Piyasaya Yön Veren Güncel Finans Haberleri

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Eğitime ve sosyal sorumluluk projelerine önem veren Hyundai Assan, yeni bir laboratuvar açarak teknik ve meslek liselerine destek olmaya devam ediyor. Otomotiv alanındaki öğrencilerin mesleki gelişimlerine yön veren Hyundai Assan, aynı zamanda Türk otomotiv endüstrisine de deneyimli personel kazandırmak adına katkıda bulunuyor.
İstanbul Bağcılar Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi'nde açılan "Hyundai Gövde Teknolojileri Laboratuvarı", öncelikli olarak boya ve gövde onarım alanında eğitimler verecek. Hasar sonrası araç şasi ve gövde dayanımının en üst seviyede tutulması için marka standartlarına uygun gelişmiş gövde onarımı teknikleri, kaynak teklolojileri, yeni nesil boya uygulamaları, yüzey hazırlığı ve mini onarım gibi konularda uzmanlar yetiştirilmesine destek olan Hyundai Assan, aynı zamanda bu okuldan mezun olan öğrencilere yetkili servislerinde staj imkanı tanıyacak. Stajlarını tamamlayan öğrenciler, istihdam gerektiği durumlarda da öncelik tanınarak yetkili servislerde göreve başlayacak. İşe alınan deneyimli personellerle birlikte mevcut müşteri memnuniyetini daha da artırmak isteyen Hyundai Assan, bu laboratuvar için "Bilgisayarlı şasi düzeltme tezgahı, Kaynak makineleri, Plazma kesme cihazı, Zımpara ve Kumlama kabini, Boya kurutma fırını, Boya tabancaları, Tabanca yıkama seti ve Mobil zımpara makinesi" gibi ekipmanları bağışladı.
Bu ekipmanlara ek olarak, Hyundai Assan İzmit Fabrikası'nda üretilen i20 modelinin gövdesi ve bir adet de i20 otomobil de öğrencilerin gelişimi ve eğitimi için verildi.
Açılış töreninde konuşmasını yapan Hyundai Assan Başkanı ve CEO'su Sangsu Kim, yeni laboratuvarla ilgili olarak görüşlerini şu şekilde dile getirdi. "Türkiye'de ve dünyada mesleki ve teknik liseler, kalifiye eleman yetiştirilmesinde çok önemli bir rol oynuyor. Geçmişte birçok teknik eğitim kurumuna araç ve ekipman bağışında bulunduk. Ancak bugün ilk kez tüm bunların bir adım ötesine geçerek, kaporta ve boya teknolojileri konusunda kendi sınıfımızı açıyoruz. Sistematik bir şekilde markamızın geliştirdiği otomobil teknolojilerini belirli bir plan dahilinde öğrenci ve öğretmenlerimize aktarırken aynı zamanda bağışlarımızla da eğitim kurumlarımızı desteklemeye devam edeceğiz".
Açılış törenine Hyundai üst düzey yetkililerinin yanı sıra İstanbul Vali Yardımcısı Mustafa Kaya, Bağcılar Kaymakamı Abdullah Uckun, İl Milli Eğitim Müdürü Murat Mücahit Yentür, Milli Eğitim Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürü Ali Karagöz, Bağcılar İlçe Milli Eğitim Müdürü Mehmet Sansar, Kore Cumhuriyeti Başkonsolosu Woo Sung Lee, okul yöneticileri, öğretmenler ve öğrenciler katıld

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Basın mensuplarıyla bir araya gelen Beşiktaş başkan adayı Serdal Adalı, Beşiktaş'ın son bir aydır kaos ortamına sürüklendiğini ve önceki yönetimin yaptıklarının hesabını vermesi gerektiğini belirtti. Adalı, Beşiktaş'ın 100 milyon Euro tutarında mali açığının olduğuna da dikkat çekti. Beşiktaş'ı özüne döndürmek için çalışacaklarını belirten Adalı, ''Kulübümüz planlarıyla gerçekçi, sağlam ve ne yaptığını bilen bir "zeka" dönemine girecek. Ekonomik olarak da süreklilik arz eden bir programı hayata geçirerek, sezonluk ve anlık kararlardan uzak duracağız'' dedi.
Beşiktaş JK Başkan Adayı Serdal Adalı, olağanüstü seçimli genel kurul öncesinde gazetecilerle bir araya gelerek Beşiktaş'ın yaşadığı sorunlara ve çözümlere dair fikirlerini basın mensuplarıyla paylaştı. Adalı, son bir aydır Beşiktaş'ın yakışıksız konularla muhatap olduğuna dikkat çekti ve şunlara değindi: ''Geldiğimiz bu noktada üzülerek ifade etmeliyim ki, özellikle son 1 ay içinde yaşadıklarımız maalesef Beşiktaş'ın itibarına leke düşürmüştür. Entrika, gerilim, bolca yalan ve Beşiktaş ismiyle hiçbir zaman yan yana gelmemesi gereken komisyon, sahte evrak ve saymakla bitmeyecek yakışıksız konular camiamızı kaos ortamına sürükledi. Maddi kayıplar, bir noktada sineye çekilebilir. Ancak, Beşiktaş'ımızın itibarına hiçbir şekil ve şartta leke getirilemez. 1 yıl önce göreve gelen yönetim kurulu ve profesyoneller, kendileri hakkında ortaya atılan her bir iddiaya yanıt vermek, Beşiktaş'ta herhangi bir yanlış ya da usulsüzlük yapılmadığını camiamıza kanıtlamak mecburiyetindedirler. Hatası olanlar varsa üstüne düşen sorumluluğu alarak kulübümüzün zararını tazmin etmek zorundadırlar.''
''Sayın Yücel ölü taklidi yaptı''
Konuşmasının devamında camiaya seslenen Serdal Adalı, ''İçinde bulunduğumuz bu kaos ortamıyla ilgili şu hususları da dile getirmek zorundayım. Sayın Aybaba 'İmzamı taklit ettiler, benim haberim olmadan 5 milyon euroluk teklif yaptılar' dedi. Genel Sekreter; 'Bu teklifi Hüseyin Bey yaptırdı, başkan geri çektirdi' dedi. O da tutup 'Samet Hoca da menajerlere yetki belgelerini imza yetkisi olmamasına rağmen dağıttı' dedi. Her gün başka bir televizyon ekranında Beşiktaş kulübünün belgeleri sıradan bir kağıt parçasıymış gibi rahat rahat gösterildi. Bazı yönetim kurulu üyeleri teker teker istifa etti, sonrasında 'Geri çektik' dediler. Şu andaki Başkan adayımız sayın Yücel ise bugüne kadar çıkıp bu konularla ilgili tek bir kelime etmedi ve tek bir açıklama dahi yapmadı. Tabir-i caizse hatta tam manasıyla ölü taklidi yaptı. Anlayacağınız; Beşiktaşlılara kurumsal yapı ve şeffaflık sözü verenler maalesef söylemlerinin tam tersini icra ettiler. O yüzden önce yaptıklarının hesabını vermeliler, sonra kulübün geleceğine dair belki bir iki kelime edebilirler'' dedi.
''100 milyon Euro tutarında açığımız bulunuyor''
Beşiktaş'ın tüm bu süreç içerisinde önemli gerçeklikleri olduğunu belirten Adalı, ''4 milyar TL daha artan bir borç yükümüz ve neredeyse tamamı 2025 Mayıs sonrasına ertelenen bonservis ödemelerinin olduğu bir tablo önümüzde duruyor. Bu verilere baktığımızda Beşiktaş'ın toplam borcu sadece 1 yılda yüzde 45 seviyesinde artış göstermiştir. Bu sezonun bütçesinde mayıs sonuna kadar yaklaşık 50 milyon Euro ve 2025 yılı Aralık sonuna kadar da ikinci bir 50 milyon Euro bir açık olduğunu görüyoruz. Toplam 100 milyon Euro tutarında bir açıktan bahsediyoruz. Öte yandan önümüzdeki 3,5 sene için tüm gelirlerimiz kırdırılmış ve 1 delikli kuruş dahi gelirimiz kalmamıştır. Kadro mühendisliği yapılmadan, futbolla alakalı her yöneticinin kendine göre bir transfer politikası uygulamasının sonucu olarak da geldiğimiz nokta ortadadır'' diye konuştu.
''Yapamayacağım hiçbir şeyin sözünü vermedim''
Tüm bu krizlerden dolayı mayıs ayını beklemenden Beşiktaş başkanlığına aday olduğuna vurgu yapan Adalı, ''Yaşadıklarımızla yüzleşip temiz, beyaz bir sayfa açmanın zamanı geldi de geçiyor bile. Geçtiğimiz seçim döneminde hakkımda yapılan bütün algı ve manipülasyonlara rağmen Beşiktaşlılara veremeyeceğim hiçbir hesap, Beşiktaş'a mahcup hissedeceğim hiçbir konu yoktur. Ben bugüne kadar bu camiaya yapamayacağım hiçbir şeyin sözünü vermedim, hayali olan hiçbir projeyi de camiamla paylaşmadım. Bunun karşılığında camiamızdan hep sevgi, güven ve teveccüh gördüm'' dedi.
''Gerekli temizlikleri yaparak Beşiktaş'ı özüne döndüreceğiz''
Bu süreçte gündemlerinin neler olacağına dair de bilgi veren Adalı, "En önemli önceliğimiz son 1 ay içinde zarar gören itibarımızı kendi içimizde onarıp, gerekli temizlikleri yaparak Beşiktaş'ı özüne döndürmek olacak. Darmadağın olmuş camiamızı bir an önce birleştirip, ayrıştırıcı söylemlerden kurtarıp, dünyanın birbirine bağlı en büyük camiası olduğunu göstereceğiz. Ekonomik olarak da süreklilik arz eden bir programı hayata geçirerek, sezonluk ve anlık kararlardan uzak duracağız. Bu sayede sürdürülebilir bir sportif başarı sağlayacağız'' İfadelerini kullandı.
''Cafcaflı transferler yapılmasının imkanı yoktur''
''Gelir getirecek yeni projeleri bir an önce hayata geçireceğiz'' diyen Adalı, ''Bu projeleri hayata geçirmeden, Bankalar Birliği'ni ve yüksek faizli borçları kapatmadan, istikrarlı sportif başarı elde etmek mümkün değildir. Gelelim önümüzdeki 3.5 senede sürdürülebilir sportif başarı ve mali disiplin için neler yapacağımıza. Senelerdir konuştuğumuz ve her dönem dile getirdiğimiz altyapı düzenine dönüp, gerek Türkiye gerek Avrupa'daki genç Türk futbolcuları bulacak, hazır scout ekiplerimizin çalışması doğrultusunda takımımıza kazandıracağız. Örnek olarak 34 yaşında bir futbolcunun 30 milyon Euro'luk maliyeti altına girmektense, yaşları 18 - 24 arasındaki potansiyeli olan sporcuları transfer ederek genç bir kadro oluşturacağız. Geçtiğimiz seçimde duyduğumuz çeşitli yıldız transferleri, A plus hocaları, 4 senede Beşiktaş'ın borcunu kapatacak dijital projeleri ben de dahil kim telaffuz ediyorsa inanmayın. Beşiktaş'ta şu an itibariyle ne ışıklı şovlar ne de cafcaflı transferler yapılmasının imkanı yoktur'' diye konuştu.
''Transferleri camiamızın ileri gelen iş insanları ve sponsorlarla çözeceğiz''
Mevcut futbol takımı kadrosunun çeşitli bölgelerde transfer ihtiyacı olduğuna da dikkat çeken Adalı, ''2024 Ocak transfer döneminde yapacağımız transferleri camiamızın ileri gelen iş insanları ve sponsorlarla çözeceğiz ve kulübümüze ek bir mali külfet yüklemeyeceğiz. Geçtiğimiz 1 sene içinde transfer edilen sadece 5 futbolcunun maliyeti 100 milyon Euro'ya yakındır. Bundan dolayıdır ki Beşiktaş'ın kendi bütçesi üzerinden transfer yapması imkânsızdır'' dedi.
''Beşiktaş 'zeka' dönemine girecek''
''Camiamız için en doğru kararları alacağımızdan, en akılcı adımları atacağımızdan kimsenin şüphesi olmasın'' diye sözlerine devam eden Adalı, şunları söyledi: ''30 Aralık itibariyle Beşiktaş sportif ve finansal olarak tüm planlarıyla gerçekçi, sağlam ve ne yaptığını bilen bir 'ZEKA' dönemine girecek. Beşiktaşlılar, canları gibi sevdikleri, gözlerinden sakındıkları kulüplerini bizlere gönül rahatlığıyla emanet edebilirler. Ulu önderimiz Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün kulübünü, Cumhuriyetin şanlı Beşiktaş'ını hak ettiği konuma ulaştıracağız.''

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Trans Anadolu Doğal Gaz Boru Hattı (TANAP), Türkiye'nin enerji dünyasındaki stratejik rolünü güçlendirmeye devam ediyor. Sosyo-ekonomik, çevresel ve kültürel alanlarda ulusal değerler üreten TANAP, iş süreçlerindeki üstün performansıyla küresel enerji şirketleri arasında öne çıktı.
S&P Global Commodity Insights'ın düzenlediği 26. Platts Global Energy Awards'ta, Avustralya'dan ABD'ye, Kanada'dan Birleşik Arap Emirlikleri'ne kadar dünyanın farklı ülkelerinden şirketlerin yarıştığı organizasyonda TANAP, uluslararası başarısını tescilledi. New York'ta gerçekleşen ve enerji sektörünün en prestijli organizasyonu olarak kabul edilen törende TANAP, "Kurumsal Etki Ödülü"ne layık görüldü.
Azerbaycan doğalgazının Türkiye ve Avrupa'ya güvenli bir şekilde iletilmesini amaçlayan Güney Gaz Koridoru'nun en büyük bölümünü oluşturan TANAP'ın enerji dünyasında yarattığı farkı vurgulayan Genel Müdür Saltuk Düzyol, "Aldığımız bu prestijli ödül, TANAP'ın bir enerji projesi olmasının ötesinde Türkiye, Azerbaycan ve Avrupa Birliği için değer ürettiğinin ve uluslararası düzeyde takdir edildiğinin göstergesi oldu" dedi.
Düzyol, TANAP'ın şeffaflık, güvenilirlik ve sürdürülebilirlik ilkelerinin bu ödüle giden yolda önemli rol oynadığını vurgulayarak şöyle konuştu: "TANAP, uluslararası iş birliği ve karşılıklı güvenin sembolü olmuştur. Bu ödül, süreçlerimizin ve yenilikçi yaklaşımımızın uluslararası düzeyde kabul görmesinin somut bir göstergesi. Emeği geçen herkese ve bizi bu ödüle layık görenlere teşekkür ederiz."
Enerji sektörünün "Oscar"ı olarak kabul edilen Platts Global Energy Awards, küresel enerji ve emtia piyasalarına veri, analiz ve referans fiyat sağlayan bağımsız lider kuruluş S&P Global Commodity Insights tarafından düzenleniyor. Şirketlerin operasyonel mükemmellik, sürdürülebilirlik performansı ve sektöre katkıları göz önüne alınarak kazananların belirlendiği bu prestijli etkinlikte, 2024 yılı ödülleri 33 farklı ülkeden gelen adaylar arasından seçildi. 19 farklı kategoride ödüllerin sahiplerini bulduğu törende, TANAP'ın bu önemli ödülü alması, şirketin uluslararası standartlardaki başarısını ve enerji sektöründeki öncü konumunu bir kez daha teyit ediyor.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Türkiye İş Bankası bünyesinde yer alan kurumsal girişim sermaye şirketi ve hızlandırma programı Yapay Zekâ Fabrikası tarafından bu yıl ilk kez düzenlenen YZF Ödülleri sahiplerini buldu.

Türkiye’de ve dünya genelinde yapay zekâ girişimlerine stratejik yatırımlar yaparak, bu girişimlerin küresel başarıya ulaşmalarına katkı sağlamayı hedefleyen Yapay Zekâ Fabrikası, aynı zamanda yapay zekâ ekosistemine katkı sağlamak hedefiyle bu yıl ilk kez YZF Ödülleri’ni hayata geçirdi.

Yapay zekâ alanında liderlik eden, inovatif çözümler üreten kurum ve kuruluşları teşvik etmek amacıyla düzenlenen ödüller, İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran ve Yapay Zekâ Fabrikası Başkanı Barış Karakullukçu’nun yer aldığı törenle sahiplerini buldu.

Törenin açılışında konuşan İş Bankası Genel Müdürü Hakan Aran, yapay zekâ alanındaki faaliyetlerin organize bir şekilde, ülke ekonomisine katkı sağlayarak yürütülmesinin önemine işaret etti. Bu anlayışla hayata geçirdikleri Yapay Zekâ Fabrikası’nın, ülkemizdeki yapay zekâ çalışmalarını konsolide ederek ekosistem paydaşlarını bir araya getiren bir merkez görevi görmesini amaçladıklarını söyledi.

 “Yapay zekâyı kopyalayan değil bilimsel çalışmaları başlatan bir Türkiye”

Zincirin birinci halkasının üniversitelerin desteklenmesi olduğunu, Koç Üniversitesi ile birlikte Yapay Zeka Uygulama ve Araştırma Merkezi’ni bu nedenle kurduklarını hatırlatan Hakan Aran, “Türkiye’nin yapay zekâyı sadece kopyalayan, öğrenen, hızla adapte eden değil gerçekten fark yaratan bilimsel bilgiyi üreten, patentlenebilir bilgi üretimiyle belki de dünya çapında etki yaratacak bilimsel çalışmaları başlatan bir konumda olmasını çok önemsiyoruz. İkinci adım olarak, üniversitede üretilen bilginin girişimler aracılığıyla topluma ve geleneksel sanayi kuruluşlarına aktarılacağına inandığımız için girişimcilik ekosistemini destekliyoruz. Üniversiteden başlattığımız, sonrasında fonladığımız ve desteklediğimiz girişimlerin ürün ve hizmetlerini kullanarak aslında oluşturduğumuz zincire son halkayı eklemiş oluyoruz” dedi.

“İkinci yüzyılımızda en büyük atılımı yapacak teknoloji basamağının yapay zekâdan geçtiğine inanıyoruz”

Yapay Zekâ Fabrikası’nın faaliyetlerine de değinen Aran, veri tabanına kaydedilen yapay zekâ girişimlerinin sayısının 2 bini geçtiğini, 40’ın üzerinde girişimin programa dahil edildiğini, 22 girişime yatırım yapıldığını söyledi.

Bu yıl 100. yılını kutlayan İş Bankası’nın girişimlere desteğinin kuruluşundan bu yana sürdürdüğü bir yaklaşım olduğunun altını çizen Aran, “İkinci yüzyılımızda ekonomik büyümeye katkı sağlayacak, en önemli atılımı yapacak teknoloji basamağının yapay zekâdan geçtiğine inanıyoruz. Yapay zekâ konusunu bir an evvel tüm yönleriyle anlamamız, ülkemize uygulamamız ve bunun sonuçlarını görmemiz gerekiyor. Tüm çabamız bu yüzden” diye konuştu.

 “Beyin göçünü beyin gücüne çevirmek…”

Yapay Zekâ Fabrikası Başkanı Barış Karakullukçu ise, bu yıl ilk kez düzenledikleri Yapay Zekâ Fabrikası Ödülleri 2024 ile yapay zekâ ekosistemine değerli katkılar sunan, inovasyon ve liderlik örneği sergileyen kuruluşları bir araya getirdiklerini belirterek sözlerini şöyle sürdürdü. “Burada yaratmak istediğimiz ortak vizyon işin teknolojisi kadar değerli. Bu vizyona katkı sunan, yapay zekâ girişimlerini büyüme yolculuklarında destekleyen ve geleceğin teknolojilerini bugünden inşa eden kuruluşları ödüllendirmek için toplandık. Paydaşlarımızın desteği ve İş Bankası’nın gücüyle yapay zekâ ekosistemini ileriye taşımak için çalışıyoruz. Beyin göçünü beyin gücüne çevirmek bu vizyonun temel taşıdır; bu nedenle, bu yıl özel ödüllerimizi bu konuya odaklanan iki platforma verdik. Akademik iş birliklerimizi güçlendirmeye devam ediyor ve yapay zekâyı yakalamanın, geleceği yakalamak olduğuna inanıyoruz."

 

YZF Ödülleri 2024’ün kazananları

Yapay Zekâ Fabrikası Ödülleri 2024’te 8 kategoride altın, gümüş ve bronz ödüller yapay zekâ ekosistemine katkı sağlayan kurumlara, sivil toplum kuruluşlarına ve sanatçılara takdim edildi. Ayrıca iki kuruma YZF Özel Ödülü verildi.

YZF İnovasyon ve İş Birliği Ödülleri

Altın Ödül: TOGG
Gümüş Ödül: L’Oréal
Bronz Ödül: Doğuş Teknoloji
YZF Ekosisteme Katkı Ödülü

Altın Ödül: TÜBİTAK BİLGEM Yapay Zekâ Enstitüsü
Gümüş Ödül: AITR - Türkiye Yapay Zekâ Platformu
Bronz Ödül: Microsoft
YZF Sağlık Teknolojileri Ödülü

Altın Ödül: Acıbadem Sağlık Grubu
Gümüş Ödül: Eczacıbaşı Evital
Bronz Ödül: Abdi İbrahim Teknoloji
YZF Akademi Ödülü

Altın Ödül: İstanbul Teknik Üniversitesi
Gümüş Ödül: Koç Üniversitesi
Bronz Ödül: Bilkent Üniversitesi
 YZF Sanat Ödülü

Altın Ödül: Refik Anadol
Gümüş Ödül: Mehmet Ünal
Bronz Ödül: Ecem Dilan Köse
YZF Finansal Teknoloji Ödülü

Altın Ödül: iyzico
Gümüş Ödül: Colendi
Bronz Ödül: BELBİM Elektronik Para ve Ödeme Hizmetleri A.Ş.
YZF Sürdürülebilirlik ve Etki Ödülü

Altın Ödül: Tüpraş
Gümüş Ödül: TÜBİTAK Marmara Araştırma Merkezi
Bronz Ödül: Borusan EnBW Enerji
YZF STK Ödülü

Altın Ödül: Türkiye Bilişim Vakfı
Gümüş Ödül: Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası
Bronz Ödül: Habitat Derneği
YZF Özel Ödülü

Bi' Dünya Kıvılcım Derneği
Global Turks AI
 

Yapay Zekâ Fabrikası Hakkında

Yapay Zekâ Fabrikası, Türkiye İş Bankası’nın sermayesiyle kurulan öncü bir Kurumsal Girişim Sermayesi (CVC) ve hızlandırma programıdır. Türkiye’nin yapay zekâ alanındaki ilk yatırım odaklı büyüme destek programı olan Yapay Zekâ Fabrikası, Türkiye ve dünya genelindeki yapay zekâ girişimlerine stratejik yatırımlar yaparak, bu girişimlerin küresel arenada başarıya ulaşmalarını hedeflemektedir. Girişimlere sunduğu mentorlük, esneklik ve yenilikçilik odaklı terzi usulü çözümlerle, girişimlerin karşılaştıkları zorlukları aşmalarına ve benzersiz ihtiyaçlarına uygun stratejiler geliştirmelerine destek olur. Bu kapsamda Yapay Zekâ Fabrikası, sağladığı büyüme ve destek hizmetleriyle girişimlerin sürdürülebilir bir şekilde gelişmesine ve küresel başarı hikâyeleri yaratmasına olanak tanır.

 

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

OYAK HORSE, sürdürülebilir bir gelecek için çevresel etkilerini azaltma hedefini somutlaştıran bir proje başlattı. Bursa Mudanya’nın Göynüklü Mahallesi’nde gerçekleştirilen fidan dikimiyle Hatıra Ormanı projesi hayata geçti. Bu kapsamda toplamda 10.000 ağaçlık bir orman için ilk adım atıldı.

Dekarbonizasyon ve OYAK HORSE Hatıra Ormanı
OYAK HORSE’un Türkiye Orman Genel Müdürlüğü ile iş birliği içinde gerçekleştirdiği toplam 10.000 ağaçlık hatıra ormanı ile doğaya pozitif bir etki sağlayacak ve gelecek nesiller için kalıcı bir miras bırakacak. Hatıra Ormanı, şirketin sürdürülebilirlik stratejileri ve ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) planının önemli bir parçasını da oluşturuyor.

OYAK HORSE Genel Müdürü Gökhan Deniz, anlamlı projeyi şöyle değerlendirdi: "OYAK HORSE Hatıra Ormanı, sürdürülebilirlik vizyonumuzun en somut göstergelerinden biri. Çalışanlarımızla birlikte, doğaya olan sorumluluğumuzu yerine getirerek gelecekte karbon salınımını azaltacak bir miras bırakıyoruz. Bu anlamlı projede emeği geçen tüm ekip arkadaşlarıma teşekkür ediyorum. Çevresel sürdürülebilirlik, biyoçeşitliliği arttırma ve iklim değişikliğiyle mücadele hedefleri doğrultusunda hayata geçen projeyle doğaya katkı sağlanmaktadır. Ekosistemimize nefes olacak olan bu ağaçlar, yaşam döngüleri boyunca CO² emilimi yaparak karbon ayak izinin azaltılmasına ve daha temiz bir gelecek oluşturulmasına destek olacaktır. Mudanya Göynüklü bölgesinde oluşturacağımız "OYAK HORSE Hatıra Ormanı" doğa dostu projemizle geleceğe nefes oluyoruz.”

OYAK HORSE ESG Stratejisi
OYAK HORSE, bağlı olduğu HORSE’un küresel sürdürülebilirlik hedeflerini HORSE Plan 2030 çerçevesinde şekillendiriyor.

Şirketin ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) planı dünya çapındaki müşterileri için sürdürülebilir yeni nesil güç aktarma organları çözümleri üretmek üzerine bir yol haritası sunuyor ve şu üç temel üzerine inşa ediliyor:

Dekarbonizasyon
Çevreye ve Topluma Pozitif Etki Yaratmak
Sorumlu İşletme
Bu strateji, HORSE’un kimliğinin temel bir parçasını oluşturarak şirketin çevresel ve toplumsal sorumluluklarını somut adımlarla desteklemektedir.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:

Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri, 18-21 Aralık 2024 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi’nde düzenlenecek Robot Yatırımları Zirvesi ve Sergisi’nde, endüstriyel verimliliği artıran yenilikçi robot teknolojilerini ziyaretçilerle buluşturacak. Zirve’nin ilk gününde Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri Genel Müdürü Nurettin Geçgel, yeni nesil otomasyon sistemleri ve çözümlerini katılımcılarla paylaşacak.

 

Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri, 18-21 Aralık 2024 tarihlerinde İstanbul Fuar Merkezi’nde düzenlenecek Robot Yatırımları Zirvesi ve Sergisi’nde, endüstriyel verimliliği artıran yenilikçi robot teknolojilerini ziyaretçilerle buluşturacak. Zirve’nin ilk gününde Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri Genel Müdürü Nurettin Geçgel, Mitsubishi Electric Türkiye’nin Salon 5’te bulunan E2 numaralı standında robotik teknolojilerini katılımcılara aktaracak. Ayrıca, yeni nesil otomasyon sistemleri ve çözümlerini tanıtacak olan Mitsubishi Electric Türkiye, yapay zekâ destekli çözümleri ve endüstriyel üretime yön veren robot teknolojilerindeki yenilikleri de sergileyecek. Şirketin, AI destekli Mailab ve Iconics teknolojileri de fuar katılımcılarının ilgisine sunulacak.

 

Mitsubishi Electric Türkiye Fabrika Otomasyon Sistemleri Genel Müdürü Nurettin Geçgel, daha önceki yıllarda da Zirve’de bulunduklarını hatırlatarak, “bu yıl da oldukça etkileşimi yüksek bir organizasyon olmasını bekliyoruz” dedi. Yapay zekâ, robotik teknolojiler, akıllı üretim sistemleri ve nesnelerin interneti (IoT) gibi alanlarda yeniliklerin paylaşılmasını çok önemsediklerinin altını çizen Geçgel, “Robotik alandaki gücümüzü dünyada olduğu gibi Türkiye’de de öne çıkarıyoruz, esnek üretimi destekleyen teknolojilerimize dair demolarımızı standımızda deneyimleme fırsatı sağlayacağız” açıklamasında bulundu.

 

Mitsubishi Electric Türkiye’nin Salon 5’te bulunan E2 numaralı standında teknoloji ve çözümlerini yakından inceleme fırsatı bulabilirsiniz.

Kuruluştan yapılan basın açıklaması aşağıda bulunuyor:
 
  Güçlü bir ekonominin temellerinin yerli üretim ve tüketimle atılacağını belirten TESK Genel Başkanı Bendevi Palandöken, "Güçlü bir ekonomi, kendi ürettiğini tüketen bir toplumla mümkündür. Ülkece yüksek enflasyonla mücadele ettiğimiz bu dönemde yerli malı kullanmak, yalnızca bireysel bir tercih değil, aynı zamanda milli bir sorumluluktur. Daha güçlü bir Türkiye için, hepimizin bu bilinci benimsemesi ve hayatımızın bir parçası haline getirilmesi gerekmektedir. Paramız yurtdışında değil yurt içinde kalmalı" dedi.
 
-"YERLİ MALI KULLANIMI DAHA SAĞLAM BİR EKONOMİYİ İNŞA EDER"
Tutum, Yatırım ve Türk Malları Haftası nedeniyle açıklama yapan Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken, "Özellikle son yıllarda tüm dünyada yaşanan ekonomik dalgalanmalar ve küresel kriz, yerli üretimin ne kadar önemli olduğunu bir kez daha ortaya koydu. Yerli Mali Haftası, işte tam da bu bilinci oluşturmak için bir fırsat niteliği taşımaktadır. Savunma sanayinden soframıza gelen gıdalara, temizlik ürünlerinden tekstil sektörüne kadar her alanda yerli malı kullanabilmemiz, ülkemizin ekonomisi için atacağımız en önemli adımdır. Yerli üretime verilen destek, hem milli kaynaklarımızın etkin şekilde kullanılmasını sağlar hem de daha sağlam bir ekonomi inşa etmeye yardımcı olur. Yurt dışından alınan döviz ödemeleri yerine yerel ürünlere yönelmek üreticiyi ve çalışanları motive ederken enflasyonla mücadeleye de destek sağlar. Yerli ürüne olan taleple üretim kapasiteleri genişler ve bu durum istihdam artışını beraberinde getirir. Bu sağlıklı döngü ile ekonominin genelinde sürdürülebilir bir büyüme sağlanabilir" diye konuştu.
 
-"DOĞAL KAYNAKLARIMIZIN İSRAFI MUTLAKA ÖNLENMELİ"
 
Yerli üretimle birlikte tutumluluk bilincinin de artırılması gerektiğini ifade eden Palandöken, "Yerli malın kullanımının yaygınlaşması için bu alışkanlığın daha okul sıralarında küçük yaşlardan itibaren kazandırılması gerekli. Çocuklarımızın özellikle aile ortamında yerli üretimin değeri hakkında bilinçlenmesi, gelecekte bu sürekliliği sağlayacaktır. Tutumlu olma, para biriktirme ve israftan kaçınma gibi alışkanlıklar küçük yaşlarda kazandırılmalı. Yerli malı kullanmayı teşvik edici kamu spotları oluşturulmalı. İhtiyaç fazlası alışverişten kaçınılarak elektrik, su gibi enerji ve doğal kaynakların israfı mutlaka önlenmeli. Öyle ki tüm dünyada yaşanan ekonomik kriz döneminde tutumlu olmak, ihtiyaç kadar satın almak, para biriktirmek ve yatırım yapmak kendi cebimize fayda sağlarken milli ekonomimiz için de büyük önem arz ediyor" şeklinde konuştu