerin yüzde 60'ı ihracata gidiyor. Böyle bir durum yaşanınca da alüminyum ve bakır sektörümüzdeki işletmeler net ihracatçı sayılmıyor. Net ihracatçı statüsünde olmadıkları için de TL kredi kullanamıyor, döviz kredisi kullanabiliyorlar. İşletmelerimiz, TL giderleri karşılayacak finansman bulma noktasında zorluk yaşıyor. Net ihracatçı kavramının bakır ve alüminyum sektörü için yeniden tanımlanmasının uygun olacağını düşünüyoruz."

TÜRKİYE'NİN 100'ÜNCÜ YILINDA 102 FAALİYET
Alüminyum, bakır, döküm, ev ve mutfak eşyaları, armatür, metal hırdavat, yapı malzemeleri ve metal ambalaj gibi 8 ana sektörden oluşan İDDMİB'te göreve geldikleri 1 Mayıs'tan bu yana gerçekleştirdikleri faaliyetler ve gelecek planları hakkında da bilgi veren Çetin Tecdelioğlu, "2022'de göreve geldikten sonraki 7 aylık süreçte, fuarlara milli katılımlar, alım heyetleri, sektörel toplantılar, çalıştaylar, yarışmalar, ticaret heyetleri, Ur-Ge heyetleri, fuar ziyaretleri, kurum toplantıları gibi 50'den fazla faaliyet gerçekleştirdik. 2023'te Türkiye'nin 100'üncü yılında ise İDDMİB olarak 102 faaliyet düzenlemeyi hedefliyoruz. Tüm sektörlerimize eşit ve kaynaklarımızı etkin olarak kullanacak şekilde faaliyetlerimizi düzenleyeceğiz." diye konuştu.

YABANCI ÖĞRENCİLER İHRACAT ELÇİLERİMİZ OLACAK
2023 yılında hayata geçirmek istedikleri projeleri de açıklayan Çetin Tecdelioğlu, şunları söyledi: "En önemli projelerimizden biri 'Uluslararası Öğrenci Projesi.' Ülkemizde 300 binden fazla yabancı öğrenci var. Bu öğrencilerimizin şirketlerimizde staj yapması ya da çalışmasını istiyoruz. Böylece bu öğrencilerin ülkelerine geri döndüklerinde birer ihracat elçimiz olabileceklerini düşünüyoruz. Bu proje için bir portal oluşturduk. Sektörlerden portal üzerinden talep almaya başladık. Diğer bir projemiz ise 'İhracat Koçluğu Projesi.' Üye firmalarımıza birlik tarafından yüzde 50 koçluk desteği sağlayacağız. 'Metal Endeksi' projesini hayata geçireceğiz. Metal ve alt sektörlerimiz için beklenti endeki oluşturuyoruz. Diğer bir raporumuz ise Yeşil Dönüşüm/Sürdürülebilirlik Eylem Planı kapsamında hazırlanıyor. 'Genç İhracatçılar Projesi' kapsamında da Genç İhracatçılar Komitesi'ni kurduk. Genç ihracatçılarımızı faaliyetlerimizle tanıştırıyor, üyeler arasında dayanışmayı artırıyoruz."