Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

GÜMÜŞTEN HAFTAYA HAREKETLİ BAŞLANGIÇ

Altın, haftaya yükseliş arzusuyla giriş yaptı. Çin Merkez Bankası’nın aylar sonra altın alımına devam ettiğini duyurmasından ve Fed’in bu ayki toplantıda bir faiz indirimine daha gitmesinin beklenmesinden destek bulan sarı maden, 2.643 dolar/ons ile başladığı seansı 2.660 dolar/ons seviyesinden sonlandırdı. Son iki haftanın en yüksek kapanışını gerçekleştiren altın, günlük yüzde 1 kazancı hanesine yazdı.

Gümüş ise bir ay sonra tekrar 32 dolar/ons seviyesine ulaşarak haftaya hareketli bir giriş yaptı. Güne 31 dolar/ons seviyesinden başlayan beyaz maden, Çin yönetiminin gelecek yıl için para politikasında gevşeme duyurusu yapmasından destek bulurken alıcılı bir seansta 32,28 dolar/ons’a kadar yükseliş yaşadı. Bu noktadan sonra satışa baskısı altında kalan gümüş, seansı 31,79 dolar/ons’tan kapatırken günlük yüzde 2,8’lik bir yükseliş ile günün en çok değer kazanan kıymetli madeni oldu.

Platin, 931 dolar/ons ile başladığı seansı 943 dolar/ons seviyesinden sonlandırırken günlük yüzde 1,5 yükseliş yaşadı.

Paladyum, 962 dolar/ons seviyesinden başladığı seansta 1.000 dolar/ons’a ulaşsa da günü 982 dolar/ons seviyesine geri çekilişle bitirerek günlük yüzde 2,5 kazanç elde etti.

 Troy Kıymetlı Maden Tıc. A.Ş
 www.goldtakas.com www.troypm.com

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

ManpowerGroup'un İstihdama Genel Bakış Araştırması'na göre, Türkiye'deki işverenler önümüzdeki çeyrekte yüzde 12 puanlık Net İstihdam Görünümü (NEO) ile ılımlı istihdam beklentilerini koruyor.
 
ManpowerGroup, 2025 yılının ilk çeyreğine ilişkin işe alım beklentilerini ölçmek için 42 ülkede 40 bin 413 işverenle İstihdama Genel Bakış araştırmasını gerçekleştirdi. Araştırma, Uluslararası Para Fonu (IMF) tarafından da açıklandığı üzere, toparlanan ancak yetersiz kalan küresel ekonomik büyüme ortamında gerçekleşti. ABD ve Asya Pasifik bölgesi için ekonomik beklentiler güçlenirken, bu bölgelerdeki kazanımlar Avrupa ve gelişmekte olan piyasalardaki düşüşlerle dengelendi. Bu eğilimler ankete de yansıdı ve sağlam küresel istihdam görünümüne rağmen, özellikle Avrupa'daki bazı ülkeler istihdam beklentilerinin düştüğünü bildirdi.
 
Küresel istihdam görünümü, mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümünün (NEO) bir önceki çeyreğe göre değişmeyerek 25'te kalması ve geçen yılın aynı dönemine göre sadece 1 puanlık bir düşüşü yansıtmasıyla istikrarını koruyor. Bu rakamlar, işverenlerin önümüzdeki çeyrekte istikrarlı işe alım seviyelerini koruyacağına işaret ediyor.
 
Aynı eğilim küresel bölgelerde de görülüyor. ABD'nin liderliğindeki Kuzey Amerika, 32 NEO puan ile en yüksek istihdam görünümüne sahip. Asya Pasifik bölgesi, geçen çeyreğe göre değişmeyen 27 NEO puanı ile Kuzey Amerika'yı takip ediyor. Avrupa, Orta Doğu ve Afrika'da (EMEA) istihdam görünümü geçen çeyreğe göre 2 puanlık bir düşüşle 19 NEO puanına geriledi. Güney ve Orta Amerika'da ise istihdam görünümü geçen çeyreğe göre 23 NEO ile sabit kaldı. Genel olarak, küresel istihdam görünümü temkinli ve belirsiz bir ortamı yansıtmaya devam ediyor. İşletmeler bu ortamda yollarını bulmaya çalışırken işe alımlarını hızlandırmıyor.
 
Türkiye'deki işverenler önümüzdeki çeyrek için ılımlı bir iş piyasası bildiriyor
Öte yandan, işverenlerin önümüzdeki çeyrek için sakin bir iş piyasası beklediği Türkiye'de Net İstihdam Görünümü (NEO) yüzde 12 puan ile geçen çeyreğe göre değişmedi, ancak geçen yılın aynı döneminden bu yana 6 puan zayıfladı.
 
Sonuçlarla ilgili değerlendirmede bulunan ManpowerGroup Türkiye Genel Müdürü Feyza Narlı, “Türkiye'deki işletmeler, istihdam seviyelerini artırmalarını engelleyen zorluklarla karşılaşmaya devam ediyor. Türkiye'nin ekonomik büyümesi, artan akaryakıt fiyatları ve vergi yükü nedeniyle yavaşlıyor. Enflasyon oranı, son zamanlarda azalmış olmasına rağmen hala yüksek seyretmeye devam ediyor. Bununla birlikte hükümet, istihdamı canlandırmak için önemli adımlar atıyor. Hükümetin yüksek işsizlik oranını düşürmek ve iş arayanların niteliklerini işgücü piyasası talepleriyle daha iyi eşleştirmek için 'İşgücü Uyum Programı'nı uygulamaya koymasını olumlu bir adım olarak değerlendiriyoruz.” dedi.
 
En güçlü ve en zayıf sektörler
Türkiye'deki en rekabetçi sektör, geçen çeyrekten bu yana 24 puan ve 2024'ün ilk çeyreğinden bu yana 2 puan artarak 31 NEO puana ulaşan Enerji ve Kamu Hizmetleri oldu. Bu arada, geçen çeyrekten bu yana en büyük artış gösteren sektör İletişim Hizmetleri. Bir önceki düşüşten sonra toparlanan bu sektör, geçen çeyreğe göre 32 puanlık bir iyileşme kaydetti. Sektördeki NEO şu anda 18 puana ulaşmış durumda. Sektörlerin NEO puanları şu şekilde:

Enerji ve Kamu Hizmetleri (31)
Bilgi Teknolojileri (26)
Taşımacılık ve Lojistik & Otomotiv (25)
Sağlık ve Yaşam Bilimleri (22)
Finans ve Gayrimenkul (20)
İletişim Hizmetleri (18)
Endüstriyel Ürünler ve Malzemeler (12)
Tüketim Ürünleri ve Hizmetleri (7)
Diğer (12)
 
En güçlü ve en zayıf bölgeler
Türkiye'nin en rekabetçi bölgesi 25 NEO ile Akdeniz Bölgesi oldu. Bölgede beklentiler geçen çeyrekten bu yana 2 puan azalmış olsa da geçen yılın aynı döneminden bu yana 10 puan arttı. Geçen çeyrekten bu yana beklentilerdeki en büyük artış ise geçen çeyreğe göre 20 puanlık bir sıçramayla 18 NEO puanına ulaşan Güneydoğu Anadolu Bölgesi'nde bildirildi. Bölgelerin NEO puanları:?
Akdeniz (25)
Ege (22)
Güneydoğu Anadolu (18)
Karadeniz (17)
Marmara (16)
İç Anadolu (14)
Doğu Anadolu (-4)
 
Organizasyon büyüklüklerine göre
Türkiye'de 5.000+ çalışanı olan büyük işletmelerdeki işverenler 32 NEO ile en iyimser olanlar. Bu işletmelerdeki görünüm geçen çeyreğe göre 5 puan, geçen yılın aynı çeyreğine göre ise 2 puan arttı.

ManpowerGroup hakkında??????
Küresel insan kaynakları çözümlerinde lider bir şirket olan ManpowerGroup™ hızla değişen bir dünyada kurumların, kendilerine başarıyı getiren yetenekleri bulmasına, değerlendirmesine, geliştirmesine ve yönetmesine yardımcı olur. ManpowerGroup her yıl yüzbinlerce kuruma yenilikçi çözümler geliştirerek, milyonlarca insanı çok çeşitli sektör ve alanlarda anlamlı ve sürdürülebilir işlerle buluşturur. Şirketin Manpower® ve Talent Solutions®'dan oluşan uzman markalar ailesi 70 yıldır, 75 ülke ve bölgedeki adaylar ve müşteriler için çok daha fazla değer yaratmaktadır. Çeşitliliğe verdiği- Kadınlar, Kapsayıcılık, Eşitlik ve Engellilik açısından çalışılacak en iyi yer olmak- önemle tanınan ManpowerGroup 2021 yılında, üst üste 12'nci kez Dünyanın En Etik Şirketlerinden biri seçilerek sektörünün en çok güvenilen ve beğenilen markası olduğunu kanıtlamıştır. ManpowerGroup'un geleceğe nasıl güç verdiğini görmek için: www.manpowergroup.com
 
Araştırma Hakkında????????
ManpowerGroup İstihdama Genel Bakış Anketi, küresel olarak önemli bir ekonomik gösterge olarak kullanılan ve türünün en kapsamlı, ileriye dönük istihdam anketidir. Net İstihdam Görünümü, işe alım faaliyetlerinde artış bekleyen işverenlerin yüzdesi alınarak ve bundan işe alım faaliyetlerinde düşüş bekleyen işverenlerin yüzdesi çıkarılarak elde edilmektedir.????????
????
Metodoloji Hakkında????????
İstihdam Görünümü verilerini toplamak için kullanılan metodoloji, 1Ç 2025 raporu için 42 pazarı kapsayacak şekilde dijitalleştirilmiştir. Önceki çeyreklerde yanıt verenlerle telefon yoluyla iletişime geçilmişken veriler artık çevrimiçi olarak toplanmaktadır. Katılımcılar, çift katılımlı çevrimiçi panellerin üyeleridir ve anketi tamamlamaya teşvik edilirler. Sorulan soru ve yanıtlayan profili değişmemiştir. Organizasyon ve sektör boyutu, uluslararası karşılaştırmalara izin vermek için tüm ülkelerde standartlaştırılmıştır.?

Türkiye İstatistik Kurumu'nun (TÜİK) 2024 yılı Ekim ayı Hane halkı İşgücü Araştırması'nın sonuçlarını açıkladı.

 TÜİK'in konuya ilişkin haber bulteni asağıda bulunuyor:

"Mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %8,8 seviyesinde gerçekleşti

Hanehalkı İşgücü Araştırması sonuçlarına göre; 15 ve daha yukarı yaştaki kişilerde işsiz sayısı 2024 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 61 bin kişi artarak 3 milyon 175 bin kişi oldu. İşsizlik oranı ise 0,1 puan artarak %8,8 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde %6,9 iken kadınlarda %12,3 olarak tahmin edildi.

Mevsim etkisinden arındırılmış istihdam oranı %49,9 oldu

İstihdam edilenlerin sayısı 2024 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 156 bin kişi artarak 32 milyon 970 bin kişi, istihdam oranı ise 0,2 puan artarak %49,9 oldu. Bu oran erkeklerde %67,4 iken kadınlarda %32,8 olarak gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış işgücüne katılma oranı %54,7 olarak gerçekleşti

İşgücü 2024 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 219 bin kişi artarak 36 milyon 146 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,3 puan artarak %54,7 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde %72,4 iken kadınlarda %37,4 oldu.

Genç nüfusta mevsim etkisinden arındırılmış işsizlik oranı %16,6 oldu

15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 0,3 puan azalarak %16,6 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde %12,6, kadınlarda ise %23,9 olarak tahmin edildi.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 42,5 saat oldu

İstihdam edilenlerden referans döneminde işbaşında olanların, mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış haftalık ortalama fiili çalışma süresi 2024 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 0,1 saat azalarak 42,5 saat olarak gerçekleşti.

Mevsim etkisinden arındırılmış atıl işgücü oranı %27,6 oldu

Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2024 yılı Ekim ayında bir önceki aya göre 1,9 puan artarak %27,6 oldu. Zamana bağlı eksik istihdam ve işsizlerin bütünleşik oranı %18,5 iken işsiz ve potansiyel işgücünün bütünleşik oranı %19,0 olarak tahmin edildi. "

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Dış Ticaret Endeksleri çalışmasının 2024 yılı Ekim ayına ait sonuçlarını açıkladı;
 
 TÜİK'in konuya ilişkin haber bülteni aşağıda bulunuyor:

 "İhracat birim değer endeksi %3,8 arttı

İhracat birim değer endeksi Ekim ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %3,8 arttı. Endeks bir önceki yılın aynı ayına göre gıda, içecek ve tütünde %13,0 arttı, ham maddelerde (yakıt hariç) %7,0 arttı, yakıtlarda %9,3 azaldı, imalat sanayinde (gıda, içecek, tütün hariç) %3,0 arttı.

İhracat miktar endeksi %0,7 azaldı

İhracat miktar endeksi Ekim ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %0,7 azaldı. Endeks bir önceki yılın aynı ayına göre gıda, içecek ve tütünde %9,1 azaldı, ham maddelerde (yakıt hariç) %0,9 arttı, yakıtlarda %17,4 azaldı, imalat sanayinde (gıda, içecek, tütün hariç) %5,8 arttı.
 

İthalat birim değer endeksi %3,9 arttı

İthalat birim değer endeksi Ekim ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %3,9 arttı. Endeks bir önceki yılın aynı ayına göre, gıda, içecek ve tütünde %6,4 arttı, yakıtlarda %4,7 azaldı, ham maddelerde (yakıt hariç) %4,6 arttı, imalat sanayinde (gıda, içecek, tütün hariç) %2,6 arttı.

İthalat miktar endeksi %3,7 azaldı

İthalat miktar endeksi Ekim ayında bir önceki yılın aynı ayına göre %3,7 azaldı. Endeks bir önceki yılın aynı ayına göre, gıda, içecek ve tütünde %3,9 azaldı, ham maddelerde (yakıt hariç) %6,0 azaldı, yakıtlarda %2,7 azaldı, imalat sanayinde (gıda, içecek, tütün hariç) %0,4 arttı.
 

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış ihracat miktar endeksi %1,3 azaldı

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre ihracat miktar endeksi; 2024 Eylül ayında 148,0 iken 2024 Ekim ayında %1,3 oranında azalarak 146,1 oldu. Takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre ise ihracat miktar endeksi; 2023 yılı Ekim ayında 162,6 iken 2024 yılı Ekim ayında %4,6 oranında azalarak 155,1 oldu.

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış ithalat miktar endeksi %6,5 arttı

Mevsim ve takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre ithalat miktar endeksi; 2024 Eylül ayında 117,3 iken 2024 Ekim ayında %6,5 oranında artarak 124,9 oldu. Takvim etkilerinden arındırılmış seriye göre ise ithalat miktar endeksi; 2023 yılı Ekim ayında 123,9 iken 2024 yılı Ekim ayında %2,2 oranında azalarak 121,1 oldu.
 

Dış ticaret haddi 2024 yılı Ekim ayında 86,0 olarak gerçekleşti

İhracat birim değer endeksinin ithalat birim değer endeksine bölünmesiyle hesaplanan ve 2023 yılı Ekim ayında 86,1 olarak elde edilmiş olan dış ticaret haddi, 0,1 puan azalarak, 2024 yılı Ekim ayında 86,0 oldu. "

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), aylık sanayi üretim endeksi 2024 yılı Ekim ayı sonuçlarını açıkladı.

 TÜİK'in konuya ilişkin haber bülteni aşağıda bulunuyor:

Sanayi üretimi yıllık %3,1 azaldı

Sanayinin alt sektörleri (2021=100 referans yıllı) incelendiğinde, 2024 yılı Ekim ayında madencilik ve taş ocakçılığı sektörü endeksi bir önceki yılın aynı ayına göre %14,2 azaldı, imalat sanayi sektörü endeksi %3,3 azaldı ve elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı sektörü endeksi %7,6 arttı.

Sanayi üretimi aylık %0,9 azaldı

Sanayinin alt sektörleri incelendiğinde, 2024 yılı Ekim ayında madencilik ve taş ocakçılığı sektörü endeksi bir önceki aya göre %4,8 azaldı, imalat sanayi sektörü endeksi %1,0 azaldı ve elektrik, gaz, buhar ve iklimlendirme üretimi ve dağıtımı sektörü endeksi %3,3 arttı.

Zorlu piyasa şartlarına rağmen 2025 büyüme potansiyeli 10 Aralık 2024
“Endeks Üstü Getiri” önerimizi koruyoruz…. Ford Otosan için 12 aylık
hedef fiyatımızı revize ediyoruz, hisse başına 1,594 TL olarak %60
yükseliş potansiyeli sunuyor.
Yatırım teması: FROTO, ürün yelpazesinde çoğu modelin yeni
lansmanlarını tamamladı (Puma 2024, Courier 2023-24, Custom 2023-
24). Transit modelinin yenilenmesi ile ilgili detayları yakında
duyacağımızı bekliyoruz (tahminen 2025-26). Şirket, 2022-24 sermaye
harcaması döngüsü boyunca bile yüksek temettü ödemelerini
sürdürdü. Bu nedenle, 2026 sonrası düşük sermaye harcaması
döngüsünün yatırımlar sonrasında daha büyük bir gelir tabanı üzerinde
daha cazip temettüler sağlayabileceğini düşünüyoruz.
Katalizörler: 1) 2024 yılı sonrasında model revizyonlarının aşamalı
tamamlanması, 2) Transit modeline ilişkin yatırım öngörüsü
detaylarının açıklanması, 3) 2025 toplamında %7 temettü verimi
beklentimiz (Nisan ve Kasım'a bölünmüş olarak

 Tera Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
  www.terayatirim.com
                                 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.

Takip ettiğimiz şirketler listesine “Endeks Üstü Getiri” önerisiyle
ekliyoruz…. Tüpraş için 12 aylık hedef fiyatımız hisse başına 234,40 TL
olarak %55 yükseliş potansiyeli sunuyor.
Yatırım teması: Temel birimlerinde büyük bakım çalışmalarını 2023-
24 döneminde tamamlayan Tüpraş, 2025-26T yıllarında faaliyet
hacmini önemli ölçüde artırmayı planlıyor. Yüksek kapasite kullanımı,
son yıllardaki işletme gideri/bbl verimlilik kazançlarını daha da
destekleyebilir. Son zamanlarda gerçekleşirdiği sürdürülebilir yakıt
(SAF) hammadde tedarik anlaşması, şirketin bu konuya olan kararlılığını
göstermektedir. Enerji iştiraki Entek, satın alımından bu yana 492MW
kapasiteye ulaştı. Tüpraş’ın Kırıkkale rafinerisindeki 6 milyon m²'lik
alanın sadece bir kısmını kullanarak faaliyet aldığı güneş enerjisi
yatırımı hala büyüme fırsatı sunmaktadır.

 Tera Yatırım Menkul Değerler A.Ş.
  www.terayatirim.com
                                 
                                  ***
                               Yasal Uyarı
 
  Burada yer alan yatırım bilgi, yorum ve tavsiyeler yatırım danışmanlığı kapsamında değildir.Yatırım danışmanlığı hizmeti ; aracı kurumlar, portföy yönetim şirketleri, mevduat kabul etmeyen bankalar ile müşteri arasında imzalanacak yatırım danışmanlığı sözleşmesi çerçevesinde sunulmaktadır.Burada yer alan yorum ve tavsiyeler, yorum ve tavsiyede bulunanların kişisel görüşlerine dayanmaktadır.Bu görüşler mali durumunuz ile risk ve getiri tercihlerinize uygun olmayabılır.Bu nedenle, sadece burada yer alan bilgilere dayanılarak yatırım kararı verilmesi beklentilerinize uygun sonuçlar doğurmayabilir.